Wissen buchen 2012: Seminare für alle

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1 37 (7) BetrVG und AWbG Wissen buchen 2012: DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße Düsseldorf Telefon: Telefax: Internet: Wissen buchen 2012: Seminare für alle Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen 42 Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen 42

2 Vorwort 3 Gemeinsam weiterbilden Dieses Motto steht bei der Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen und dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. auch in diesem Jahr an erster Stelle. Alle Interessierten sind in unseren Seminaren willkommen. Für das Grundlagenseminar ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I kannst Du Dich nach dem AWbG (dem Bildungsurlaubsgesetz ) bei fortlaufendem Entgelt von der Arbeit freistellen lassen. Dieses Seminar richtet sich nicht nur an Betriebsräte und Vertrauensleute sondern an alle interessierten ArbeitnehmerInnen! Die Kosten für das Seminar einschließlich Unterkunft und Verpflegung übernimmt die Verwaltungsstelle für ihre Mitglieder. Wenn Du noch Fragen hast, sprich uns bitte an. Auch wenn Du spezielle Themen hast, die wir noch nicht in unser Seminarangebot aufgenommen haben, freuen wir uns, gemeinsam mit Dir passende Lösungen zu finden. Wir freuen uns darauf, Dich demnächst in einem unserer Seminare begrüßen zu dürfen. Köln Leverkusen Dr. Witich Roßmann Dr. Klaus Brülls 1. Bevollmächtigter DGB-Bildungswerk NRW e.v. IG Metall Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen Sabine Beutert Abteilung Bildung IG Metall Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen

3 4 Inhalt 5 Seminare Wochenseminare ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)... 6 Alle Beschäftigten in NRW haben ein Recht auf Bildungsurlaub! Situation und Interessen junger ArbeitnehmerInnen im Betrieb (Jugend I)... 8 Wochenendseminare Mitwirkungsrechte und Mitbestimmung für ArbeitnehmerInnen im Betrieb Informatives Tagungshäuser Bildungsurlaub nach dem AWbG AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW Freistellung nach dem AWbG Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats und der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach 37 (7) BetrVG Bildungsscheck Anschrift der IG Metall Bildungsurlaub korrekt Freistellung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) ist das Recht auf fünf Tage Freistellung von der Arbeit für politische oder berufliche Bildung und zwar bei fortlaufendem Lohn/Gehalt! Jeder Arbeitnehmer/jede Arbeitnehmerin in NRW hat das Recht auf Bildungsurlaub. Vollkommen unabhängig davon, ob er/sie eine Funktion als Betriebsrat/rätin oder Vertrauensmann/-frau hat oder nicht. Allerdings: Auszubildende und Beschäftigte in Kleinbetrieben mit weniger als zehn Arbeitnehmer/innen haben keinen Anspruch. Das Entgelt muss der Arbeitgeber weiterzahlen, aber nicht die Seminarkosten. Das DGB-Bildungswerk NRW bietet in Kooperation mit der IG Metall etliche Seminare nach dem Bildungsurlaubsgesetz an, bei denen die IG Metall für ihre Mitglieder im Rahmen ihres Budgets die Kosten einschließlich Unterkunft und Verpflegung übernimmt!

4 6 Wochenseminare Wochenseminare 7 Grundlagenseminar: ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I) Freistellung nach AWbG oder 37 (7) BetrVG Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Wir klären die Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich vertreten kann. Aufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen Der Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der Belegschaft Die rechtliche Stellung des Betriebsrats Der Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der Belegschaft und anderen Stellen Die Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und die Vertrauensleute Die rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb Seminarnummer: K Für alle interessierten ArbeitnehmerInnen der Fa. Ford Werke GmbH, Niehl Juni 2012 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K August 2012 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K September 2012 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K Oktober 2012 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) November 2012 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K

