PRESSEMAPPE. European School of Management and Technology

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1 PRESSEMAPPE ESMT European School of Management and Technology Pressekontakt: Martha Ihlbrock Telephone: +49 (0) European School of Management and Technology Schlossplatz 1, Berlin, Germany Ulrike Schwarzberg Fax: +49 (0) Telephone: +49 (0)

2 ESMT Profil Internationale Management Schule mit starkem Unternehmensnetzwerk ESMT European School of Management and Technology wurde im Oktober 2002 auf Initiative von 25 führenden globalen Unternehmen und Verbänden gegründet. Die internationale Business School bietet Vollzeit- und berufsbegleitende Executive MBA-Programme sowie Management-Weiterbildung. ESMT konzentriert sich auf drei Schwerpunkte: verantwortungsvolles und nachhaltiges Leadership, europäische Wettbewerbsfähigkeit und Technologiemanagement. Zusätzlich bietet die Business School eine interdisziplinäre Plattform zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. ESMT ist eine staatlich anerkannte private wissenschaftliche Hochschule mit Sitz in Berlin und einem zweiten Campus in Schloss Gracht bei Köln. Gründer und Stifter der ESMT Allianz SE, Axel Springer AG, Bayer AG, Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG, Bayerische Motoren Werke AG, Bundesverband der Deutschen Industrie e.v., Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.v., Daimler AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG, EADS N.V., E.ON AG, GAZPROM Germania GmbH, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, MAN SE, McKinsey & Company, Inc., Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, Robert Bosch GmbH, RWE AG, SAP AG, Siemens AG, The Boston Consulting Group, ThyssenKrupp AG. Learning for Leading Lehre und Forschung der ESMT sind auf Praxisrelevanz und Anwendbarkeit ausgerichtet. Das sogenannte High-Impact Learning ermöglicht es Teilnehmern, das Gelernte nach der Rückkehr in ihr Unternehmen sofort umzusetzen und Veränderungen zu bewirken. Die Grundlage dafür ist die Vermittlung neuester analytischer Methoden im Management und die Verwendung von Beispielen aus der Praxis von Unternehmen. Ziel ist es, dass Menschen Verantwortung übernehmen und Veränderungen durchsetzen. Die Zusammensetzung der Fakultät mit einer Mischung aus praxisnahen Wissenschaftlern und wissenschaftlich arbeitenden Praktikern unterstützt diese Art der Lehre. Das Leitbild der ESMT ESMT bildet unternehmerisch denkende und verantwortlich handelnde Menschen aus aller Welt aus, die sich zu Weltoffenheit und Respekt vor dem Individuum bekennen. ESMT entwickelt und vermittelt neues Wissen, das die Erfahrungen Europas und die in der Technologie ruhenden Kräfte für eine ausgewogene wirtschaftliche Entwicklung einsetzt.

3 ESMT Daten und Fakten ESMT gegründet 2002 von 25 global tätigen deutschen Unternehmen und Institutionen Stiftungskapital der ESMT 127,6 Mio. Euro (Stand Dezember 2011) Standorte: Berlin, ESMT Learning Center; Köln, ESMT Campus Schloss Gracht 136 Mitarbeiter (Vollzeit-Äquivalente ohne Gästehaus Schloss Gracht, Stand Dezember 2011) Leitung der ESMT GmbH: Prof. Jörg Rocholl, PhD (Präsident), Dr. B. Peter Utzig (CFO) MBA Daten MBA-Klasse 2012 Executive MBA Executive MBA Teilnehmer 41 Studenten 31 Studenten 50 Studenten Nationalitäten Verhältnis 14 Frauen, 27 Männer 6 Frauen, 25 Männer 10 Frauen, 40 Männer Durchschnittsalter 29 Jahre 35 Jahre 35 Jahre Durchschnittliche Berufserfahrung 6 Jahre 11 Jahre 10 Jahre Studiendauer 12 Monate 21 Monate 21 Monate Executive Education (Stand Dezember 2011) Seit der Gründung haben über Teilnehmer die Weiterbildungsprogramme durchlaufen. 2010: Teilnehmer 2011: Teilnehmer Fakultät (Stand Januar 2012) 32 Mitglieder der Fakultät aus 19 Nationen, darunter 27 Professoren und 5 Faculty Professionals Über 40 Mitglieder der Visiting Faculty Umsatzentwicklung (ohne Gästehaus Schloss Gracht und Competition Analysis, Stand Dezember 2011) 2010: 13,5 Mio. Euro 2011: 15,3 Mio. Euro

