Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.

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Jakob Voss
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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Objektkoordinator (m/w), Köln

2 Das Unternehmen. erfolgreiche Tochtergesellschaft innerhalb eines internationalen Engineering- und Servicekonzerns langjährige Erfahrung im Facility und Immobilienmanagement Leistungsangebot: Integriertes Facility Management Total Facility Management FM-Beratungsdienstleistungen Technisches Facility Management Infrastrukturelles Facility Management Kaufmännisches Facility Management Technische Gebäudeausrüstung Technische Due Diligence Energiemanagement/ Energie-Contracting Lifecycle Projects und Public Private Partnership (PPP) Projektmanagement und Start-up Location- und Umweltmanagement Umwelt- und Arbeitsschutz stark expandierendes Unternehmen mit einer flächendeckenden Präsenz in Deutschland und international in mehr als 20 Ländern vertreten beschäftigt zur Zeit ca Mitarbeiter weltweit Rechtsform: GmbH Hauptsitz: Raum Hessen 2

Management Total Facility Management FM-Beratungsdienstleistungen Technisches Facility Management Infrastrukturelles Facility Management Kaufmännisches Facility Management Technische

3 Die Position. Objektkoordinator (m/w) Der Standort. Köln / Duisburg Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an den kaufmännischen Projektleiter. Die Aufgaben. Koordination sowie organisatorische und fachliche Steuerung des internen und externen Facility Managements für ein institutionelles Real Estate Portfolio Wahrnehmung der Interessenvertreterfunktion gegenüber dem externen technischen und kaufmännischen Property Management Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen technischen und kaufmännischen FM-Kompetenzteams Vorbereitung & Durchführung von Ausschreibungen und Steuerung von Bauinstandhaltungen Fachliche Betreuung der Eigentümervertreter, sowie Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Behörden Terminüberwachung und Begleitung von SV- und SK-Prüfungen Individuelle und zyklische Dokumentation, einschließlich Reporting nach Vorgabe und jeweiligem Bedarf des Kunden 3

gegenüber dem externen technischen und kaufmännischen Property Management Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen technischen und kaufmännischen FM-Kompetenzteams Vorbereitung &

4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilien- oder Facility Management Erfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien und in der Gebäudeinstandhaltung, sowie Kenntnisse im Bereich des vorbeugenden, baulichen und organisatorischen Brandschutzes Gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen zur Betreiberverantwortung und im Mietvertragsrecht, sowie Erfahrungen im Bereich des Risikomanagements Versierte und souveräne Betreuung von Eigentümern und Mietern Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und gute Kenntnisse in CAFM-Systemen Persönliche Eigenschaften. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Koordinations- und Verhandlungsgeschick Analytische und konzeptionelle Denkweise Strategische und unternehmerische Kompetenz Flexibel und belastbar, mit Eigeninitiative und Engagement Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung 4

Kenntnisse im Bereich des vorbeugenden, baulichen und organisatorischen Brandschutzes Gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen zur Betreiberverantwortung und im Mietvertragsrecht, sowie Erfahrungen

5 Die Anforderungen. Ausbildung. Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Immobilien- oder Facility Management, oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Der Kontakt. christina schmidt marc feyler projektleiterin research consultant t t m Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5

mit entsprechender Zusatzqualifikation Der Kontakt. christina schmidt marc feyler projektleiterin research consultant t. +49 821 29822. 13 t.

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