Master-Studiengang Management & Organisation Studies - Jahrgang

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1 Master-Studiengang Management & Organisation Studies - Jahrgang Prof. Dr. Stefan Hüsig Innovationsforschung und Technologiemanagement (BWL IX) Studiendekan MOS

2 Chemnitz The City of Modernity About 50,000 citizens (thirdlargest city in Saxony) Manchester of Germany: industrialized city Highest wages in Saxony Settled down companies: Volkswagen, Bosch Rexroth, Siemens AG, Voith Interesting history and architecture: Many buildings of Art Nouveau and Industry architecture High recreational value: Close to nature (Ore Mountains, Saxon Switzerland etc.)

3 Chemnitz University of Technology Faculty of Economics and Business Administration

4 The faculty inside the overall structure of the Chemnitz University of Technology Faculty of Humanities 144 students (19,4 %) Faculty of Economics and Business Administration 11 students (19, %) Faculty of Mechanical Engineering 176 students (16,0 %) Faculty of Electrical Engineering and Information Technology 1484 students (13,4 %) Faculty of Behavioural and Social Sciences 1338 students (1,1 %) Faculty of Computer Science 89 students (8,1 %) Faculty of Natural Sciences Centre of Teacher Training Faculty of Mathematics Data of the winter term WS 016/017 (as of December 016) 749 students (6,8 %) 379 students (3,4 %) 169 students (1,5 %)

5 Facts and Figures (as of December 016) Foundation 1993 Professorships 18 Junior Professorships 4 Members of permanent Scientific Staff 4 Additional Research Staff financed by third-party funds 40 Number of students ca. 100 Proportion of female students ca. 43,9% Proportion of international students ca. 13,3% Faculty s proportion regarding the total number of students at the university ca. 19%

6 Allgemeines zum Master MOS Beginn: Erstzulassung im Wintersemester 009/010 Dauer: Jahre (4 Semester), Vollzeitstudium (!) Aufwand: Module: Prüfungen: 10 Leistungspunkte (LP) 10 Module einschließlich der Masterarbeit Studienbegleitende Klausuren, Vorträge, Projektarbeiten Abschluss: Master of Science (M.Sc.) Einer der erfolgreichsten Masterprogramme der TUC & Wirtschaftsfakultät

7 Ziele des Masters Grundlegendes Verständnis des strategischen Managements und des Managements von Organisationen im Sinn eines Reflexiven Managements Vertiefendes Wissen in den Bereichen: Managementforschung und Führung, Internationales und Personalmanagement, Organisationstheorie, Organisatorischer Wandel und organisatorisches Lernen, Wissensmanagement und Innovation Kombination aus Forschungs- und Anwendungsorientierung Internationale Ausrichtung

8 Umsetzung der Ziele des Masters Erfolgt u.a. durch: Vorlesungen, Übungen sowie Seminare zur Wissensvermittlung in den Kernbereichen sowie zu notwendigen Anschlussfeldern im Bereich der BWL/Management, VWL, Recht und Methoden Training sozialer und methodischer Kompetenzen für Führungsund Beratungstätigkeiten Projektorientiertes Lernen, z.b. durch das Planspiel im ersten Semester, und das Forschungs-, Beratungs- oder Trainingsprojekt Internationalität durch Sammeln von Auslandserfahrungen und Knüpfen von Auslandskontakten, z.b. durch einen Auslandsaufenthalt im dritten Semester, die Teilnahme an der AAE Summer School oder Kontakte zu ausländischen Studierenden in den englischsprachigen Seminaren

9 Übersicht: Management & Organisation Studies 30 Leistungspunkte (LP) 30 LP 30 LP 30 LP Organizational Behavior (5 LP) Modul 1 Forschungs-, Innovations- und Beratungsmethoden Organisationstheorie Modul 4 Personalmanagement (HRM) Modul 5 Organisationales Lernen und Wissensmanagement Modul 6 Masterarbeit (inklusive Masterkolloquium vor der Arbeit) Modul Führung Rechtliche, Betriebswirtschaftliche und Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen (15 LP) Modul 7 Innovation und Innovationsmanagement (5 LP) Modul 8 Anwendungsprojekt und Reflexion: Training, Forschung und Beratung (15 LP) AAE Summer School (5 LP) Optional Modul Modul 3 Modul 9 Modul Semester. Semester 3. Semester Option Auslandssemester 4. Semester