4 Mehr über ESMT Die internationale Business School bietet Vollzeit- und berufsbegleitende Executive MBA- Programme, Management-Weiterbildung sowie maßgeschneiderte Programme für Unternehmen und forschungsbasierte Beratung an. Die hohen akademischen Leistungen der Fakultätsmitglieder der ESMT haben einen deutlichen Einfluss sowohl auf akademischem als auch nicht-akademischem Gebiet. Die Veröffentlichungen der Fakultät befassen sich vor allem mit Themen aus den Bereichen Technologie-Management, Unternehmensverantwortung, Leadership, öffentliche Ordnung und Finanzökonomie. Degree Programs Executive Education Partnerschaften und Kooperationen Vollzeit - MBA Executive MBA Open Enrollment Programs Executive Transition Program USW Netzwerk E.CA Economics Kooperationen mit Universitäten Projektbezogene Kooperationen ESMT Customized Solutions Educational Consulting Degree Programs Vollzeit - MBA Das Programm für einen Vollzeit - MBA (Master of Business Administration) der ESMT wird auf Englisch gehalten und dauert zwölf Monate. Es ist Deutschlands internationalstes MBA-Programm, durchschnittlich kommen 90 Prozent der Studenten und 80 Prozent der Fakultät nicht aus Deutschland. Jedes Jahr im Januar nimmt ein neuer Jahrgang das Studium auf, in dessen Mittelpunkt die Vermittlung von Management- und Führungsqualitäten steht. Der Unterricht ist in zwei Phasen eingeteilt: Mastering Management und Taking the Lead. Die Klassen haben weniger als 50 Teilnehmer, die Entwicklung der Soft Skills und individuelles Coaching sind wichtige Bestandteile des gesamten Programmes.

5 Das Programm beginnt mit einem sechswöchigen Modul, das den Studierenden die elementaren Grundlagen von verantwortlicher Unternehmensführung, Ethik und der Rolle der Wirtschaft in der Gesellschaft vermittelt. Daran schließt sich eine Serie von Kursen an, die als The Manager s Toolbox bekannt sind. Sie geben einen Einblick in die Theorien, die einer vielseitigen Geschäftsführung zu Grunde liegen. Die Studierenden beschäftigen sich eingehend mit den verschiedenen Managementfunktionen, bevor sie funktionsübergreifende und strategische Fragen bearbeiten. Aufbauend auf diesen Kenntnissen zielt die zweite Phase des Programms darauf ab, über die reine Geschäftsführung hinauszugehen und sich auf die Elemente zu konzentrieren, in denen sich zukünftige Wirtschaftsführer besonders auszeichnen müssen. In Kursen wie Business Strategy, Corporate Strategy und Entrepreneurship können die Studierenden das Gelernte anwenden. Das Ziel ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, Veränderungen zu bewirken - durch Innovation, Entrepreneurship, Governance und Leadership. Das Curriculum wurde 2011 durch ein separates Leadership Competence Development Programm ergänzt, das 70 Sessions umfasst. Zusätzlich können die Studierenden zwischen zwei Schwerpunkten wählen, Management of Innovation and Technology (MIT) oder Global Sustainable Business (GSB), die jeweils ein Modul im Ausland, beispielsweise in China oder den USA, enthalten. Neben dem theoretischen Unterricht liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Praxis: Die Studierenden verfeinern ihre Fähigkeiten im Bereich der Unternehmensberatung in einem siebenwöchigen Consulting-Projekt, oft durchgeführt in einem Stiftungsunternehmen der ESMT oder Unternehmensneugründungen. Beliebte Bereiche für die Projekte sind Energie (insbesondere der Sektor erneuerbare Energien), Banken, Versicherungen und High-Tech-Neugründungen. Das Programm endet mit einem Modul, in dem die Studierenden einen Geschäftsplan entwickeln. Den Abschluss bildet ein Innovationswettbewerb, dessen Gewinner die ESMT international vertreten. Nach Abschluss des Programmes arbeiten 60 Prozent der Absolventen in Deutschland, davon ungefähr 50 Prozent in einem der 25 Gründungsunternehmen der ESMT. Das MBA Programm ist akkreditiert von AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business), AMBA (Association of MBAs), der deutschen Akkreditierungsorganisation FIBAA und dem Berliner Senat.

6 Executive MBA Der englischsprachige Executive MBA der ESMT dauert 18 Monate und schließt mit dem Grad Master of Business Administration ab. Schwerpunkte des alljährlich im September beginnenden berufsbegleitenden Studiengangs sind International Management und Technology & Innovation. Zur Zielgruppe des Executive MBA zählen engagierte und managementerfahrene Personen, die bereits einen Universitätsabschluss haben und während des Studiums in ihrem Unternehmen weiterarbeiten möchten. Dabei richtet sich das Programm vor allem an jene, die zukünftig internationale Führungspositionen übernehmen werden. Die Teilnehmer des Executive MBA profitieren von denselben Möglichkeiten wie die Studenten des Vollzeit - MBAs. Darüber hinaus können sie ihre gewonnenen Erkenntnisse ohne Verzögerung direkt in die unternehmerische Praxis umsetzen. Auf diese Weise profitieren nicht nur die Teilnehmer vom Executive MBA, sondern auch deren Unternehmen, in denen aktuelle Forschungsergebnisse sofort zum Tragen kommen. Executive Education Open Enrollment Programs Die offenen Programme der ESMT bieten hochklassige Managementbildung in einem eng gesteckten Zeitrahmen an. Das Ziel ist Learning for Leading : Das Gelernte kann nach den Kursen sofort im Unternehmen umgesetzt werden. Zu den Fakultätsmitgliedern der ESMT stoßen je nach Kurs renommierte Professoren aus der ganzen Welt hinzu. Zu den offenen Programmen gehören auch die Angebote des USW Netzwerks. Executive Transition Program Der Kurs bereitet Manager mit funktionaler Verantwortung auf eine Position mit größerer Gesamtverantwortung als General Manager vor. In drei je zweiwöchigen Kursmodulen bekommen die Teilnehmer das Rüstzeug und die Visionen mit auf den Weg, um als General Manager unternehmerisch zu denken und Führungsqualitäten aufzubauen.

