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1 Kongressplaner zum Zukunftskongress mit Jobmesse 28./29. Nov. 2012, Messe Köln Kongressthema: Green Economy Zukunft mit Verantwortung Premiumsponsoren auf dem Kongress: Medienpartner: absolventenkongress.de

2 weil ich bei Kaufland wirklich Karriere mache! Vorstellungsgespräch sucht Sie! Handeln Sie mit uns und vereinbaren Sie schon jetzt Ihr erstes Vorstellungsgespräch. Wir bieten Ihnen folgende Einstiegsmöglichkeiten: Kaufland-Managementprogramm Traineeprogramm Direkteinstieg Überzeugen Sie unsere Führungskräfte in einem 30-minütigen Gespräch. Zur Terminvereinbarung rufen Sie gleich an oder schreiben uns eine . Kaufland ist ein attraktives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lernen Sie uns als dynamischen und engagierten Arbeitgeber kennen. Absolventen bieten wir einen idealen Berufsstart mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und hervorragenden Karrierechancen. Wir freuen uns über Ihre Anmeldung unter: Tel: / janet.hartmann@kaufland.de

3 Inhalt Inhalt AUF EINEN BLICK Unsere Zukunft. Ihre Karriere Der Absolventenkongress auf einen Blick Terminierte Gespräche Ausstellerliste ZUKUNFTSKONGRESS Green Economy Zukunft mit Verantwortung Impressum Redaktionelle Leitung: Katrin Besch katrin.besch@staufenbiel.de Redaktionelle Mitarbeit: Julia Orgas, Johanna Pieniazek, Lena Setzer Chefredakteur: Jens Reufsteck Geschäftsführer: Christian Plothe Anzeigenleiterin: Andreja Erceg Anzeigenmarketing: Christina Elsner, Julia Ghahremani, Kim Heuchert, Nelli Jaufmann, Sabrina Querforth, Jan Henrik Wilhelm sales-frankfurt@staufenbiel.de Kampagnen-Marketing: Stephanie Marx, Verena Schmelz, Katharina Thun Head of Services: Esther Blume Hochschulmanagement & Distribution: Annette Farhan, Birgit Klaus Firmenservice: Yiergalem Asfaha, Mareen Grünheit, Katrin Scheuernstuhl kundenbetreuung@staufenbiel.de Studentenservice: Yiergalem Asfaha, Larysa Yalonetska kontakt@absolventenkongress.de Kongressprogramm: Nadine Schmitt, Janina Ziesche Layout/Grafik: Rüdiger Kern, Simon Pietsch Bildnachweise: Julika Groten, Simon Pietsch und Tobias Vollmer für Fotos des Absolventenkongress; Michael Huez S. 40/41; Titelfoto: Manfred Vogel Druck: Druckhaus Kaufmann, Lahr Staufenbiel Institut GmbH Wildunger Straße Frankfurt am Main Tel.: 069/ Fax: 069/ Staufenbiel Institut ist ein Unternehmen der Group GTI. Abgedruckte Beiträge müssen nicht die Meinung der Redaktion wiedergeben, auch wenn nicht ausdrücklich darauf hingewiesen wird. Eingesandte Beiträge werden das Eigentum des Verlages. Nachdruck oder sonstige weitere Verwendung nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlages. PROGRAMM Der Kongress für Wirtschaftswissenschaftler Der Kongress für Ingenieure und Informatiker Der Kongress für Bachelors Programm-Highlights: Bewerbung und Berufseinstieg Top-Manager auf dem Absolventenkongress Unternehmenspräsentationen AUS- UND WEITERBILDER Aus- und Weiterbilder auf dem Absolventenkongress Nach dem Bachelor: Job oder Master? MBA für den Managementnachwuchs CONSULTING DAYS KONGRESSVORBEREITUNG Wie informiere ich mich? Was muss ich mitbringen? Wie kleide ich mich? Wie sollten Bewerbungsunterlagen aussehen? Musterlebenslauf Wie führe ich das Gespräch am Stand? Welche Fragen stelle ich? STELLENMARKT ANREISE AUSGEHEN UND ÜBERNACHTEN Kongressplaner

4 Die einen fischen im Trüben, die anderen angeln sich gleich den richtigen Job. MLP bietet Ihnen beste Perspektiven mit Sicherheit. Seit über 40 Jahren sind wir Akademikern und anderen anspruchsvollen Kunden Partner in allen Finanzfragen. Unsere Kunden profitieren von einer ganzheitlichen Finanz- und Vermögensberatung. Um unseren Erfolg weiter auszubauen, suchen wir bundesweit Hochschulabsolventen zum Einstieg als Financial Consultant (m/w). Bewerben Sie sich jetzt! Tel MLP Finanzdienstleistungen AG Karl-Friedrich Bauer Bereichsvorstand, President Corporate University Kennwort: Absolventenkongress 2012 Alte Heerstraße 40, Wiesloch

5 5 Unsere Zukunft. Ihre Karriere. Der Zukunftskongress mit Deutschlands größter Jobmesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals. Nur Jobmesse war gestern! Auf dem Absolventenkongress Deutschland passiert mehr: Hier treffen Experten und Entscheider von heute auf Sie: die Gestalter und Macher von morgen! Der Zukunftskongress verbindet brandaktuelle Themen aus Wirtschaft und Wissenschaft mit Karriereplanung und Jobperspektiven von Studenten, Absolventen und Young Professionals. Schließlich ist Ihr erfolgreicher Berufsstart nicht nur von perfekter Planung und Vorbereitung abhängig, sondern auch von wirtschaftlichen Entwicklungen. Jetzt sind Sie gefragt! Das Kongressthema Das diesjährige Kongressthema lautet: Green Economy Zukunft mit Verantwortung. Es steht nicht nur bei den Vereinten Nationen ganz oben auf der Agenda, sondern auch bei zahlreichen Vorständen und Geschäftsführern von Top-Unternehmen. Diskutieren Sie mit namhaften Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft, welche Chancen und Risiken in modernen Technologien stecken. Welchen Einfluss hat das brisante Thema auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, auf diverse Branchen und auf das zukünftige Arbeitsleben? Gestalten Sie unsere gemeinsame Zukunft aktiv mit und Ihre Karriere. Die Jobmesse Zum Absolventenkongress gehört Deutschlands größte Jobmesse. Lernen Sie an zwei Tagen auf dem fünftgrößten Messegelände der Welt über 300 Top-Arbeitgeber persönlich kennen und entdecken Sie Ihre Jobperspektiven freie Stellen aller Fachrichtungen, darunter Praktika, Trainee-Stellen und Direkteinstiege hier finden Sie, was Sie für Ihre berufliche Zukunft brauchen! Das Team von Staufenbiel Institut freut sich auf Ihren Besuch! Jetzt anmelden unter absolventenkongress.de Kongressplaner

