GIENGER & RENZ HAUSTECHNIK WILLST DU DEINE KARRIERE BEIM SIEGER-TEAM STARTEN?

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1 GIENGER & RENZ HAUSTECHNIK WILLST DU DEINE KARRIERE BEIM SIEGER-TEAM STARTEN?

2 2 Herzlich Willkommen JÜRGEN RENZ Persönlich haftender Gesellschafter (phg) der GIENGER & RENZ KG LIEBE LESERIN, LIEBER LESER Sie haben einen wichtigen Schritt geschafft: Ihren Schulabschluss haben Sie bereits in der Tasche oder Sie sind kurz vor dem Zieleinlauf! Damit haben Sie einen bedeutenden Baustein für Ihre persönliche Zukunft gelegt. Gleichzeitig beginnt für Sie bald ein neuer, spannender Lebensabschnitt. Veränderung und Zukunft das sind für uns als Großhandel ebenfalls entscheidende Themen. Denn die GIENGER & RENZ KG ist mit ihren Produkten und Dienstleistungen ganz nah dran an aktuellen Innovationen und neuen Technologien, die dafür sorgen, dass unsere Welt und unser Klima geschützt werden. Genau deshalb brauchen wir Sie: Engagierte, junge Menschen mit der Leidenschaft, etwas zu bewegen und dem Willen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Als Mitglied der GC-GRUPPE gehört die GIENGER & RENZ KG zum Branchenführer im Bereich des Haustechnik-Großhandels. Wir suchen Menschen, die unternehmerisch denken, sich immer wieder gern persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten und keine Angst vor Verantwortung haben. Nur Mut: Bewerben Sie sich bei uns wir sind gespannt auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen! WILLST DU WISSEN, WIE UNSER CHEF ZUM CHEF GEWORDEN IST? DANN LIES WEITER.

3 Wir über uns 3 Unser Firmensitz in Öhringen seit 1997, mit Anbau (links) 2015 Die GIENGER & RENZ KG ist in den Regionen Hohenlohe, Heilbronn und Schwäbisch Hall der führende Fachgroßhandel für Haustechnik. Wir kaufen, verkaufen, lagern und liefern ca PRODUKTE, die für sauberes Wasser, wohlige Wärme und frische Luft im ganzen Haus sorgen, und bieten unseren Partnern besten SERVICE. Unsere Partner sind vor allem Installateure mit ihren Häuslebauern, aber auch Hoteliers, Planer, Architekten, Wohnbaugesellschaften sowie unsere Lieferanten und Dienstleister. Unser Fuhrpark mit eigenen LKWs macht es uns möglich, unsere Kunden bis zu zwei Mal täglich ans Lager oder direkt auf die Baustelle zu beliefern. Zusätzlich können sich die Handwerker in unseren vier ABEXen (ABhol-EXpress-Läger) mit allem versorgen, was sie sofort benötigen. Unsere Ausstellungen ELEMENTS in Öhringen und Schwäbisch Hall geben privaten Kunden einen besonderen Einblick in die Welt des Bades, der Technik und der Fliesen mit echten Produkten zum Anfassen und Ausprobieren. ABEX GIENGER & RENZ HAUSTECHNIK An diesem Zeichen erkennst du unsere Badausstellungen Hier findest du unsere Abholläger Partnerschaft mit dem Fachhandwerk schreiben wir ganz groß GEMEINSAM MIT DEM FACHHANDWERK BAUEN WIR AN DER WELT VON MORGEN! SANITÄR HEIZUNG ELEKTRO LÜFTUNG INSTALLATION DACH

