7. LEADERSHIP CONFERENCE
|
|
- Frieda Otto
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 7. LEADERSHIP CONFERENCE S h a r e, S h a p e & S h i n e! July 18 th & 19 th, 2014 Konzernzentrale Melsungen
2 Liebe QXler, Dear QXer, ich freue mich, Dir auch in diesem Jahr wieder die LEADERSHIP CONFERENCE mit einem abwechslungsreichen Programm mit hochspannenden Themen und neuen, innovativen Formaten präsentieren zu dürfen. Unser diesjähriger Gastgeber die B. Braun Melsungen AG blickt heuer auf ihre 175-jährige Erfolgsgeschichte zurück und soll mit ihrer Firmenphilosophie Sharing Expertise auch unsere LEADERSHIP CONFERENCE prägen. Es ist eben nicht bloß der reine Informationsaustausch, sondern vielmehr das empathische Aufeinandertreffen, das Formen neuer Erfolgsmodelle, die anregende Diskussion und das gemeinsame Amüsement, welche den Erfolg unseres Formats definieren. Dieses Jahr stellt darüber hinaus eine Besonderheit dar, zumal wir zum ersten Mal die konzeptionellen Grundzüge unserer LEADER- SHIP CONFERENCE auf internationales Terrain ausgeweitet haben. Im Rahmen des MBA World Summit haben wir im März rund 60 der talentiertesten und vielversprechendsten MBA-Studenten aus aller Welt in Hongkong zusammengeführt und zwei inspirierende und unvergessliche Tage verlebt. Die Einzigartigkeit und der inhärente Drive der Teilnehmer hat einmal mehr die so außergewöhnliche und ansteckende QX-Atmosphäre erzeugt, von der ich einfach nicht genug bekommen kann. Ein Blick auf die diesjährige Speaker-Liste lässt keinen Zweifel daran, dass die LEADER- SHIP CONFERENCE auch in diesem Jahr wieder dieses einzigartige QX-Momentum hervorrufen wird. Vor diesem Hintergrund freue ich mich riesig, Dich vielleicht am 18. und 19. Juli wiederzusehen und wünsche Dir bis dahin alles erdenklich Gute. I am delighted to introduce to you our program for this year s exciting LEADERSHIP CONFERENCE. As always, we have created an inspiring line-up, with a wide-ranging array of exciting topics and a unique and innovative variety of discussion formats. This year, we also congratulate our host B. Braun Melsungen AG as it looks back on a rich history of 175 years and a corporate philosophy that is encapsulated within its motto of Sharing Expertise. This motto also reflects our focus on Share, Shape & Shine! in this year s LEADERSHIP CONFERENCE. Going beyond traditional knowledge exchange, this conference will feature invaluable opportunities to shape new success-models as well as to forge close personal connections, engage in stimulating discussions and to build a collection of shared memories with other participating members. This year also marks a milestone for our network. Building on the format of our LEADER- SHIP CONFERENCE, we have launched another landmark event, called the MBA World Summit, in March this year. For this summit, we gathered 60 of the most talented and highpotential MBA students worldwide over two inspiring and unforgettable days in Hong Kong. These exceptional, highly driven students have also contributed by fostering a dynamic, creative and invigorating culture at the summit, with a contagious energy level that made this inaugural summit truly inspiring I just could not get enough of it! On this note, I am also confident that our diverse and eminent line-up of speakers for this year s LEADERSHIP CONFERENCE will continue to create this unique QX-Momentum and energy that so distinguishes our network. I am therefore thrilled to present to you our conference program for the 18th and 19th July See you at the conference. When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return. - Quote not verifiable, but frequently attributed to Leonardo da Vinci Thomas Fuchs Founder & CEO QX-Quarterly Crossing