6 6 Auf einen Blick Der Absolventenkongress Auf einen Blick Wann? n Mittwoch, 28. November von 9 bis 18 Uhr n Donnerstag, 29. November von 9 bis 17 Uhr Wo? n Koelnmesse, Halle 8 Teilnehmen können n Studierende aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester n Hoch- und Fachhochschulabsolventen n Young Professionals, deren akademischer Abschluss nicht länger als fünf Jahre zurückliegt Teilnahmegebühr für beide Messetage n Frühbucherpreis bei Anmeldung bis zum 4. November: 5 Euro n Tageskasse ab 8.30 Uhr vor Ort: 12 Euro Freundschaft zahlt sich aus: Wer sich online innerhalb des Frühbucherzeitraums zu zweit oder zu dritt anmeldet, zahlt nur 4 Euro! Anreise Sie haben zahlreiche Möglichkeiten bequem zum Absolventenkongress anzureisen von der Mitfahrgelegenheit über Bus- Shuttle bis zum Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn. Mehr auf Seite 57. absolventenkongress.de Mitreden. Mitdenken. Mitlenken. Mittendrin statt nur dabei! Das Kongressthema Green Economy Zukunft mit Verantwortung können Sie in Vorträgen und Podiumsdiskussionen aktiv mitgestalten. Den Auftakt macht Prof. Dr. Angelika Zahrnt, Mitglied im Rat für Nachhaltige Entwicklung und Ehrenvorsitzende des BUND. Sie referiert zu dem Thema Green Economy & Postwachstumsgesellschaft und zeigt Alternativen für die Wirtschaft in der Zukunft auf. Das Kongressprogramm finden Sie ab Seite 9. Live-Gespräche mit Wunscharbeitgebern Sie wollen es weder förmlich noch anonym? An den Ständen der Jobmesse führen Sie mit den Arbeitgebern persönliche Gespräche in lockerer Atmosphäre. Holen Sie sich Insider- Tipps aus erster Hand und entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten. Ob Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder der direkte Einstieg Sie müssen sich nur noch entscheiden! Alle Aussteller finden Sie ab Seite 13. Highlights für Technikbegeisterte Mit Experten auf Augenhöhe: In moderierten Expertenrunden zu aktuellen Technik- und Ingenieursthemen können Sie mitdiskutieren und durch Ihr Fachwissen beeindrucken. Außerdem bieten wir Ihnen spannende Extras zum Anfassen: nanotruck live! Einsteigen und die spannende Entwicklung der Nanotechnologie hautnah erleben! Entdecken Sie neue Möglichkeiten zum Experimentieren und für Ihren zukünftigen Job! Ready to take off: Professioneller Flugsimulator Nur Fliegen ist schöner? Mit einem Flugsimulator der Extraklasse wird Ihr Traum vom Fliegen wahr. Schnuppern Sie Karriere-Luft in der Luftfahrtbranche! Fokus Bachelor Noch unentschlossen, ob Sie direkt in den Beruf einsteigen sollen oder doch lieber erst einen Master machen? Wir bieten Ihnen auf dem Kongress wichtige Wegweiser für weiterführende Studiengänge und für den Direkteinstieg. Besuchen Sie auch die MBA & Master-Area! Eine Vielzahl von Education-Anbietern berät Sie hier direkt an den Ständen über passende Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie den richtigen Karriereweg einschlagen. Der Kongress für Bachelor auf Seite 27. Foto: BMBF-Initiative nanotruck, FLAD & FLAD Communication GmbH Foto: JOFFI GmbH

7 Auf einen Blick 7 Das Bewerbungsspecial die Starthilfe für Ihre Karriere Das Thema Bewerbung steht vor Ihnen wie ein Berg? Keine Angst! Unser beliebtes Bewerbungsspecial unterstützt Sie beim Berufseinstieg und allem, was dazu gehört. Persönliche Karriereberatung von Kienbaum Welchen Karriereweg kann ich einschlagen? Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich? Lassen Sie sich ausführlich beraten. Erfahrene Kienbaum-Berater beantworten Ihre individuellen Fragen. Staufenbiel Institut verlost in Kooperation mit Kienbaum 15 persönliche Karriereberatungen. Wie Sie an der Verlosung teilnehmen können, erfahren Sie auf absolventenkongress.de/ karriereberatung. Bewerbungsschluss ist der 17. November. Karriereberatung für Ingenieure und Informatiker Staufenbiel Institut bietet Studierenden und Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Fächer die Möglichkeit, sich auf dem Absolventenkongress Deutschland kostenlos zu Berufseinstieg und Karriereplanung beraten zu lassen. An beiden Tagen nehmen sich Experten von Top-Unternehmen Zeit für Ihre Fragen und geben Ihren Bewerbungsunterlagen den letzten Schliff! Sichern Sie sich nach der Anmeldung zum Kongress gleich Ihren persönlichen Beratungstermin unter absolventenkongress.de/karriereberatung. Programm-Highlights zum Berufseinstieg! Vom Assessment-Center bis zum Einstiegsgehalt: Bringen Sie Ihre Karriere voran! Programm-Highlights auf Seite CV Checks Haben Sie bei Ihrem Lebenslauf alle Standards eingehalten? Treffen Sie im Anschreiben den richtigen Ton? An beiden Kongresstagen überprüfen die Profis von Kienbaum Consultants International Ihre Unterlagen. Für diesen Service müssen Sie sich nicht im Voraus anmelden holen Sie sich am Veranstaltungstag am Kienbaum-Stand einfach eine Karte für ein Zeitfenster. Bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sowie etwas Zeit und Geduld mit. Professionelle Bewerbungsfotos Ihnen sind professionelle Bewerbungsfotos zu teuer? Sie wissen aber, wie wichtig der erste Eindruck Ihrer Unterlagen ist? Staufenbiel Institut bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vor Ort von professionellen Fotografen in Szene setzen zu lassen. Das Angebot ist für Kongressteilnehmer kostenlos. Kongressplaner

8 8 Zukunftskongress Der Zukunftskongress 2012 Green Economy Zukunft mit Verantwortung Dieses Jahr ist das Thema Green Economy Zukunft mit Verantwortung zentraler Bestandteil des Kongressprogramms. Erfahren Sie hier Näheres zum Thema und seinen Hintergründen in Wirtschaft und Gesellschaft. Warum das Thema Green Economy? Steigende Preise für Rohstoffe, immer knapper werdende Ressourcen und die zunehmende Belastung der Umwelt durch Wirtschaft und Industrie führen seit geraumer Zeit zu steigenden Kosten und Imageproblemen in vielen Branchen. Dass ein Umdenken nötig scheint, wird nirgends geleugnet. Viele Unternehmen beschäftigen sich mit der Frage, wie sie Kosten senken, effizienter produzieren und nachhaltiger wirtschaften können, ohne Gewinneinbußen in Kauf nehmen zu müssen. Ein Lösungsansatz ist das Konzept der Green Economy oder Nachhaltigen Ökonomie. In vielen Unternehmen wird bereits auf verschiedene Arten und Weisen auf ein nachhaltigeres Wirtschaften hingearbeitet. Oft geht es darum, wie man technische und digitale Innovationen einsetzen kann, um Klimaschutz und Energieeffizienz sowie die Gewinne eines Unternehmens zu steigern. Aber auch Themen wie gesellschaftliches und ökologisches Engagement, umweltverträgliche Produkte und ein ausgeglichenes Arbeitsklima fallen in den Themenbereich der Nachhaltigkeit. Bei nachhaltiger Ökonomie geht es um ein Wirtschaftsmodell, das auf die dauerhafte Erhaltung der natürlichen Ressourcen ausgelegt ist und nicht nur Wachstum um jeden Preis zum Ziel hat. Das Konzept ist allerdings alles andere als scharf umrissen und wird in seiner Bedeutung und Durchführbarkeit immer wieder diskutiert. Die Brisanz des Themas Im Jahr 2012 beherrscht das Thema Nachhaltigkeit weltweit die wirtschaftlichen und politischen Diskussionen: ob beim Umweltgipfel Rio +20 im Juni dieses Jahres, beim Internationalen Jahr der Nachhaltigen Energie für Alle der Vereinten Nationen oder beim Wissenschaftsjahr 2012 Zukunftsprojekt Erde des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Hier knüpft der Absolventenkongress Deutschland an. Er beleuchtet, was Nachhaltigkeit für unsere Zukunft bedeutet und welche Herausforderungen auf die Wirtschaft und Ihr Arbeitsleben zukommen. Denn Nachhaltigkeit betrifft alle: Unternehmen aller Branchen, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft und nicht zuletzt Sie selbst als potenzielle Führungskräfte von Morgen. absolventenkongress.de