7 USW Netzwerk Die deutschsprachigen Seminare im ESMT Campus Schloss Gracht bieten Weiterbildung für Führungskräfte auf unterschiedlichen Stufen ihrer Laufbahn, von jüngeren Nachwuchsführungskräften bis hin zu Managern mit langjähriger Erfahrung. Das Angebot umfasst Seminare zur Entwicklung funktionsübergreifender Fachkompetenz, zur Reflektion und Weiterentwicklung der persönlichen Führungskompetenz, zur Übernahme von General Management Verantwortung sowie zur Übernahme eines Aufsichtsratsmandats. Customized Solutions Die ESMT Customized Solutions bieten maßgeschneiderte Programme für Unternehmen an. Die Module werden mit Unternehmensvertretern im Vorlauf detailliert abgesprochen. Die Programm- Manager sind auf verschiedene Industriezweige spezialisiert: Technology-based Industries; Telecom, Transport, Utilities; Financial Services, Life Sciences und Consumer Goods and Retail. Für jeden dieser Bereiche stehen erfahrene Experten zur Verfügung. Das erlaubt die Gestaltung und Durchführung eines Unterrichts, der auf die Besonderheiten und Herausforderungen der jeweiligen Branche zugeschnitten ist. Die Fachkompetenz der Dozenten kommt auch bei der Ausarbeitung und Vorbereitung der individuellen Programme zum Tragen. Die Konzeption einer Veranstaltung erfolgt in 6 Stufen: Analyse der Branche Start-up Workshop Feststellung der Kundenbedürfnisse Fine-tuning Workshop Programmvorbereitung Durchführung des Programms Ziel der Angebote von ESMT Customized Solutions ist es, über das gewöhnliche Maß von Executive Education hinauszugehen. Die Betreuung der Kunden und Programmteilnehmer endet nicht mit der Entwicklung neuer Konzepte, sondern beobachtet die Wirkung der durchgeführten Maßnahmen im betrieblichen Alltag. Es wird versucht herauszufinden, wo möglicherweise weiterer Bedarf für Mitarbeiterschulungen besteht.

8 Das Portfolio der Customized Solutions enthält neben dem Entwurf speziell angepasster Programme auch die Durchführung von Fall- und Branchenstudien, Konferenzen, Team-Coachings und kundenspezifischen Projekten. ESMT Educational Consulting Die Berater im Bereich Educational Consulting verfügen über branchenspezifische Berufserfahrung, wissenschaftliche Expertise und solide Erfahrungen im Bereich Management-Weiterbildung. Ob bei der Identifizierung des Weiterbildungsbedarfes einer Organisation, beim Aufbau der Fortbildungsstrukturen von Kunden oder bei der Ausarbeitung maßgeschneiderter individueller Lösungen sind diese Kenntnisse unerlässlich.

9 Partnerschaften und Kooperationen E.CA Economics E.CA Economics wurde 2007 unter dem Namen ESMT Competition Analysis gegründet und hat seinen Namen 2011 zu E.CA Economics geändert. Als Partner der internationalen Business School ESMT European School of Management and Technology in Berlin arbeitet E.CA Economics mit ESMT-Professoren und -Professionals an Spitzenforschung in den Bereichen Industrieökonomie und quantitative Methoden eng zusammen. E.CA Economics ist eine Wirtschaftsberatung, die zu zentralen Themen in den Bereichen Wettbewerbspolitik und Regulierung arbeitet. Dazu gehört die fallbezogene Beratung in europäischen Wettbewerbsverfahren wie bei Firmenzusammenschlüssen, in Kartell- oder Beihilfeverfahren, aber auch ökonomische Untersuchungen im Rahmen regulatorischer Verfahren und Studien für internationale Organisationen zu wettbewerbspolitischen Themen. Seit 2008 gehört E.CA Economics laut Global Competition Review als einziges deutsches Beratungsunternehmen zu den 20 führenden internationalen wettbewerbsökonomischen Beratungen, den Economics 20. Kooperationen mit Universitäten Neben der engen Zusammenarbeit mit den Gründerunternehmen unterhält die ESMT auch Kooperationen mit anderen Universitäten wie der Humboldt-Universität zu Berlin, der Technischen Universität Berlin, der Tongji University in Shanghai in den Bereichen akademischer Austausch und Zusammenarbeit sowie der Chinese Executive Leadership Academy Pudong, CELAP. Projektbezogene Kooperationspartner ESMT arbeitet eng mit anderen Business Schools und wissenschaftlichen Einrichtungen in verschiedenen Bereichen zusammen. Dazu gehören gemeinsame Seminare, Veranstaltungen und praxisorientierte Forschungsprojekte. Zu den Business Schools, mit denen ESMT Kooperationen unterhält, gehören die University of Virginia Darden School of Business, die Lomonosov Moscow State University, die Cheung Kong Graduate School of Business, die Indian School of Business und die Rotterdam School of Management, Erasmus University. ESMT kooperiert auch mit Institutionen wie dem Energy Delta Institute, dem BDI Bundesverband der Deutschen Industrie, dem WWF World Wide Fund For Nature und MAKO (International association for corporate education).