3 Das Erlebnis Als eines der absoluten Highlights im QX-Kalender stellt die LEADERSHIP CONFERENCE aufgrund des einzigartigen Teilnehmerkreises und der Myriade an Möglichkeiten auch in diesem Jahr wieder ein Unikum dar. Insbesondere die QX-typische, heimelige Atmosphäre entfacht unter den Anwesenden eine unbeschreibliche Energie, welche sowohl auf inhaltlicher als auch persönlicher Ebene einen unschätzbaren Wert für alle Beteiligten schafft. Mit inhärentem Willen zum gegenseitigen Austausch gestalten Mitglieder durch mehrere parallel laufende Sessions das Programm wahlweise als Vortrag, Workshop, Talk-Shop, Think- Tank oder ganz neu in diesem Jahr als Life-Lesson. Dank der innovativen Ideen, Redegewandtheit und des Charismas aller Teilnehmer wird die LEADERSHIP CONFERENCE somit zu einer Quelle der Inspiration, Kreativität und Perspektive. Sie erweitert den Blickwinkel, ist Spiegel zur Selbstreflexion und erlaubt den Mitgliedern ihre Erfolge, aber auch Schwierigkeiten und Niederlagen miteinander zu teilen vertraulich, unbefangen und auch mit Humor sei es auf Peer-Ebene oder über Senioritäten hinweg. Stattfinden wird die LEADERSHIP CONFERENCE 2014 in der Konzernzentrale, Werk Pfieffewiesen, der B. Braun Melsungen AG welches mit seiner architektonischen Vielfalt einen idealen Raum bietet, um der Kreativität freien Lauf zu lassen. Unser ganz besonderer Dank gilt demzufolge unseren Gastgebern, Johanna und Otto Philipp Braun und der B. Braun Melsungen AG, für die großzügige Einladung. Unser größter Dank gilt jedoch wie immer denjenigen Mitgliedern, die mit ihren Stimmen und Erfahrungen die LEADERSHIP CONFERENCE bereichern und jedes Mal aufs Neue zu einem einzigartigen Erlebnis machen! Deine QX-Crew The Expierience One of the highlights of the QX-calendar, this year s LEADERSHIP CONFERENCE will once again provide participants with unique and unparalleled opportunities for mutual learning and exchange. The warm and homely atmosphere helps to nurture an authentic and vibrant culture of excellence, which provides participants with meaningful opportunities for personal and professional enrichment throughout the conference. Driven by their passion for inspiring intellectual exchange, QX-members contribute by conducting various conference sessions, delivered through a creative range of formats, including workshops, lectures, talk-shops, think tanks and for the very first time - a life-lesson. With this winning combination of innovative concepts, inspiring discussions and the diverse, multidisciplinary backgrounds of our eminent participants, the LEADERSHIP CONFERENCE continues to be a landmark event that provides a source for inspiration, creativity and perspective for our members. Participants minds are constantly broadened and challenged as they reflect on their lives and share successes and failures with each other in an environment marked by confidentiality, clear thinking and a healthy infusion of humor. The LEADER- SHIP CONFERENCE is thus a powerful mirror for members self-reflection, offering direction and perspective by mutual learning and exchange. Our conference will be held within the spacious headquarters of our host,. With its inspiring architectural layout and well-designed spaces, this venue is ideal for stimulating creative discussion. We are, therefore, most grateful to our hosts, Johanna and Otto Philipp Braun and, for extending us this invitation to their premises. Our greatest thanks, however, goes to all members who have enriched the LEADERSHIP CONFERENCE with their refreshing perspectives, varied experiences and enthusiastic participation you have made this event absolutely unique. Your QX-Crew
4 Die Manege / The Arena V ielfältige Leadership-Experience - in Business, Technologie, Entertainment, Gesundheit, Gesellschaft und dem Leben allgemein: Hier erlebst Du die Facetten wertvoller Expertise und lernst von den Herausforderungen anderer manchmal aus Disziplinen, die sich völlig von Deiner unterscheiden. Dieses Jahr wahlweise auf Deutsch oder Englisch. Eine Übersicht zur besseren Orientierung: FAME HALL Bildet den Rahmen für die Keynote-Speaker und Special Guests, die Eröffnung und den gemeinsamen Abschluss. LECTURE / WORKSHOP Kurze, begeisternde und intensive Module garantieren exklusive Einblicke in Themenfelder, Herausforderungen und Erfolgsstrategien von Führungspersönlichkeiten unterschiedlichster Couleur. TALK-SHOP / THINK-TANK Kreative Diskussionen zu einem konkreten Themenfeld. Unter der Koordination eines Moderators treffen sich Experten und Interessierte. Ideen werden ausgetauscht und generiert, kritisch geprüft und mit Erfahrungen aus der Praxis konfrontiert. Am Ende steht eine Resolution. FACE-TO-FACE Top-Experten mit beeindruckenden Biographien reflektieren im Rahmen von einstündigen Face-To-Face Gesprächen die bisherige Karriere, erkennen Potenziale und eröffnen neue Perspektiven. Dabei suchen wir Dir den bestmöglichen Sparrings-Partner auf inhaltlicher und auch auf persönlicher