9 Zukunftskongress 9 Programm-Highlights Zukunftskongress Foto: panthermedia_hans Pfleger Mittwoch, :15 12:15 Hörsaal 2 12:30 13:30 Hörsaal 2 13:45 14:45 Hörsaal 2 Auftaktvortrag Green Economy & Postwachstumsgesellschaft Alternativen für die Zukunft? > Prof. Dr. Angelika Zahrnt, Mitglied im Rat für Nachhaltige Entwicklung und Ehrenvorsitzende des Bundes für Umwelt- und Naturschutz Deutschland (BUND) Vortrag Nachhaltigkeitsmanagement bei Fraport > Nicole Scheer, Leiterin Nachhaltigkeitsstrategie und -reporting, Fraport Podiumsdiskussion Green Economy Was bedeutet Nachhaltige Ökonomie? > Prof. Dr. Holger Rogall, Direktor des Instituts für Nachhaltigkeit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin > Dr. Fred Luks, Publizist und Corporate Sustainability Manager, Wien > Dr. Holger Rubel, Partner and Managing Director, The Boston Consulting Group Donnerstag, Das Programm des Zukunftskongresses In Podiumsdiskussionen, Vorträgen und auch in Unternehmenspräsentationen wird das Kongressthema aufgegriffen: Wissenschaftler, Unternehmensvertreter großer Unternehmen und Experten für das Thema Sustainability werden Ihnen Einblick in dieses spannende und wichtige Thema geben. Mit dabei sind Wissenschaftler und Unternehmensvertreter hochrangiger Institutionen und renommierter Unternehmen wie etwa Boston Consulting Group, Fraport, Unilever oder die Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Veranstaltungen zum Kongressthema erkennen Sie an diesem Symbol. 11:00 12:00 Hörsaal 2 13:45 14:45 Hörsaal 2 Podiumsdiskussion Alles im grünen Bereich Unternehmen berichten von ihren Nachhaltigkeitsstrategien Mit > Alexander Holst, Head of Sustainability Services ASG, Accenture > Merlin Koene, Director Communications, Unilever Podiumsdiskussion New Energies effiziente Technologien und erneuerbare Energien in Wirtschaft und Gesellschaft der Zukunft > Dr.-Ing. Kurt Rohrig, Stellvertretender Institutsleiter, Bereichsleiter Energiewirtschaft und Netzbetrieb, Fraunhofer-Institut für Windenergie und Energiesystemtechnik > Dr.-Ing. Matthias Teller, Geschäftsführer, SUSTAINUM, Institut für Zukunftsfähiges Wirtschaften Berlin > Ralf Schürkamp, Area Manager im Bereich Onshore- Wind Deutschland, RWE Innogy Weitere Programmpunkte finden Sie online unter absolventenkongress.de

10 10 Terminierte Gespräche Terminierte Gespräche Sie und Ihr zukünftiger Chef Planen Sie schon vor Kongressbeginn Ihr Gespräch unter vier Augen. Bewerben Sie sich im Voraus bei attraktiven Arbeitgebern auf konkrete Jobangebote! So können Sie sich zu Hause in Ruhe auf Ihr Treffen vorbereiten und fahren mit einem sicheren Gesprächstermin im Kalender nach Köln. Helfen Sie Ihrem Einstieg gezielt auf die Sprünge und organisieren Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin bereits vorab. So ersparen Sie sich lange Wartezeiten an den Ständen und haben den Vorteil, dass Ihr zukünftiger Chef bereits Ihre Bewerbungsunterlagen kennt. Genießen Sie ungeteilte Aufmerksamkeit von Ihrem Wunscharbeitgeber und heben Sie sich von anderen Bewerbern ab! Kennen Sie einen schnelleren Weg zum Traumjob? Nein? Es gibt auch keinen: Mehr als 50 Unternehmen unterschiedlichster Branchen bieten Ihnen terminierte Gespräche an. Mit nur einer Bewerbung können Sie alle auf einmal erreichen! absolventenkongress.de

11 Terminierte Gespräche 11 Alle Jobangebote im Rahmen der terminierten Gespräche finden Sie unter absolventenkongress.de/termine So bewerben Sie sich: Melden Sie sich unter absolventenkongress.de zur Jobmesse an. Finden Sie auf absolventenkongress.de/termine passende Jobangebote für Ihre Fachrichtung. Laden Sie online Ihren Lebenslauf hoch. Optional können Sie relevante Zeugnisse, ein persönliches Anschreiben und ein Bewerbungsfoto hinzufügen. Wählen Sie Ihre Wunschpositionen aus und senden Sie Ihre Bewerbung ab. Als Veranstalter leitet Staufenbiel Institut geeignete Bewerbungen an die gewünschten Firmen weiter. Wenn diese von Ihren Unterlagen überzeugt sind, werden Sie für terminierte Gespräche freigeschaltet und können sich selbst einen Gesprächstermin auswählen. WICHTIG: Die Plätze sind begrenzt! Bewerben Sie sich daher gleich nach Ihrer Anmeldung zum Absolventenkongress Deutschland unter absolventenkongress.de/termine. Bewerbungsschluss ist der 4. November Die Genossenschaftsverbände Weitere Unternehmen, die terminierte Gespräche anbieten, finden Sie unter absolventenkongress.de/termine

12 Are you auto-motivated? Welcome! Bewegt vom Motor des Fortschritts und im Fokus die automobilen Megatrends Sicherheit, Umwelt, Information und kostengünstige Autos entwickelt Continental die Zukunft der Mobilität für jedermann. Willkommen an einem Ort, wo Ihre Ideen willkommen sind und die Welt verändern können: ARBEITGEBER 2012 STUDENT SURVEY

