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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Spezialist (m/w) Data Center & Kritische Anlagen

2 Das Unternehmen. erfolgreiche Key-Account Gesellschaft/ Tochterunternehmen einer internationalen Multi Service Group wurde 1996 in Deutschland gegründet (Mutterkonzern 1988 in Deutschland) Erfahrung im Facility Management seit über 20 Jahren Leistungsangebot: Technisches Gebäudemanagement Infrastrukturelles Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement Sicherheit Werterhaltung Flächenmanagement Data Center Energiemanagement Umweltmanagement QHSSE Technische Due Diligence Design & Construction: Leistungsphasen nach HOAI expansives Unternehmen betreut über 200 Liegenschaften weltweit in 24 Ländern davon 83 Liegenschaften in Deutschland (Mutterkonzern 40 Standorte und Betriebsstätten in Deutschland) beschäftigt zur Zeit ca. 200 Mitarbeiter in Deutschland und 470 Mitarbeiter weltweit (Mutterkonzern ca Mitarbeiter weltweit) erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 40 Mio. in Deutschland (Mutterkonzern über 850 Mio. ) Rechtsform: GmbH Hauptsitz: Raum Stuttgart 2

3 Die Position. Spezialist (m/w) Data Center & Kritische Anlagen Der Standort. Mainz Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an den Leiter Center of Competence Data Center & Critical Systems. Die Aufgaben. Erstellung und Implementierung neuer sowie vorhandener Prozesse für den Data Center Betrieb und kritischen Anlagen Durchführung von Schwachstellenanalysen im Bereich Data Center Erstellung zentraler Reports für Data Center Plausibilitätsprüfungen von erstellten Reports Administration von Data Center Reports auf einer Kundendatenbank Teilnahme und Durchführung von Data Center Reviews und Audits Weiterentwicklung und Erstellung von Best Practice sowie Dokumentation für den Betrieb von Data Center Zertifizierung, Schulung und Qualifizierung von Rechenzentrumstechnikern Bearbeitung von Surveys, Alerts, Rechenzentrumsanfragen für Audits Prozesskonformes Ereignis-/ Vorfallsmanagement in Rechenzentren Kontakt zu den Data Center Managern Kommunikation/ Schnittstelle mit den internen Rechenzentrums-Zentralfunktionen 3

4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Einschlägige Berufserfahrung im technischen Facility Management bzw. in den haustechnischen Gewerken Erfahrung in gebäudetechnischen Gewerken sowie Erfahrung mit Rechenzentren wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Persönliche Eigenschaften. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Dienstleistungs- und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick Stressresistenz und Belastbarkeit Teamfähigkeit 4

5 Die Anforderungen. Ausbildung. Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium (Versorgungstechnik, Elektrotechnik o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Haustechnik mit entsprechender Zusatzqualifikation Der Kontakt. nico fischerkeller melanie simon projektleiter. prokurist research consultant t t m Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5

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