11. NZA-Jahrestagung 2011

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1 TAGUNG 11. NZA-Jahrestagung 2011 Arbeitsbeziehungen im Umbruch von Differenzierungsklauseln bis zur Leiharbeit 7./8. Oktober 2011 in Frankfurt Steigenberger Frankfurter Hof Themen Die diskriminierten Bewerber Neueste Rechtsprechung zum AGG Differenzierungsklauseln Ordnungsaufgabe der Tarifvertragsparteien Schwerbehinderte Menschen Kündigungsprävention und Kündigungsschutz Neujustierung des Rechts der Sonderzahlungen Zielvereinbarungen in der betrieblichen Mit bestimmung Neueste Rechtsprechung zum Kündigungsrecht Praxisrelevante Fragen des Arbeitszeitrechts Aktuelle Gesetzgebung Aktuelle Rechtsprechung vom EuGH bis ArbG Siegburg Leitung und Moderation Rechtsanwalt, Schriftleiter der NZA, Frankfurt am Main Fachanwalt für Arbeitsrecht, Gleiss Lutz, Stuttgart 10 Zeitstunden gemäß 15 FAO! In Zusammenarbeit mit der NZA Referenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Gleiss Lutz, Stuttgart Prof. Klaus Bepler Vorsitzender Richter am BAG, 4. Senat, Erfurt Axel Breinlinger Richter am BAG, 8. Senat, Erfurt Dr. Susanne Clemenz Rechtsanwältin, Tschöpe, Schipp, Clemenz, Gütersloh Prof. Dr. Ulrich Preis Prof. Dr. Christian Rolfs Prof. Dr. Rainer Schlegel Abteilungsleiter im BMAS, Berlin Christoph Schmitz-Scholemann Richter am BAG, 2. Senat, Erfurt Prof. Dr. Jens Schubert Justiziar ver.di, Berlin

2 11. NZA-Jahrestagung 2011 Arbeitsbeziehungen im Umbruch von Differenzierungsklauseln bis zur Leiharbeit Teilnehmer Personalvorstände, Personalleiter, Justiziare, Betriebsratsmitglieder, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte mit dem Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht Ziel Mit der 11. NZA-Jahrestagung 2011 bieten wir Ihnen topaktuelle Themen und hochkarätige Referenten. So bleibt etwa die Frage spannend: Hat der Gesetzgeber bis zum Herbst seine Zurückhaltung im Arbeitsrecht aufgegeben? Oder wird sich bis dahin, beispielsweise im Arbeitnehmerdatenschutz, noch einiges tun? Erfahren Sie aus erster Hand von drei Bundesrichtern, wie bestimmte arbeitsrechtliche Fallgestaltungen zu handhaben sind. Arbeitsrechts-Praktiker und herausragende Professoren informieren Sie zudem über Neujustierung des Rechts der Sonderzahlungen, Zielvereinbarungen in der betrieblichen Mitbestimmung, Fragen des Arbeitszeitrechts und andere spannende Themen. Schließlich haben Sie die Gelegenheit, die Themen des Tages mit den Referenten und Kollegen bei einem gemeinsamen Abendessen am ersten Veranstaltungstag zu vertiefen. Bleiben Sie am Ball! Setzen Sie auf unser Credo: Kompetenz auf allen Ebenen! Zeitplan Freitag, :30 Uhr Tagungsbeginn 10:45 Uhr Kaffeepause 13:00 Uhr Mittagessen / Mittagspause 14:30 Uhr Nachmittagsvorträge 16:00 Uhr Kaffeepause 18:30 Uhr Ende der Vorträge 19:30 Uhr Abendessen Samstag, :00 Uhr Vortragsbeginn 11:00 Uhr Kaffeepause 12:30 Uhr Tagungsende Freitag, 7. Oktober :30 Eröffnung der Tagung 09:45 Die diskriminierten Bewerber Neueste Rechtsprechung zum AGG Axel Breinlinger Geltung des AGG auch für Bewerber Neue Rechtsprechung zum AGG Tragfähiger Vortrag Indiztatsachen Auskunftsanspruch Entlastungsvorbringen des Arbeitgebers Behinderung und Schwerbehinderung Besondere Pflichten im öffentlichen Dienst 10:45 Kaffeepause 11:00 Schwerbehinderte Menschen Kündigungsprävention und Kündigungsschutz Prof. Dr. Christian Rolfs Betriebliches Eingliederungsmanagement Gesundheitsprävention Neueste Rechtsprechung zur Kündigung 12:00 Differenzierungsklauseln Ordnungsaufgabe der Tarifvertragsparteien Prof. Klaus Bepler Einfache Differenzierungsklauseln Spannensicherungsklauseln Differenzierungsklauseln und Tarifeinheit? 13:00 Gemeinsames Mittagessen / Mittagspause 14:30 Neujustierung des Rechts der Sonderzahlungen Prof. Dr. Ulrich Preis Auslegung und Zwecke Transparenzkontrolle Vorbehaltsklauseln Konkludente Zusagen und betriebliche Übung 16:00 Kaffeepause