13 Aussteller 13 Ausstellerliste Rund 300 Aussteller erwarten Sie auf dem Absolventenkongress Deutschland. 263 können wir Ihnen hier bereits präsentieren. Unsere Premiumsponsoren sind grün markiert. Die Ausstellerliste finden Sie ständig aktualisiert unter absolventenkongress.de. 1st solution 3DSE Management Consultants A A.S.I. Wirtschaftsberatung ABB Abercrombie & Fitch Aberystwyth University Accenture Air Liquide Deutschland AKKA GmbH AkzoNobel ALBA Group ALBIS PLASTIC Alcon ALDI SÜD Allianz Altran Amazon AMEOS Gruppe AmpegaGerling Anheuser-Busch InBev Anson s Arbeitgeberverband Chemie Rheinland Ashridge Business School Assure Consulting audimax MEDIEN Autobahn Tank & Rast Axel Springer B Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.v. Bangor University Barilla Basycon Unternehmensberatung Baur Versand Bausparkasse Schwäbisch Hall BAYER bdvb e.v. Bertrandt BNP Paribas BNP Paribas Lease Group BNP Paribas Real Estate Germany Boehringer Ingelheim bonding studenteninitiative bon prix Brunel Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung Bundesnachrichtendienst C Cameron Campana und Schott Unternehmensgruppe Cargill CEMEX CIBA VISION GmbH CIBA VISION Vertriebs GmbH CLAAS Cologne Business School Comma Soft Computacenter consultingpartner Contact Singapore Continental ConVista Consulting COPA DATA Cortal Consors CRF Deutschland D Debeka Decathlon Sportartikel Deichmann Dell Detecon Consulting Deutsche Bahn Deutsche Bundesbank Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) Deutsche Post DHL Deutsche Rückversicherung/Verband öffentlicher Versicherer Deutsche Telekom Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD) Deutsches Rotes Kreuz Devoteam d-fine DG HYP Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank DGR Wirtschaftsprüfung DGRV Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband Die Genossenschaftsverbände DIE ZEIT Diplomica Verlag DIS AG DZ BANK DZ PRIVATBANK S.A. E E.ON easycredit ECE Projektmanagement EF Education efinancialcareers ElringKlinger Enterprise Rent-A-Car EOS Deutschland ERGO Versicherungsgruppe Ernst & Young ESB Business School der Hochschule Reutlingen Europäische Fachhochschule F Facility Management Die Möglichmacher c/o GEFMA e.v. FDM Group FERCHAU Engineering FGS FLICK GOCKE SCHAUMBURG FOM Hochschule für Oekonomie & Management Fontys Venlo Formel D Group Frankfurt School of Finance & Management Fresenius Group Fressnapf Freudenberg Unternehmensgruppe FRITZ & MACZIOL group Fujitsu G Galeria Kaufhof GE Germany Gebr. Heinemann Genossenschaftsverband Genossenschaftsverband Weser-Ems Goodyear Dunlop Tires Germany Gothaer Konzern GVB Genossenschaftsverband Bayern Kongressplaner

14 14 Aussteller H Hannover Rückversicherung Hays HDI-Gerling Heinrich Heine HELLA Hermes Fulfilment Hermes Logistik Gruppe Deutschland Hexal HORBACH Wirtschaftsberatung I IBM Deutschland ifb group ImmobilienScout24 Infomotion Ingenics Institut der Wirtschaftsprüfer International School of Management (ISM) Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) INVERTO IQB Career Services ista Deutschland J JobStairs The Top Company Portal Johnson Controls K K+S Aktiengesellschaft Kaufland Kautex Textron KfW Bankengruppe Kienbaum Knorr-Bremse KOLLMORGEN Kühne Logistics University THE KLU L Landeshauptstadt München Lidl Liebherr-MCCtec Rostock London Metropolitan University Luther Rechtsanwaltsgesellschaft M MACH MAN Gruppe Management Circle MarineSoft MBA-Fernstudienprogramm RheinAhrCampus, Remagen MEDA Manufacturing Media Markt und Saturn Meltwater Group METRO Cash & Carry Deutschland METRO GROUP METRO GROUP LOGISTICS METRO PROPERTIES mgm technology partners Microsoft Deutschland Miele Mitteldeutscher Genossenschaftsverband (Raiffeisen/Schulze-Delitzsch) e.v. MLP Finanzdienstleistungen Momentive MT AG N nanotruck Treffpunkt Nanowelten/Eine Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung Netto Marken-Discount neue leben NEW YORKER NORD/LB Nordic Yards Novartis Consumer Health Novartis Pharma Novartis Pharma in Basel (Schweiz) Novartis Pharma Produktion Novartis Vaccines and Diagnostics NTT DATA Deutschland O OBI Oracle Otto Group P P3 Ingenieurgesellschaft PASS Consulting Group PAYBACK Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf persona service Philips PMCS.helpLine Software Gruppe Porsche Consulting Proactiv Bancassurance by Talanx Q QS Quacquarelli Symmonds R R+V Versicherung Randstad Professionals real,- Recommind Reemtsma Cigarettenfabriken Reimbold & Strick REWE Group Rheinmetall Rostock Business RWE RWGV Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband e. V. S Saarländische Stahlindustrie (AG der Dillinger Hüttenwerke/Saarstahl AG) Salutas Pharma Sandoz Deutschland Sandoz Österreich Santander Consumer Bank SAP SCHUFA Schwäbisch Hall Kreditservice Senacor Technologies SGL Group The Carbon Company SHS VIVEON SimCorp SIV.AG SKS Unternehmensberatung Sparkassen-Finanzgruppe Standortagentur Tirol Fachkräfte für Tirol Steinbeis University Berlin StepStone Ströer Studsvik Symposium Oeconomicum Münster T Takko Fashion Talanx-Konzern Taxmaster Steuer-Fachschule Dr. Endriss und Hochschule Aalen Tchibo Techniker Krankenkasse TEDi The University of Birmingham Toyota Deutschland Trusted Shops TRW Automotive U UCB UNICUM Unilever Union Investment Gruppe Universität Osnabrück Universität zu Köln University of Salford University of Sheffield V Verlagsgruppe Handelsblatt Viega Volksbanken Raiffeisenbanken Volkswagen Consulting W Warth & Klein Grant Thornton WGZ BANK WHU Otto Beisheim School of Management Wind Energy Network Witt Weiden WTG Wirtschaftstreuhand Dr. Grüber Wüstenrot & Württembergische X XING Z ZEIT CAMPUS Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) absolventenkongress.de

15 Sparkassen-Finanzgruppe Jetzt informieren! Machen Sie mehr aus Ihrem Abschluss! Bewerben Sie sich bei der Sparkasse. Einsteigen und aufsteigen wer ganz nach oben will, fängt bei der Sparkasse an. Dank flacher Hierarchien, abwechslungsreicher Aufgaben und der Stärke von Deutschlands größter Finanzgruppe bieten sich Ihnen bei uns exzellente Aussichten auf eine herausfordernde Karriere. Jetzt informieren auf sparkasse.de/karriere. Wenn s um Geld geht Sparkasse.

16 Weniger Vorurteile. Mehr Vorteile. Warum Sie auf Ihre innere Stimme hören sollten. Nicht auf die anderer. Was wissen Sie eigentlich über ALDI SÜD? Nicht, was Sie glauben zu wissen, sondern: Was wissen Sie wirklich? Sie denken zu allererst an Klein krämerei und Samstagsarbeit? Wir denken an über Mitarbeiter allein in Deutschland, drei Kontinente, neun Länder und über Filialen. Wir denken an Management karrieren und komplexe IT-Lösungen. Wir denken an überdurchschnittliche Einstiegsgehälter und konsequente Weiterentwicklung in der ALDI SÜD AKADEMIE. Wir denken an unsere Prinzipien Einfachheit, Konsequenz und Verantwortung und die daraus resul tierenden Chancen für unsere Mitarbeiter. Wir denken an weniger Einschränkung und mehr Selbstständigkeit. Für weniger Reagieren und mehr Agieren. Kurz: weniger Vorurteile und mehr Vor teile. Besuchen Sie uns beim Absolventenkongress oder unter karriere.aldi-sued.de Einfach. Erfolgreich. karriere.aldi-sued.de Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.