5 8 Wochenseminare Workshops 9 Situation und Interessen junger ArbeitnehmerInnen im Betrieb (Jugend I) Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse der sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Informationen über die Jugend- und Auszubildendenvertretung und dem Betriebsrat. Workshops Wir bieten Workshops zu verschiedenen Themen an, zu denen eine gesonderte Einladung erfolgen wird. Folgende Workshops sind vorgesehen: 1) Argumentative Vorbereitung der Tarifrunde Termin: Februar ) Grundzüge Sozialrecht Termin: Juli ) Mitglieder gewinnen und halten Termin: September ) Öffentlichkeitsarbeit für VL und BR Termin: Oktober 2012 Ort: Jeweils IGM Bildungszentrum Sprockhövel Genaue Informationen zu den Workshops erhältst Du bei Deiner Verwaltungsstelle. Anzeige Juli 2012 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung)

6 10 Wochenendseminare Wochenendseminare 11 Wochenendseminare Mitwirkungsrechte und Mitbestimmung für ArbeitnehmerInnen im Betrieb der Ford Werke GmbH, Niehl und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Gummersbach, Grand City IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Morsbach, Landhotel Goldener Acker Eitorf, Hotel Schützenhof IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Morsbach, Landhotel Goldener Acker IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel der FCSD GmbH und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel der Fa. Deutz AG und Interessierte Waldbreitbach, Hotel Zur Post Gummersbach, Grand City der Fa. Atlas Copco und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel der Fa. DOM und Interessierte Bitburg, Hotel Eifelstern Bitburg, Hotel Eifelstern der Fa. Siemens und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel der Fa. NKT Cables und Interessierte Morsbach, Landhotel Goldener Acker Eitorf, Hotel Schützenhof der Fa. Leybold und Interessierte Waldbreitbach, Hotel zur Post der Fa. SKF Sealing Solutions und Interessierte Morsbach, Landhotel Goldener Acker der Fa. Federal Mogul und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel der Fa. Apt Hiller und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel der Fa. Geberit Mapress und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel der Fa. Babcock Industrie Rohrleitungsbau und Interessierte Morsbach, Landhotel Goldener Acker der Fa. Visteon und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel des Supplierparks und Interessierte Eitorf, Hotel Schützenhof des Metall verarbeitenden Handwerks und Interessierte Bad Honnef, KSI Eitorf, Hotel Schützenhof

7 12 Wochenendseminare 13 zum Themenschwerpunkt Angestelltenarbeit und Interessierte Gummersbach, Grand City Morsbach, Landhotel Goldener Acker Informatives zum Themenschwerpunkt Frauen in der Arbeitswelt und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel, die mit den Problemen von Schwerbehinderten betraut sind und Interessierte Neuss, Hotel Mercure Für alle jugendlichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Interessierte IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Die Themen der Seminare können telefonisch in der IG Metall Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen erfragt werden. Tagesseminare Wir bieten Tagesschulungen als so genannte Samstags-Seminare an. Veranstaltungsorte sind Köln und Leverkusen. Die Termine und Inhalte der Seminare werden in einer gesonderten Einladung mitgeteilt.

