AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL

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1 AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL Position: Leiter R&D Projekte (m/w/d) Wesentliche Informationen zum Unternehmen und zur Position: Das international tätige Familienunternehmen mit weltweit rund Mitarbeitern gehört zu den Marktund Technologieführern im Bereich Heiztechnik und wurde in der Vergangenheit mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet. Geboten werden energiesparende und umweltschonende Systeme für Heizen, Kühlen und warmes Wasser vor allem auf Basis erneuerbarer Energien. Der Konzern erzielte in 2016 einen Jahresumsatz von ca. 2,4 Mrd. Euro. Gesellschaftliche Verantwortung übernimmt das Unternehmen mit einem zukunftsweisenden Nachhaltigkeitsprogramm. Die Nachhaltigkeitsstrategie definiert für die Fokusfelder Entwicklung & Produkte, Umwelt, Mitarbeiter und Gesellschaft ambitionierte Vorgaben und konkrete Maßnahmen, die über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg zu koordinieren sind. Der gesuchte Leiter R&D Projekte (m/w/d) wird international 40 bis 60 Mitarbeiter zu führen haben. Seine Aufgabe wird es sein, die Verantwortung für Projekte im Kernsegment wandhängende Gasgeräte zu übernehmen mit dem Ziel, die entsprechenden Projekte in Bezug auf Zeit, Kosten, Funktion und Qualität zum gewünschten Ergebnis zu führen. Dienstsitz: Nordrhein-Westfalen

2 - 2 Aufgabenschwerpunkte: Zusammenstellen des Projektteams in Übereinstimmung mit der Strategie des Entwicklungsbereichs und unter Berücksichtigung der benötigten spezifischen Kompetenzen zur Entwicklung neuer Produkte Basierend auf der Produktidee Erstellung eines Lastenhefts, auch unter Einbeziehung des Vertriebs, aus dem dann ein Pflichtenheft abgeleitet werden kann Bewertung der technischen Konzepte, Abschätzung der Kosten und des Zeitrahmens sowie Erstellung eines Projektplans Koordination aller am Entwicklungsprozess beteiligten Parteien unter besonderer Berücksichtigung gegebener Schnittstellen sowie Durchführung von Soll- Ist-Analysen bzgl. des Projektplans und Erarbeitung von Maßnahmen und Vorschlägen bei Abweichungen Regelmäßige Berichterstattung an die Entwicklungsleitung und die Geschäftsführung bezüglich des Projektfortschritts, eventueller technischer oder organisatorischer Risiken und der wesentlichen kaufmännischen Kennzahlen des Projektes Kompetente und motivierende Führung sowohl der unterstellten Mitarbeiter in jeder Phase des Projektes. Auf diesen Aspekt ist besonderer Wert zu legen aus der Erkenntnis heraus, dass nur ein starkes, motiviertes und qualifiziertes Team die anvisierten technischen wie kaufmännischen Projektziele erreichen wird

3 - 3 Anforderungsprofil: Gesucht wird ein sehr gut ausgebildeter Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder des Maschinenbaus mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte, idealerweise auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung. Der Lebenslauf sollte erkennen lassen, dass es bereits gelungen ist, am Ende eines insgesamt verantworteten Projektzyklus anspruchsvolle technische Produkte erfolgreich in Serie gebracht zu haben. Die sichere Beherrschung der Projektmanagementsystematik wird ebenso vorausgesetzt wie Erfahrungen im Einsatz professioneller Projektmanagementtools. Wünschenswert - aber nicht Bedingung - wäre es, bereits Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Heizgerätetechnik erworben zu haben. Wichtig ist, den Willen und die Kraft mitzubringen, eigenverantwortlich ein mitunter über längere Zeit laufendes Projekt technisch wie kaufmännisch und organisatorisch zum Erfolg zu führen. Hierbei sind Übersicht sowie das Management zahlreicher Schnittstellen innerhalb des Unternehmens und zu externen Partnern unabdingbar. Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium an einer in- oder ausländischen Bildungseinrichtung Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Französischkenntnisse von Vorteil

4 - 4 Besondere Anforderungen Ausgeprägte schriftliche wie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Stressresistenz und ein hohes Maß an Belastbarkeit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, aber auch diplomatisches Geschick Gute soziale Kompetenz und hohe menschliche Glaubwürdigkeit Übergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Bereitschaft, volle Verantwortung zu übernehmen Selbstbewusstsein und Stehvermögen Ausgeprägtes Beharrungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit

5 - 5 Der besondere Reiz der Aufgabe: Der besondere Reiz der Aufgabe liegt darin, in einem bekannten, gesunden, international tätigen Familienunternehmen, welches insbesondere für Umweltbewusstsein und den hohen Innovationsgrad seiner Produkte bekannt ist, die Verantwortung im Rahmen der Entwicklung neuer Produkte zu übernehmen. Dies bedeutet, durch die erfolgreiche eigene Arbeit einen sichtbaren Footprint im Produktportfolio zu erzeugen und somit einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens leisten zu können. Deshalb liegt auch ein gewisser Scheinwerfer des Managements auf dem gesuchten Leiter R&D Projekte (m/w/d) verbunden mit der Möglichkeit, sich zu profilieren und für weitergehende Aufgaben im Unternehmen zu empfehlen. Ansprechpartner: Axel Erk axel.erk@sppartner.de SCHAAF PEEMÖLLER + PARTNER TOP EXECUTIVE CONSULTANTS Liebigstraße 19 D Frankfurt am Main Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)