17 Programm 17 Der Kongress für Sie als Wirtschaftswissenschaftler... Steuerberater, Financial Analyst, Controller, Investment Banker oder Wirtschaftsprüfer... Bei so vielen Traumjobs können Sie sich gar nicht entscheiden? Dann verschaffen Sie sich Klarheit und lernen Sie Top-Arbeitgeber unterschiedlichster Branchen und Fachrichtungen persönlich kennen. Auf dem Absolventenkongress Deutschland erwarten Sie zum Beispiel Allianz, Barilla, Dell, HELLA, REWE Group, Unilever und viele mehr. Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, VWL oder BWL? Oder Sie zählen sich gar schon zu den Absolventen dieser Fachrichtungen? Dann freut sich über die Hälfte der Unternehmen darauf, Sie vor Ort persönlich kennen zu lernen! Alleine über 120 Unternehmen haben Bedarf an Betriebswirtschaftlern angemeldet, darunter Aldi Süd, Continental, Miele, RWE, Unilever und Volkswagen Consulting. Auch als Jurist sind Sie bei mehr als 50 Unternehmen gefragt zum Beispiel bei Freudenberg, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft, Hannover Rückversicherung und der Techniker Krankenkasse. Volkswirtschaftler werden unter anderem von Amazon, Axel Springer, Gebr. Heinemann, IBM Deutschland und Payback gesucht. Vom Kongress zum Job Jens U-Jin Hertes, 29 Jahre, Account Manager bei Hays Kurz vor meinem Bachelor-Abschluss in BWL an der Uni Köln, bin ich zum Absolventenkongress gegangen. Hays hatte dort einen einladenden Stand mit vielen Ansprechpartnern, und ich wurde direkt angesprochen ohne anstehen zu müssen. Nach einem sehr informativen und offenen Gespräch, das mir einen guten Einblick in die Tätigkeiten gegeben hat, ließ ich meine Bewerbungsunterlagen dort und wurde unmittelbar nach dem Kongress zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. Gestartet bin ich im Februar 2012 als Account Manager in Düsseldorf. Insbesondere das schnelle, eigenverantwortliche Arbeiten, der intensive Kundenkontakt und die Kundentermine außer Haus machen meine Arbeit so spannend. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Nutzt die Möglichkeit mit unterschiedlichen Unternehmensvertretern zu sprechen und besucht die Unternehmensvorträge, um Euch einen umfassenden Eindruck von den Unternehmen Eurer Wahl zu verschaffen. Weitere Unternehmen, die Ihre Fachrichtung suchen, sehen Sie ständig aktuell in der Ausstellerliste unter absolventenkongress.de Kongressplaner

18 18 Programm Programm-Highlights für Wirtschaftswissenschaftler... Branchentrends und Insiderinfos aus erster Hand: Ob Banking & Finance, Consulting oder Wirtschaftsprüfung, Vertrieb, Handel oder Gesundheitsbranche. Egal in welchen Bereich Sie einsteigen möchten, in moderierten Expertenrunden und Fachvorträgen erfahren Sie alles zu aktuellen Branchentrends, Herausforderungen und Einstiegsmöglichkeiten. Mittwoch, :45 11:45 Hörsaal 3 12:00 13:00 Hörsaal 3 14:00 15:00 Hörsaal 6 15:00 16:00 Hörsaal 2 15:15 16:15 Hörsaal 6 Expertenrunde Starke Marken dynamische Karrieren: Berufsstart im Handel > N. N., Lidl > Christina Kremer, Leiterin Employer Branding/Personalmarketing, Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf > N.N., METRO Group > Kai Langnickel, Retail Manager Airport Cologne/Bonn, Gebr. Heinemann Expertenrunde Karrierechancen in Banking & Finance > Jan Barz, Hauptgruppenleiter Personalentwicklung, Deutsche Bundesbank > Frank Metzner, Leiter Personalentwicklung und -marketing, DZ BANK > Thomas Sterzl, Ostdeutscher Sparkassen- und Giroverband, Sparkassen-Finanzgruppe > Michael Schmitz, Abteilungsdirektor IT Nachwuchsförderung, KfW Bankengruppe Expertenrunde Erfolgreiche Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft > Tanja Hackner, General Managerin BILD NRW, Axel Springer > Simone Purbs, Leiterin Branche Bahn, Schaeffler (INA, LuK, FAG) > N.N., Ernst & Young Expertenrunde Bachelor in der Tasche Was nun? > Christian Jost, Head of Talent Management, Hays > Prof. Dr. Hermann Laßleben, Human Resource Management, Studiendekan BA Außenwirtschaft, ESB Business School der Hochschule Reutlingen > Simone Wamsteker, Recruiting Director Austria, Switzerland, Germany, Accenture > N.N., Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Universität zu Köln Expertenrunde Talente gesucht: Karriere im Vertrieb > Benedikt Hüppe, Vertriebsberater Kundensegment Kommunen und Nicht-Regierungsorganisationen, MACH > Önal Öncebe, Leiter VD, Tchibo > Dr. Matthias Vehreschild, Leiter Personalmarketing und Recruiting, Allianz > Jörg Füchtenhans, Kaufmännischer Leiter CLAAS Global Sales GmbH und Regionaldirektor Africa and Middle East, CLAAS Vom Kongress zum Job Sven Heuser, 29 Jahre, Trainee Vertrieb bei real,- Im März 2011 habe ich an der Ruhr-Universität Bochum mein Studium der Wirtschaftswissenschaft als Diplom-Ökonom beendet. Durch meine Nebentätigkeit im Handel war mir klar, dass ich in dieser Branche meine berufliche Zukunft sehe. Der Absolventenkongress bot für mich die ideale Gelegenheit, mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. In einem offenen und sympathischen Gespräch am Stand von real,- habe ich viel über das Traineeprogramm im Vertrieb erfahren. Deshalb nahm ich die Möglichkeit wahr, meine Bewerbung direkt am Stand abzugeben. Bald darauf wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und im März 2012 als Trainee eingestellt. Zunächst lernte ich alle Abteilungen eines real,- Marktes kennen, bevor mir schon nach kurzer Zeit Verantwortung übertragen wurde. Stets werde ich von einem Paten betreut und nehme an zahlreichen Seminaren teil. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Informieren Sie sich vorab, mit welchen Unternehmen Sie in Kontakt treten wollen. Suchen Sie das offene Gespräch und halten Sie Ihre Bewerbungsmappe bereit.