8 14 Tagungshäuser Tagungshäuser 15 Tagungshäuser IG Metall-Bildungszentrum Otto-Brenner-Str Sprockhövel Tel.: Fax: Hotel zur Post Neuwieder Str Waldbreitbach Tel.: Fax: Geschafft das neue Bildungszentrum ist eröffnet! Der Neubau bietet in 105 Einzel- und 19 Doppelzimmern gehobenen Hotelkomfort in kollegialer Atmosphäre. Das Haus verfügt über 15 mit zeitgemäßer Multimedia-Konferenztechnik ausgestattete Seminarräume, bietet mit Sportplatz, Bibliothek, Bar, und Kegelbahn aber auch zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Die Zimmer haben Dusche, WC, Radio, TV und Telefon. Sprockhövel liegt am Südrand des Ruhrgebietes in waldiger, hügeliger Umgebung. Die Wege in die benachbarten Städte sind kurz, sei es nach Hattingen oder Bochum, Essen oder Wuppertal. Landhotel Goldener Acker Zum goldenen Acker Morsbach Tel.: Fax: t-online.de Idyllisch und ruhig, umgeben von weiten Wiesen und Wäldern, liegt das Landhotel Goldener Acker in Morsbach/Sieg am südöstlichsten Punkt des Naturparks Bergisches Land, an der Grenze zu Rheinland-Pfalz. Die Zimmer sind mit Dusche/Bad und WC, Föhn sowie TV, Telefon und Schreibtisch sowie teilweise Wireless-LAN bestens ausgestattet. Abends und in der Freizeit bietet das Haus seinen Gästen neben Bar, Bier- und Weinstube, Sauna und Kegelbahn einen großen Garten. Im Umfeld bieten sich zahlreiche weitere Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Das Hotel liegt zentral im Ortskern des idyllischen Luftkurortes Waldbreitbach, mitten im herrlichen Wiedtal im Naturpark Rhein-Westerwald zwischen Bonn und Koblenz. Hier ist der Ausgangspunkt für abwechslungsreiche Spaziergänge, beispielsweise in die reizvollen Mischwälder der Umgebung. Zu den örtlichen Einrichtungen gehören Tennishalle, Schießhalle und Freibad; im Haus selbst laden Hallenbad, Sauna und Solarium zum Entspannen ein. Die Zimmer bieten mit Dusche/WC, TV, Telefon, Wireless-LAN, Safe und Föhn zeitgemäßen Komfort. Katholisch-Soziales Institut Selhofer Str. 11, Bad Honnef Tel.: , Fax: Bad Honnef ist zwischen Rhein und Siebengebirge gelegen. Nur wenige Gehminuten sind es vom Haus zum Ortszentrum oder zum Rhein. Die Umgebung des Hauses lädt zum Wandern ein. Das hauseigene Schwimmbad kann kostenfrei genutzt werden, Sauna und Kegelbahn gegen eine Gebühr. Tischtennis und Fitnessraum sind ebenfalls kostenfrei zu benutzen. Außerdem steht ab Uhr der Freizeitraum mit Billard, Darts und Kicker kostenfrei zur Verfügung. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich im Freien aufzuhalten. Die Dachterrasse bietet einen schönen Blick ins Siebengebirge und in der wärmeren Jahreshälfte die Möglichkeit für entspannendes Zusammensein. Das KSI verfügt über komfortabel eingerichtete Gästezimmer mit Dusche, WC, TV und Telefon und bietet seinen Gästen darüber hinaus hervorragende Verpflegung.

9 16 Tagungshäuser Tagungshäuser 17 Mercure Hotel Düsseldorf-Neuss Am Derikumer Hof Neuss Tel.: Fax : 02131/ Hotel Schützenhof Windecker Str Eitorf-Alzenbach Tel.: Fax: info@schuetzenhof-eitorf.de Gut erreichbar liegt das Hotel in Neuss, der grünen Stadt. Die Seminardurchführung im Haus wird begleitet von modernem Komfort, traditioneller Gastlichkeit und professionellem Service. Grand City Hotel Gummersbach Hückeswagener Straße Gummersbach Tel.: Fax: info@hotel-gummersbach.com Das Hotel Schützenhof liegt im schönen Siegtal, etwa 2 km vom Ortskern Eitorf entfernt. Das Haus verfügt über umfangreiche, moderne, eigene Tagungstechnik in sechs freundlichen Seminarräumen unterschiedlicher Größe. Die Zimmer sind nahezu durchgehend mit Bad/Dusche, WC, Telefon, Radio und TV ausgestattet. Für die Freizeit bietet das Haus neben der gemütlichen Bierstube die kostenlose Benutzung der hauseigenen Sauna, des Fitnessraums und des rund um die Uhr geöffneten Schwimmbads. Eine Kegelbahn ist ebenfalls vorhanden. Gummersbach, inmitten der grünen Mittelgebirgslandschaft des Oberbergischen Landes gelegen, ist für Freizeit, Erholung und Sport wie geschaffen. Das Hotel, 1832 als Posthalterei gegründet, bietet seinen Gästen allen gewünschten Komfort. Für die Zeit nach dem Seminar kann das hoteleigene Schwimmbad, die Sauna und der Fitnessraum genutzt werden. Alle Zimmer sind mit Satelliten-TV, Telefon, W-LAN, Bad/WC und Föhn ausgestattet.

