Liebe Bündnispartnerinnen und Bündnispartner, sehr geehrte Interessierte an der Bündnisarbeit,

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1 Liebe Bündnispartnerinnen und Bündnispartner, sehr geehrte Interessierte an der Bündnisarbeit, heute erhalten Sie den vierten Newsletter des Karlsruher Bündnisses für Familie in diesem Jahr. Sie werden wieder über unsere Arbeit, über aktuelle Angebote und Veranstaltungen der Bündnispartnerinnen und Bündnispartner sowie über weiteres Interessantes aus dem Bereich Familienpolitik informiert. Ein auch für das Bündnis ereignisreiches Jahr geht zu Ende. Ich wünsche Ihnen, Ihren Familien sowie allen Kolleginnen und Kollegen eine schöne Adventszeit, frohe Festtage und ein glückliches neues Jahr 2017! Freundliche Grüße Achim Kolb Inhalt: 1. Neuer Leiter des Kinderbüros der Stadt Karlsruhe: Jonas Nees. 2. Kinder haben Rechte! Rückblick auf das 11. Kinderrechtefest. 3. Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen: Informations- und Ehrungsveranstaltung. 4. Veranstaltungstipps, Angebote und Informationen der Bündnispartnerinnen und Bündnispartner. 5. Angebote zu familienbewusster Personalpolitik. 6. Nachrichten aus Baden-Württemberg und Deutschland. 7. Anregungen, Ideen und Kommentare? 1. Neuer Leiter des Karlsruher Kinderbüros: Jonas Nees Am hat Jonas Nees die Leitung des Kinderbüros der Stadt Karlsruhe und damit die Nachfolge von Frau Dr. Zahradnik übernommen. Zuletzt war er als Referent in der Zentrale des Sozialdienst katholischer Frauen in Dortmund im Referat Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Stabsstelle Sozialpolitik und Öffentlichkeitsarbeit tätig. Dort hat er in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg neue Konzepte zum chancengerechten Aufwachsen in Deutschland entwickelt. Kontakt: Jonas Nees Leiter des Kinderbüros Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde Südendstr. 42, Karlsruhe Telefon

2 2. Kinder haben Rechte! Rückblick auf das 11. Kinderrechtefest Am 20. November 1989 wurde die UN-Kinderrechtskonvention von 191 Staaten der Vereinten Nationen unterzeichnet. Als Erinnerung an dieses bedeutsame Ereignis findet in Karlsruhe jedes Jahr das Kinderrechtefest statt. Ziel dieser Veranstaltung ist es, auf die bestehenden Rechte von Kindern und Jugendlichen aufmerksam zu machen sowie auf Probleme und Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Konvention hinzuweisen. Das diesjährige 11. Kinderrechtefest mit dem Motto Egal woher wir kommen Kinder sind wir überall fand am 06. November im Tollhaus statt. Zahlreiche Flüchtlingskinder konnten durch die Veranstaltung ebenfalls erreicht werden und machten damit die Relevanz der gewählten Thematik deutlich. Von bis Uhr wurde eine Reihe bunter Mitmach- und Spielangebote für Kinder angeboten. Außerdem standen zahlreiche Informationen rund um das Thema Kinderrechte für Kinder und ihre Eltern bereit. Auch Bürgermeister Martin Lenz unterstützte die Aktion mit der Eröffnung des Theaterprogramms. Die hohe Besucherfrequenz machte deutlich, dass Kinderrechte in Karlsruhe eine große Rolle spielen und es den verschiedenen Initiativen und Ämtern gelungen ist, einem breit aufgestellten Netzwerk für Kinder und ihre Rechte ein Forum zu bieten. Veranstaltet wurde das Kinderrechtefest vom Deutschen Kinderschutzbund e. V., dem Kinderbüro der Stadt Karlsruhe, dem Tollhaus, Unicef Karlsruhe, Junior Slow Karlsruhe e. V., dem Stadtjugendausschuss Karlsruhe e. V. und anderen. 3. Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen: Informations- und Ehrungsveranstaltung am 3. Februar 2017 um 14 Uhr im Rathaus am Marktplatz Die Unternehmen des Handwerks, der Industrie, des Handels, des Gastgewerbes und vieler anderer Bereiche engagieren sich für gesellschaftliche Anliegen, indem sie Zeit, Fertigkeiten oder ihre Infrastruktur zur Verfügung stellen. Sie unterstützen beispielsweise Jugendliche bei der Sanierung ihres Jugendraums, beraten Vereine bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit oder führen Projekte mit sozial benachteiligten Menschen durch, um deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Sie erbringen dadurch unbezahlbare Leistungen für das gesellschaftliche Zusammenleben, die häufig mehr bewirken können als reine Geldspenden. Um dieses Engagement zu würdigen, lädt die Stadt Karlsruhe Unternehmen und gemeinnützige Organisation zur Informations- und Ehrungsveranstaltung ein. Anmeldungen nimmt das Büro für Mitwirkung und Engagement unter Telefon oder per an entgegen. Informationen zum Thema "gesellschaftliches Engagement von Unternehmen" sind auch im Internet unter zu finden.

