Private Krankenversicherung. Optimaler Schutz für Beihilfeberechtigte

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1 Private Krankenversicherung Optimaler Schutz für Beihilfeberechtigte

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3 Mit LVM-Krankenschutz liegen Sie vorn Gesundheit ist das Wichtigste im Leben. Darum sollten Sie die Wahl Ihrer Krankenversicherung mit größter Sorgfalt treffen. Beamtenanwärtern, Referendaren, Beamten und deren beihilfeberechtigten Familienangehörigen bietet die LVM-Krankenversicherung einen auf ihre Beihilfesituation und Be dürfnisse maßgeschneiderten Versicherungsschutz: \ Leistungsstark \ Zu niedrigen Beiträgen \ Mit Beitragsentlastung im Alter Einiges dazu erfahren Sie in diesem Heft: Inhalt Umfassender Krankenschutz durch flexible Tarifstruktur 4 Bequem und sicher: LVM-Erstattungsregeln 5 Optimaler Krankenschutz: Ihre Pluspunkte von A-Z 6 Für Referendare und Beamtenanwärter: Preisgünstige Sondertarife mit Beitragsrückerstattung 7 Zur Abrundung des Versicherungsschutzes 8 Schon heute die Anwartschaft auf optimalen Versicherungsschutz sichern 9 LVM-Kranken tut mehr für die Beitragsentlastung im Alter 10 Gute private Krankenversicherer halten ihre Kosten dauerhaft niedrig. 11 3

4 Umfassender Krankenschutz durch flexible Tarifstruktur Im Krankheitsfall gewährt der Dienstherr seinen Beamten und unter bestimmten Voraussetzungen auch ihren Familienangehörigen eine prozentuale Beihilfe, die einen Teil der Krankheitskosten absichert. LVM-Tarifstruktur Gesamtkosten Beihilfefähige Kosten Ergänzungstarif Grundtarif Beihilfe 50% Beihilfe 70 % Beihilfe 80% Prozentuale Beihilfe Die Höhe der Beihilfe ist abhängig vom Familienstand. Sie variiert teilweise von Bundesland zu Bundesland und beträgt in der Regel zwischen 50 Prozent und 80 Prozent. Der dann noch verbleibende, zum Teil erhebliche Kostenanteil sollte durch eine private Krankenversicherung abgedeckt werden. Aber: Auch die Beihilfeansprüche sind im Zuge der Reformen des öffentlichen Gesundheitswesens von Kürzungen und Einsparungen nicht verschont geblieben. Oftmals ist die Rechnung höher als der beihilfefähige Betrag, den die Beihilfestelle anerkennt. Eine einfache, vom Rechnungsbetrag ausgehende prozentuale Erstattung reicht in diesen Fällen für eine 100-prozentige Gesamterstattung nicht mehr aus. Deshalb haben wir die Grundtarife für den ambulanten, stationären und zahnärztlichen Bereich um einen leistungsstarken Ergänzungstarif erweitert, der in wesentlichen Bereichen auch nicht beihilfefähige Kosten übernimmt. Ihr Vorteil Durch diese Tarifstruktur hat LVM-Kranken umfassende Sicherheit geschaffen. Auch künftige Kürzungen der Beihilfe werden so in den meisten Fällen durch unsere Ergänzungstarife EB bzw. EWB aufgefangen. Sie sehen: Unsere Tarifstruktur bietet Ihnen klare Vorteile. Zur Verdeutlichung 2 Beispiele: 4 Beihilfe des Bundes* Beihilfeberechtigter Beihilfeberechtigter mit 2 oder mehr beihilfeberechtigten Kindern Beihilfeberechtigter Ehegatte Jedes beihilfeberechtigte Kind Beihilfe durch den Dienstherrn * und der angeschlossenen Länder Absicherung durch den LVM 50% 50% 70% 70% 30% 80% 30% 20% Beispiel für Arztkosten Beihilfefähig sind Arzthonorare häufig nur bis zum Regelhöchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ). Arztkosten 3,5-fach GOÄ 500,00 beihilfefähig 2,3-fach GOÄ 328,57 Beihilfe 50 Prozent des beihilfefähigen Betrags 164,29 Erstattung nach LVM-Grundtarif 50 Prozent des beihilfefähigen Betrags 164,29 Erstattung durch LVM-Ergänzungstarif (EB) 171,43 volle Gesamterstattung 500,00 Beispiel für Zahnersatzkosten Die Beihilfevorschriften des Bundes und vieler Länder erkennen nur noch 40 Prozent der Material- und Laborkosten für Zahnersatz an. Material- und Laborkosten 1.000,00 beihilfefähig 40 Prozent 400,00 Beihilfe 50 Prozent des beihilfefähigen Betrags 200,00 Erstattung nach LVM-Grundtarif 50 Prozent des beihilfefähigen Betrags 200,00 Erstattung durch LVM-Ergänzungstarif (EB) 600,00 volle Gesamterstattung 1.000,00