10 18 Bildungsurlaub nach dem AWbG AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW 19 Der Weg zum Bildungsurlaub nach dem AWbG NRW Innerhalb 1 Woche nach Zugang der Ablehnung: Gleichwohl-Erklärung zur Seminarteilnahme ausfüllen und abgeben* *ggf. Leistungsklage; in jedem Fall sollte bei Nicht-Zustimmung des Arbeitgebers nach Ablauf der 3 Wochen der BR oder die zuständige gewerkschaftliche Stelle oder der Veranstalter informiert werden. Ablehnung des AG z. B. ohne Begründung Bildungsurlaub Zustimmung oder Schweigen Neuen Termin für gleiches Seminarangebot im laufenden Jahr suchen und sofort beantragen Nach Seminarteilnahme: Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber abgeben Übertragung aufs Folgejahr Ablehnung aus betrieblichen Gründen Eure AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bei Fragen zur Freistellung: Jörn Hößelbarth Tel.: jh@dgb-bildungswerk-nrw.de Bei Fragen zur Anmeldung: Janette Czogalla Tel.: Fax: jc@dgb-bildungswerk-nrw.de Reaktion des Arbeitgebers: Frist: 3 Wochen nach Eingang des Antrags Spätestens 6 Wochen vor dem Seminar: Antrag auf Bildungsurlaub beim Arbeitgeber mit allen o. g. Unterlagen einreichen Ca. 10, spätestens 7 Wochen vor Seminarbeginn: Anmeldebestätigung und Einladung werden durch das DGB-Bildungswerk NRW e.v. mit allen notwendigen Unterlagen zugeschickt: Themenplan (inhaltlicher/zeitlicher Programmablauf/Lernziel/Zielgruppe) Ministerieller Anerkennungsbescheid des Bildungswerks Nachweis der Jedermannzugänglichkeit, Veröffentlichung Ca. 3 Monate vor Seminarbeginn: Anmeldung zum Seminar beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. oder zuständiger IG Metall-Verwaltungsstelle. Seminar aussuchen Wenn ausgebucht, [ neues Angebot wählen] Unsere ReferentInnen Unsere ReferentInnen sind erfahrene BetriebsrätInnen, Vertrauensleute und GewerkschafterInnen, die in den verschiedenen regionalen Referenten-Arbeitskreisen der IG Metall aktiv sind. Unsere ReferentInnen sind mit den besonderen Bedingungen ihrer Region und ihrer Betriebe vertraut. Wir empfehlen daher, vorzugsweise die Seminare zu besuchen, die von ReferentInnen der eigenen Region betreut werden. Planung und Durchführung dieser Seminare liegt beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. in Händen von Jörn Hößelbarth. Seminarkosten Für alle Seminare ist die Teilnahme, soweit im Programm nicht anders ausgewiesen, durch den IG Metall-Mitgliedsbeitrag abgegolten. Nichtmitglieder müssen die Kosten für Unterkunft und Verpflegung selbst tragen. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen. DER GEWERKSCHAFTEN

11 20 Freistellung nach dem AWbG Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats 21 Freistellung nach Arbeitnehmer- Weiterbildungsgesetz NRW (AWbG) Anspruchsberechtigte Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben, sowie Heimarbeiter, Gleichgestellte und arbeitnehmerähnliche Personen. Ausgenommen sind Auszubildende. Der Anspruch entsteht nach einer Beschäftigungszeit von sechs Monaten und hängt von der Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung ab. Für die Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung fortzuzahlen. Jedermann/-frau zugänglich Die Seminare sind für jedermann zugänglich, auch dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.v. bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen in Mitgliedschaft. Anmeldung In der Regel erfolgt die schriftliche Anmeldung zehn Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Verwaltungsstelle beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. Antrag auf Bildungsurlaub Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu muss der Antrag auf Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der Arbeitgeber muss den Empfang quittieren. Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub notwendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk NRW e.v. nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Nach drei Wochen Reaktion des Arbeitgebers prüfen. Die Frist für die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen, gerechnet ab Eingang des vollständigen Antrags beim Arbeitgeber. Freistellung und Teilnahmebedingungen von Mitgliedern des Betriebsrats oder der Jugend-und Auszubildendenvertretung nach 37 (7) BetrVG Tagesordnung BR bzw. JAV lädt mit einem gesonderten Tagesordnungspunkt Schulungsmaßnahmen/Bildungsplanung zu einer ordentlichen BR/JAV-Sitzung ein. Auswahl Das BR/JAV-Gremium wählt in Frage kommende Seminare aus. Die Aktenzeichen des Arbeits- und Sozialministeriums Nordrhein- Westfalen zu diesen Seminaren erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.v. ( ) mitgeteilt. Beschluss Das BR/JAV-Gremium fasst den Beschluss über die Teilnahme eines oder mehrerer BetriebsrätInnen bzw. Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen, wobei vorsorglich auch ErsatzteilnehmerInnen benannt werden sollten. Arbeitgeberinfo BR/JAV teilt diesen Beschluss dem Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür verwendet bitte das Formblatt des DGB-Bildungswerks NRW e.v. Anmeldung In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche Anmeldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. Besser ist es, sich früher anzumelden!

