YOU ARE THE NEXT GENERATION OF IT & BUSINESS CONSULTANTS

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1 DYNAMISCH MOTIVIERT DIVERS ENGAGIERT YOU ARE THE NEXT GENERATION OF IT & BUSINESS CONSULTANTS KOLLABORATIV AMBITIONIERT ZIELSTREBIG MOTIVATED PROFESSIONELL ENERGETIC fdmgroup.com

2 Inhalt Über uns Unternehmenskultur Auszeichnungen Unser Programm Auswahlprozess

3 Über uns Willkommen bei FDM Für unser stetig wachsendes Unternehmen suchen wir junge, hoch motivierte und qualifizierte Talente, die mit uns als IT-Consultants neue Wege beschreiten möchten. Als professioneller und engagierter IT-Spezialist haben Sie bei FDM die Möglichkeit, Ihre Karriere zu gestalten. Durch das praxisorientierte Training im Rahmen unseres einzigartigen Traineeprogramms bilden wir Absolventen und Young Professionals zu professionellen IT-Consultants aus. Seit 25 Jahren sind wir erfolgreich tätig. Gegründet wurde FDM von Rod Flavell in Brighton, UK, im Jahr Von Jahr zu Jahr hat sich FDM weiterentwickelt, eigene Trainingsakademien gegründet und ist an der London Stock Exchange gelistet. Von Großbritannien über Kontinentaleuropa bis nach Asien und Nordamerika betreibt FDM heute weltweit sechs eigene Trainingsakademien und wird an mehr als 150 Standorten von über 2500 Consultants vertreten. 3

4 FDM auf einen Blick Auslandsaufenthalt in Großbritannien Unbefristete Festanstellung Praxisorientiertes und zertifiziertes IT-Training Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten Vergütetes Training Globales Wachstum und vielfältige Perspektiven Projekteinsätze bei Großunternehmen Former FDM Consultant Ahmed Mujtaba Monatliche Starttermine Dynamisches Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents 4

5 Unternehmenskultur 5

6 CREATING AND INSPIRING EXCITING CAREERS THAT SHAPE OUR DIGITAL FUTURE ERFOLG BEGINNT HIER AMBITION Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und sind entschlossen, diese zu erreichen. ZUSAMMENARBEIT Gemeinsam erreichen wir mehr. ENERGIE Wir setzen die Aufgaben mit leidenschaftlichem Einsatz um. GLEICHBERECHTIGUNG Wir bringen die besten Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Biographien und Erfahrungen zusammen. PROFESSIONALITÄT Wir setzen hohe Maßstäbe. WACHSTUM Wir lieben Herausforderungen und haben den Willen zu lernen, neue Wege zu gehen und Bestehendes zu verbessern. 6

7 Unsere Mitarbeiter Vom ersten Tag an ist jeder neue Mitarbeiter ein für uns wichtiger Kollege. Wir zeichnen uns durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die durch enthusiastische, gleichgesinnte und IT-affine Mitarbeiter geprägt ist. Wir stärken das Selbstvertrauen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter, schaffen eine familiäre Atmosphäre und unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale. Bei uns kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammen. Unsere dynamische Unternehmenskultur ist durch unsere Grundwerte geprägt; neue Ideen sind willkommen, Talente werden gefördert und Spitzenleistungen werden anerkannt und honoriert. Ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ist für uns von zentraler Bedeutung. Das Du wird daher ausnahmslos auf allen Unternehmensebenen täglich gelebt und trägt dazu bei, dass wir uns offen und direkt miteinander austauschen können. 7

8 Zahlen & Fakten ca. 34% aller FDM- Angestellten in Deutschland sind weiblich. Unsere Consultants sind in 150 Städten der Welt in Projekten vertreten. In den letzten 2 Jahren wurde das FDM Traineeprogramm mal absolviert. 60+ Nationalitäten arbeiten gemeinsam bei FDM. ca. 50% des Managements bei FDM sind Frauen. Zur Rekrutierung kooperieren wir weltweit mit Hochschulen. Wir beschäftigen weltweit über Mitarbeiter. Wir sind Partner von Komm mach MINT. 8

9 Auszeichnungen Gewinner des Diversity Recruitment Awards - TARGETJobs 2016 MINT Minded Company 2015 & 2016 Kununu Top Company & Open Company Information Age Women in IT Awards Advocate of the Year 2016 CEO Insight Magazine - Best IT Services Employer 2015 European CEO Awards - Rod Flavell, Bester CEO der IT Industrie 2015 Best Main Market Company Achievement - Shares Awards