10 ESMT Organisationsstruktur Stiftung: European School of Management and Technology Stiftung e.v. Stiftungskapital der ESMT: 93,16 Millionen Euro Hochschule: European School of Management and Technology GmbH Gründer und Stifter der ESMT Allianz SE, Axel Springer AG, Bayer AG, Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG, Bayerische Motoren Werke AG, Bundesverband der Deutschen Industrie e.v., Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.v., Daimler AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG, EADS N.V., E.ON AG, GAZPROM Germania GmbH, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, MAN SE, McKinsey & Company, Inc., Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, Robert Bosch GmbH, RWE AG, SAP AG, Siemens AG, The Boston Consulting Group, ThyssenKrupp AG. Kuratorium der ESMT Stiftung Stiftungsvorstand Vorsitzender: Michael Diekmann, Vorsitzender des Vorstands, Allianz SE Dr. Johannes Teyssen, Vorsitzender des Vorstands, E.ON AG Weitere Mitglieder Franz Fehrenbach, Vorsitzender der Geschäftsführung, Robert Bosch GmbH Dr. Dieter Zetsche, Vorsitzender des Vorstandes, Daimler AG Aufsichtsrat der ESMT GmbH Vorsitzender: Prof. Dr. Clemens Börsig, Vorsitzender des Aufsichtsrats, Deutsche Bank AG Dr. Frank Appel, Vorstand des Vorstands, Deutsche Post AG Dr. Joachim Faber, Mitglied des Vorstands, Allianz SE Harald Krüger, Mitglied des Vorstands, BMW AG Heinz Laber, Mitglied des Vorstands, Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG Lothar Lanz, Mitglied des Vorstands, Axel Springer AG Stefan Lauer, Mitglied des Vorstands, Deutsche Lufthansa AG Wilfried Porth, Mitglied des Vorstands, Daimler AG Regine Stachelhaus, Mitglied des Vorstands, E.ON AG Dr. Wolfgang Strassl, Mitglied des Vorstands, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG

11 International Advisory Council Das International Advisory Council (IAC) der ESMT wurde vom ESMT Kuratorium als Beratergremium ins Leben gerufen. Das IAC verfolgt im Wesentlichen drei Ziele: Als Botschafter der ESMT unterstützt es die Business School bei der Erfüllung ihrer Mission, es berät bei strategischen Entscheidungen insbesondere im Hinblick auf die Werte und Prinzipien, die mit der Gründung der ESMT verfolgt wurden, und es fördert die Beziehungen zwischen der ESMT und ihren Stifterunternehmen sowie mit der Hochschule verbundenen Institutionen und Persönlichkeiten. Vorsitzender: Michael Diekmann, Vorsitzender des Vorstandes, Allianz SE Dr. Patrick Adenauer, Präsidialmitglied, BDI Dr. Frank Appel, Vorstand des Vorstands, Deutsche Post AG Dr. Gerhard Cromme, Vorsitzender d. Aufsichtsrats, ThyssenKrupp AG Prof. Dr. Dieter Hundt, Präsident, BDA Harald Krüger, Mitglied des Vorstands, BMW AG Heinz Laber, Mitglied des Vorstands, Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG Stefan Lauer, Mitglied des Vorstands, Deutsche Lufthansa AG Frank Mattern, Director und Managing Partner Germany, McKinsey & Company, Inc. Prof. Dr. Rolf Nonnenmacher, Chairman EMA Region, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Wilfried Porth, Mitglied des Vorstands, Daimler AG Jörg Schwitalla, Chief HR Officer/Mitglied des Vorstandes, MAN SE Dr. Wolfgang Strassl, Mitglied des Vorstandes, Münchener Rückvers.-Gesellschaft AG Dr. Christian Veith, Senior Partner und Managing Director, The Boston Consulting Group GmbH Dr. Guiseppe Vita, Aufsichtsratsvorsitzender, Axel Springer AG Leitung ESMT GmbH Prof. Jörg Rocholl, PhD, Präsident Dr. B. Peter Utzig, CFO

12 ESMT Fakultät Die Fakultät der ESMT besteht aus einem akademischen Lehrkörper und so genannten Faculty Professionals. Faculty Professionals verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsunternehmen mit Industrieschwerpunkten. Professoren Zoltán Antal-Mokos (Ungarn) Zoltán Antal-Mokos ist Full Professor an der ESMT und Dean of Degree Programs. Davor war er Direktor der Budapest School of Management of BUESPA und stellvertretender Rektor der Fakultät für Business Administration, wo er auch einen McKinsey-Lehrstuhl für Strategie bekleidete. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Beziehung zwischen Unternehmenseigentum, Strategie, und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sowie bei Mergers & Acquisitions und Organizational Politics. PhD (London Business School) Doctorate Degree (Budapest University of Economic Sciences) Sumitro Banerjee (Indien) Sumitro Banerjee ist Associate Professor an der ESMT. Zuvor war er an der Martin J. Whitman School of Management, Syracuse University, wo er Marketing und Management unterrichtete. Er erhielt seinen PhD in Management mit einer Spezialisierung in Marketing 2004 am INSEAD. Sumitro Banerjee hat ebenfalls einen Master of International Business vom Indian Institute of Foreign Trade sowie einen Bachelor of Technology von der Indian School of Mines. Professor Banerjees Forschung konzentriert sich auf Innovationen, Research und Development und Markteintrittsentscheidungen. PhD (INSEAD) Master of International Business (Indian Institute of Foreign Trade) Bachelor of Technology (Indian School of Mines)

