ZERTIFIKATSWEITERBILDUNG FÜR BERUFSTÄTIGE BWL KARRIERE FLEX STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

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1 ZERTIFIKATSWEITERBILDUNG FÜR BERUFSTÄTIGE BWL KARRIERE FLEX STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

2 Fit für die Herausforderungen von morgen! Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt maßgeblich von den betriebswirtschaftlichen Kenntnissen der Mitarbeiter* ab. Am Campus Calw der SRH Hochschule Heidelberg bieten wir deshalb eine flexible, passgenaue und praxisorientiere Weiterbildungsmöglichkeit für Berufstätige auf Hochschulniveau. Wählen Sie gezielt die für Sie und Ihr Unternehmen relevanten Module aus unserem Teilzeit-Studiengang BWL (B.A.) z.b. Marketing und Kommunikationsmanagement oder Personal und Organisation und kombinieren Sie bis zu fünf Module nach dem Baukastenprinzip. Jedes Modul schließt mit einem Einzelzertifkat mit 8 ECTS-Punkten ab. Die ECTS-Punkte lassen sich auf ein späteres BWL-Studium anrechnen, zum Beispiel an den SRH Hochschulen in Heidelberg, Calw, Berlin und an der SRH Fernhochschule The Mobile University. *Zur sprachlichen Vereinfachung wird meist nur die männliche Form verwendet. Es sind jedoch stets Personen männlichen und weiblichen Geschlechts gleichermaßen gemeint.

3 DAS WEITERBILDUNGSKONZEPT: PRAXISNAH UND KOMPETENZORIENTIERT Wissen und Kompetenzen In unseren Weiterbildungsmodulen erwerben die Teilnehmer fachliche Kompetenz in kaufmännischen Fragen und ein Verständnis für die Besonderheiten und Anforderungen der Wirtschaft. Ihnen werden Methodenwissen und Führungskompetenzen vermittelt. Zielorientiertes Arbeiten und Handeln Über die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Fachkenntnisse hinaus erwerben die Teilnehmer handlungsorientierte Kompetenzen und lernen, diese im unternehmerischen Kontext zielgerichtet und erfolgsorientiert einzusetzen. Sie entwickeln die Fähigkeit, für bestimmte Fragestellungen die passenden Managementinstrumente anzuwenden, die Ergebnisse zielführend zu interpretieren und daraus konkrete Aktivitäten abzuleiten. Starker Praxisbezug Die Studieninhalte werden in Fallstudien oder projektbasierten Anwendungen vermittelt. Die Prüfungsleistung besteht in vielen Modulen aus dem Erstellen eines Konzepts für eine reale Unternehmung. Diese wird abschließend vor Unternehmensvertretern präsentiert praxisnäher geht es nicht! Weiterbildung auf Hochschulniveau Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der akademischen Lehre. Unsere Professoren und Dozenten sind nicht nur Experten in ihrem jeweiligen Fachgebiet, sondern wenden auch vielfältige Lehrmethoden an. Die Teilnehmer lernen eigenständig in kleinen Teams, stehen dabei jedoch im intensiven Austausch mit ihren Dozenten, die sie als Coach begleiten. BWL KARRIERE FLEX Flexible Zeiteinteilung neben dem Beruf Die Lehrveranstaltungen finden abends und samstags statt. In einigen Modulen setzen wir den virtuellen ecampus der SRH Fernhochschule Mobile University ein. Somit ist eine Weiterbildung neben Beruf und Familie möglich.

4 NEUE KARRIERECHANCEN Vielfältige Einsatzmöglichkeiten Die Weiterbildung BWL Karriere Flex eröffnet neue Entwicklungsmöglichkeiten und qualifiziert für Tätigkeiten in vielen Unternehmensbereichen. Langfristige Berufschancen Die fachlichen, interdisziplinären und sozialen Kompetenzen, die die Teilnehmer während Ihrer Weiterbildung erwerben, machen sie zu gefragten Ansprechpartnern innerhalb seines Unternehmens. Primäre Berufsfelder Tätigkeiten im Management Tätigkeiten in Fachabteilungen, wie Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Vertrieb, Personal und Einkauf Mitarbeit in der internen und externen Revision Betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung Einfacher Übergang ins Studium möglich Für alle Module, die die Teilnehmer mit Erfolg abschließen, erhalten die Teilnehmer ein Hochschulzertifikat mit jeweils 8 ECTS-Punkten. Es können bis zu fünf Module einzeln belegt werden. Neben dem Erwerb von Einzelzertifikaten ist auch die Vertiefung einer Fachrichtung über ein Zertifikatsprogramm möglich. Entscheiden sich die Teilnehmer nach der Weiterbildung für ein BWL-Studium, zum Beispiel an einer der SRH Hochschulen in Calw, Heidelberg, Berlin oder an der SRH Fernhochschule The Mobile University, lassen sich die ECTS-Punkte anrechnen und verkürzen somit die Studiendauer.