3 4. Veranstaltungstipps, Angebote und Informationen der Bündnispartnerinnen und - partner --- Kinder und Familienfreundlicher Service: Weitere Unternehmen sowie Entscheiderinnen und Entscheider gesucht! Karlsruhe will mit dem kinder- und familienfreundlichen Zertifikat optimale Serviceund Einkaufsbedingungen für Familien bieten, die Kinder- und Familienfreundlichkeit in Unternehmen fördern und als bedeutsamen Standortfaktor positionieren. Das Karlsruher Bündnis für Familie ist dabei der Initiatorin City-Initiative Karlsruhe ein wichtiger Partner. Das Bündnis für Familie betreut die Personen (Entscheiderinnen und Entscheider), die die Unternehmen aufsuchen, und koordiniert die Besuche der Unternehmen. Wenn Sie Interesse haben, als Entscheiderin oder Entscheider mitzuarbeiten oder wenn Sie als Unternehmen mit dem Kinder- und Familienfreundlichen Service ausgezeichnet werden wollen, wenden Sie sich bitte an: Achim Kolb Karlsruher Bündnis für Familie Telefon: , Mail: familienbuendnis@sjb.karlsruhe.de Weitere Informationen zum Zertifikat finden Sie hier: Täter suchen Opfer, keine Gegnerinnen! Selbstverteidigungskurs für Mädchen beim Polizeisportverein Karlsruhe e.v.: Statistische Untersuchungen verschiedener Polizeiorgane belegen, dass durch offensive eindeutige Verteidigungshandlungen und spezifisches Präventionsverhalten die allermeisten Angriffe und Überfälle abgewehrt oder abgewendet werden können! Dies gilt sowohl im häuslichen Nahbereich, als auch im beruflichen Umfeld und im öffentlichen Raum. Flucht ist natürlich immer noch das beste und erste Mittel der Wahl, sollte dies jedoch nicht möglich sein gilt: Täter suchen Opfer, keine Gegnerinnen! Deshalb bietet der Polizeisportverein Karlsruhe unter dem Motto Du kannst Dich wehren, wir zeigen Dir wie! einen Selbstverteidigungskurs für Mädchen im Alter zwischen 10 und 15 Jahren an. Start: Dienstag Dauer: 8 Termine Training: dienstags von Uhr Trainer: Caro Rang Ort: Halle 1 (Teil C), PSV Karlsruhe, Edgar-Heller-Straße 19 Kosten: 80 Euro Anmeldung: oder info@fightandfun.de

4 --- Karlsruher Kongress 2017 Wie bringen wir Kinder in Schwung? : Vom März 2017 findet der 7. Karlsruher Kongress 2017 Wie bringen wir Kinder in Schwung? auf dem Campus Süd des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) statt. Der Kongress bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten der Weiterbildung für Übungsleiter, Erzieher und Lehrer im Bereich Sport und Bewegung. Neben qualitativ hochwertigen Hauptvorträgen von renommierten Persönlichkeiten, unter anderem mit Bestsellerautor Dr. Jan-Uwe Rogge und Prof. Dr. Renate Zimmer, werden über 150 Seminare und Workshops innerhalb der drei Tage angeboten. Zudem ist Fabian Hambüchen der diesjährige Kongresspate. Weitere Informationen und Anmeldung: 5. Angebote zu familienbewusster Personalpolitik --- Arbeitgeberforum bei der BGV Versicherung AG, Familienkompetenzen als Gewinn für Eltern und Unternehmen: Die Arbeitswelt 4.0: Digital, vernetzt, flexibel, anspruchsvoll, schnelllebig. Die Einheit von Leben und Arbeit war das Thema beim zweiten Arbeitgeberforum Vereinbarkeit von Beruf und Familie der TechnologieRegion Karlsruhe in diesem Jahr. Je rascher