4 4 Unsere Geschichte 20 JAHRE GIENGER & RENZ in Öhringen: > 100 Mitarbeiter 83. Azubi lernt aus 11 LKW 2017 Die moderne Badausstellung ELEMENTS in Öhringen öffnet ihre Türen BADiDEEN Schwäbisch Hall wird zu ELEMENTS. In Öhringen entstehen qm neue Bürofläche Das ABEX HEILBRONN wird angemietet und eröffnet Wir beginnen mit der regelmäßigen Betreuung von ARCHITEKTEN PLANERN BAUTRÄGERN Unsere Lagerfläche wird auf über qm erweitert. Die Abteilung LÜFTUNG startet. Der 50. AZUBI beendet erfolgreich seine Ausbildung Das ABEX CRAILSHEIM wird gebaut und eröffnet 2002 In Schwäbisch Hall entsteht ein neues ABEX MIT BADAUSSTELLUNG. Der 50. Mitarbeiter wird eingestellt Als Konsequenz aus der zunehmenden Komplexität der Anfragen zum Thema Heizung und Installation wird die TECHNIK-ABTEILUNG eigenständig neben dem Zentralverkauf 2000 Gienger GmbH wird GIENGER & RENZ KG mit dem persönlich haftenden Gesellschafter Jürgen Renz 1999 Übernahme von Raab Karcher in Schwäbisch Hall Eröffnung des ABEX SCHWÄBISCH HALL 1997 Dr. Walter Gienger und Jürgen Renz gründen in ÖHRINGEN die GIENGER GMBH 17 Mitarbeiter 1 Azubi 3 LKW

5 Was uns zum Sieger-Team macht unsere Einzigartigkeit 5 WIR SIND EINZIGARTIG, WEIL 50 % UNSERER MITARBEITER HIER AUSGEBILDET HABEN. UNSER CHEF ZUM ANFASSEN IST. WIR DIE BESTEN MITARBEITER HABEN. WIR UNSERE AZUBIS FÖRDERN UND FORDERN UND SO EINE MONSTER- MÄappleIG GUTE AUS- BILDUNG BIETEN. WIR EXPERTEN MIT KNOW-HOW SIND. BEI UNS JEDER JEDEN KENNT. 20 Jahre GIENGER & RENZ! Die MItarbeiter sind zusammen 799 Jahre im Betrieb WIR ECHTEN SERVICE BIETEN UND FLEXIBEL SIND. WIR PERSÖNLICH VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. WIR UNS REGELMÄappleIG WEITERBILDEN. WIR ZUHÖREN UND ANPACKEN. WIR ZUVERLÄSSIG UND EHRLICH ARBEITEN. WIR TOP-ARBEITGEBER SIND.

6 6 Darum sind wir dabei DARUM SIND WIR DABEI WERKSBESUCHE bei unseren Lieferanten bieten nicht nur beeindruckende Einblicke in den Herstellungsprozess, sondern auch eine tolle Gelegenheit, uns untereinander kennenzulernen. Kevin Kottmann, 18 Jahre Fachkraft für Lagerlogistik, 2. Lehrjahr Egal, in welcher Abteilung ich gerade arbeite, ich werde von Anfang an GLEICHBERECHTIGT ins Team aufgenommen. Es gibt jede Menge zu lernen: über Produkte, die ich selbst von zu Hause kenne, mit welchen Bauteilen sie sicher kombiniert werden, welche Alternativen es gibt und warum. Und die erfahrenen Kollegen geben mir gute Tipps, wie ich ERFOLGREICH Verkaufsgespräche führe. Kevin Groß, 18 Jahre Groß- und Außenhandelskaufmann, 3. Lehrjahr Eigentlich wollte ich gar nicht im ABEX mit Kunden arbeiten, lieber im Lager logistische Abläufe schnell und sauber erledigen. Jetzt kann ich es mir gar nicht anders vorstellen; ich bin Problemlöser für den Kunden, kann EIGENVERANTWORTLICH arbeiten, Einfluss auf unser Sortiment im ABEX nehmen und IDEEN einbringen. Und weil ich unser Sortiment und die Tourenpläne inzwischen aus dem Effeff kenne, kann ich Ware dem Kunden auf dem schnellsten Weg liefern lassen. Tobias Pfündel, 28 Jahre Fachkraft für Lagerlogistik, und Meister für Lagerwirtschaft und Lagerlogistik, ABEX-LEITER Ich habe meine Ausbildung vor sieben Jahren hier begonnen. Der zusätzliche FACHUNTERRICHT ist spannend: die Produkte, die wir im Lager verpackt von A nach B räumen, in die Hand zu nehmen und zu erfahren, wofür sie eingesetzt werden. Jetzt bin ich LEITER DES WARENEINGANGS und sorge für kurze Standzeiten der Spediteure und für die ordnungsgemäße Einlagerung der Ware. Onur Celikbilek, 29 Jahre Fachkraft für Lagerlogistik, Leiter Wareneingang