13 Guillermo Baquero (Ecuador) Guillermo Baquero ist seit Januar 2008 an der ESMT, zunächst als Assistant Professor und seit Oktober 2010 als Associate Professor. Zuvor war er Assistant Professor für Finanzwesen an der RSM Erasmus Universität in Rotterdam. Er beschäftigt sich unter anderem mit der Beständigkeit von Fonds, dem Verhalten von Fondinvestoren, Behavioral Finance und Experimentalökonomie. Beim European Finance Association Meeting 2006 in Zürich erhielt er den Preis für die beste Arbeit über Hedge-Fonds. PhD (Erasmus University Rotterdam) MBA (Université Catholique de Louvain) MS (Katholieke Universiteit Leuven) BS (Escuela Politécnica del Ejército Quito, Ecuador) Özlem Bedre-Defolie (Türkei) Özlem Bedre-Defoile ist seit Januar 2010 als Assistant Professor an der ESMT. Sie erhielt Ihren PhD in VWL an der Toulouse School of Economics (TSE) in Toulouse, Frankreich und hat ebenfalls einen Master of Science in Wirtschaftstheorie und Ökonometrie mit Auszeichnung von der TSE. Zuvor erwarb Özlem Bedre-Defolie einen BA in VWL und einen BSc in Mathematik an der Boğaziçi University in Istanbul, Türkei. Ihr Forschunginteresse liegt vor allem in den Bereichen der Industrieökonomik and der Wettbewerbspolitik. PhD (Toulouse School of Economics) European Diploma (Toulouse School of Economics) MSc (Toulouse School of Economics) BA (The Boğaziçi University, Turkey) BSc (The Boğaziçi University, Turkey)

14 CB Bhattacharya (USA) Professor CB Bhattacharya hat den E.ON-Lehrstuhl für Corporate Responsibility inne. Seit September 2010 ist er außerdem Dean of International Relations. Er erhielt seinen PhD in Marketing von der Wharton School of the University of Pennsylvania 1993 and seinen MBA vom Indian Institute of Management Bevor er an der Boston University unterrichtete, war er Fakultätsmitglied an der Goizueta Business School, Emory University. Vor dem PhD arbeitete CB Bhattacharya drei Jahre als Product Manager bei Reckitt Benkiser plc. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich Business Strategy Innovation. PhD (The Wharton School, University of Pennsylvania) MA (University of Pennsylvania) MBA (Indian Institute of Management) BA (St. Stephens College) Francis Bidault (Frankreich) Francis Bidault ist Full Professor an der ESMT. Francis Bidault ist seit Jahren in der Executive Education tätig. Er war Vize Direktor der Promotionsprogramme an der Lyons Graduate School of Business und Direktor des MBA-Programms am IMD in Lausanne. Vor seiner Tätigkeit an der ESMT war er Professor of Strategy and Innovation Management am Theseus Institute und der EDHEC Business School sowie Dekan des Theseus MBA. DBA (University of Montpellier) MSc, DE (University of Paris-Sorbonne) BSc (University of Amiens)

15 Matthew S. Bothner (USA) Matthew Bothner ist seit März 2011 Full Professor der ESMT und zugleich der erste Inhaber des Deutsche Telekom-Lehrstuhls für Leadership und Personalentwicklung. Er forscht vor allem zur Bemessung und Auswirkungen von sozialem Status in Bezug auf Faktoren wie Hochschulbildung, Risikokapital oder professionellem Sport. Bevor er zur ESMT kam, arbeite Matthew Bothner als Gastdozent im Bereich Soziologie und als Fellow am Center for the Study of Economy and Society an der Cornell University. Zudem lehrte er Unternehmensstrategie, Veränderungsmanagement und Innovationsmanagement im MBA- Programm und in Führungsseminaren an der University of Chicago Booth School of Business. PhD (Columbia University) MA (Columbia University) MPhil (Columbia University) BA (Boston University) Linus Dahlander (Schweden) Linus Dahlander ist seit Januar 2011 Assistant Professor an der ESMT. Von 2006 bis 2008 war er Assistant Professor und ein Advanced Institute of Management Research Fellow der Innovation and Entrepreneurship Group am Imperial College Business School in Großbritannien. Von 2008 bis 2010 war Linus Dahlander ein Postdoctoral Fellow an der Stanford University. Dort arbeitete er am Mimir Project, das untersucht, wie Netzwerke Ideen beeinflussen. PhD (Chalmers University of Technology, Sweden) BSc (Gothenburg School of Economics, Sweden) MSc (Gothenburg School of Economics, Sweden)