10 Unser Programm Das Traineeprogramm bei FDM ist besonders für Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger konzipiert, um einen möglichst reibungslosen Berufsstart zu ermöglichen. Als Trainee durchlaufen Sie ein Basistraining in Frankfurt und setzen danach das fachspezifische Training in Großbritannien oder in Frankfurt fort. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainings sind Sie hervorragend auf den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden vorbereitet. Die Einsatzorte ergeben sich aus den Standorten unserer Kunden und liegen in der Regel in attraktiven Großstädten in Deutschland. Durch diese theoretische und praktische Ausbildung im Rahmen des Traineeprogramms erlangen Sie ein fundiertes Wissen in technisch und betriebswirtschaftlich relevanten Bereichen, nicht zuletzt durch die anschließenden Projekteinsätze bei unseren Kunden. Nach dem 18-monatigen Projekteinsatz stehen Ihnen eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten offen, die individuell mit dem Consultant besprochen werden, z.b. der Aufstieg zum Senior IT-Consultant bei FDM im internationalen Umfeld. 10

11 Der Ablauf Kandidatenauswahl 3-4 Wochen Basistraining Professional Skills SQL UNIX 6-12 Wochen Fachspezifische Module Application Management Software Entwicklung Projektmanagement Software Testing Business Analyse Financial Application Management 18 Monate Kundeneinsätze HSBC, Credit Suisse, Commerz Systems, Erste Bank, Capco, Deutsche Vermögensberatung, Daimler TSS, KPMG, Unicredit, UBS, BNP Paribas, Barclays, Virgin Media, BSkyB, The Financial Times, Wincor Nixdorf, Morgan Stanley, Avaloq, Bluecrest, Portigon, BP, TFL, British Airways, Liverpool Victoria, AXA, Save the Children... Anschluss an das Traineeprogramm 1 2 Karrieremöglichkeiten mit FDM Übernahme durch den Kunden 11

12 Unsere Schwerpunkte Projektmanagement Der PMO-Bereich (Project Management Office) bildet das Herzstück aller IT-Projekte. Als PRINCE2- zertifizierter Projektmanager sind Sie ein wichtiger Bestandteil in der Umsetzung, Überwachung und dem Reporting von Projekten. Ihre Aufgaben erledigen Sie mithilfe einer breiten Palette von Business- und Projektanalyse Tools, unter anderem SQL, Excel VBA und ITIL. Software Entwicklung Die Software-Entwicklung deckt ein breites Spektrum von Aufgaben ab, wodurch sich eine Vielzahl an Möglichkeiten für den Einstieg nach dem Training ergeben. In Ihrem zukünftigen Projekt könnten Sie sich beispielsweise mit Entwurf, Entwicklung und Prüfung von Codes auseinandersetzen, bestehende Anwendungen unterstützen oder mit Endnutzern arbeiten, um Fehler zu beheben und Lösungen zu finden. 12 Software Testing Im Training werden die Grundlagen des Testings behandelt, darunter fallen beispielsweise Testdesign, Test-Management und der Umgang mit verschiedenen Testing- Tools. Unter anderem lernen Sie detaillierte Prüfverfahren anzuwenden sowie den Umgang mit HP Quick Test Professional und Selenium. Der Kurs führt zu einer ISTQB- Zertifizierung und erfordert eine Kombination aus technischen, wirtschaftlichen 3 und kommunikativen Fähigkeiten.

13 Business Analyse Business Analysten sind die Architekten der IT-Projekte. In dieser Position sind Sie in der Lage, die Bedürfnisse der Endnutzer aus dem Business-Bereich zu verstehen und diese in technische Anforderungen für das Entwicklerteam zu übertragen. Als Business Analyst arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Verbesserungspotential aufzudecken und Lösungen zu entwickeln. Sie werden die Bedürfnisse des Kerngeschäfts erfassen und verstehen, die Auswirkungen der Veränderungen bewerten, die Kommunikation und die Implementierung der Anforderungen unterstützen. Financial Application Management FDM arbeitet in Partnerschaft mit dem führenden Softwareanbieter Murex, dessen komplexe MX.3 Software-Plattform von Investmentbanken, Vermögensinstitutionen und Versorgungsunternehmen weltweit verwendet wird. Im Laufe des Trainings werden verschiedene Bereiche der Software abgedeckt und vor allem das Thema Support tiefgreifend behandelt. Application Management Im Bereich Application Management lernen Sie eine Reihe von Konzepten und Techniken zur Unterstützung und Verwaltung von IT-Systemen, IT- Infrastruktur, Entwicklung und Operations. Außerdem lernen Sie in verschiedenen Umgebungen effektiv zu arbeiten, Fehlerursachen zu ermitteln sowie Lösungen zu finden. Teil des Trainings ist auch, Probleme oder Zwischenfälle anhand ihrer Auswirkung und Dringlichkeit zu priorisieren. 5 13