7 Darum sind wir dabei 7 Weil mein ursprünglicher Ausbildungsbetrieb Insolvenz anmeldete, bin ich eher zufällig im Unternehmen gelandet. Und nach 18 Jahren immer noch dabei. Mir gefallen die Abwechslung und das BREITE SPEKTRUM VON PRODUKTEN in unserer Branche. Die technische Entwicklung erfordert ein ständiges Dazulernen. Und mich begeistert die immer neue Bandbreite administrativer Aufgaben durch unser STETIGES FIRMEN- UND GRUPPENWACHSTUM. Für die Baustellen unserer Kunden ist eine reibungslose Abwicklung sehr wichtig. Das ist jeden Tag eine neue SPANNEN- DE HERAUSFORDERUNG. Gut, dass wir in der GC-AKADEMIE unserem internen Weiterbildungsprogramm - von Trainern ausgebildet werden, die wirklich Ahnung von der Praxis haben und uns so wertvolle Tipps und Ideen vermitteln. Helen Magerl, 27 Jahre, Groß- und Außenhandelskauffrau, Innendienst Bis jetzt war ich im Lager, im Einkauf und im Verkauf eingesetzt. Auf die anderen Abteilungen bin ich auch schon gespannt. So kann ich in Ruhe AUSPROBIEREN, WAS MIR AM BESTEN GEFÄLLT. Wenn ich dabei Fehler mache, gibt es Erklärungen und Hilfe beim Ausbügeln statt Ärger. Und Bäder zu verkaufen ist viel cooler, als mit Schrauben zu handeln. Lisa Jäckle, 19 Jahre, Groß- und Außenhandelskauffrau, 2. Lehrjahr Matthias Kärcher, 35 Jahre, Groß- und Außenhandelskaufmann, Teamleiter Innendienst Das offene Vorstellungsgespräch und die ÜBERNAHME- SICHERHEIT haben mich überzeugt, dass ich hier richtig bin. Kurz nach meiner Ausbildung haben wir eine SERVICEABTEI- LUNG GEGRÜNDET, in der ich mich um die reibungslose Abwicklung von Warenrückgaben kümmere. Wegen der abwechslungsreichen Tätigkeit und der Zusammenarbeit mit den verschiedensten Menschen komme ich jeden Tag gern zur Arbeit. Schon ab dem zweiten Lehrjahr bin ich in unserer Badausstellung eingesetzt worden. Neben fundierten Produktkenntnissen sind hier Kreativität und innenarchitektonische Aspekte gefragt. BEIDES LIEGT MIR und so kann ich jetzt kurz nach dem Abschluss meiner Ausbildung - bereits selbständig komplette Bäder planen und verkaufen. Maren Koch, 21 Jahre, Groß- und Außenhandelskauffrau, Serviceteam Als Versandleiter plane ich die Touren unserer LKW. Dabei sind viele Faktoren zu berücksichtigen: Gewicht und Volumen pro Fahrzeug, wirtschaftliche Streckenführung, Fixtermine beim Kunden und nicht zuletzt die Dienst- und Urlaubspläne unserer Fahrer. Alles unter einen Hut zu bekommen, scheint manchmal unlösbar. Das macht den JOB FÜR MICH SO REIZVOLL. Marvin Gotchall, 21 Jahre, Groß- und Außenhandelskaufmann, Badverkäufer Endrit Zogu, 26 Jahre, Fachkraft für Lagerlogistik, Versandleiter

