Am Anfang stand eine Idee. Der Qualität verpflichtet. Das Resultat: differenzierte, bedürfnisgerechte Weiterbildungsangebote

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2 ist das bedeutendste Qualitätslabel und die wichtigste Prüfungsorganisation der Schweiz im nicht formalen kaufmännischen Weiterbildungssektor. Insbesondere bei Bildungsgängen auf Stufe Sachbearbeitung nimmt die Organisation eine Pionierrolle ein. Am Anfang stand eine Idee Als 2001 gegründet wurde, stand eine Idee im Raum, welche die kaufmännische Bildungslandschaft in der Schweiz nachhaltig prägen sollte. Es ging darum, eine neue Stufe im Bildungssystem zu etablieren, um damit eine Lücke zwischen Grundbildung und höherer Berufsbildung zu schliessen. Die von geschaffene neue Zwischenstufe entspricht einem offensichtlichen Bedürfnis und stösst deshalb auf grosses Interesse. Unser Angebot richtet sich an Personen, die eine Weiterbildung in kleineren Etappen anstreben, ins Berufsleben zurückkehren möchten oder sich in ein neues Wissensgebiet einarbeiten wollen. Das Programm holt genau diese Weiterbildungsinteressierten ab. Dank wohldosierten Lerninhalten, fokussiert auf erreichbare Ziele, stellt es eine attraktive Alternative in der individuellen Laufbahnplanung dar. Neben diesem mittlerweile bestens etablierten Abschluss führt auch die Handelsschule, das Höhere Wirtschaftsdiplom sowie den Zertifikatslehrgang Projekt management für Kleinprojekte im Angebot. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf einer klaren Vision und einem unvergleichlichen, gemeinsamen Effort: vereinigt heute 44 kaufmännische Weiterbildungszentren (KV-Schulen), die sich kollektiv für die Entwicklung und Ausbildung engagieren. Das Resultat: differenzierte, bedürfnisgerechte Weiterbildungsangebote mit hohem Praxisbezug für den kaufmännischen Bereich. In Zahlen ausgedrückt: Seit der Gründung wurden über Kandidatinnen und Kandidaten geprüft und über Diplome verliehen für uns zugleich Bestätigung unserer bisherigen Arbeit als auch Ansporn für die Zukunft. Der Qualität verpflichtet Mit dem Ziel, die Fachkompetenz der Studierenden zu fördern, entwickelt komplette Bildungsgänge, von den Lerninhalten über die Lehrmittel bis hin zu den Diplomprüfungen. Die enge Zusammenarbeit mit Berufsverbänden garantiert einen hohen Praxisbezug und stellt die Aktualität der Lerninhalte sicher. Für die Durchführung der Bildungsgänge mit dem Qualitätslabel und die Prüfungsvorbereitung sind die akkreditierten kaufmännischen Weiterbildungszentren aus allen Landesteilen zuständig. organisiert die zentralen Diplomprüfungen in externen Prüfungszentren und führt auch die Korrekturen durch. Dadurch wird ein über die ganze Schweiz identischer Qualitätsstandard gewährleistet. Die Bildungsgänge haben eines gemeinsam: Sie sind praxisorientiert. Dadurch bringen sie für Betrieb und Mitarbeitende einen direkten Mehrwert, denn das Gelernte kann im geschäftlichen Alltag umgehend angewendet werden. Sie bieten sowohl den Teilnehmenden als auch deren Arbeitgebern die Gewähr einer nach haltigen Weiterbildung und einer guten Investition in die Zukunft.