19 Programm 19 Top-Manager auf dem Kongress Donnerstag, :00 14:00 Hörsaal 6 15:15 16:00 Hörsaal 2 16:15 17:00 Hörsaal 2 Expertenrunde Zukunftsbranche Gesundheitswesen: Vielfältige Karrierechancen > Frank Kellenberg, Head Talent Management & Organizational Development, Novartis Pharma > Markus Olbert, Senior Vice President Human Resources, Fresenius Group > Bernd Schmitz, Head of Bayer University & Talent Relations, BAYER Expertenrunde Karrieresprungbrett: Ihr Einstieg in Consulting I > Stefan Borgmann, Leading Consultant, COINOR > Teresa Fent, Senior Consultant (Consumer Products & Retail), J&M Management Consulting > N.N., Ernst & Young Expertenrunde Karrieresprungbrett: Ihr Einstieg in Consulting II > Dr. Hans-Joachim Grabow, Partner, Struktur Management Partner > Dr. Jens Petersen, Partner, Ebner Stolz Mönning Bachem Unternehmensberatung > Jörg Schnabel, Mitglied des Vorstands, Eurogroup Consulting > Daniel Wulf, Senior Consultant, P3 Ingenieurgesellschaft Jochen Kienbaum, Kienbaum Ana-Christina Grohnert, Ernst & Young Sandra Babylon, Accenture Sonja Gahleitner, Unilever Treffen Sie hochkarätige Top-Manager (Seite 30/31) und informieren Sie sich über Ihre Wunschunternehmen. Sie können zwischen 40 Unternehmenspräsentationen wählen (Seite 32). Kongressplaner

20 20 Programm Vom Kongress zum Job David Zumstein, 26 Jahre, Financial Consultant bei MLP Der Absolventenkongress bietet viele interessante Perspektiven. Der Stand von MLP hat mich hier besonders überzeugt. Als führender unabhängiger Finanz- und Vermögensberater für Akademiker und gehobene Privat- und Firmenkunden verfügt MLP über eine klare Zielgruppenfokussierung und ein seit mehr als 40 Jahren erfolgreiches Geschäftsmodell. Nach einem angenehmen Gespräch mit einer MLP-Personalverantwortlichen hatte ich schnell klare Vorstellungen von der Tätigkeit als MLP-Berater. Das Assessment Center in der Zentrale in Wiesloch absolvierte ich daraufhin erfolgreich. Nach eineinhalb Jahren bei MLP kann ich sagen: Die optimale Absicherung und ganzheitliche Strukturierung der Finanzen für meine Kunden begeistern und fordern mich jedes Mal aufs Neue. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Nicht abschrecken lassen von den hohen Anforderungen in Jobausschreibungen. Einfach bewerben und das Ziel entschlossen verfolgen. Vom Kongress zum Job Dana Schlegel, 28 Jahre, Assistant im Bereich Assurance bei Ernst & Young Über eine neue Stellenausschreibung im Bereich Wirtschaftskriminalität wurde ich auf Ernst & Young aufmerksam. Ich machte mich eher skeptisch auf den Weg zur Unternehmenspräsentation auf dem Absolventenkongress. Ernst & Young erschien mir nur bedingt die richtige Arbeitsumgebung für eine Wirtschaftspsychologin zu sein. Doch ich wurde positiv überrascht und bat am Messestand um ein Gespräch. Die Stimmung am Messestand war positiv und sympathisch, die Aufgaben klangen spannend. Plötzlich schien Ernst & Young doch der passende Arbeitsplatz für mich zu sein: Ich gab mein CV ab. Seit einem halben Jahr bin ich nun bei Ernst & Young und arbeite in oft sehr sensiblen Projekten. Vom Kongress zum Job Maren Bender, 24 Jahre, Verkaufsleiterin bei Lidl Ich informierte mich bereits vor dem Absolventenkongress über die Position als Verkaufsleiterin bei Lidl. Auf dem Kongress nahm ich dann die Möglichkeit wahr, mich einem Vertriebsleiter persönlich vorzustellen und mir Informationen direkt aus der Vertriebspraxis einzuholen. Nach dem Gespräch war für mich klar: Hier möchte ich arbeiten! Ich gab meinem Gesprächspartner meine Bewerbung und erhielt von ihm eine Einladung zum Online-Workshop. Der erste Schritt war geschafft! Es folgten ein Telefoninterview, ein Assessment-Center und ein Schnuppertag bei einem erfahrenen Verkaufsleiter. Als Trainee zur Verkaufsleiterin erlernte ich dann alles rund um die Filiale, nahm an diversen Seminaren teil und erhielt einen Einblick in die Regionalverwaltung. Heute bin ich bereits Verkaufsleiterin in der Regionalgesellschaft in Siek und habe Kennzahlen-, Personal- und Konzeptverantwortung für fünf Filialen und ca. 80 Mitarbeiter (m/w) im Raum Hamburg. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Nutzt die Chance, Euch bei einem Mitarbeiter (m/w) des Unternehmens persönlich vorzustellen und Eure Bewerbungsunterlagen direkt vor Ort abzugeben. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Die Atmosphäre am Stand und das Wohlfühlen im persönlichen Gespräch ist ein guter Indikator für die spätere Zusammenarbeit im Team. Also auch auf das Bauchgefühl hören! absolventenkongress.de

21 Discover the World Internationale Traineeprogramme Im Jahr 2025 werden etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 11 Produktionsstandorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von mehr als 3,3 Mrd. Euro. Das Internationale Traineeprogramm beim führenden Hersteller von Agrartechnik ist eine Saat, die aufgeht. Für ehrgeizige Talente, die Hightech-Maschinen genauso lieben wie internationale Herausforderungen. Gestalten Sie Ihre Karriere mit, stellen schon jetzt Weichen für Ihre Zukunft und übernehmen frühzeitig Verantwortung. CLAAS bietet Ihnen viele Perspektiven. Discover the world! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung: CLAAS KGaA mbh, Corp. Human Resources, Beate Kral, Münsterstraße 33, Harsewinkel, trainee@claas.com Zukunft ernten: claas.jobs

22 KARRIERE Mögen Sie? Wir auch! Aber wir testen es nicht. Fresenius ist ein weltweit tätiger Gesundheitskonzern mit über Mitarbeitern. Lernen Sie uns im Jubiläumsjahr kennen, es lohnt sich! Was für Fresenius spricht: Eine Unternehmenskultur für Unternehmer im Unternehmen, in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können. Wir sind in vielen Bereichen Markt- und Technologieführer. Im DAX sind wir mit der Fresenius SE & Co. KGaA und mit der Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA vertreten. Bei uns ist die Frauenquote (k)ein Thema: Bereits heute haben wir im oberen Management einen Frauen anteil von 27 Prozent. Fragen Sie nicht nur Ihren Arzt oder Apotheker: Bei uns treffen Sie auch Ingenieure, Ernährungswissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und viele weitere Spezialisten. Und falls Sie wissen möchten, warum wir Nutella zwar mögen, aber nicht testen, besuchen Sie uns unter karriere.fresenius.de/wissenswertes