14 Unsere Kunden Nach erfolgreichem Abschluss des Trainings erhalten Sie die Möglichkeit, in einem attraktiven Kundenprojekt mitzuarbeiten. Bei der Auswahl des Kundenprojektes ist uns wichtig, dass Sie Ihr erworbenes Wissen optimal einsetzen können und Sie zur Unternehmenskultur des Kunden passen, damit Sie sich auch persönlich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Wir arbeiten mit weltweit über 160 Kunden zusammen und unsere IT-Consultants sind überall hochgeschätzt. Durch die Qualität unserer Leistungen und die weiterentwickelten Kompetenzen unserer IT-Consultants haben wir eine hervorragende Reputation aufgebaut. Wir unterstützen Kunden in verschiedenen Branchen, unter anderem: Investmentund Finanzdienstleistungen, Systemintegration, Telekommunikation, Versicherungen, Einzelhandel, Medien sowie die Pharma- und Automobilindustrie. 14

15 Langfristige Karriereperspektiven Nach dem 18-monatigen Projekteinsatz stehen Ihnen eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten offen, die individuell besprochen werden. Sie werden wertvolle Erfahrung gesammelt haben sowie ein wertvolles Netzwerk aufgebaut haben. Bei FDM gibt es immer die Möglichkeit, in weiteren Projekten über die 18 Monate hinaus zu arbeiten und zum Senior Consultant aufzusteigen. Dank der globalen Reichweite von FDM besteht auch die Möglichkeit zu internationalen Projekteinsätzen. Viele unserer Consultants fühlen sich beim Kunden sehr wohl und hinterlassen einen tollen Eindruck, sodass sie nach den 18 Monaten direkt vom Kunden als interne Mitarbeiter übernommen werden. Ob bei FDM oder direkt beim Kunden, Ihren Chancen nach dem Traineeprogramm sind keine Grenzen gesetzt! 15

16 16 Auswahlprozess

17 Unser Bewerbungsprozess Unser mehrstufiges Auswahlverfahren wurde von Experten entwickelt, um valide Ergebnisse für die Kandidatenauswahl zu ermitteln und entspricht den neuesten wissenschaftlichen Standards. 1. Bewerbung versenden Mit jeder eingehenden Bewerbung setzen wir uns zunächst differenziert auseinander.npassend erscheinen. ONLINE BEWERBEN 2. Telefoninterview Unsere ausgebildeten Assessoren legen sehr viel Sorgfalt in den Bewerbungsprozess und sind in den gängigen eignungsdiagnostischen Methoden geschult, um höchste Qualitätsstandards zu erreichen. Zunächst besprechen wir im telefonischen Interview Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Erwartungen sowie Ihre Karrieremöglichkeiten bei der FDM Group. 3. Bewerbertag Der Bewerbertag gibt uns die Gelegenheit festzustellen, ob die Kandidaten unseren definierten Anforderungen entsprechen. Dazu durchlaufen die Bewerber folgende speziell entwickelte und ausgewählte Verfahren: ein strukturiertes Interview, eine Fallstudie sowie einen anerkannten kognitiven Leistungstest. 4. Feedback Jeder Bewerber erhält nach dem Bewerbertag ein differenziertes Feedback, sowohl über seine Testergebnisse als auch über unsere endgültige Entscheidung - ob positiv oder negativ. 17

18 Voraussetzungen Um an unserem Traineeprogramm teilzunehmen, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen: Affinität für die Informationstechnologie Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung der Fachrichtung: (Wirtschafts-) Informatik, BWL, VWL, Mathematik oder Physik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Berechtigung, in der EU zu arbeiten Geografische Flexibilität innerhalb Deutschlands Bewerben Sie sich auf fdmgroup.de/bewerben 18

19 Die wichtigste Eigenschaft, welche man bei FDM und auch bei den späteren Stellen benötigt, ist der Wissenshunger. Man muss offen sein Neues zu lernen und in der Lage sein, das theoretische Wissen in der Praxis anzuwenden. Armin Hilbert, FDM Alumnus bei Commerz Systems Hören Sie mehr von Armin auf dem FDM YouTube Channel 19