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6 BWL KARRIERE FLEX ZERTIFIKATSWEITERBILDUNG AUF EINEN BLICK Dauer 10 Wochen für Einzelzertifikate 30 Wochen für Zertifikatsprogramme Studienbeginn Richtet sich nach dem Starttermin der jeweiligen Module aus dem Teilzeit-Studiengang BWL Zugangsvoraussetzungen Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Berufliche Qualifikation plus Eignungsprüfung Abschluss Hochschulzertifikat mit 8 ECTS bei Einzelzertifikaten, 24 ECTS bei Zertifikatsprogrammen Studiengebühren 990,- Euro pro Einzelzertifikat (Basismodul) 2.490,- Euro für Zertifikatsprogramm (Vertiefung aufbauend auf Basismodul)

7 DIE EINZELZERTIFIKATE (BASISMODULE) Innovatives Studiendesign: Reise durch das Unternehmen In unseren zehnwöchigen Modulen lernen die Teilnehmer gezielt einzelne Bereiche eines Unternehmens kennen. Hierzu gehören Die Finanzabteilung, Die Personal- und Organisationsabteilung, Die Marketing- und Kommunikationsabteilung und Die Rechtsabteilung ebenso wie Die Jahresabschlussabteilung und Die Geschäftsleitung. So erhalten sie wertvolle Impulse für ihre weitere Karriere. Wesentliche Studieninhalte Marketing- und Kommunikationsmanagement* Unternehmensführung Strategische Planung Instrumente der Wirtschaftsinformatik Intercultural Competences Qualitätsmanagement Personal und Organisation* Steuern Finanzen und Controlling Rechnungslegung und Bilanzierung Produktion und Logistik Business Communication *Diese Module werden in enger Zusammenarbeit mit der SRH Fernhochschule The Mobile University angeboten. Die Teilnehmer bereiten sich zeit- und ortsunabhängig auf die Veranstaltungen mit den didaktisch optimal aufbereiteten Selbstlerneinheiten der SRH Fernhochschule The Mobile University vor. In den Präsenzveranstaltungen vertiefen sie ihre Kenntnisse, klären Fragen und erarbeiten gemeinsam Lösungen für praxisorientierte Aufgabenstellungen.

8 EINSTIEG IN DAS UNTERNEHMEN DAS COMPETENCE CENTER DIE BUCHHALTUNG DIE RECHTSABTEILUNG Einführung in die BWL Kommunikation und Verhalten Einführung in die Buchführung Europarecht Grundfunktionen der BWL Schriftliche Kommunikation Wirtschaftsmathematik I Verfassungs- und Verwaltungsrecht Entscheidungstheorie Handels- und Gesellschaftsrecht Unternehmensgründung / Businessplan Wissenschaftliches Arbeiten I Präsentationstraining I Doppelte Buchführung Industriebuchführung Handelsbuchführung Spezialbereiche der Buchführung Bürgerliches Recht Mahn-, Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren DIE FABRIKATION DIE MARKETING- UND KOMMUNIKATIONSABTEILUNG DIE KALKULATIONSABTEILUNG DIE GRUNDSATZABTEILUNG Grundlagen der Produktion Einführung in das Marketing Controlling Statistik Einkauf und Beschaffung Fabrikation im digitalen Zeitalter Qualitätsmanagement Marketingkommunikation Marketing- und Kommunikationsplanung Präsentationstraining II Teilsysteme der Kostenund Leistungsrechnung Entwicklungsformen der Kostenrechnung Empirische Sozialforschung Wissenschaftliches Arbeiten II Business English I Fallstudie

9 DIE PERSONAL- UND ORGANISATIONSABTEILUNG DIE JAHRESABSCHLUSS- ABTEILUNG DIE FINANZABTEILUNG DIE GESCHÄFTSLEITUNG Aufbauorganisation Grundlagen des Jahresabschlusses Grundlagen der Finanzwirtschaft Unternehmensführung Ablauforganisation Bestandteile des Jahresabschlusses Wirtschaftsmathematik II Strategische Planung Personalmanagement Bilanzpolitik und -analyse Investition Planspiel Rechtliche Aspekte bei Arbeitsverhältnissen Internationalisierung der Rechnungslegung Finanzierung Finanz- und Liquiditätsplanung DIE IT-ABTEILUNG DIE AUSLANDSABTEILUNG (THE FOREIGN DEPARTMENT) DIE VOLKSWIRTSCHAFTLICHE ABTEILUNG DIE STEUERABTEILUNG Instrumente der Wirtschaftsinformatik Anwendungssysteme Projektmanagement Business English II Business Communication Intercultural Competences Management internationaler Unternehmen Internationale Rechnungslegung und Rechtsgeschäfte Mathematik (Differential- und Integralrechnung) Mikroökonomie Makroökonomie Einkommenssteuer Körperschaftssteuer Gewerbesteuer Umsatzsteuer Verfahrengsrecht (AO)