23 Programm 23 Der Kongress für Sie als Ingenieur und Informatiker... Als Student der Fächer Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder ähnlicher Studiengänge wissen Sie, was Integrated Circuit, MDR, C++ oder Ritterschnitt sind? Dann sollten Sie den Absolventenkongress Deutschland nicht verpassen! Über 140 Unternehmen, darunter ABB, CLAAS, HELLA, Philips und SAP, suchen Nachwuchstalente, die ihr Handwerk verstehen. Profitieren Sie von dem Austausch unter Experten sowie von konkreten Jobangeboten! Besonders gefragt sind Informatiker, dicht gefolgt von Wirtschaftsingenieuren und Mathematikern. Aber auch die anderen Fachrichtungen kommen selbstverständlich nicht zu kurz: Als Maschinenbau-Student werden Sie zum Beispiel von Bertrandt, Continental, MAN Gruppe und Rheinmetall erwartet. Deutsche Bahn, E.ON und Fresenius Gruppe freuen sich unter anderem auf Bauingenieure. Informatiker werden zum Beispiel von Accenture, Computacenter, Deutsche Telekom, Randstad Professionals gesucht. Für Physiker interessieren sich beispielsweise Altran, Boehringer Ingelheim, HELLA, Novartis und SAP. Die Technology Area extra für Sie! In diesem Bereich der Messehalle ist die komplette IT- und Technikbranche für Sie gruppiert. Ihr Vorteil: Sie können Ihre Wunscharbeitgeber direkt miteinander vergleichen und auf kurzen Laufwegen mit Ihren potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Hier treffen Sie Fachverantwortliche, die Ihr Know-how zu schätzen wissen. Nicht verpassen: Kostenlose Karriereberatung für Ingenieure und Informatiker In der Technology Area beraten Sie Experten renommierter Unternehmen rund um das Thema Karriereplanung. Karriere mit Höhenflug: Professioneller Flugsimulator Hier wird Ihr Traum vom Fliegen wahr! Loten Sie Ihre Karriereperspektiven in der Luftfahrtbranche aus! Foto: JOFFI GmbH Nanotechnologie live: der nanotruck Erleben Sie Hightech der Extraklasse hautnah! Foto: BMBF-Initiative nanotruck, FLAD & FLAD Communication GmbH Weitere Unternehmen, die Ihre Fachrichtung suchen, sehen Sie ständig aktuell in der Ausstellerliste unter absolventenkongress.de Kongressplaner

24 24 Programm Programm-Highlights für Ingenieure und Informatiker Branchentrends und Insiderinfos aus erster Hand: Welche Trends zeichnen sich im Maschinenbau ab? Welche Unternehmen bieten Ingenieuren Top-Karrierechancen? Wie sieht eine erfolgreiche Ingenieurin die Branche und was tut sich im Bereich Green IT? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in moderierten Expertenrunden und Fachvorträgen. Top-Manager auf dem Kongress Frank Mang, Accenture Stephan Sturm, Fresenius Mittwoch, :45 13:45 Hörsaal 6 14:00 15:00 Hörsaal 6 Expertenrunde Green IT > Dr. Bernd Kosch, Head of Environmental Technology, Fujitsu > Anastasia Stauffenberg, Business Manager Consulting, SAP > N.N., IBM Expertenrunde Erfolgreiche Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft > Tanja Hackner, General Managerin BILD NRW, Axel Springer > Simone Purbs, Leiterin Branche Bahn, Schaeffler (INA, LuK, FAG) > N.N., Ernst & Young Gregor Pillen, IBM Deutschland Treffen Sie hochkarätige Top-Manager (Seite 30/31) und informieren Sie sich über Ihre Wunschunternehmen. Sie können zwischen 40 Unternehmenspräsentationen wählen (Seite 32). absolventenkongress.de

25 Programm 25 Vom Kongress zum Job Dr. Oscar Dunens, 28 Jahre, Entwicklungsingenieur bei Continental AG Der Absolventenkongress bietet eine großartige Möglichkeit, um persönlich mit Top-Arbeitgebern in Kontakt zu kommen. Durch Gespräche mit Mitarbeitern vor Ort, bekomme ich ein erstes Gefühl, ob ich zum Unternehmen passe oder eben nicht. Mein erster Eindruck am Stand von Continental war sehr positiv. Alle Mitarbeiter waren sehr professionell, freundlich und mit Leidenschaft bei der Sache. Das zeigte sich besonders bei einer interessanten Diskussion mit einem Ingenieur vor Ort. Ich fühlte mich ernst genommen und wurde wie selbstverständlich in ein laufendes Fachgespräch mit einbezogen. Ich habe daher direkt mein CV abgegeben. Der anschließende Bewerbungsprozess hat mich vollends überzeugt. Ich wurde bereits kurz nach dem Absolventenkongress kontaktiert. Innerhalb von zwei Wochen hatte ich ein Telefoninterview und Assessment-Center absolviert und schlussendlich ein Jobangebot in der Tasche. Der anschließende Beginn als Trainee im Explore R&D Trainee Pool hat mich optimal auf meinen Job vorbereitet. Seit September 2012 arbeite ich im Bereich Global Tread Technologies als Entwicklungsingenieur an innovativen Technologien für Nutzfahrzeugreifen. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Stellt Euch vorab eine kleine Liste mit Unternehmen Eurer Wahl zusammen, mit denen Ihr gerne sprechen wollt. Nehmt Euch ein paar CVs mit, seid einfach Ihr selbst und vergesst bloß nicht das Kölsch zu probieren! Donnerstag, :00 14:00 Hörsaal 6 13:45 14:45 Hörsaal 2 Expertenrunde Zukunftsbranche Gesundheitswesen: Vielfältige Karrierechancen > Frank Kellenberg, Head Talent Management & Organizational Development, Novartis Pharma > Markus Olbert, Senior Vice President Human Resources, Fresenius Group > Bernd Schmitz, Head of Bayer University & Talent Relations, BAYER Podiumsdiskussion New Energies effiziente Technologien und erneuerbare Energien in Wirtschaft und Gesellschaft der Zukunft > Dr.-Ing. Kurt Rohrig, Stellvertretender Institutsleiter, Bereichsleiter Energiewirtschaft und Netzbetrieb, Fraunhofer-Institut für Windenergie und Energiesystemtechnik > Dr.-Ing. Matthias Teller, Geschäftsführer, SUSTAINUM, Institut für Zukunftsfähiges Wirtschaften Berlin > Ralf Schürkamp, Area Manager im Bereich Onshore- Wind Deutschland, RWE Innogy Vom Kongress zum Job Ehsan Rakhshandeh, 28 Jahre, Associate Software Engineer bei Accenture Technology Solutions Ich habe auf dem Absolventenkongress 2011 viele Mitarbeiter von Accenture kennengelernt und von ihnen einiges über das Tätigkeitsspektrum des Unternehmens erfahren. Die Veranstaltung war für mich ein voller Erfolg, denn danach begann sofort meine Karriere bei Accenture! Das Bewerbungsverfahren empfand ich als sehr professionell und angenehm. Kurz nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, fand ein Telefoninterview statt und ich wurde zum Auswahltag nach Kronberg eingeladen. Vor Ort hatte ich die Möglichkeit, noch mehr über Accenture zu erfahren. Direkt im Anschluss bekam ich ein Jobangebot im Bereich Accenture Technology Solutions für SAP SCM und für einen Arbeitsplatz an einem ganz besonderen Ort: Für sechs Monate arbeitete ich für ein Projekt in Indien. Eine tolle Erfahrung gleich zu Beginn meiner Karriere. Natürlich gibt es noch jede Menge zu lernen. Aber meine Kollegen und mein Studium der angewandten Informatik helfen mir dabei jeden Tag. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Kommt zu unserem Stand und macht Euch Euer eigenes Bild. Die abwechslungsreichen Aufgaben bei Accenture werden Euch überzeugen. Kongressplaner