5 Bequem und sicher: Der LVM-Erstattungsweg Eine schnelle Abrechnung der eingereichten Rechnungen gehört für uns zum guten Service. Arzt- und Zahnarztrechnungen, Rezepte Da Sie beihilfeberechtigt sind, haben Sie bei ambulanten Arzt- und Zahnarztbesuchen einen Anspruch auf privatärztliche Behandlung. Die erbrachten Leis tungen rechnen die Ärzte somit direkt mit Ihnen ab. Ihre Rechnungen schicken Sie dann zunächst an Ihre Beihilfestelle. Diese überweist Ihnen den Beihilfebetrag und schickt die Rechnung mit einem Erstattungsvermerk zurück. Die Rechnung mit dem Erstattungsvermerk reichen Sie an uns weiter. Wir sehen dann, ob und in welcher Höhe Kürzungen vorgenommen wurden. Diese Informationen benötigen wir, um zu berechnen, welche Leistungen Ihnen zusätzlich aus dem Ergänzungstarif (EB oder EWB) zustehen, der diese Beihilfe-Kürzungen weitgehend ausgleicht. Schon innerhalb weniger Tage erhalten Sie unsere Erstattung. Bei Krankenhausaufenthalten Bei Krankenhausaufenthalten legen Sie bei der Aufnahme einfach Ihre LVM-Chip- Card vor. Die anfallenden Aufwendungen für die Unterkunft und die Verpflegung werden dann direkt mit uns abgerechnet. Die ärztlichen Leistungen rechnen die Ärzte direkt mit Ihnen ab. 5