3 Facts and Figures Gründung als Verein 2001 Anzahl Bildungsgänge Deutsch Französisch Italienisch Geschäftssitz Zug Anzahl Prüfungen Mitarbeitende Geschäftsstelle 16 Kandidaten/-innen seit Gründung über inkl. Teilprüfungen Mitgliedschulen an rund 51 Standorten Deutschschweiz 41 Westschweiz 9 Tessin 1 Diplome seit Gründung über Als im Februar 2001 in einem kleinen Büro in Zug die Idee von geboren wurde, wollten wir nichts anderes, als einen festen Platz in der regulierten Schweizer Bildungslandschaft. Wir hatten die Vision von guter Bildung, zentral entwickelt, schweizweit angeboten für Menschen, die in kleineren, berufsbegleitenden Etappen weiterkommen wollen. Diese Vision ist heute Realität und darauf dürfen wir doch alle ein bisschen stolz sein! Rosemarie Rossi, Geschäftsführerin

4 Konzeption, Entwicklung und Durchführung der Bildungsgänge Die Bildungslandschaft gerade im kaufmännischen Bereich ist riesig. Unzählige Angebote stehen Bildungssuchenden zur Auswahl. Entsprechend anspruchsvoll ist es, diese nach objektiven Kriterien zu vergleichen. Deshalb setzt konsequent auf Standardisierung: entwickelt sämtliche Bildungsangebote und realisiert die entsprechenden Lehrmittel von Grund auf. Durchgehend auf die Lernziele fokussiert werden diese von kompetenten Fachleuten nach einheitlichen didaktischen Kriterien konzipiert. Die Lehrmittel können über den eigenen eshop bezogen werden. Damit wird auch in diesem Bereich ein einheitlich hohes Qualitätsniveau gewährleistet. Die angeschlossenen Mitgliedschulen sind befähigt, die Bildungsgänge im Sinne und nach den Qualitätsansprüchen von durchzuführen. Somit ist eine durch - gängige Koordination zwischen Entwickler, Prüfungsträger und durchführendem Bildungsanbieter gewährleistet. Die Studierenden profitieren ihrerseits von durchdachten Lerneinheiten sowie klaren Prüfungsanforderungen, unabhängig davon, wo in der Schweiz sie ihre Weiterbildung absolvieren. Auf diese Weise schafft Transparenz und bietet den Interessenten als Qualitätslabel mit einem klaren Markenversprechen wertvolle Orientierungshilfe in der ansonsten unübersichtlichen Bildungslandschaft. Prüfungsorganisation Wie die Bildungsgänge und die dazugehörenden Lehrmittel werden auch die Diplomprüfungen von Fachpersonen geschrieben, die einerseits höhere Ausbildungen im entsprechenden Bereich absolviert haben, gleichzeitig aber auch methodisch und didaktisch geschult sind. zeichnet für die gesamte Organisation der Prüfungen verantwortlich. Die Kandidatinnen und Kandidaten melden sich direkt über die Anmeldeplattform auf unserer Webseite an und erhalten sämtliche Informationen zum Prüfungsablauf direkt von unserem Prüfungssekretariat. edupool. ch organisiert die zentralen Diplomprüfungen in externen Prüfungszentren, führt die Korrekturen durch und stellt die Diplome aus. Dadurch wird ein über die ganze Schweiz identischer und vergleichbarer Qualitätsstandard gewährleistet. Das Diplom Die Diplome werden vom Kaufmännischen Verband Schweiz sowie im Rechnungswesen zusätzlich vom veb.ch mitgetragen. Die Abschlüsse basieren auf durchgängig strukturierten Ausbildungskonzepten, der fachlichen Kompetenz der angeschlossenen Schulen und den zentral durchgeführten Prüfungen. Sie werden des - halb von der Wirtschaft als wertvoller Leistungsnachweis geschätzt und anerkannt.