8 8 Vom Azubi zum Chef VOM AZUBI ZUM CHEF? WIR HABEN UNSEREN PHG, JÜRGEN RENZ, MAL GEFRAGT, WIE DAS GEHT. Lisa Jäckle, Azubi, interviewt den Chef Herr Renz, wie sind Sie zu dieser Ausbildung gekommen? Schon mit der Muttermilch habe ich das Interesse für die Sanitärbranche aufgesogen; meine Eltern haben einen eigenen Installationsbetrieb gehabt, der heute von meinen Brüdern weitergeführt wird. Da war es klar, dass ich meine Ausbildung in diesem Bereich machen werde. Außerdem sagte meine Mutter immer zu mir: Handwerklich bist du nicht so begabt, also musst du was anderes machen. Und so kam ich dann durch Kontakte über die Firma WÜST in Stuttgart zu GIENGER und zur Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandel. War es für Sie mal geplant, ein Unternehmen zu führen? Also, dass ich Chef werden will, war so nicht von Anfang an geplant. Unser Klassenlehrer sagte damals: So, ihr seid jetzt Kaufleute und jeder von euch sozusagen nur einer von vielen. Dieser Satz brachte mich zum Nachdenken. Ich habe mir eine Pyramide vorgestellt: ganz unten waren wir Kaufleute in der Berufsschule und oben eben der Chef. Ich wollte mich von Anfang an auf der Pyramide hocharbeiten. Und wie haben Sie das geschafft? Seit Beginn meiner Ausbildung habe ich die einzelnen Abteilungen bei GIENGER, zuerst noch in Stuttgart, später in Kornwestheim, durchlaufen und so viel wie möglich gelernt. Dabei waren Durchhaltevermögen und mein Ehrgeiz ganz wichtig. Durch das Vertrauen Dr. Walter Giengers, meines damaligen Chefs und heutigen Partners, bekam ich die Möglichkeit, mich an dem in Öhringen gegründeten Unternehmen zu beteiligen. Und diese Chance nutzte ich. Ist alles so geworden, wie Sie es sich vorgestellt haben? Ja, es hat sich alles sehr gut entwickelt. Heute bin ich persönlich haftender Gesellschafter, aber ohne meine Mitarbeiter und die Unterstützung meiner Familie hätte ich es niemals geschafft, so weit zu kommen. Haben Sie damit gerechnet, dass Ihr Unternehmen so schnell wächst? Wir hatten die Firma schon von Anfang an auf eine gewisse Größe ausgelegt und optimistisch gebaut. Zuerst war die Kapazität der Firma auch größer als der Umsatz. Dass wir so wachsen und wir in fast zwanzig Jahren drei Mal erweitern würden, habe ich jedoch nicht erwartet. Konnten Sie Ihre Hobbys weiterführen? Die Stelle als phg und meine Verantwortung für die über 100 Mitarbeiter kosten mich viel Energie und leider nehme ich mir zu wenig Zeit, meine Hobbys richtig zu pflegen. Welche Ziele haben Sie jetzt? Rente! (Lacht) Nein, Spaß beiseite. Sehr wichtig sind mir zufriedene Mitarbeiter und eine gesunde Struktur des Unternehmens. Mein größtes Ziel ist ein weiteres gesundes Wachstum auf der Basis unserer Werte: Zuverlässigkeit, Offenheit, Ehrlichkeit und Bodenständigkeit. Herr Renz, herzlichen Dank für das Gespräch und Ihre Offenheit.

9 Deine Zukunft 9 DEINE ZUKUNFT IN EINER ZUKUNFTSBRANCHE: HI, ICH BIN SPIKE, DAS AZUBI-MONSTER. ICH ZEIGE DIR, WARUM BEI GIENGER & RENZ DIE AUSBILDUNG MONSTERMÄSSIG GUT IST. Energiesparende Lüftungen mit Wärmerückgewinnung, Bad-Armaturen, die effizient Wasser einsparen oder intelligente Heizungstechnik das alles sind innovative Technologien, die sich in der Haustechnik als erstes durchgesetzt haben. Als Auszubildender bei uns bist du ganz nah dran an zukunftsweisenden Entwicklungen und arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit viel Potenzial. Mit flachen Hierarchien stehen deiner persönlichen Zukunft alle Türen offen: Vom Auszubildenden zum Chef? Bei uns möglich! Die Voraussetzungen: Engagement, Ideen und den Mut, etwas bewegen zu wollen.