6 Optimaler Krankenschutz: Ihre Pluspunkte von A bis Z Arzneimittel Sie erhalten ärztlich verordnete, aus der Apotheke bezogene Arzneimittel im Rahmen der geltenden Festbetragsregelung erstattet, wobei die jeweils geltenden Beihilfevorschriften berücksichtigt werden. Ausland Ihr Versicherungsschutz gilt weltweit ohne zeitliche Begrenzung und ohne zu sätzliche Beitragszahlung. Beitragsrückerstattung (BRE) Wenn Sie keine Leistungen in Anspruch nehmen, erhalten Sie bereits nach einem leistungsfreien Kalenderjahr 4 Monatsbeiträge des Ambulanttarifs erstattet. Haben Sie für ein Jahr aus dem Ambulanttarif Leistungen erhalten, entfällt die Beitragsrückerstattung für dieses Jahr. Folgen danach wieder leistungsfreie Jahre (beanspruchen Sie also keine Leistungen für das jeweilige Jahr), so beträgt die Beitragsrückerstattung: \ 1 Monatsbeitrag des Ambulanttarifs bei 1 Jahr Leistungsfreiheit \ 2 Monatsbeiträge des Ambulanttarifs bei 2 Jahren Leistungsfreiheit \ 3 Monatsbeiträge des Ambulanttarifs bei 3 Jahren Leistungsfreiheit \ 4 Monatsbeiträge des Ambulanttarifs bei 4 Jahren Leistungsfreiheit Diese Regelung zur Beitragsrückerstattung können wir bereits heute für die Jahre 2009 und 2010 zusagen. Liegt der Vertragsbeginn innerhalb eines Jahres, erhalten Sie Leis tungsfreiheit vorausgesetzt die Beitragsrückerstattung anteilig. 6 Brillen Wir erstatten Ihnen die Kosten für me dizinisch notwendige Brillengläser, bei ärztlicher Verordnung sogar getönte oder entspiegelte Gläser. Gestelle sind bis zu einem Betrag von 100 Euro erstattungsfähig. Check-Up/Vorsorge Versichert sind alle ambulanten Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten nach gesetzlich eingeführten Programmen. Altersbegrenzungen gibt bei uns nicht. Freie Arzt- und Krankenhauswahl Sie können jeden niedergelassenen Arzt oder Zahnarzt frei wählen. Daneben haben Sie grundsätzlich freie Wahl des Krankenhauses. Erstattet werden Ihnen Arztkosten bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung. Beihilfefähig sind Arzthonorare häufig nur bis zum Regelhöchstsatz der Gebührenordnung (GOÄ). Heilpraktiker Wir erstatten Behandlungen durch Heilpraktiker im Rahmen einer medizinisch notwendigen Heilbehandlung bis zum Höchstsatz des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker. Hilfsmittel Neben den Brillen sind auch andere Hilfsmittel versichert, wie z. B. Hörgeräte, Bruchbänder und Stützapparate. Bei orthopädischen Schuhen werden Ihnen die normales Schuhwerk übersteigenden Kosten erstattet. Für normales Schuhwerk berücksichtigen wir zurzeit einen Betrag von 100 Euro. Keine Leistungsausschlüsse Leistungsausschlüsse sind die einschneidendste Form der Risikobegrenzung. Wir vereinbaren sie im Regelfall nicht. Kontaktlinsen Falls sie medizinisch notwendig sind, erstatten wir die Kosten vollständig. Im Krankenhaus Auf Wunsch können Sie sich als Privatpatient vom Chefarzt behandeln lassen. Auch Ruhe ist eine wichtige Voraussetzung, um schnell wieder zu genesen. Die Kosten und Verpflegung im Zweibettzimmer sind bei einem Krankenhausaufenthalt mitversichert. Allerdings sieht das Beihilferecht des Bundes und der meisten Länder eine Eigenbeteiligung pro Tag vor. In diesen Fällen bieten wir ein Krankenhaus-Tagegeld als Ausgleich an. Das Einbettzimmer ist gegen Mehrbeitrag versicherbar. Übrigens: In den Ländern Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Saarland und Schleswig- Holstein werden im Krankenhaus nur die Regelleistungen von der Beihilfe anerkannt. Damit Sie auch die Wahlleistungen Unterbringung im Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung in Anspruch nehmen können, bieten wir hierfür auf Wunsch eine spezielle Tarifkombination an. Alternatives Krankenhaus-Tagegeld Falls Sie einmal versicherte Wahlleistungen im Krankenhaus (Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und/oder privatärztliche Behandlung durch den Chefarzt) nicht in Anspruch nehmen, zahlen wir als Ausgleich ein Krankenhaus-Tagegeld von bis zu 24 Euro täglich.

7 Verdienstausfall Die Fürsorgepflicht des Dienstherrn sichert Ihnen auch im Krankheitsfall die Fortzahlung Ihrer Bezüge. Daher ist eine zusätzliche Absicherung der monatlichen Einkünfte nicht erforderlich. Lediglich Angestellte im öffentlichen Dienst mit einem Beihilfeanspruch be nötigen eine Kranken-Tagegeldversicherung zur Absicherung eines Verdienstausfalles. Wartezeit Auf Wartezeiten verzichten wir grundsätzlich. Dies gilt auch für spätere Erhöhungen des bereits bestehenden Versicherungsschutzes. Zahnbehandlung und Zahnersatz Kosten für Vorsorge und Zahnbehandlung sowie für Zahnersatz, Zahn- und Kieferregulierung erstatten wir nach Vorleistung der Beihilfestelle zu 100 Prozent. Dabei gelten nur in den ersten 4 Versicherungsjahren Höchstsätze. Im Tarif ZB sind die grundsätzlich erstattungsfähigen Aufwendungen begrenzt auf: \ Im 1. Versicherungsjahr max \ Im 1. bis 2. Versicherungsjahr zusammen \ Im 1. bis 3. Versicherungsjahr zusammen \ Im 1. bis 4. Versicherungsjahr zusammen Hinzu kommen aus Tarif EB/EBW Leistungen. Diese sind begrenzt auf: \ Im 1. Versicherungsjahr max \ Im 1. bis 2. Versicherungsjahr zusammen \ Im 1. bis 3. Versicherungsjahr zusammen \ Im 1. bis 4. Versicherungsjahr zusammen Diese Höchstsätze entfallen bei unfallbedingten Behandlungen. Zusatzleistung bei Entbindung Für jeden der ersten 6 Tage nach einer Entbindung, für den die Erstattung stationärer Krankenhauskosten nicht beansprucht wird, zahlen wir ein Tagegeld von bis zu 24 Euro täglich (ein-schließlich dem Tag der Entbindung). Die detaillierten Leistungsbeschreibungen ergeben sich aus den gewählten Tarifen in Verbindung mit den maßgeblichen Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Basis dieses Pluspunktekatalogs ist ein Versicherungsschutz, der sich aus den Grundtarifen AB, SB 2, ZB und einem Ergänzungstarif EB (bzw. in den Ländern Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Saarland und Schleswig-Holstein aus den Grundtarifen AB, SB 3, ZB und einem Ergänzungstarif EWB) zusammensetzt. Für Referendare und Beamtenanwärter: preisgünstige Sondertarife mit Beitragsrückerstattung Sicherheit von Anfang an Zu Beginn der beruflichen Tätigkeit ist preiswerter Versicherungsschutz besonders wichtig. Daher zahlen Sie in dieser Phase besonders niedrige Beiträge. Und das bei den gleichen, umfassenden Leistungen wie nach Ihrer Ausbildung. Leistungskürzungen für Beamtenanwärter? Nicht bei LVM-Kranken! Wenn Sie Ihre Ausbildung beendet haben, übernehmen wir Sie auf Wunsch in die Normaltarife und zwar ohne weitere Formalitäten. Zahnbehandlung und Zahnersatz Auch für Beamtenanwärter, die laut Beihilferichtlinien keinen Anspruch mehr auf Zahnersatz durch ihre Beihilfestelle haben, gibt es die auf dieser Seite beschriebene Kostenerstattung. Beitragsrückerstattung Eine Beitragsrückerstattung wird aus dem ambulanten, stationären, zahnärztlichen und dem Ergänzungstarif gezahlt. Bei einem Kalenderjahr Leistungs freiheit zahlen wir 6 Monatsbeiträge zurück. Ist der Beginn im laufenden Kalenderjahr, so wird die Beitragsrückerstattung anteilig gezahlt. Bei Leistungsfreiheit erhalten Sie 6 Monatsbeiträge zurück! 7