12 22 Bildungsscheck Anschrift 23 DGB-Bildungswerk NRW e.v. Unsere Schecks sind garantiert gedeckt Eine Bildung solide bringt Ausbildung weiter. Aber ist eine Weiterbildung gute Grundlage kostet für Geld. jeden beruflichen Ein Hinderungsrund Werdegang. ist das jedoch nicht, denn dafür Noch gibt es besser den Bildungsscheck. ist es, sich kontinuierlich Einfach schnell weiterzubilden. und unbürokratisch Bildungsscheck können ist damit einfach, bis zu schnell 50 Prozent und unbürokra- der Lehr- Der tisch. Der Bildungsscheck finanziert bis zu 50 % der Lehrgangskosten, maximal 500. beträgt 500,00 Euro. Jeder Betriebsrat sollte auf die Nutzung des Bildungsschecks drängen. Der Bildungsscheck richtet sich an Beschäftigte von Beantragung Unternehmen durch: mit weniger als 1000 Vollzeit-Mitarbeiterinnen den Betrieb und mitarbeitern, für seine Beschäftigten die im laufenden und/oderund im die/den ArbeitnehmerIn selbst sowie Berufsrückkehrende Merke: Mit Beantragen einer Beratung können vor den jeder Bildungsscheck Weiterbildung sowohl die Voraussetzungen Arbeitgeber für (allerdings Bildungsscheck nur bis prüfen maximal und 20 ggf. Bildungs- Beratungs- der stelle schecks kontaktieren. pro Jahr) oder Alle die wichtigen Beschäftigten Infos dazu selbst unter(ein Bildungsscheck alle zwei Jahre) Wichtig: Erst Beratung suchen und Bildungsscheck beantragen, dann Anmeldung beim Weiterbildungsanbieter! Aber wie immer gibt es Ausnahmen. Deshalb gilt: Erst beraten lassen, dann den Bildungsscheck beantragen. Die Anschrift der IG Metall Verwaltungsstelle vor Ort IGM-Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen Hans-Böckler-Platz Köln Doris Lehnert Tel.: Sabine Beutert Tel.: Fax: /-41 koeln@igmetall.de Kompetenten Rat erhalten Sie beim DGB-Bildungswerk NRW, und zwar bei: Beratung im DGB-Bildungswerk NRW: Mareike Stickdorn (Düsseldorf) mstickdorn@dgb-bildungswerk-nrw.de Mareike Stickdorn Telefon Rena praemie-scheck@dgb-bildungswerk-nrw.de Schnettler (Recklinghausen) rschnettler@dgb-bildungswerk-nrw.de Telefon Telefon Weitere Infos über: DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße DGB-Bildungswerk NRW Düsseldorf e.v. Bismarckstraße Kompetenz 77 Zugehörigkeit Düsseldorf Vertrauen Tel.: Fax: Qualität DGB-Bildungswerk ist uns wichtig: NRW Das Bildungswerk der Gewerkschaften Wir sind EFQM-zertifiziert Gemeinsam weiterbilden