16 Francine Espinoza (Brasilien) Francine Espinoza ist seit Juli 2009 Assistant Professor an der ESMT. Zuvor erhielt sie ihren PhD in Marketing von der Robert H. Smith School of Business at the University of Maryland, USA erhielt Francine Espinoza ihren Master-Abschluss in Marketing. Zusätzlich arbeitete sie in Brasilien an verschiedenen Consulting-Projekten im Bereich Marketing und Strategie. Francine Espinoza forscht im Bereich Consumer Behavior. Ihre Arbeit deckt dabei Themen ab wie Motivation, Emotionen und Selbstregulierung und den Einfluss dieser psychologischen Elemente auf das Kundenverhalten. PhD (Robert H. Smith School of Business, University of Maryland) MSc (Federal University of Rio Grande do Sul, Brazil) BSc (Federal University of Rio Grande do Sul, Brazil) Michał Grajek (Polen) Michał Grajek kam 2007 als Assistant Professor an die ESMT und wurde im Januar 2010 zum Associate Professor ernannt. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der empirischen Industrieökonomik. Ab 2001 arbeitete Michał Grajek am Wissenschaftszentrum für Sozialforschung Berlin (WZB) am Institut für Wettbewerbsfähigkeit und industriellen Wandel promovierte er (summa cum laude) an der Humboldt- Universität zu Berlin. Dr. rer. pol. (Humboldt-Universität zu Berlin) MA (Universität Warschau) Undergraduate Economics (Columbia University) Laura Guillén (Spanien) Laura Guillén ist seit September 2010 als Assistant Professor an der ESMT. Sie erhielt ihren PhD in Organizational Studies 2007 von ESADE. Außerdem hat sie einen MSc in Management Research und einen MA in Business Administration von ESADE. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Leadership Development und Karrieredynamik. PhD (ESADE) MSc (ESADE) Combined undergraduate and MA degree (ESADE)

17 Paul Heidhues (USA/Deutschland) Paul Heidhues ist seit September 2010 Full Professor an der ESMT und hat den Lufthansa Lehrstuhl für Wettbewerb und Regulierung inne. Außerdem ist er Direktor der PhD Studies. Er erhielt seinen PhD in Economics 2000 von der Rice University, Houston, Texas und habilitierte 2005 an der Humboldt-Universität zu Berlin. Seine Forschungsinteressen sind Industrieökonomik, Wettbewerbspolitik, Verhaltensökonomik und (Angewandte) Spieltheorie. Habilitation (Humboldt Universität zu Berlin) PhD in Economics (Rice University) MS in Economics (The Australian National University) Peter Jarnebrant (Schweden) Peter Jarnebrant ist seit 2011 Assistant Professor an der ESMT. Zuvor war er zwei Jahre Fakultätsmitglied. Er erhielt seinen PhD und seinen Master in Philosophie von der Columbia University. Peter Jarnebrant absolvierte 2004 sein BA in Economics, magna cum laude, an der Yale University. Sein Forschungsinteresse liegt vor allem im Bereich Decision Making. PhD (Columbia University) MPhil (Columbia University) BA (Yale University) Rajshri Jayaraman (Kanada) Rajshri Jayaraman ist Associate Professor an der ESMT für den Bereich europäische Wettbewerbsfähigkeit. Zuvor war sie Assistant Professor und Academic Coordinator am Center for Economic Studies (CES) der Ludwig- Maximilians-Universität München. Rajshri Jayaraman forscht zu den Themen Entwicklungswirtschaft und angewandte industrielle Organisation. Derzeit untersucht sie die Bedeutung von öffentlichen Grundsätzen für Ausbildungsergebnisse in Indien und die Auswirkung von Wettbewerb auf Innovationen und Führungsanreize. PhD (Cornell University) MA (Yale University) BA (McGill University, Montréal)

18 Manfred F.R. Kets de Vries (Niederlande) Manfred Kets de Vries wurde am 1. März 2008 zum ersten Distinguished Affiliate Professor der ESMT ernannt. Manfred Kets de Vries ist klinischer Professor für Leadership Development und leitet den Raoul de Vitry d Avaucourt Lehrstuhl für Human Resource Managment an der Business Schule INSEAD. Dort ist er zudem Leiter des Zentrums für Global Leadership. Er war Inhaber von Professuren an der McGill University in Montreal, an der Ecole des Hautes Etudes Commerciales in Montreal und an der Harvard Business School und lehrte an Management-Institutionen auf der ganzen Welt. DBA, MBA, and ITP (Harvard University) Econ. Drs. (University of Amsterdam) Psychoanalyst (Canadian Psychoanalytic Society & The International Psychoanalytic Association) Konstantin Korotov (Russland) Konstantin Korotov ist Associate Professor with Tenure an der ESMT und Direktor des ESMT Center for Leadership Development Research. Er ist außerdem ein Research Fellow und Executive Coach am INSEAD Global Leadership Center in Frankreich. Konstantin Korotov hat über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Leadership Development. Seine Unterrichts- und Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führungs- und Personalmanagement, Organizational Behavior und Weiterbildung. Konstantin Korotov ist Koautor bzw. Mitherausgeber der Bücher: The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside, The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside, Coach or Couch: The Psychology of Making Better Leaders und The New Russian Business Leaders. PhD (INSEAD) Diploma in Clinical Organizational Psychology (INSEAD Executive Education) MSc (INSEAD) MSc (NYU) MA (Moscow Linguistic University)

19 Zhike Lei (China) Zhike Lei ist Associate Professor an der ESMT. Sie begann hier 2009 als Assistant Professor. Zuvor war sie Professorin an der George Mason University's School of Management. Sie erhielt ihren PhD in Organizational Behavior von der Kenan-Flagler Business School at the University of North Carolina at Chapel Hill. Zhike Leis Forschungsinteressen konzentrieren sich darauf zu verstehen, wie Individuen, Teams und Organisationen Sicherheit und Verlässlichkeit in Unternehmen aufbauen, indem sie systematisch von Fehlern lernen. PhD (The University of North Carolina at Chapel Hill) MBA (Illinois State University) BA (Beijing Institute of Business, China) Kristian Ove R. Myrseth (Norwegen) Kristian Ove R. Myrseth ist seit September 2009 Assistant Professor an der ESMT. Er erhielt seinen PhD in Managerial and Organizational Behavior von der University of Chicago Booth School of Business und seinen BA in Economics von der Harvard University. Kristian Ove R. Myrseth hat sich auf die Psychologie der Entscheidungsfindung und beurteilung spezialisiert. Seine Forschung konzentriert sich vor allem auf die Basispsychologie der Selbstkontrolle. PhD (The University of Chicago) BA (Harvard University)

