Position: Personalverrechnung - Profil-Nr.: Seite 1 von 5 AUSBILDUNG Schulbildung Absolvierte Kurse Titel:

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1 Position: Personalverrechnung - Profil-Nr.: Seite 1 von 5 Titel: Geschlecht: Alter: Nationalität: Familienstand/Kinder: Führerschein/Auto: Gewünschter Arbeitsort/Bundesland: Arbeitszeit pro Woche (Vollzeit oder Teilzeit): weiblich 42 Jahre Österreich verheiratet/1 Kind (20 J.) B/PKW Wien Vollzeit AUSBILDUNG Schulbildung Typ von-bis Schultyp/Studienrichtung Abschluss Berufschule BS f. Industriekaufleute/Wien/LAP mit ja Auszeichnung Polytechnischer Polytechn. Lehrgang/Wien ja Lehrgang Hauptschule IGS/Wien ja Volksschule Volksschule/Wien ja Absolvierte Kurse Zeitraum Welcher Kurs Veranstalter/Ort jährlich div. Fachseminare WIFI/Wien 09/ /2010 Ausbildung im Arbeitsrecht WIFI/Wien 01/2010 Abschlussprüfung Arbeitsrecht im Personalwesen WIFI/Wien (Diplom Arbeitsrecht) - Mit sehr em Erfolg Abschlussprüfung Personalverrechnung 2 (Diplom WIFI/Wien Personalverrechner) Abschlussprüfung Personalverrechnung 1 WIFI/Wien

2 Position: Personalverrechnung - Profil-Nr.: Seite 2 von 5 BERUFLICHER WERDEGANG von-bis Branche Position 09/ dato Elektrotechnik/Elektronik HR Mitarbeiterin-Payroll/Admin. 02/ /2012 Handel Lohn&Gehaltsverrechnerin sowie HR-Sachbearbeiterin 12/ /2011 Steuerberater/Wirtschaftstreuh änder Lohn&ehaltsverrechnerin 05/ /2010 Banken/ Finanzbereich Gehaltsverrechnerin 10/ /2010 Öffentlicher Dienst Lohn&Gehaltsverrechnerin sowie HR-Generalistin 06/ /2007 Bau Sekretärin Gebäudetechnik Regional 01/ /2004 Elektrotechnik/Elektronik Assistentin der Vertriebsleitung 10/ /2001 Personaldienstleistung (Zeitarbeit) Assistentin der Geschäftsleitung 09/ /2001 Elektrotechnik/Elektronik Lehre&Assistenz SPEZIELLE KENNTNISSE Spezielle berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten: 09/ dato HR Mitarbeiterin-Payroll/Admin. Gehaltsverrechnung und Personalstammdatenpflege mittels SAP-HR (KV Handel; ca. 200 Mitarbeiter); Urlaubsund Krankenstandsverwaltung sowie Zeiterfassung mittels DPW; Abwicklung von Ein- und Austritten; Erstellung von diversen Auswertungen; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter bei arbeits-und abgabenrechtlichen Anfragen; Erstellung von bezugsrelevanten Bestätigungen; Erstellen von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen. 02/ /2012 Lohn&Gehaltsverrechnerin sowie HR-Sachbearbeiterin Lohn- und Gehaltsverrechnung (KV Handel); Personalstammdatenpflege; Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung; sowie Zeiterfassung mittels BMD; Abwicklung von Ein- und Austritten; Erstellung von diversen Auswertungen; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter bei arbeits- und abgabenrechtlichen Anfragen; Erstellung von bezugsrelevanten Bestätigungen; Erstellung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen. 12/ /2011 Lohn&ehaltsverrechnerin Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Klientenkreis sowie Personalstammdatenpflege mittels BMD; Beratung und Betreuung der Klienten bei arbeits- und abgabenrechtlichen Anfragen; Abwicklung von Ein-und Austritten; Erstellen von bezugsrelevanten Bestätigungen.