20 Mein Arbeitstag Aram Wiencke - FDM Java Consultant, Deutsche Vermögensberatung AG Mein Arbeitsweg Ich habe das Glück, dass ich nicht weit entfernt von meinem Arbeitsplatz wohne. Wenn ich Zeit habe und schönes Wetter ist, gehe ich zu Fuß und schaue mir den Main und die Skyline an. Ankunft im Büro Ich habe flexible Arbeitszeiten und bin in der Regel um 9 Uhr im Büro. Im Team haben wir eine gute Arbeitsatmosphäre und der Dresscode ist auch locker. Täglich um 11 Uhr haben wir unser Daily Meeting, in dem jeder kurz sagt woran er gestern gearbeitet hat und heute arbeiten wird, sodass jeder eine gute Übersicht über das Projekt hat. Bei der Arbeit Zur Dokumentation und Verteilung von Aufgaben in Projekten nutzen wir Confluence und Jira. Hier kann ich mir Aufgaben auswählen oder sie werden mir zugewiesen. Derzeit arbeite ich an einem Projekt, das nicht nur das App-Team involviert, sondern auch viele andere Bereiche der DVAG. Nebenprojekte Neben dem Hauptprojekt kommen noch zusätzliche Aufgaben auf einen zu, z.b. dringende Change-Requests und Fehler-Reports. Unser Team verwaltet mehrere Apps, die regelmäßig aktualisiert oder erweitert werden. Feierabend! Normalerweise mache ich gegen 18 Uhr Feierabend. Falls noch etwas dringend zu erledigen ist, bleibe ich auch gerne ein bisschen länger. 20

21 Erfahrungsberichte Lisa Snegovskaya FDM Consultant bei Daimler IT Retail Ich habe mich damals für FDM entschieden aufgrund der guten Möglichkeiten, als Nicht-Informatikerin in die IT-Branche einsteigen zu können und habe tolle Perspektiven gesehen. Das FDM Traineeprogramm ist eine super Chance für Berufseinsteiger praktische Erfahrungen in Projekten bei großen Unternehmen zu sammeln und nicht nur theoretische Kenntnisse zu erwerben. FDM Consultant bei Santander Was ich sehr an FDM schätze ist, dass viele Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen kommen und zusammen arbeiten. Daraus ergeben sich unterschiedliche Perspektiven, Methoden und Aufgaben, die im professionellen Berufsalltag umzusetzen sind. Christian Walter FDM Alumna bei Capco Lena Knepper Was mir am meisten gefällt ist der gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Durch regelmäßige Events halte ich guten Kontakt zu Mit-Consultants und auch zum Team vom Backoffice. So habe ich auch die Möglichkeit, weiter an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Mehr Erfahrungsberichte finden Sie auf dem FDM YouTube Channel 21

22 FAQs Wie kann ich mich bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf fdmgroup.com. Das Formular ist kurz und übersichtlich und Sie haben dort die Möglichkeit, Ihr Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochzuladen. Wann soll ich mich bewerben? Bewerbungen sind jederzeit möglich. Nach erfolgreichem Durchlaufen des Bewerbungsprozesses ist ein Einstieg jeden Monat möglich. Muss ich ein Informatik-Studium absolviert haben, um in das Traineeprogramm aufgenommen zu werden? Nein, auch Absolventen aus verschiedenen Bereichen, z.b. Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik oder anderen Fachbereichen, die eine IT- Affinität besitzen und idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, sind bei uns willkommen. Wo und wie oft finden Bewerbertage statt? Bewerbertage finden in Frankfurt am Main statt und werden je nach Bedarf durchgeführt. In welchen Abständen beginnt das Training? Der Trainingsstart stimmen wir individuell nach einem erfolgreichem Bewerbertag mit den Kandidaten ab, in der Regel haben wir monatliche Starttermine. Wie lange ist der Aufenthalt in Großbritannien? Sollte Ihr Spezialisierungs-Training in UK stattfinden, dann ist die Dauer Ihres Auslandsaufenthalts abhängig vom Training und kann zwischen 6 und 12 Wochen liegen. 22

23 Haben Sie noch Fragen? Wenn Sie weitere Fragen zum Traineeprogramm haben, können Sie sich online unsere FAQs anschauen unter: fdmgroup.com Oder kontaktieren Sie unser Recruitment Team: 23

24 ERGREIFEN SIE DIE CHANCE fdmgroup.com Blog 24 FDM Group GmbH 2016 FDM Group Inc. 2016