3 Samstag, 8. Oktober :30 Zielvereinbarungen in der betrieblichen Mitbestimmung Dr. Susanne Clemenz Mitbestimmungsrecht bei Einführung, Änderung, Abschaffung und Zielvereinbarung mit Entgeltbezug Beteiligung BR bei Festlegung der Zielvorgaben und an Zielvereinbarungs-Gesprächen? Unterrichtungs- und Informationsrechte Mitbestimmungsrecht bei Zielvereinbarungen als Personalentwicklungsinstrument ohne Entgeltbezug 17:30 Neueste Rechtsprechung zum Kündigungsrecht Christoph Schmitz-Scholemann Verhaltens- und personenbedingte Kündigung Emmely und ihre Folgen Diskriminierungsfragen: etwa Alter in der Sozialauswahl und Religion etc. 18:30 Zusammenfassung (ca. 18:45 Uhr Ende der Vorträge) 09:00 Praxisrelevante Fragen des Arbeitszeitrechts Prof. Dr. Jens Schubert Arbeitszeit und Synallagma versus Gesundheitsschutz Bereitschaftsdienste Europarechtliche Tendenzen Rolle der Interessenvertretungen 10:00 Aktuelle Gesetzgebung Prof. Dr. Rainer Schlegel Neuregelungen der Leiharbeit Quo vadis? Beschäftigtendatenschutzgesetz Sonstige arbeits- und sozialrechtliche Gesetzgebungsvorhaben 11:00 Kaffeepause Aktuelle Rechtsprechung vom EuGH bis ArbG Siegburg 12:30 Ende der Tagung 19:30 Gemeinsames Abendessen (Ende ca. 22:30 Uhr)

4 Anmeldung Fax: (089) Post: Verlag C.H.Beck / BeckAkademie Seminare, München Ja, ich nehme teil an der 11. NZA-Jahrestagung 2011 am 7. und 8. Oktober 2011 in Frankfurt am Main. Ich bin NZA-Abonnent und erhalte den Sonderpreis (Abo-Nr. ) Teilnehmer (Vor-, Zuname) Firma (Rechnungsadresse) Firma (Rechnungsadresse) Straße PLZ / Ort Position / Beruf Telefon / Fax Datum / Unterschrift Termin I Ort 7./8. Oktober 2011 Frankfurt am Main Steigenberger Frankfurter Hof Am Kaiserplatz Frankfurt am Main Tel.: (0 69) Fax: (0 69) frankfurter-hof@steigenberger.de Tagungszeiten 1. Tag: 09:30 ca. 18:15 Uhr 19:30 ca. 22:30 Uhr gemeinsames Abendessen 2. Tag: 09:00 ca. 12:30 Uhr 10 Zeitstunden nach 15 FAO Anmelde-Informationen Tel.: (089) BeckAkademie Seminare Verlag C.H. Beck ohg Wilhelmstraße München Fax: (0 89) seminare@beck.de Preis 1.199, zzgl. gesetzl. MwSt , zzgl. gesetzl. MwSt. (Sonderpreis für NZA-Abonnenten) Hierin enthalten sind die Tagungsunterlagen, Tagungsgetränke und Pausenbewirtung während der gesamten Veranstaltung und ein gemeinsames Mittag- und Abendessen am 1. Veranstaltungstag. BECK-BONUS: 3 Monate kostenlose Nutzung des beck-online Fachmoduls Arbeitsrecht PREMIUM. Anmeldungen / Rücktritt Anmeldungen sind verbindlich. Im Falle der Überbuchung wird der Anmeldende unverzüglich informiert. Bei schriftlichem Rücktritt, der uns spätestens am 15. Tag vor dem Tagungstermin erreicht, entfällt der Tagungspreis. Wird bis zum 5. Tag vor dem Tagungstermin schriftlich der Rücktritt erklärt, reduziert sich der Tagungspreis auf 50 %, bei noch späterer Absage wird der volle Preis erhoben. Sie können Ihre Teilnahmeberechtigung jederzeit auf einen schriftlich von Ihnen zu benennenden Ersatzteilnehmer übertragen. Bei Absage der Tagung durch den Veranstalter aus organisatorischen Gründen oder infolge höherer Gewalt (z.b. Erkrankung des Referenten) wird der Tagungspreis erstattet. Für etwaige sonstige Nachteile haftet der Verlag nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Der Verlag C.H. Beck behält sich geringfügige Änderungen im Veranstaltungsprogramm vor. Unsere vollständigen AGBs finden Sie unter

5 Referenten und Moderatoren Rechtsanwalt, Schriftleiter der NZA, Frankfurt am Main Fachanwalt für Arbeitsrecht, Gleiss Lutz, Stuttgart Dr. Susanne Clemenz Rechtsanwältin, Tschöpe, Schipp, Clemenz, Gütersloh Prof. Dr. Ulrich Preis Prof. Dr. Christian Rolfs

6 Referenten und Moderatoren Prof. Dr. Rainer Schlegel Abteilungsleiter im BMAS, Berlin Christoph Schmitz-Scholemann Richter am BAG, 2. Senat, Erfurt Prof. Dr. Jens Schubert Justiziar ver.di, Berlin Prof. Klaus Bepler Vorsitzender Richter am BAG, 4. Senat, Erfurt Axel Breinlinger Richter am BAG, 8. Senat, Erfurt