fachliche Fähigkeiten veralten, umso wichtiger werden soziale Kompetenzen. Wie sehr man damit punkten kann, machte Unternehmensberaterin Brigitte Herrmann (Inspirocon) in ihrem Vortrag Familienkompetenzen Wertvolle Ressourcen für Arbeitgeber beim Badischen Gemeinde-Versicherungs-Verband (BGV) deutlich. Wille, Ausdauer, Belastbarkeit und Krisenmanagement sind gefragt. Und genau diese Fähigkeiten sind es, die Menschen in der Familienzeit erwerben, in dem sozialen Gefüge, in das sie eingebettet sind. Wer Familienkompetenzen als Potenzial innovativer Personalpolitik nutzt, erkennt die Einheit von Leben und Arbeit und versteht unternehmerischen und persönlichen Erfolg als Gemeinschaftswerk. Mit ihrem Vortrag beantwortete sie auch die Frage, ob eine Familienzeit für Männer einen Karriereknick bedeuten muss. Sobald die in der Elternzeit erworbenen Kompetenzen als Gewinn und eventueller Karrierebaustein gewürdigt werden, dürfte diese Pause also kein Problem mehr darstellen. Dieser Meinung ist auch Jochen Ehlgötz, Geschäftsführer der TechnologieRegion Karlsruhe: Die gesellschaftliche Anerkennung von Familienarbeit muss kommen. Abschließend gab Achim Kolb, neuer Geschäftsführer des Karlsruher Bündnisses für Familie und damit auch Geschäftsführer des Arbeitgeberforums, einen Ausblick auf das nächste Jahr: Fünf Jahre Arbeitgeberforum Das ist eine wunderbare Gelegenheit für eine Rückschau und für neue Ideen und Impulse, an denen man in den kommenden Jahren arbeiten kann. Weitere Informationen finden Sie hier: rbeitgeberforum

5 --- "Praxisforum zukunftsorientierte Personalpolitik" am in Stuttgart, Thema: "Strategie-Workshop Diversity-Netzwerke aufbauen": Das Kompetenzzentrum Arbeit Diversität Baden-Württemberg startet mit einem neuen "Praxisforum: zukunftsorientierte Personalpolitik" in das neue Jahr und lädt am 19. Januar 2017 Personalverantwortliche und interessierte Arbeitnehmer/innen zum Strategie-Workshop: Diversity-Netzwerke aufbauen ins Statistische Landesamt Baden-Württemberg in Stuttgart ein. Mitarbeitende in ihrer Vielfalt wahrzunehmen und anzuerkennen ist nicht nur ein Ausdruck von Respekt und Wertschätzung, sondern zugleich Grundlage einer zukunftsorientierten Personalpolitik und Motor für wirtschaftlichen Erfolg. Eine wirkungsvolle, konkrete Maßnahme zur Unterstützung der Vielfalt in Organisationen ist die Gründung und Förderung von Diversity-Netzwerken. Mit unserem Praxisforum wollen wir Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden, die am Aufbau eines Diversity-Netzwerks interessiert sind, eine interaktive Plattform für den Austausch und die Vernetzung mit Experten aus Beratung und Praxis bieten. Gemeinsam wollen wir Expertise darüber gewinnen, wie Organisationen den Aufbau von Diversity-Netzwerken unterstützten können und wie Initiatoren eines Netzwerks ihr Vorhaben zum Erfolg bringen können. Weitere Informationen und Anmeldung: Praxisforum- zukunftsorientierte- Personalpolitik.html?event=1af d0cc7e7b6edcc01a77d 6. Nachrichten aus Baden-Württemberg und Deutschland --- Familienfreundliche Unternehmen in der TechnologieRegion Karlsruhe ausgezeichnet: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges Zukunftsthema für die