10 Angestrebtes Absolventenprofil 10

11 Angestrebtes Absolventenprofil und tatsächliche Tätigkeitsfelder? Übergangszeiten Studium Beruf Die durchschnittliche Übergangszeit zwischen dem Studium und der ersten aufgenommenen Tätigkeit beträgt 3,3 Monate. Die aktuell abgeschlossene Kohorte konnte im Durchschnitt innerhalb von 0,8 Monaten einer organisationalen Tätigkeit nachgehen. Analyse der Absolventenprofile ehemaliger MOS-Studierender/Müller (017) 11

12 Weitere Informationen Master Management & Organisation Studies Website Informationen zu den Lehrstühlen Informationen zu dem Studiengang vgl. Studien- und Prüfungsordnung:

13 Informationen zum Wintersemester 017/18

14 Übersicht: Management & Organisation Studies 30 Leistungspunkte (LP) 30 LP 30 LP 30 LP Organizational Behavior (5 LP) Modul 1 Forschungs-, Innovations- und Beratungsmethoden Organisationstheorie Modul 4 Personalmanagement (HRM) Modul 5 Organisationales Lernen und Wissensmanagement Modul 6 Masterarbeit (inklusive Masterkolloquium vor der Arbeit) Modul Rechtliche, Betriebswirtschaftliche und Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen (15 LP) Führung Modul 7 Innovation und Innovationsmanagement (5 LP) Modul 8 Anwendungsprojekt und Reflexion: Training, Forschung und Beratung (15 LP) AAE Summer School (5 LP) Optional Modul Modul 3 Modul 9 Modul Semester. Semester 3. Semester Option Auslandssemester 4. Semester

15 Vorlesung Organisational Behavior Ziele der Veranstaltung: Kenntnis und Verständnis verhaltenswissenschaftlicher Grundlagen des Managements sozialer Prozesse in Organisationen Berücksichtigung verschiedener Betrachtungsebenen und Akteure Kenntnis wichtiger theoretisch-konzeptioneller Ansätze Übertragung auf praktische Probleme des Managements sozialer Prozesse Schnittstellen zu anderen Lehrveranstaltungen: Organisationslaboratorium / Planspiel Inter ventio Vorlesung und Planspiel gehören zu Modul 1 Organisational Behavior Modulprüfung: mündliche Prüfung (Reflexionsleistung) zu beiden Veranstaltungen

17 V+Ü Innovation und Beratung Dozentinnen: (M.Sc.) Prof. Dr. Stefan Hüsig, Anja Herrmann-Fankhänel Professur für Innovationsforschung und Technologiemanagement (BWL IX) Termin: Vorlesung: Dienstag, 17:15-18:45 Uhr, Raum: /N001 Gruppe 1: Zeit: 17:15-18:45 Uhr, Raum: /N001 Gruppe : Zeit: 19:00-0:30 Uhr, Raum: /N001 Auftakt: Inhalt: * Beratungs- und Innovationsforschung/-management * Innovations- und Beratungsmethoden * Projekt- und Teammanagement * Fallstudien

18 Seminar Methoden der emp. Sozialforschung Dozenten: Dr. Martin Albert, Jan-Peter Schmitten Professur für Innovationsforschung und Technologiemanagement (BWL IX) Termin: Seminargruppe Mo (Montag), 13:45-15:15, /W043 Seminargruppe Do (Donnerstag), 11:30-13:00, /N106 Einschreibung: via OPAL, , 0:00 bis , 0:00 Uhr Auftakt: Gr. Mo: Gr. Do: Inhalt: * Allgemeiner Forschungsablauf, Methodologie * Forschungsdesign, Operationalisierung, Gütekriterien * Erhebungs- und Auswertungsmethoden * Erstellung eines eignen Forschungsprojektplans

20 Modul 3: Rahmenbedingungen von Management und Organisationen (I) Überblick Wahlpflichtveranstaltungen Strategisches/General Management ( LVS) V: Strategisches Management (BWL III) V: General Management (BWL V) V: Ringvorlesung Strategisches Management (BWL IX) Funktionales Management (4-6 LVS) V+Ü: Controlling (BWL III) V: Supply Chain Management (BWL VII) V+Ü: Konzernabschluss (BWL X) V: Marketingmanagement (BWL II) V+Ü: Unternehmensbewertung (BWL X) V+Ü: Interne Unternehmensrechnung (BWL III) V: Strategic IT Management (WI I) (früher: Kundenorientiertes IT- und V+Ü: Beschaffungsmanagement I+II (BWL VII) Prozessmanagement) V: Finanzmanagement (BWL IV) V+Ü: Technologiemanagement (BWL IX) V: Produktionsmanagement I+II (BWL VII)