8 Zur Abrundung des Versicherungsschutzes Krankenhaus-Tagegeld Werden Wahlleistungen im Krankenhaus in Anspruch genommen, beteiligen der Bund und die meisten Länder den Patienten an den Kosten. Diese Eigenbeteiligung können Sie durch eine Krankenhaus-Tagegeldversicherung auffangen. Ihre LVM-Vertrauensfrau oder Ihr LVM-Vertrauensmann vor Ort berechnet Ihnen gerne den auf Ihren Beihilfeanspruch abgestimmten Tagessatz. Kur-Tagegeldversicherung Die Kosten eines Kuraufenthalts und Maßnahmen zur Rehabilitation übernimmt die Beihilfe nur anteilig. Der zusätzliche Abschluss unserer Kur-Tagegeldversicherung ist daher sinnvoll. Übrigens: Nach den Beihilfevorschriften des Bundes und vieler Länder erhalten die Angehörigen des Beihilfeberechtigten keine Zuschüsse für ambulante Heilkuren. Das vereinbarte Kur-Tagegeld sollte hier entsprechend höher gewählt werden. Mit der Pflegezusatz-Tagegeldversicherung schließen Sie eine weitere Versorgungslücke Der Preis für einen Platz im Pflegeheim oder die Rund-um-die-Uhr-Betreuung zu Hause übersteigt bei weitem die Leistungen der Pflegepflichtversicherung. Aber, ganz gleich ob z. B. in Rostock rund Euro, in Dortmund Euro oder in Frankfurt a. M. gar Euro gezahlt werden müssen: Sie zahlen immer eine erhebliche Summe aus eigener Tasche dazu. Denn die Leistung der Pflegepflichtversicherung beträgt monatlich maximal Euro, und nur in Härtefällen bei stationärer Pflege bis zu Euro. Die Pension und sonstige Einkünfte reichen vielfach nicht, um die verbleibenden Pflegekosten und den laufenden Lebensunterhalt zu decken. Diese Versorgungslücke schließt unsere Pflegezusatz-Tagegeldversicherung (PZT). 8 Für Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung mit Beihilfeanspruch (z. B. durch den Ehegatten) Für die Wahlleistungen Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung im Krankenhaus bieten wir unsere Zusatzversicherung SG 2 in bedarfsgerechter Abstufung an, so dass die Wahlleistungen zu 100 Prozent versichert sind. Je nach Bundesland und maßgeblicher Beihilfevorschrift gibt es jedoch Unterschiede. In Zweifelsfällen sollten Sie einen eventuell bestehenden Beihilfeanspruch mit der für Sie zuständigen Beihilfestelle abklären.