Ebene. LIFE-LESSON Bietet die Möglichkeit, für begrenzte Zeit intensiv in das Leben eines anderen QX-Mitgliedes einzutauchen. Im Zentrum steht dabei die Schilderung des bisherigen Lebensweges aus ganz subjektiver Perspektive. Was waren Höhen, was waren Tiefen? Was war prägend? Beruflich und Privat. Glücksgriffe & Pechsträhnen, Meilensteine, Errungenschaften & Niederlagen, Ideen, Fehler, Frustrationen und Hilfsmittel, um immer wieder in die Erfolgsspur zurückzufinden DANIEL-KRÄMER-PREIS Den Beitrag mit den meisten Anfragen werden wir auch in diesem Jahr mit dem Daniel-Krämer-Preis prämieren. Learn from the diverse experiences of eminent leaders in various fields business, technology, entertainment, health, society and life in general. This is also the place where you will pick up valuable insights, share expertise and learn from the challenges that other esteemed leaders from a host of disciplines face. This year s program will be presented in a mix of German and English. Provides the platform for the Keynote-Speaker and Special Guests, the opening and the closure. Short, inspiring and intensive modules providing exclusive and impactful insights into specific topics, challenges and exploring the successful strategies employed by leaders in industry Creative discussions pertaining to a well-defined topic, moderated by experts in various fields. New ideas, concepts and strategies are created, shared and rigorously refined, based on the collective knowledge and experiences of all participants. Each session will further conclude with a clear consolidation of the ideas discussed. 60 minutes of exclusive face-to-face time with worldclass experts in various fields - discussing participants career strategies, identifying potential areas for future growth and providing new perspectives for future consideration. We carefully match participants with these sparring partners, by considering their respective expertise and professional experiences. Immerse yourself entirely in the exciting life experiences of another QX-Member. The focus of this session is to extract valuable insights from these experiences plotting the high and low points, examining formative personal and professional decisions, opportunities, challenges, milestones, achievements, failures, ideas and the myriad of strategies employed by this member to achieve success in the long run. The QX-Member, whose conference session receives the highest subscription among participants, will be honored with the Daniel-Krämer-Award. Das Drumherum / The Surrounding WARM-UP Am Eröffnungsabend treffen sich alle nach einem stimmungsvollen Meet & Greet, den Grußworten und Key-Note-Speeches zum deftigen Barbecue im Werk Pfieffewiesen. Entspannt wird bei sommerlichem Wetter auf der Terrasse, die sehr idyllisch direkt am Biotop liegt. Hier verbinden sich, wie so oft in den Örtlichkeiten bei B. Braun, Funktion und Ästhetik in einmaliger Weise. RECHARGE BATTERIES Am Samstagmittag stärken wir uns im modernen Ambiente des Betriebsrestaurants in Werk W (Buschberg). Abends werden wir mit köstlichen nordhessischen Spezialitäten im Hotel Kloster Haydau bewirtet - eine ideale Gelegenheit, Freunde wiederzusehen, gemeinsame Interessen zu finden, Eindrücke auszutauschen und neue spannende Menschen besser kennenzulernen. SHINE-ON Nach dem Dinner am Samstagabend feiern wir den gemeinsamen Abschluss - die Share, Shape & Shine Crew- Show. Im Anschluss daran startet die Shine-On-Party bis in die Puppen. During the opening evening, participants gather to listen to the keynote speeches, forge new connections and catch up with old friends over a nourishing barbecue at the Werk Pfieffewiesen. We will relax during summery weather on the idyllic terrace directly located next to a biotope, enjoying an architecture combining inimitably functional and aesthetical elements. Around noontime on Saturday, we will pause for a lunch in the modern atmosphere of the restaurant located at Werk W (Buschberg). In the evening we will be treated to a charming gastronomic spread of regional savories at Hotel Kloster Haydau - a wonderful opportunity to connect with old friends and to form new friendships with other members. After our dinner on Saturday evening we celebrate the grand finale of the conference the Share, Shape & Shine Crew- Show, followed by the Shine-On- Party - all night long.