21 Wirtschafts- und Arbeitsrecht (-3 LVS) V+Ü: Öffentliches Recht (Jura I) V+Ü: Internationales/Europäisches Wirtschaftsrecht (Jura I) V: Arbeitsrecht (Jura II) V: Vertragsgestaltung (Jura II) Modul 3: Rahmenbedingungen von Management und Organisationen (II) Überblick Wahlpflichtveranstaltungen Beschäftigungs- und Arbeitsmarkt; VWL (-3 LVS) V+Ü: Finanzwissenschaft (BWL IV) V+Ü: Wirtschaftspolitik (VWL I) V+Ü: Internat. Wirtschaftsbez. (VWL IV) V: Konjunktur und Wachstum (VWL I) V: Makroökonomie f. Fortgeschrittene (VWL II) V: Wettbewerbswirtschaft (VWL II) V: Mikroökonomie f. Fortgeschrittene (VWL II) V: Umwelt- und Ressourcenökonomik I+II (VWL IV) V: Grundlagen der Empirischen Wirtschaftsförderung (VWL I)

22 Ringvorlesung Strategisches Management DozentInnen: Prof. Dr. Stefan Hüsig & GastreferentInnen Organisation: Prof. Dr. Stefan Hüsig & Anja Herrmann-Fankhänel (M.Sc.) Professur für Innovationsforschung und Technologiemanagement (BWL IX) Termin: Donnerstag, 09:15-10:45 Uhr, Raum: /B3 Auftakt: Inhalt: * Perspektiven auf das Strategische Management * Reflexion anhand von Praxisvorträgen * Diskussion mit den Vortragenden

25 Auslandsemester planmäßig integrierbar im 3. Semester empfohlene Partnerhochschulen unter itaten/ (mit MOS korrespondierende Schwerpunkte sind sichergestellt) darüber hinaus auch andere Universitäten möglich, aber: Annahme an der Gastuniversität, Finanzierung & Anerkennung der Leistungen müssen selbstständig geklärt werden grundsätzlich erfordert ein Auslandssemester selbständige Information und Vorbereitung!

26 Auslandsemester Informationen & Termine: Auslandssemester und -praktikum weltweit :30 Reichenhainer Str. 90, Zentr. Hörsaal- und Seminargebäude, /N113 Internationales Universitätszentrum (IUZ): Herr Sachs & Frau Hüller Erasmus+ Auslandssemester und -praktium :30 Reichenhainer Str. 90, Zentr. Hörsaal- und Seminargebäude, /NK004 Alle weiteren Infoveranstaltungen: siehe Homepage des IUZ: Ansprechpartner Studiengang: Prof. Hüsig & Pawlowsky (Anerkennung) & Dr. Kneisel (Beratung MOS) Ansprechpartner Internationales Büro der WiWi-Fakultät: Gernot Kirchner

27 Management & Organisation Studies 30 Leistungspunkte (LP) 30 LP 30 LP 30 LP Organizational Behavior (5 LP) Modul 1 Forschungs-, Innovations- und Beratungsmethoden Organisationstheorie Modul 4 Personalmanagement (HRM) Modul 5 Organisationales Lernen und Wissensmanagement Modul 6 Masterarbeit (inklusive Masterkolloquium vor der Arbeit) Modul Führung Rechtliche, Betriebswirtschaftliche und Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen (15 LP) Modul 7 Innovation und Innovationsmanagement (5 LP) Modul 8 Anwendungsprojekt und Reflexion: Training, Forschung und Beratung (15 LP) AAE Summer School (5 LP) Optional Modul Modul 3 Modul 9 Modul Semester. Semester 3. Semester Option Auslandssemester 4. Semester

28 Einführung & Newsletter MOS Einführungsveranstaltung MOS: , Mo 09:15-10:45 Uhr W017 Aktuelle und kurzfristige Informationen zum Studiengang erhalten Sie über unseren Mailverteiler! Anmeldung:

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30 Chemnitz University of Technology Faculty of Economics and Business Administration Questions? 30