10 10 Haustechnik Was ist das eigentlich HAUSTECHNIK WAS IST DAS EIGENTLICH HAUSTECHNIK IST DER BEGRIFF FÜR DIE TECHNIK INNERHALB EINES HAUSES. DAS HEIappleT, SIE BEINHAL- TET SANITÄRE AUSSTATTUNGEN, ROHRE UND VERBINDUNGSTEILE, HEIZUNGS- UND LÜFTUNGSANLA- GEN UND ELEKTRONISCHE SYSTEME. Geräte für frische Luft

11 Haustechnik Was ist das eigentlich 11 Solaranlagen Wärmepumpen Heizkörper Alles für ein schönes Badezimmer Systeme für warme Räume und warmes Wasser Technik für sauberes Trinkwasser Rohre und Verbindungsteile

12 12 Kaufleute im Groß- und Außenhandel KAUFLEUTE IM GROapple- UND AUappleENHANDEL (M/W) Du verkaufst gerne und bist ein echter Teamplayer? Oder liegt dir die Beschaffung von Waren und du bist ein cleverer Verhandlungspartner? Leg los! Egal, ob als Verkäufer oder Einkäufer - du sorgst dafür, dass unser Kunde das passende Produkt zum richtigen Zeitpunkt erhält. ABLAUF: 3 Jahre Ausbildung Du hast die Möglichkeit, bei guten Leistungen die Dauer zu verkürzen. Voraussetzungen: Haupt- oder Realschulabschluss, ein- bzw. zweijährige höhere Handelsschule oder Hochschulreife STATIONEN: Einkauf Du beschaffst du die Ware für unser Lager und erledigst kundenbezogene Bestellungen. Verkauf in den Fachabteilungen Du betreust Kunden am Telefon, nimmst Bestellungen an und beantwortest Anfragen. Ausstellung Wenn sich der Kunde sein Bad aussucht, bist du sein persönlicher Berater und Verkäufer. Azubis nach dem Fachunterricht in unserer Badausstellung

13 Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist 13 FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK FACHLAGERIST (M/W) Du möchtest alles im Blick haben und für eine termingerechte Lieferung an unsere Kunden sorgen? Du bist gern in Bewegung und hast Lust, kräftig anzupacken? Los geht s! Mit deinem Organisationstalent meisterst du alles, was mit der Lagerung und Verteilung von Waren zu tun hat. ABLAUF: 2 Jahre Ausbildung zum Fachlageristen oder 3 Jahre Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik Voraussetzungen: Haupt- oder Realschulabschluss STATIONEN: Wareneingang Du nimmst Lieferungen an, kontrollierst die Ware und lagerst sie richtig ein. Kommissionierung Du richtest die Ware für unsere Kunden und bereitest sie für den Transport vor. ABEX Du sicherst die Materialbestände und unterstützt den Kunden, wenn er sich hier seine Ware selbst zusammenstellt. DIESE VORTEILE WIRST DU BEI UNS HABEN: Eine fundierte Ausbildung, in der du dich zu einem gefragten Mitarbeiter entwickelst Übernahme bei guten Leistungen Interne und externe Weiterbildung Ein eigener Ausbildungspate Attraktiver Mitarbeiterrabatt