10 DIE ZERTIFIKATSPROGRAMME (AUFBAUMODULE) Jeweils aufbauend auf den Einzelzertifikaten Personal und Organisation und Marketing- und Kommunikationsabteilung* bieten wir zwei Vertiefungsrichtungen in Form von Zertifikatsprogrammen an: Human Resources und Personalpsychologie sowie Marketing and Communication. Diese umfassen jeweils drei Aufbaumodule mit insgesamt 24 ECTS. Sollten Sie andere Vertiefungen in den Bereichen Business Development, Finance oder Accounting and Taxation wünschen, sprechen Sie uns an! Basismodule (8 ECTS) Zertifikatsprogramm (24 ECTS) Bachelor-Studiengang BWL (180 ECTS) Die Marketing- und Kommunikationsabteilung Die Personal- und Organisationsabteilung Marketing and Communication Markt-, Media- und Werbeforschung Marketingtrends Eventmarketing Unternehmenskommunikation Internet- und Medienrecht Human Resources und Personalpsychologie Differenzielle Psychologie und Persönlichkeitspsychologie Personalauswahl und -führung Personalentwicklung Anerkennung der Credit Points für den Bachelor-Studiengang BWL an den SRH Hochschulen in Heidelberg, Calw, Berlin und der SRH Fernhochschule The Mobile University. *Ein Einstieg ins Zertifikatsprogramm ist auch ohne Belegen des Basismoduls möglich, wenn entsprechende Vorkenntnisse z.b. durch Weiterbildungen bei der IHK) nachgewiesen werden.

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12 ENTDECKE DAS CORE-PRINZIP: DIE NEUE ART DES LERNENS

13 CORE UNSER STUDIENMODELL Das Studienmodell Das CORE-Prinzip Competence Oriented Research and Education rückt aktives und eigenverantwortliches Lernen in den Mittelpunkt. Es verbindet Kompetenz, Wissen und Freude am Lernen. Wer bei uns studiert, bringt für den Beruf alles mit: Wissen, Können und Schlüsselqualifikationen. Die Erfolgsfaktoren des CORE-Prinzips: Themenzentrierte Fünf-Wochen-Blöcke Klassische Vorlesungen gibt es kaum. Stattdessen befassen sich die Studierenden in den Blöcken intensiv mit praxisnahen Aufgaben. Es bleibt Zeit über den Tellerrand zu blicken. Aktivierende Lehr-/Lernmethoden In Fallstudien, Seminaren, Gruppenarbeiten, Präsentationen, Rollenspielen etc. lernen die Studierenden eigenverantwortlich zu arbeiten und sich zu organisieren. In einem wertschätzenden Lernklima können sie ihre Kreativität und Persönlichkeit bestmöglich entfalten. Kompetenzorientierte Prüfungsformen Diese sind auf das jeweilige Modul und Lernziel zugeschnitten. Das verhindert Bulimielernen und fördert nachhaltiges Lernen. Es gibt keine geballten Prüfungsphasen, sondern kontinuierliche Leistungsnachweise. Beste Employability Unsere Absolventen sollen in der Lage sein, sich nach dem Studium in der Praxis zu beweisen. Eigenverantwortlichkeit der Studierenden Nur wer eigenverantwortlich handelt und lernt, kann über sich hinauswachsen, Wissen und Kompetenzen erwerben und Verantwortung übernehmen für sich selbst und für andere. Bildungspartnerschaft Als Mentoren und Coaches betreuen die Dozenten die Studierenden intensiv fachlich, organisatorisch, persönlich. Innovation und Forschung Wir sind immer auf dem neuesten Stand. Das Kompetenzmodell Die vom Arbeitsmarkt geforderten Kompetenzen, die zum eigenständigen und erfolgreichen Handeln befähigen, bilden die Handlungskompetenz. Sie wird auf vielen Ebenen erreicht durch die Fach-, Methoden-, Selbstund Sozialkompetenz.

14 Qualität der Lehre bestätigt! Im Sinne eines Verbraucherschutzes wird auch in Deutschland darauf geachtet, dass private Bildungsangebote einen hohen wissenschaftlichen Standard aufweisen. In der Deutschland wird dies den Hochschulen durch die Institutionelle Akkreditierung des Wissenschaftsrats bescheinigt. Der Wissenschaftsrat hat die SRH Hochschule Heidelberg 2009 institutionell reakkreditiert. Darüber hinaus lässt die SRH Hochschule Heidelberg ebenfalls alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät (re-)akkreditieren.

15 IHR WEG AN UNSERE HOCHSCHULE Informationstage Erfahren Sie mehr über unser Weiterbildungsangebot an unseren Infotagen, die regelmäßig an unserer Hochschule stattfinden. Die nächsten Termine finden Sie auf unserer Website unter Persönliche Beratung Gerne steht Ihnen Prof. Dr. Stephan Schöning, Studiengangsleiter Betriebswirtschaftslehre am Campus Calw, auch für ein persönliches oder telefonisches Beratungsgespräch zur Verfügung. Bewerbung Bitten schicken Sie Ihre Bewerbung per an Melanie Fenzlau: Die Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Nachweise der Hochschulzugangsberechtigung Tabellarischer Lebenslauf Motivationsschreiben Telefon:

16 SRH Hochschule Heidelberg Campus Calw Lederstr. 1 I Calw Telefon Telefax info.hscw@srh.de