Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.

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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Verkaufsleiter (m/w) Gebäudereinigung, München

2 Das Unternehmen. traditionsreiches Familienunternehmen aus dem infrastrukturellen Gebäudemanagement (Gebäudereinigung), das jahrzehntelange Erfahrung mit dem Know-how eines modernen Serviceunternehmens verbindet wurde 1920 in Deutschland gegründet hat Erfahrung im infrastrukturellen Facility Management seit über 90 Jahren Leistungsangebot: Infrastrukturelle Dienste - Gebäudedienste - Service - Logistik Branchenspezifische Spezialleistungen - Bauwesen - Gesundheit & Soziales - Industrie - Kultur & Freizeit - Reinigungssensibel - Hotel Management & Beratung - Beratung in Arbeits- und Umweltschutz - Zugangstechnik / Anwendungstechnik - Bauplanung - Objektsteuerung - Stellung der technischen Infrastruktur - Zeitarbeit - Umsatzsteuerliche Organschaften ist mit 8 Standorten in den Ballungsregionen Deutschlands vertreten beschäftigt zur Zeit über Mitarbeiter in Deutschland (Stand 2013) erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 66,5 Mio. in Deutschland (Stand 2013) Rechtsform: GmbH & Co. KG Hauptsitz: Raum Berlin 2

3 Das Leitbild des Unternehmens Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir für unsere Kunden das richtige Umfeld, um sich ganz auf das Wesentliche zu konzentrieren. Dabei haben wir den Anspruch, uns bei unseren Kunden als führendes unabhängiges Unternehmen zu profilieren. Durch eine herausragende Service-Qualität Durch Konzentration auf klar definierte Marktsegmente Durch wirtschaftliche und innovative Lösungen Durch soziales und ökologisches Engagement Durch verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die von einer einzigartigen Dienstleistungskultur geprägt sind Durch einen sichtbaren Beitrag zum Erfolg unserer Kunden 3

4 Die Position. Verkaufsleiter (m/w) Gebäudereinigung Der Standort. München Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an den Leiter Vertrieb Berlin. Die Aufgaben. Ziel ist die Beratung und der Verkauf kompletter Dienstleistungspakete an bestehende Kunden sowie Neukunden. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf der systematischen Erschließung des regionalen Marktes, aber auch auf der Umsetzung der Wachstumsziele der Niederlassung. Daraus lassen sich folgende Hauptaufgaben ableiten: Akquisition von Neukunden im definierten Marktsegment als auch in noch nicht erschlossenen Branchen und Entwicklung von Dienstleistungen mit dem Kunden Erstellung von Angeboten und Kalkulationen Beratung von Neukunden Erweiterung und Stärkung der Kundenbeziehungen in einem intensiven, partnerschaftlichen Kontext eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufsverhandlungen im definierten Verkaufsgebiet Sicherstellung bzw. Verbesserung der wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung 4

5 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der Gebäudereinigung (infrastrukturellen Gebäudemanagements) Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie in der Kalkulation von Angeboten hands-on-mentalität verbunden mit einer hohen Kundenorientierung dynamisches und strukturiertes Vorantreiben der Prozesse sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Führerschein Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Persönliche Eigenschaften. kundenorientiertes Denken und Handeln professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen und die Fähigkeit, Konzepte zu erstellen, diese zu präsentieren und zu moderieren eigenständiges, zielorientiertes und dynamisches Handeln zielstrebig mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft flexibel und belastbar, mit Eigeninitiative und Engagement Sozial- und Führungskompetenz Stressstabilität gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit 5

6 Die Anforderungen. Ausbildung. Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung bzw. ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund und idealerweise eine langjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner und Fachmann im Bereich Gebäudereinigung zu agieren sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Der Kontakt. nico fischerkeller melanie simon projektleiter. prokurist research consultant t t m Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 6