5 Bildungslandschaft direkter Zugang Zusatzqualifikation oder Berufspraxis erforderlich Höhere Berufsbildung Hochschulen Höhere Fachschule (Diplom HF) Eidg. Höhere Fachprüfung (Eidg. Diplom) Eidg. Berufsprüfung (Eidg. Fachausweis) EMBA MBA MAS DAS CAS Kaufm. Allgemeinbildung - Generalisierung Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) Basiswvissen Zertifikatslehrgänge Projektmanagement Berufliche Grundbildung EFZ Kauffrau/-mann (B-Profil) Detailhandelsfachfrau/-mann Berufliche Grundbildung EFZ/EBA Detailhandel, Verkauf, Restauration Gewerblich, Technisch, Industriell Gesundheit, Soziales Gestaltung, Kunst Sachbearbeitung - Spezialisierung Rechnungswesen Marketing und Verkauf Treuhand Sozialversicherungen Kaufm. Allgemeinbildung - Einstieg Handelsschule Immobilien-Bewirtschaftung Immobilien-Buchhaltung Personalwesen Quereinstieg Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende mit kaufmännischen Vorkenntnissen Personen mit ausländischer Ausbildung Obligatorische Schulzeit Offene Zulassungsbedingungen Grundsätzlich stehen die Bildungsgänge jeder Person offen. Damit die Weiterbildung jedoch von unmittelbarem Nutzen ist, sollten folgende Voraussetzungen erfüllt sein: SB-Bildungsgänge Diplombildungsgänge HWD Diplombildungsgang Empfohlen, jedoch nicht zwingend: Diplom der Handelsschule, kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung sowie erste Praxiserfahrung im entsprechenden Bereich Kaufmännische Vorkenntnisse Mind. zwei Jahre allgemeine Berufspraxis Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) Diplom der Handelsschule oder Kauffrau/-mann EFZ (B-Profil) oder Detailhandelsfachfrau/-mann EFZ oder gleichwertige Grundbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) Computer-Grundkenntnisse Handelsschule Diplombildungsgang Basiswissen Zertifikatslehrgänge Abschluss der obligatorischen Schulzeit Volljährigkeit Empfohlen, jedoch nicht zwingend: Berufslehre in nicht kaufmännischem Beruf, 10-Finger-Tastaturschreiben Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) Computer-Grundkenntnisse Mind. zwei Jahre allgemeine Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

6 Bildungsangebot Kaufmännische Allgemeinbildung Sachbearbeitung Basiswissen Handelsschule /hs Personalwesen /pw Dieser Bildungsgang vermittelt Einsteigenden, Umsteigenden und Wiedereinsteigenden fundierte kaufmännische Kenntnisse und somit eine solide Grundlage für weitere Ausbildungen. Dieser Bildungsgang vermittelt fundiertes Grundlagenwissen für die Personalarbeit. Zudem ist das Diplom als Zulassung für die eidg. Berufsprüfung anerkannt. Höheres Wirtschaftsdiplom HWD /hwd Rechnungswesen /rw Die generalistische Weiterbildung für Absolventinnen und Absolventen der Handelsschule, Kaufleute, Detailhandelsfachleute und Wiedereinsteigende mit kaufmännischen Vorkenntnissen. Dieser Bildungsgang vermittelt umfassende theoretische und praktische Kenntnisse im Rechnungswesen einer Unternehmung. Immobilien-Bewirtschaftung /ib Sozialversicherungen /sv Dieser Bildungsgang vermittelt fundiertes Fachwissen für den Einstieg und die Weiterentwicklung in diesem faszinierenden Bereich und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Immobilienbranche. Dieser Bildungsgang umfasst fundiertes Grundlagenwissen im Bereich der sozialen Sicherheit und beinhaltet auch Aspekte des Arbeitsrechts und des Gehaltswesens. NEU ab 2018 Immobilien-Buchhaltung /ibh Treuhand /th Als Anschluss an SB Immobilien-Bewirtschaftung, Rechnungswesen, Treuhand oder als eigenständige Weiterbildung. Dieser Bildungsgang ermöglicht den Erwerb von praxisorientierten Kenntnissen in den wichtigen Bereichen des Treuhandwesens. Marketing und Verkauf /mv Zertifikatslehrgang Projektmanagement /pm Dieses Diplom verschafft eine solide Grundlage für eine Tätigkeit als Assistentin oder Assistent von Marketing- und Verkaufsleitern sowie Key-Account- und Product Managern. Dieser Zertifikatslehrgang befähigt Absolventinnen und Absolventen zur Leitung von Kleinprojekten oder zur kompetenten Mitarbeit in komplexeren Aufgabenstellungen.

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