Seminare IG Metall Verwaltungsstelle

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1 Vier starke Seminare Vier Seminare ein System Freistellungsmöglichkeiten Der schnelle Weg zum bundes weiten Seminarprogramm der IG Metall-Bildungszentren Arbeitnehmer/-innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft Jetzt pack ich s an Zum Gespräch bitte Stell dein Licht nicht unter den Scheffel IG Metall eine Gewerkschaft stellt sich vor Tarifpolitik und Tarifvertrag Situation/Interessen junger Arbeitnehmer/- innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft Weitere Wochenendseminare Seminaranmeldung IG Metall-Amberg Bildung ist neben Energie der Wachstumsmarkt der Zukunft. Bea Beste Seminare IG Metall Verwaltungsstelle 97

2 Überblick Vier starke Seminare Vier Seminare ein System Liebe Kollegin, lieber Kollege, VL kompakt die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute bietet dir eine systematische Qualifizierung für deine aktive gewerkschaftspolitische Arbeit. Sie unterstützt Dich dabei, die betrieblichen und gesellschaftlichen Ziele durchzusetzen. VL kompakt besteht aus vier Seminaren, die sich insbesondere an neugewählte Vertrauensleute sowie an interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer richten. Die Ausbildungsreihe beinhaltet folgende Schwerpunkte: Ökonomie, Tarifpolitik, Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Arbeitswelt gestern und heute Zwei der Seminare Belegschaften wirkungsvoll beteiligen und Die Wirtschaft in der wir leben sind gleichzeitig Bestandteil der Ausbildungsreihe BR kompakt und werden sowohl von interessierten Arbeitnehmern, Vertrauensleuten als auch Betriebsräten besucht. Wir empfehlen dir, vor der Ausbildungsreihe ein regionales gewerkschaftspolitisches Einstiegsseminar zu besuchen. Informationen dazu erhältst du bei deiner zuständigen IG Metall vor. Du kannst dir in Abstimmung mit deinem Gremium im Betrieb und bei deiner IG Metall vor deinen Bildungsweg zusammenstellen. Zur weiteren Spezialisierung stehen dir anschließend die Seminare der gesellschaftspolitischen Weiterbildung offen. Für alle Seminare der Ausbildungsreihe VL kompakt gilt die Freistellung nach 37 Abs. 7 BetrVG und eventuellen tariflichen Freistellungsansprüchen

3 Freistellungsmöglichkeiten Seminare nach 37 Abs. 7 BetrVG Unbeschadet der Vorschrift des Absatzes 6 hat jedes Mitglied des Betriebsrates/ Jugend- u. Auszubildendenvertretung während seiner regelmäßigen Amtszeit Anspruch auf bezahlte Freistellung für insgesamt drei Wochen zu Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, die von der zuständigen obersten Arbeitsbehörde des Landes nach Beratung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände als geeignet anerkannt sind. Der Anspruch nach Satz 1 erhöht sich für Arbeitnehmer, die erstmals das Amt eines Betriebsratsmitglieds/ Jugend- und Auszubildendenvertreter übernehmen und auch nicht zuvor Jugend- und Auszubildendenvertreter waren, auf vier Wochen. Danach führt die IG Metall Seminare durch, die für die Arbeit der Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertretung geeignet sind. Die Eignung der Inhalte muss von der obersten Landesbehörde anerkannt sein. Wenn dies der Fall ist, dann muss der Unternehmer nach 37 Abs. 7 BetrVG Freistellung den Lohn fortzahlen. Die Seminar- und Reisekosten übernimmt die IG Metall. Der schnelle Weg zum bundesweiten Seminarprogramm der IG Metall-Bildungszentren Ein Bildungsprogramm für Aktive in Betrieb und Gesellschaft mit Seminaren nach 37 Abs. 7 BetrVG Freistellung nach 10 Abs. 5 für Arbeitnehmer MTV Metallindustrie Bayern Zum Zwecke der Aus- und Fortbildung kann der Arbeitnehmer bei Nachweis der Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen Freistellung von der Arbeit bis zur Dauer von 2 Wochen im Jahr in Anspruch nehmen. Soweit der Arbeitnehmer keinen Ersatz seines Verdienstausfalls von dritter Seite beanspruchen kann, ist er ihm zu vergüten. Anmerkung zu 10 Ziff. 5: Der Arbeitgeber ist von der beabsichtigten Freistellung rechtzeitig unter Angabe von Zeitpunkt, Dauer und Art der Veranstaltung zu verständigen, damit die betrieblichen Belange hierauf abgestellt werden können Die Bestimmungen gelten für alle tarifgebundenen Betriebe. Arbeiter, Angestellte und Azubis können hiervon jederzeit Gebrauch machen. Aufgrund der vielen unterschiedlichen Tarifverträge in den einzelnen Branchen ist es hier nicht möglich alle zutreffenden Paragraphen aufzuführen. Bei Fragen bitte die IG Metall- Verwaltungsstelle kontaktieren. Gesetz zur Freistellung von Arbeitnehmern für Zwecke der Jugendarbeit Der Freistellungsanspruch nach dem Gesetz beinhaltet 15 Tage im Jahr. Dieser kann auf 3 bis 4 Maßnahmen verteilt in Anspruch genommen werden. Freistellungsberechtigt sind alle Jugendleiter der IG Metall Jugend. Nähere Informationen bei der IG Metall-Verwaltungsstelle. Weitere Informationen im Internet: Im Extranet (nur für Aktive Mitglieder):