14 14 Clevere Perspektiven CLEVERE PERSPEKTIVEN MIT EINER AUSBILDUNG BEI UNS BE- KOMMST DU VERSCHIEDENE MÖGLICH- KEITEN, DICH SOWOHL PERSÖNLICH ALS AUCH FACHLICH WEITERZUBIL- DEN; Z.B. DURCH EIN AUSLANDSPRAK- TIKUM, DURCH FACHUNTERRICHT BEI UNS IM BETRIEB ODER DURCH EXTER- NE SCHULUNGEN BEI EINEM HERSTEL- LER UNSERER PRODUKTE. AUappleERDEM KANNST DU MIT EINER ERFOLGREICHEN ZUSATZAUSBILDUNG ZUM FACH- ODER BETRIEBSWIRT MEHR VERANTWORTUNG UND EIN EIGENES TEAM ÜBERNEHMEN. Plymouth Stadt in der englischen Grafschaft Devon

15 Clevere Perspektiven 15 LISA, AUSZUBILDENDE IM 2. LEHRJAHR, ERZÄHLT VON IHREM AUSLANDSPRAKTIKUM: Zusammen mit sieben Azubis aus unseren Partnerhäusern ging es vom Flughafen Stuttgart zum dreiwöchigen Praktikum nach Plymouth, UK. Und natürlich musste gleich etwas schief laufen; unser Flug hatte zwei Stunden Verspätung und einer unserer Koffer kam erst gar nicht in London an. Nach der Reklamation (auf englisch!) und einer fünfstündigen Autofahrt erreichten wir Plymouth ziemlich ko. Der herzliche Empfang am nächsten Morgen in der Sprachschule war klasse. Und dann begann die anstrengendste der drei Wochen, weil so viel Neues auf mich zukam. Zum Beispiel wieder auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen zu sein statt das Auto zu nehmen. Oder ausschließlich Englisch zu sprechen. Zur Erholung haben wir GIENGER-Azubis uns einen Wochenendtrip nach London gegönnt: Sightseeing mit London Eye, Big Ben und Buckingham-Palace. Und natürlich Shopping. Teuer, aber total beeindruckend! Die zweite Woche fing besser an; ich hatte mich an die Sprache gewöhnt und der verlorene Koffer ist auch aufgetaucht. Nervös war ich trotzdem, weil der erste Tag im Betrieb bevorstand. Ich sollte, zusammen mit einer anderen deutschen Teilnehmerin, den Blog und die sozialen Netzwerke einer Änderungsschneiderei betreiben. Nach ein bisschen Eingewöhnung hat es echt Spaß gemacht. Wir haben über aktuelle Modetrends der Stars geschrieben, eigene Outfits zusammengestellt und sie als Werbung gepostet. Nach Feierabend haben wir uns manchmal im Pub getroffen oder sind ins Kino gegangen. Meistens bin ich jeodch»zu Hause«geblieben. Mit meiner Gastfamilie hatte ich den Jackpot geknackt. Die ziemlich aktiven Gasteltern und ihre elf Enkel haben dafür gesorgt, dass ich mich von Anfang an richtig wohl gefühlt habe. Abends beim Essen wurde viel gelacht, weil wir uns gegenseitig lustige Geschichten erzählt haben. Und das Essen war soooo lecker fast wie zu Hause. Allerdings war es ziemlich ungewohnt für mich, mein Zimmer mit jemandem zu teilen. Die Zeit verging so schnell und als dann die Heimreise anstand, wäre ich irgendwie gern noch länger geblieben. Die Freundlichkeit, die die Engländer mir hier entgegengebracht haben, wird mir in Erinnerung bleiben. Und die Erfahrung, mich einfach zu trauen, die Dinge zu tun, die ich gerne machen will. Einfach mal losgehen und anfangen. Ich meine, was hab ich zu verlieren? Sightseeing in London Eines der Outfits, die Lisa gestaltet und gepostet hat

16 16 Projekte, Fachunterricht, Challenges PROJEKTE, FACHUNTERRICHT, CHALLENGES... CONEL DIRECTORS CUP Azubis drehen einen Produktfilm Im Abwassertestlabor bei Geberit Produktschulung bei Geberit Azubi-Elterntag Kennenlernen im Kletterpark Gegenseitige Hilfe von Anfang an Grundlagen des Teamwork Theorie bei Duravit