20 Stefan J. Reichelstein (Deutschland) Stefan J. Reichelstein ist Distinguished Affiliate Professor an der ESMT. Er lehrt bereits seit September 2010 an der European School of Management and Technology und hat außerdem die William R. Timken Professur für Accounting an der Graduate School of Business at Stanford University, Stanford, California, USA. Er erhielt seinen PhD von der Kellogg School of Management an der Northwestern University im Jahre Davor studierte er Wirtschaft an der Universität Bonn. Er ist international bekannt für seine Forschung an der Schnittstelle von Wirtschaft und Rechnungswesen. Zuletzt beschäftigte er sich mit unter anderem Kostenund Profitanalysen. PhD in Managerial Economics (Kellogg School of Management, Northwestern University) MS in Managerial Economics (Kellogg School of Management, Northwestern University) Pre-Diploma in Economics (Universität Bonn) Mario Rese (Deutschland) Mario Rese ist Full Professor an der ESMT und Professor für Business Administration und Marketing an der Ruhr-Universität Bochum. Er hat zahlreiche Artikel zu Themen wie Wettbewerbsstrategien, Konsumentenanalyse und Marketing Controlling veröffentlicht und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Management Training und bei Consulting Projekten. Habilitation (Humboldt Universität zu Berlin) Dr. rer. pol. (Freie Universität Berlin)

21 Jörg Rocholl (Deutschland) Jörg Rocholl ist seit Juli 2011 Präsident der ESMT. Er ist außerdem Dean of Faculty, Full Professor und hält den Ernst & Young Chair in Governance and Compliance an der ESMT. Er kommt von der Kenan-Flagler Business School der University of North Carolina at Chapel Hill, USA. Seine Forschung konzentriert sich auf Corporate Finance, Unternehmensführung und Financial Intermediation. Zurzeit untersucht Jörg Rocholl die Auswirkungen von politischen Beziehungen auf den Unternehmenswert, die Funktionsweise des Interbankkreditmarktes und das Ansteigen von Kapital im Finanzmarkt durch Initial Public Offerings (IPOs). Für die Boston Consulting Group sowie für die Deutsche Bank war er in Frankfurt, London und New York tätig. Jörg Rocholl hat zahlreiche Stipendien und Preise gewonnen. PhD (Columbia University) MPhil (Columbia Business School) Diplom-Ökonom mit Auszeichnung (Universität Witten/Herdecke) Catalina Stefanescu-Cuntze (UK/Rumänien) Catalina Stefanescu-Cuntze ist seit November 2009 als Associate Professor an der ESMT und seit September 2010 außerdem Director of Research. Zuvor war sie als Assistant Professor für Decision Sciences an der London Business School tätig. Sie erhielt 2002 ihren PhD und 2000 den Master of Science in Operations Research von der Cornell University. Den Bachelor of Science in Mathematik erhielt sie an der Universität in Bukarest. Catalina Stefanescu-Cuntzes Forschung fokussiert sich auf das Design, die Analyse und die Anwendung von statistischen Modellen und Methoden der betrieblichen Entscheidungsfindung. PhD (Cornell University) MS (Cornell University) BS (University of Bucharest)

22 Sascha Steffen (Deutschland) Sascha Steffen ist seit Januar 2012 Assistant Professor und zugleich der erste Inhaber des Karl-Heinz Kipp Chair in Research an der ESMT. Sein Forschungsschwerpunkt liegt vor allem in den Bereichen empirische Finanzintermediation und Banking. Zuvor war er als Habilitant für Finanzwirtschaft an der Universität Mannheim tätig. Von 2008 bis 2009 forschte er als Visiting Scholar an der NYU in New York und an der ESMT in Berlin. Er promovierte 2007 summa cum laude im Bereich Finanzen an der Goethe Universität Frankfurt. Dr. rer. pol. (Goethe Universität Frankfurt) Dipl. Kfm. (Goethe Universität Frankfurt) Stefan Wagner (Deutschland) Stefan Wagner ist seit Februar 2011 Assistant Professor an der ESMT. Davor war er als Assistant Professor am Institut für Innovationsforschung, Technologiemanagement und Entrepreneurship (INNO-tec) an der Ludwig- Maximilians-Universität LMU in München. Stefan Wagner erhielt 2010 seine Habilitation und 2005 seinen Doktor in Betriebswirtschaft (summa cum laude) von der LMU. Seine Forschungsinteresse ist die Schnittstelle zwischen Firmenstrategie, technologischer Innovation, Industrieökonomik und Jura. Habilitation (Ludwig-Maximilians-Universität LMU) Dr. oec. publ. (Ludwig-Maximilians-Universität LMU) Dipl.-Kfm. (Ludwig-Maximilians-Universität LMU)