4 Arbeitnehmer/-innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft Jetzt pack ich s an A I Anmelden IG Metall Verwaltungsstelle Amberg Zielgruppe Vertrauensleute, Betriebsräte und interessierte Mitglieder Nachdenken, Vorausdenken und in Zusammenhängen denken. Fragen stellen, Antworten suchen und Wege finden zur Durchsetzung unserer Interessen, das sind drei zentrale Elemente dieses Seminars. Welche Erfahrungen mache ich im Betrieb? Wie bewerte ich politische Entwicklungen? Welche Forderungen habe ich an meine Gewerkschaft und wie möchte ich an der Durchsetzung von Forderungen beteiligt sein? Welche Einschätzungen habe ich zu aktuellen wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Fragen? Es geht nicht allein um die Gewerkschaft, sondern darum, wie wir als Beteiligte und Betroffene im Betrieb und in dieser Gesellschaft Gegenwart und Zukunft gestalten können. Auch wenn man manchmal nur noch einen Berg von Problemen sieht, lassen wir uns nicht entmutigen: Warum landet immer alles bei mir? Wie kann ich mich und andere motivieren? Wie sehen unsere Ziele aus? Wie kommen wir dahin? Wie sieht mein Zeitmanagement aus? Überzeugen statt überreden Hotel Panorama, Neunburg v. Wald Referenten für 1 Spandl Josef, Lengfelder Stefanie Die Stellung der abhängig Beschäftigten im Betrieb --Aufbau, Funktion, Ziele und Strukturen von Betrieben und Unternehmen --Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen --Der Betriebsrat als Träger der Interessenvertretung der Arbeitnehmer Die Situation der Arbeitnehmer in Betrieb und Gesellschaft Die Stellung des Betriebsrates und der Gewerkschaften im Betrieb nach dem Betriebsverfassungsgesetz und der aktuellen Rechtsprechung Zusammenarbeit, Informationsaustausch und Kommunikation zwischen Betriebsrat, Vertrauenleuten und anderen Stellen Die Arbeitsteilung der Interessenvertretung im Betrieb: Vertrauensleute, Betriebsräte, Jugend- u. Auszubildendenvertreter, Vertrauensleute der Schwerbehinderten,Sicherheitsbeauftragte Anmelden: IG Metall Verwaltungsstelle Amberg Referentin: Eva Morgante Zielgruppe: Zum Gespräch bitte Gesprächs- und Verhandlungstechnik IG Metall Bildungszentrum Lohr Referenten für 2 Greipl Ludwig, Hiltl Tom Freistellung: Für Vertrauensleute nach MTV Freistellung: Für Betriebsräte nach 37 Abs. 7 BetrVG Erfolgreiche Gespräche durch mehr Sicherheit im Auftreten: Gute Vorbereitung ist der halbe Erfolg Auf Augenhöhe zum Gesprächspartner bleiben Die Argumente richtig einsetzen Verhandlungs-Judo, was ist das? Keine Themenflucht zulassen Die Körpersprache Der positive Abschluss Anmelden: IG Metall Verwaltungsstelle Amberg Referentin: Eva Morgante Zielgruppe:

5 Stell dein Licht nicht unter den Scheffel Öffentlichkeits-Arbeit IG Metall eine Gewerkschaft stellt sich vor Eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit ist für Betriebsräte und Vertrauensleute besonders wichtig: Wie können wir unsere Aktivitäten präsentieren? Welche Mittel und Wege stehen uns für eine Öffentlichkeitsarbeit zur Verfügung? Das gut geführte Gespräch kann Öffentlichkeitsarbeit sein Erfolge richtig darstellen Tue Gutes und rede darüber Können Mitglieder als Gemeinschaft Arbeits- und Lebensbedingungen verbessern? Wer braucht heutzutage noch Gewerkschaften? Wie mischt sich die IG Metall Amberg vor ein? Wie sieht mein persönlicher Nutzen davon aus? Wer ist die IG Metall? Was tut sie? Kurzer Rückblick auf Geschichte der Gewerkschaften Tarifpolitik was ist das? IG Metall im Betrieb Die Verwaltungsstelle Amberg vor Bezirksleitung und Vorstand Ein Blick auf die Satzung Anmelden: IG Metall Verwaltungsstelle Amberg Referentin: Eva Morgante Zielgruppe: Anmelden: IG Metall Verwaltungsstelle Amberg Referent: Wolfgang Rösl Zielgruppe: Tarifpolitik und Tarifvertrag Man muss viel gelernt haben, um über das, was man nicht weiß, fragen zu können. Von der Bedeutung des Tarifvertrages bis zu Perspektiven für die Zukunft. Nur mitreden oder auch eingreifen? Zählt die Stimme der Beschäftigten? Rund um den Tarifvertrag Wie entsteht ein Tarifvertrag Für wen gelten sie? Regelungen/Aufbau/Inhalt Wir arbeiten mit dem Tarifvertrag Den Tarifvertrag lesen lernen Von der Forderung zum Tarifergebnis Jean-Jacques Rousseau Anmelden: IG Metall Verwaltungsstelle Amberg Referent: Diana Seifert Zielgruppe:

6 Situation/Interessen junger Arbeitnehmer/-innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft Jugend I Weitere Wochenendseminare Anmelden IG Metall Verwaltungsstelle Amberg Zielgruppe Azubis, JAV, interessierte Mitglieder Angestrebt wird die Vermittlung von Grundkenntnissen der sozialen und ökonomischen Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie von Informationen über die Aufgaben der Jugendvertretung und des Betriebsrats. Junge Beschäftigte Ihre Stellung in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft. Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen Berufsausbildung Rechte und Pflichten von Auszubildenden Freistellung: Für junge Vertrauensleute nach MTV Freistellung: Für JAVìs nach 37 Abs. 7 BetrVG 1 Jugendvertretung und Betriebsrat Ziele und Aufgaben Stellung der Gewerkschaften im Betrieb nach dem BetrVG und der bisherigen Rechtsprechung Datum IG Metall Jugendbildungsstätte Schliersee 2 Datum Wird noch bekannt gegeben Betriebliche Wochenendseminare VL Constantia Neunburg v. Wald VL Luitpoldhütte Wolfringmühle VL Faurecia Behringersmühle VL ZF Behringersmühle VL Novem Eschenbach Wolfringmühle VL Siemens Kemnath Schlammersdorf VL Rohrwerk Wolfringmühle VL Grammer Neunburg v. Wald VL Hamm Wolfringmühle VL Novem Vorbach Neunburg v. Wald VL Siemens Amberg Neunburg v. Wald Branchen, Arbeitskreise Berufliche Bildung noch nicht bekannt! Textil und Bekleidung Wolfringmühle Referenten Amberg und Neunburg v. Wald Regensburg Jugend OJA - Klausur IG Metall Jugendbildungsstätte Schliersee Treffen der neuen Azubis IG Metall Amberg

7 Seminaranmeldung IG Metall-Amberg IG Metall-Verwaltungsstelle Bayern, IG Metall Amberg, Schrannenplatz 4, Amberg Fax: , Mail: Seminartitel: : Seminarort: Seminarnummer: Vorname: Nachname: Geburtsdatum: Straße: PLZ: : Tel. Betrieb (mit Durchwahl): Tel. Privat: Beschäftigt bei (Firma, Straße, ): Beschäftigt als: Mitgliedsnummer IG Metall: Funktion: Datum: Unterschrift: Die angemeldete Personen erklärt sich damit einverstanden, dass die IG Metall die personenbezogenen Daten für die Abwicklung des Seminars nutzen darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergeben und dort für Auswertungen sowie gegebenenfalls zur Zusendung von weiterführenden Materialien genutzt. Kopiervorlage