17 Projekte, Fachunterricht, Challenges 17 Zu Gast in Südtirol bei DUKA Hüttenaufbau für unseren Weihnachtsmarkt Vorbereitung auf den Besuch von Ausbildungsinteressenten Ausbildungsmesse NEXT STEP, Öhringen Vorbereitung für s Sommerfest Gute Laune ist stets dabei Grillen für unsere Kunden

18 18 Wie jetzt weiter? WIE JETZT WEITER? UNSER AUSBILDUNGS- EXPERTE WEIapple ES. Jürgen Lang (ganz rechts), Prokurist, Einkaufsleiter und Ausbilder, ist seit dem ersten Tag bei GIENGER & RENZ dabei. Der gebürtige Schwabe, der seinen Urlaub am liebsten in Spanien, am Bodensee oder im Allgäu verbringt, ist mit Leib und Seele Ausbilder. Der Umgang mit den jungen Menschen hält mich selbst jung. Individuelle Besonderheiten und die Veränderungen in unserer Gesellschaft spiegeln sich in den verschiedenen Generationen und stellen mich immer wieder vor neue Herausforderungen. In den fast 20 Jahren hat Jürgen Lang rund 100 Jugendliche bei uns ausgebildet. Klar, dass er am besten weiß, wie der perfekte Start in das Berufsleben gelingt. Hier seine Tipps: Die Azubis mit ihren Ausbildern Jürgen Lang und Fabian Stuber DEINE BEWERBUNG Bewirb dich schriftlich per Post oder per Mail. Die Adresse findest du auf der Rückseite. Deine Bewerbungsmappe ist deine Visitenkarte. Deshalb sollte sie sauber, übersichtlich und komplett sein. Das Anschreiben solltest du individuell formulieren und persönlich unterzeichnen. Achte auf die Formatierung, Grammatik und Rechtschreibung. Dein tabellarischer Lebenslauf muss lückenlos und unterschrieben sein. Wichtig sind die Kopien deiner beiden letzten Schulzeugnisse. Bescheinigungen über deine Praktika gehören ebenfalls in die Mappe. DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH Informiere dich regelmäßig über aktuelles Tagesgeschehen in Politik und Wirtschaft. Versuche, möglichst viel über unser Unternehmen zu erfahren. Notiere Fragen, die du stellen möchtest, und bringe sie mit. Achte bei der Wahl deines Outfits auf ein ordentliches und sauberes Erscheinungsbild. Dein Händedruck sollte nicht zu fest und nicht zu leicht sein. Stelle dich mit Vor- und Nachnamen vor. Halte lockeren Blickkontakt. Sei vor allem ehrlich und du selbst.

19 Praktikumsplatz 19 NOCH UNSICHER? MACH DOCH EIN PRAKTIKUM! In einem ein- oder zweiwöchigen Praktikum durchläufst du einige Abteilungen, die zu unserem Großhandel gehören: Verkauf Einkauf Angebotsabteilung Lager Wir geben dir die Möglichkeit herauszufinden, was dir am besten gefällt. Die Voraussetzungen, die du mitbringen solltest: deine Bereitschaft, Neues zu lernen deine Kurzbewerbung Du kannst dir auch gerne persönlich ein Bild von unserer Firma machen! Meld dich doch einfach bei uns und wir finden einen passenden Termin, damit du dich hier mal umsehen kannst.

20 GIENGER & RENZ HAUSTECHNIK MIT UNS KANNST DU NUR GEWINNEN - BEWIRB DICH JETZT BEI UNS! GIENGER & RENZ KG FACHGROappleHANDEL FÜR HAUSTECHNIK JÜRGEN LANG IM SICHERT ÖHRINGEN T BEWERBUNG@GIENGER-RENZ.DE ABEX IM SICHERT ÖHRINGEN HÜNDERSTRAappleE HEILBRONN STAUFFENBERGSTRAappleE SCHWÄBISCH HALL WILHELM-MAYBACH-STRAappleE CRAILSHEIM IM SICHERT ÖHRINGEN STAUFFENBERGSTRAappleE SCHWÄBISCH HALL