23 Simon Wakeman (Neuseeland) Simon Wakeman ist Associate Professor an der ESMT. In seiner Forschung analysiert er, wie Firmen Verträge und intellektuelles Eigentum im Rahmen ihrer Unternehmensstrategie nutzen, vor allem um technologische Entwicklungen zu vermarkten. Simon Wakeman war zuvor Fellow am Stanford Law School Center of Law & the Biosciences. Außerdem hat er vier Jahre Arbeitserfahrung als Wirtschaftsberater in Australien, Neuseeland und den USA. An der ESMT unterrichtet Simon Wakeman Unternehmensstrategie für das Executive MBA-Programm und Kurse zur Industrie- und Wettbewerbsanalyse für den Vollzeit-MBA. PhD (University of California, Berkeley) MA (University of California, Berkeley) B.A. (University of Otago) LL.B. (University of Otago)

24 Faculty Professionals Christoph Burger (Deutschland) Christoph Burger ist Fakultätsmitglied und Managing Director von ESMT Customized Solutions. Er hat umfassende internationale Erfahrung in Nord- und Osteuropa und den USA gesammelt und war, bevor er zur ESMT kam, Strategy Consultant bei Arthur D. Little und Vice President der Bertelsmann Buch AG. Er forscht hauptsächlich zu langfristigen Industrieperspektiven, besonders im Energiesektor, sowie im Bereich Entscheidungsfindung und Verhandlungen. lic. oec. (Hochschule St. Gallen) MAE (Ann Arbor, Michigan) Hans W. Friederiszick (Deutschland) Hans W. Friederiszick ist Faculty Professional an der ESMT und ein Managing Director von E. CA Economics. Er forscht in den Bereichen angewandte Mikroökonomie und Industrial Organization mit dem Schwerpunkt Wettbewerbsökonomie. Zuvor war er Mitglied im Team des Chefökonomen der DG COMP der Europäischen Kommission. Dort war er maßgeblich an der Entwicklung des refined economic approach im Bereich staatlicher Beihilfen beteiligt. Vor seinem Wechsel zur Europäischen Kommission war er Partner einer Consulting Firma, wo er Erfahrung in der Durchführung und Umsetzung von akademischen Forschungen und Beratungsprojekten sammeln konnte. Dr. rer. pol. (Freie Universität, Berlin) MS (Freie Universität, Berlin)

25 Jan U. Hagen (Deutschland) Jan Hagen leitet die Practice Group Financial Services bei ESMT Customized Solutions. Er war Vorstandsassistent bei der Deutschen Bank, Senior Project Manager bei A.T.Kearney und Principal bei Booz Allen & Hamilton. Jan Hagen besitzt jahrelange Erfahrung in der Unternehmensberatung und Coaching im Bereich der europäischen Finanzdienstleister. Hagen publiziert zu Industriekonsolidierung und Team- Leadership. Dr. rer. pol. (Freie Universität Berlin) Diplom-Kaufmann (Freie Universität Berlin) Ulrich Linnhoff (Deutschland) Ulrich Linnhoff leitet die Programme im USW Netzwerk. Er lehrt und forscht hauptsächlich im Bereich Finanzen, Buchhaltung und Business- Planspiele. Bevor er 1990 zum USW kam war er Dozent und wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bochum. Ulrich Linnhoff ist Koautor des Buches Betriebswirtschaft für Führungskräfte und diverser Artikel und Case Studies. Dipl.-Ök. (Universität Bochum) Olaf Plötner (Deutschland) Olaf Plötner ist Geschäftsführer der ESMT Customized Solutions und Dean of Executive Education an der ESMT. Er beschäftigt sich vor allem mit Kundenbeziehungs-Management, Business Management sowie Kommunikations- und Marketingstrategien. Vor seiner Tätigkeit an der ESMT war er als Berater bei der Boston Consulting Group tätig. Olaf Plötner war Managing Director des IMT Berlin, bevor es 2003 in die ESMT integriert wurde. Neben seiner Arbeit an der ESMT lehrt er Rechnungswesen an der Freien Universität Berlin. Dr. rer. pol. (Freie Universität Berlin) Diplom-Kaufmann (Ludwig-Maximilians-Universität München)

26 Emeriti Derek F. Abell (United Kingdom) Professor Derek F. Abell ist Gründungspräsident der ESMT und emeritierter Professor. Von war er Professor für Strategie und Marketing an der IMD Business-Schule in Lausanne und gleichzeitig von Professor für Technologie und Management an der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (ETH Zürich). Von war Dekan von IMEDE, der Vorgängerinstitution der IMD und von Fakultätsmitglied der Harvard Business School. DBA (Harvard Business School) MS (MIT) BS (Southampton) Wulff Plinke (Deutschland) Wulff Plinke ist der Gründungsdekan der ESMT European School of Management and Technology und emeritierter Professor. Seit 1993 war er Inhaber des Lehrstuhls Industrielles Marketing-Management an der Humboldt-Universität zu Berlin. Zuvor war er Professor an der Freien Universität Berlin und der Universität Hannover. Am IMT Berlin und USW Schloss Gracht, die beide in die ESMT integriert wurden, war er wissenschaftlicher Leiter und Geschäftsführer. Habilitation (Universität Bochum) Dr. rer. oec. (Universität Bochum) Diplom-Kaufmann (Universität Köln)