9 Schon heute die Anwartschaft auf optimalen Versicherungsschutz sichern Freie Heilfürsorge während der Dienstjahre Für Soldaten und Beamte der Bundespolizei übernimmt der Dienstherr während der aktiven Zeit die durch Krankheit entstehenden Aufwendungen. Für Polizeibeamte gilt häufig je nach Bundesland zumindest während der Ausbildung das Gleiche. Ein privater Krankenversicherungsschutz ist in dieser Zeit daher nicht notwendig. Aber was ist mit der Zeit danach? Mit der Anwartschaft rechtzeitig Ansprüche sichern LVM-Kranken bietet Ihnen mit der kleinen, der großen und der langfristigen Anwartschaft die auf Ihre persönliche Situation zugeschnittene Vorsorge für die Zukunft. Anders als für den Heilfürsorge-Berechtigten selbst, besteht für den Ehegatten und die Kinder grundsätzlich ein prozentualer Beihilfeanspruch. Hierfür bieten wir die Restkostenversicherung für Beamte (siehe Seite 4 ff.). Lassen Sie sich in Ihrem LVM-Servicebüro vor Ort beraten Fragen Sie Ihre LVM-Vertrauensfrau oder Ihren LVM-Vertrauensmann nach der Broschüre Die Anwartschaft im Rahmen der Krankenversicherung. Sie beinhaltet interessante Detailinformationen. Oder Sie wenden sich direkt an die LVM Krankenversicherungs-AG in Münster. 9

10 LVM-Kranken tut mehr für die Beitragsentlastung im Alter Wir werden älter und leben länger. Das ist schön, solange wir dabei gesund bleiben. Mit dem Alter steigt jedoch auch statistisch die Häufigkeit, ärztlich behandelt werden zu müssen. Folglich steigen auch die Behandlungskosten. Und: Neue diagnostische und therapeutische Methoden bieten zwar bessere Heilungschancen, doch gibt es medizinischen Fortschritt nicht zum Nulltarif. Die gesetzliche Regelung zur Beitragsentlastung im Alter Seit dem 1. Januar 2000 verpflichtet der Gesetzgeber sowohl Versicherte als auch Versicherer zum Sparen für Beitragsentlastungsmaßnahmen ab dem 65. Lebenjahr. Versicherte müssen seither zwischen dem 21. und dem 60. Lebensjahr zusätzlich 10 Prozent des Beitrags zu den Kostentarifen (Ambulant-, Stationär-, Zahn- und Ergänzungstarif) ansparen. Hiervon ausgenommen sind die Tarife für Beamte in der Ausbildung. Versicherer müssen Teile des Zinsüberschusses zur Verfügung stellen. Waren dies im Jahr 2000 für die eigene Entlastung des Versicherten mindestens 45 Prozent, so steigt dieser Anteil Jahr für Jahr an, bis im Jahr Prozent erreicht sind. Hervorragende Aussichten Den Auswirkungen der Kostensteigerung im Gesundheitswesen muss frühzeitig durch geeignete Maßnahmen begegnet werden. Dafür sorgt LVM-Kranken in einem Maße, das branchenweit seinesgleichen sucht. Ihre Vorteile: \ Vertraglich garantierte, umfassende Leistungen \ Hohe Überschussbeteiligung sorgen für ein zusätzliches Kapitalpolster fürs Alter \ Anerkannt solide Kalkulation \ Und das alles zu einem günstigen Beitrag! * Die Angaben basieren auf dem aktuellen Überschussverteilungsplan. Die Höhe der zukünftigen Zinsüberschussbeteiligung lässt sich nur unverbindlich darstellen, da sie vor allem von der künftigen Entwicklung der Krankheitskosten, der Kapitalerträge und der Sterblichkeit sowie von den weiteren Kalkulationsgrundlagen und dem Überschussverteilungsplan abhängt. ** Gemessen an der Gesetzesnovelle des Jahres LVM-Kranken geht darüber hinaus Nicht nur mit 45 Prozent, wie es das Gesetz für das Jahr 2000 vorschreibt, sondern heute bereits mit 90 Prozent beteiligt LVM-Kranken seine Versicherten am Zinsüberschuss.* Und wer mehr anspart, hat später auch mehr für eine dauerhafte Beitragsentlastung zur Verfügung. Im Klartext: Auch unsere jüngeren Versicherten profitieren schon heute von den mit ihren Beiträgen erwirtschafteten Zinsen mit den vollen 90 Prozent. LVM-versichert zu sein bedeutet daher, der Zeit rund 25 Jahre** voraus zu sein. Dieser Vorsprung gegenüber der Branche hat Tradition: Denn schon seit Gründung (1981) werden bei LVM- Kranken die Versicherten in hohem Maße am Zinsüberschuss beteiligt. LVM-Vorteile für Jung und Alt: 90 Prozent Zinsüberschussbeteiligung LVM-Vorteil für 21- bis 64-Jährige gesetzliche Regelung für unter 65-Jährige 100 % % 80 % 70 % 60 % 45 % 30 % 20 % 10 % 10