3 Position: Personalverrechnung - Profil-Nr.: Seite 3 von 5 05/ /2010 Gehaltsverrechnerin Gehaltsverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis des Bankkonzerns mittels LOGA V-Plus; Personalstammdatenpflege mittels HCM; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter bei arbeits- und abgabenrechtlichen Anfragen; Abwicklung von Ein- und Austritten; Erstellen von bezugsrelevanten Bestätigungen an Mitarbeiter und Behörden; Erstellen von Auswertungen für die Tochtergesellschaften; Erstellen von Jubiläumsbriefen. 10/ /2010 Lohn&Gehaltsverrechnerin sowie HR-Generalistin Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Personalstammdatenpflege mittels SAP und AS 400; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter im Konzern bei arbeits- und abgabenrechtlichen Anfragen; Abwicklung von Ein-und Austritten; Erstellen von bezugsrelevanten Bestätigungen; Erstellen von Dienstverträgen. 06/ /2007 Sekretärin Gebäudetechnik Regional Bereichsinterne Personaladministration; Verwaltung der Zeitwirtschaftsdaten; Organisieren von Meetings und Dienstreisen; Erstellen und Verwalten von Aufstellungen und Statistiken; Vorbereitung für die Kontierung und Rechnungslegung. 01/ /2004 Assistentin der Vertriebsleitung Bereichsinterne Personaladministration; Verwalten der Zeitwirtschaftsdaten; Erstellung und Verwaltung von Statistiken und Kunden- sowie Materialstammdaten mittels SAP; Organisieren von Meetings und Dienstreisen; Korrespondenz. 10/ /2001 Assistentin der Geschäftsleitung Administrative und organisatorische Tätigkeiten; Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache; Terminkoordination. 09/ /2001 Lehre&Assistenz Lehre zur Industriekauffrau ( ) mit Praktikum in den Abteilungen Werbung, Verrechnung, Vertrieb, Expedit und Entwicklung; danach Assistentin der Entwicklungsleitung und Gleitzeitbeauftragte ( ); Karenz ( ); danach Kundenfakturierung und Lohnverrechnung ( ; danach danach Assistentin der Entwicklungsleitung sowie Gleitzeitbeauftragte für den Bereich Entwicklung inkl. Verwaltung der Zeitwirtschaftsdaten und Leistungserfassung ( ). Sprachkenntnisse: Deutsch Englisch Muttersprache

4 Position: Personalverrechnung - Profil-Nr.: Seite 4 von 5 EDV-Kenntnisse: MS-Office SAP HR (Lohn und Zeit) BMD (Lohn und Zeit) DPW (Zeiterfassung) AS 400 Lotus Notes sehr sehr sehr AUSLANDSAUFENTHALTE von-bis Land Tätigkeit SONSTIGES Kündigungssituation ungekündigt Verfügbarkeit Kündigungsfrist: nach Vereinbarung Derzeitiges Gehalt Jahresbrutto (in EURO): Prämie: 0 Dienstwagen: - Überstunden: - Überstunden (mehr als 10 Std): - Gehaltswunsch Jahresbrutto (in EURO): Dienstwagen: - Überstunden: - Überstunden (mehr als 10 Std): - Bereitschaft zur Übersiedlung: nein

5 Position: Personalverrechnung - Profil-Nr.: Seite 5 von 5 Reisebereitschaft: ja Qualitatives Resümee: Gelernte Personalverrechnerin (WIFI-Diplom) mit arbeitsrechtlicher Ausbildung. Die Bewerberin verfügt über jahrelange Berufserfahrung als Personalverrechnerin (KV: Handel; Bank; Immobilien; Gewerbe etc.). System-Kenntnisse: SAP HR; BMD; DPW; AS 400. Die Kandidatin präsentierte sich beim Gespräch als äußerst teamorientiert, ehrlich und zielstrebig. Die Bewerberin ist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Personalverrechnung. Gehaltswunsch: EUR 3.900,--/brutto p.m./verhandelbar; Arbeitsort: Wien; Verfügbarkeit: 2 Monate Kündigungsfrist.