26 Alles unter einem Link: Stellenbörse Azubibörse Nebenjobbörse Praktikumsbörse KARRIERE.UNICUM.DE

27 Programm 27 Der Kongress für Sie als Bachelor... Bachelors sind in der deutschen Wirtschaft nicht gefragt? Von wegen! Renommierte Unternehmen wie Axel Springer, IBM Deutschland, Fresenius Group, Peek & Cloppenburg, SAP und viele weitere suchen genau Sie! Sie haben Ihr Bachelorstudium gerade abgeschlossen oder sind noch mittendrin? Ob eine Praktikumsstelle bei Decathlon Sportartikel, eine Bachelorarbeit bei Kaufland, ein Traineeship bei Tchibo oder eine Festanstellung bei Ströer führen Sie auf dem Kongress persönliche Gespräche mit Ihren Wunscharbeitgebern. Zahlreiche freie Stellen und Praktikumsplätze haben die teilnehmenden Unternehmen für Bachelorstudenten im Gepäck. Liebäugeln Sie mit einem Masterstudium bevor Sie in den Job einsteigen? Dann lassen Sie sich in der MBA& Master-Area von zahlreichen Education-Anbietern auf dem Kongress beraten und holen Sie sich Karrieretipps, die auf Sie zugeschnitten sind! MBA & Master-Area Job oder Master? Finden Sie es heraus! Zahlreiche Education- Anbieter beraten Sie in der MBA & Master-Area über Ihre passenden Weiterbildungsmöglichkeiten! Dieses Programm-Highlight sollten Sie nicht verpassen! 15:00 16:00 Hörsaal 2 Expertenrunde Bachelor in der Tasche Was nun? > Christian Jost, Head of Talent Management, Hays > Prof. Dr. Hermann Laßleben, Human Resource Management, Studiendekan BA Außenwirtschaft, ESB Business School der Hochschule Reutlingen > Simone Wamsteker, Recruiting Director Austria, Switzerland, Germany, Accenture > N.N., Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Universität zu Köln Ich fühle mich jetzt wesentlich sicherer und kann meine Bewerbung jetzt viel besser fokussieren! Mark Manthei 23, Bachelor Betriebswirtschaftslehre, Uni Bayreuth Der Absolventenkongress ist wirklich beeindruckend. Die Zahl der Unternehmen, die Größe der Stände und außerdem die Motivation der Firmenvertreter: Hier findet man keine gelangweilten Personaler, sondern kann sich wirklich mit den zuständigen Mitarbeitern unterhalten und viele Tipps für die Karriere bekommen. Kongressplaner

28 28 Programm Programm-Highlights zu Bewerbung und Berufseinstieg Mittwoch, :00 10:45 Hörsaal 1 Vortrag Klasse statt Masse Die Bewerbungsunterlagen > Luisa Jansen, Kienbaum 15:00 15:45 Hörsaal 1 Vortrag Networking-Crashkurs jeder zweite Job wird über Kontakte vergeben! > Katja Otto, Networking-Expertin und freie Trainerin bei Xing, XING 11:00 11:45 Hörsaal 1 Vortrag Wo Persönlichkeit zählt Das Vorstellungsgespräch > Dr. Wolfgang Lichius, Kienbaum 16:00 16:45 Hörsaal 1 Vortrag Simulation des Alltags Das Assessment Center > Judith Hankes, Kienbaum ZEIT CAMPUS, das erfolgreiche Studierenden-, Absolventen- und Young Professional-Magazin der ZEIT, bietet spannende Einblicke in Branchen und Berufe mit besonderem Entwicklungspotential für Hochschulabsolventen. Noch nie brauchten Studenten und Absolventen so viel Orientierung wie in Zeiten des Bachelors und Masters. Deshalb gibt das ZEIT CAMPUS-Team zusätzlich einmal im Jahr den ZEIT CAMPUS RATGEBER Berufseinstieg heraus, den Sie selbstverständlich kostenfrei an unserem Messestand bekommen. Aktuelle Tipps finden Sie auf Vera Tammen Simon Kerbusk Chefredakteur ZEIT CAMPUS ZEIT CAMPUS FORUM Angebot und Nachfrage: Wer bestimmt die Regeln beim Berufseinstieg? Do, 10:45 11:45 Uhr, Hörsaal 3 Nach dem Studium ist vor dem Berufseinstieg. Nun beginnt für Absolventen die Zeit der mühsamen Stellensuche: Jobbörsen durchforsten, Recruitingveranstaltungen besuchen, erste Kontakte knüpfen. Doch wie funktioniert der Arbeitsmarkt eigentlich? Wer bestimmt die Regeln beim Berufseinstieg? Sind es die Unternehmen auf der Suche nach Fach- und Nachwuchskräften? Oder bestimmen die Berufseinsteiger in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels zunehmend selbst die Regeln ihres Berufseinstiegs? Diesen Fragen widmet sich das ZEIT CAMPUS FORUM auf dem Absolventenkongress Deutschland. Simon Kerbusk, Chefredakteur von ZEIT CAMPUS, spricht mit Personalverantwortlichen und Arbeitsmarktexperten über die Einstellungspolitik der Unternehmen und die Verhandlungsposition der Berufseinsteiger. Auf dem Podium diskutieren: > Marcus K. Reif, Head of Recruitment and Employer Branding GSA (Germany, Switzerland, Austria), Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft > Jens Plinke, Head of Corporate Employer Branding, Henkel AG > Kolja Briedis, HIS Hochschul-Informations-System GmbH Moderation: Simon Kerbusk, Chefredakteur ZEIT CAMPUS absolventenkongress.de

29 Programm 29 Donnerstag, :00 10:45 Hörsaal 1 Vortrag Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen Was ist üblich? Was ist möglich? > Christian Näser, Kienbaum 12:00 12:45 Hörsaal 1 Vortrag Bye bye Bescheidenheit Selbstbewusst in den Job > Bettina Stackelberg, Die Frau fürs Selbstbewusstsein, Coach und Buchautorin, Bettina Stackelberg 10:45 11:45 Hörsaal 3 Podiumsdiskussion ZEIT CAMPUS FORUM: Angebot und Nachfrage: Wer bestimmt die Regeln beim Berufseinstieg? > Kolja Briedis, HIS Hochschul-Informations-System > Jens Plinke, Head of Corporate Employer Branding, Henkel > Markus K. Reif, Head of Recruitment and Employer Branding GSA (Germany, Switzerland, Austria), Ernst & Young > Moderation: Simon Kerbusk, Chefredakteur, ZEIT CAMPUS 14:00 14:45 Hörsaal 1 Vortrag Gerade und krumme Lebensläufe Sind Karrieren planbar? > Dr. Jens Hohensee, Kienbaum 11:00 11:45 Hörsaal 1 Vortrag Wo Persönlichkeit zählt Das Vorstellungsgespräch > Dr. Wolfgang Lichius, Kienbaum Jetzt reduziert von 99,-* auf 74,-*! Erfolgsfaktor Business Englisch. Der flexible Online-Sprachkurs für 3 Monate als Alternative zum Privatunterricht. Inklusive Headset, Schnellanleitung und Code zur Online-Registrierung. In Kooperation mit Jetzt direkt informieren und bestellen: oder gebührenfrei unter ** * inkl. gesetzl. MwSt, zzgl. 3,50 Versandkosten ** kostenlos aus dem dt. Festnetz, Mobilfunkhöchstpreis 0,42 /Min.