Unternehmen in Baden-Württemberg. Familienbewusste, lebensphasenorientierte Unternehmen steigern ihre Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte. Im Rahmen des landesweiten Projekts familynet werden sie dabei durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg sowie durch die Arbeitgeberverbände Südwestmetall und Chemie Baden-Württemberg unterstützt. Am 22. November 2016 wurden bereits zum vierten Mal Unternehmen mit dem familynet-prädikat Familienbewusstes Unternehmen für ein familienfreundliches Personalmanagement ausgezeichnet. Folgende Unternehmen der TechnologieRegion Karlsruhe waren unter den ausgezeichneten Unternehmen: - Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden, Karlsruhe - Dr. Thomas + Partner GmbH & Co. KG Materialflussplang und Automatisierungstechnik, Karlsruhe - DRK Kreisverband Bühl-Achern e.v.,bühl

6 Bewertet wurden dabei die Aktivitäten der Unternehmen in den Bereichen Führungskompetenz und Personalentwicklung, Arbeitsort, -zeit und -organisation, Kommunikation, geldwerte Leistungen, Service für Familien, Gesundheit sowie bürgerschaftliches Engagement. Ich hoffe mit dem Projekt werden weitere Unternehmen zum Nachahmen motiviert. Familienbewusste Personalpolitik ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der sowohl die Interessen der Arbeitgeber als auch die Belange und Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie trägt wesentlich zur Fachkräftegewinnung und -sicherung im Sinne einer modernen zukunftsorientierten Unternehmens- und Wirtschaftspolitik bei, sagte Katrin Schütz, Staatssekretärin im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden- Württemberg bei der Verleihung des Prädikats. Weitere Informationen unter: Zwischen Begegnung und Konflikt, das neue MedienConcret Themenheft Medien und Migration : Beinahe eine Million Geflüchtete sind 2015 nach Deutschland gekommen. Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Wurzeln treffen hier gleichermaßen auf eine Willkommenskultur, aber auch auf Ressentiments und Ablehnung. Wie ist die emotionalisierte Debatte zur Fluchtbewegung aus medienethischer Perspektive zu betrachten? Die aktuelle Ausgabe der MedienConcret analysiert mediale Strategien zur Integration und Ausgrenzung von Geflüchteten und anderen Migranten und zeigt auf, welche Herausforderungen sich für die (medien-) pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen stellen. Welche Bilder, Berichterstattungen, Games, Filme, Netzangebote und Medienprojekte fördern eine erfolgreiche Integration auf der Grundlage gegenseitigen Verständnisses zwischen Geflüchteten und Aufnahmegesellschaft? Zugleich wird analysiert, mit welchen medialen Strategien Ängste geschürt und Feindbilder aufgebaut werden. Die aktuelle Ausgabe der MedienConcret Medien und Migration kann für 7,- Euro zzgl. Porto bei den Herausgebern, dem Deutschen Kinder- und Jugendfilmzentrum, info@kjf.de und dem jfc Köln, info@jfc.info, bestellt werden. 7. Anregungen, Ideen und Kommentare? Hier können Sie sie loswerden: familienbuendnis@sjb.karlsruhe.de Herausgegeben von: Karlsruher Bündnis für Familie Stadt Karlsruhe Kinderbüro Telefon oder -5111(Sekretariat) familienbuendnis@sjb.karlsruhe.de