11 Gute private Krankenversicherer halten ihre Kosten dauerhaft niedrig. (Focus 5/2004) Unsere Unternehmenspolitik ist geprägt von der Verantwortung gegenüber Ihnen, unseren Kunden. Denn wir tun alles, damit Sie auch in Zukunft zu günstigen Beiträgen optimale medizinische Leistungen er halten. Die Richtigkeit und Qualität dieses konsequenten Kurses wird auch von Ex perten und unabhängigen Instituten durch zahlreiche Test bestätigt. Eine ausgezeichnete Wahl zahlt sich für Sie aus Die Wahl Ihrer privaten Krankenversicherung ist in der Regel eine Entscheidung auf Lebenszeit. Wichtig ist nicht nur die augenblickliche Beitragshöhe. Denn entscheidend ist nicht der niedrige An fangsbeitrag, sondern die langfristige Beitragsentwicklung; insbesondere be zahlbare Beiträge im Alter, wenn das Erwerbseinkommen durch die geringere Pension/Rente ersetzt wird. Deshalb sollte Ihre Entscheidung geprägt sein von den inneren Werten also der Qualität des Unternehmens. Im Mittelpunkt steht hier die langfristige, verantwortungsvolle Kalkulation der Beiträge und die Art und Weise, wie mit dem Geld der Versicherten Rückstellungen gebildet werden. Denn sie gewährleistet Zukunftssicherheit. Und darauf kommt es an. Auch dafür erhielt die LVM Krankenversicherungs-AG Bestnoten. LVM Krankenversicherung Tarif SGR 1/SGR 2 Rang 1 Die besten Zusatzversicherungen stationär Ausgabe 6/2008 Erfolge konsequenter Unternehmenspolitik Seit 1997 damals Testsieger unter 27 Versicherern für die Qualität der Unternehmensdaten belegt LVM bei STIFTUNG WARENTEST stets einen der vorderen Plätze. Beim letzten Tarif-Vergleich im Dezember 2006 schnitten speziell unsere Restkostentarife für Beihilfeberechtigte mit dem Qualitätsurteil gut (1,9 bis 2,3) überdurchschnittlich gut ab. Von der unabhängigen Rating-Agentur ASSEKURATA, wurde LVM-Kranken für Beitragsstabilität, Sicherheit, Ertrag, Wachst um und Kundenorientierung in den vergangenen 3 Jahren dreimal mit der Bestnote Exzellent ausgezeichnet. Auch im brancheninternen MAP-Report erhielt die LVM-Krankenversicherung bei der Bewertung der Bilanzdaten, des Service und der Beitragsentwicklung seit 2004 viermal Sehr gut. Zum zweiten Mal veröffentlichte der FOCUS einen Zwölf-Jahres-Vergleich der Kostenquoten von 34 Krankenversicherungsunternehmen (Heft 4/2003 und Heft 5/2004; Quelle: Map-Report). Das Ergebnis fiel wieder sehr erfreulich aus: Platz 2 nach Platz 1 im Vorjahr! 11

12 Ihre Vorteile auf einen Blick \ Optimaler Krankenschutz lückenlos auch für Zahnersatz \ Weltweiter Geltungsbereich \ Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit \ Niedrige Beiträge, die auch im Alter bezahlbar bleiben \ Vertraglich garantierte Leistungen schaffen langfristig Sicherheit Bedarfsgerechte Vorsorge braucht fachkundige Beratung. Im LVM-Servicebüro in Ihrer Nähe erhalten Sie beides. Oder rufen Sie uns an: Zentrale Kundenbetreuung Mo. Fr. von Uhr kostenfrei: LVM Krankenversicherungs-AG Kolde-Ring 21, Münster W 1911 (06/2009)