5 LEADER 2 ( - 13:00) Die Stimmen / The Voices WELCOMING OTTO PHILIPP BRAUN Mitglied des Vorstandes, KEYNOTE SPEAKER MICHAEL LÖHNER Michael Löhner Management & Führungskultur OLIVER BIALOWONS Interimmanager Stuttgart/Berlin MARTIN RANDELHOFF CEO, Future Mobility Labs / Zukunft Mobilität FRANCOIS KELLENBERGER (6) Unternehmer in Hongkong High End Interior Design Game changer: How to fight back against the grinding power of online-shops with an innovative offline concept JO B. NOLTE (7) Head & Heart, Jobee - Business Coaching & Outdoor Concepts Life-Lesson: Das Leben der (J)O. LEADER 3 ( - ) ALBERT MICHAEL GEIGER (8) Managing Partner, 2962 Enterprises GmbH, AlphaZirkel International Ltd. Familienunternehmen - Konsequent langweilig aber erfolgreich? Ein internationaler Vergleich. THORSTEN GOHLKE (9) Managing Partner, Gohlke Family Equity Partners Was unternehmerische Investoren suchen Projekt, Pitch und Persönlichkeit vorbereiten für die erfolgreiche Finanzierung von Startup, Carve-Out, Buy-in, Nachfolge oder Restrukturierung DETLEF ALBRECHT (10) Head of Talent Acquisition, Region West, DB Mobility Logistics AG Top-Arbeitgeber als strategisches Konzernziel FACE-TO-FACE JÜRGEN SAUERWALD Personalleiter, DETLEF ALBRECHT Head of Talent Acquisition, Region West, DB Mobility Logistics AG OLIVER BIALOWONS Interimmanager Stuttgart/Berlin USHAN GANESHANANTHAN Vice President, Bertelsmann Corporate Development ISABELLE HOYER Managing Director, PANDA Women Career Contest OLE TILLMANN (11) Gründer & Geschäftsführer, PEAK Creative Leadership GmbH Die geheimen Erfolgsmethoden des Silicon Valley am Beispiel von Design Thinking MARTIN WOLFF (12) Director HR Strategy & Organisation Germany, Towers Watson Life-Lesson SEBASTIAN PAASCH (13) Head of Marketing, Advertile Mobile UG Mobile Marketing - The future of advertising and how to reach every smartphone DR. FLORIAN ILGEN (14) GF & Gründer, Dr. Florian Ilgen Der Gedankenverführer Mind Control: kontrolliere Dein Unterbewusstsein oder es kontrolliert Dich! JIM RÜGGEBERG (15) Founder & CEO, Illusion Walk KG Virtual Reality 2.0 oder Warum Facebook 2,3$ Millarden für ein Start-Up zahlt. LEADER 4 ( - ) MICHAEL LÖHNER Michael Löhner Management & Führungskultur FACTORY TOURS JO B. NOLTE Head & Heart, Jobee - Business Coaching & Outdoor Concepts LEADER 1 ( - ) JÖRG SEUFERT Executive Vice President HR Transformation, Deutsche Post DHL GERT STÜRZEBECHER Geschäftsführender Partner, CTPartners Mit vielfältigen faszinierenden Einblicken vermittelt die ihren Gästen (rund pro Jahr) die Transparenz und Offenheit ihrer Produktions- und Arbeitsabläufe. Neben der Übermittlung von fachlichen Inhalten wird die Umsetzung ihrer Unternehmenswerte Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit aus verschiedenen Perspektiven erläutert (siehe Ablaufplan). With a variety of fascinating insights the provides their guests (around 15,000 per year) with the transparency and openness of their production and work processes. In addition to the information relating products and production they discuss their corporate values innovation, efficiency and sustainability from different perspectives (see schedule). THOMAS CSER (16) Senior Director Innovation, Salesforce.com Innovate or Die. How to innovate anywhere with anyone. CHRISTIAN EINICKE (17) Innovationsmanager, Martin Bauer Group Neues erleben: Innovationsmanagement und Design Thinking zum Anfassen LEADER 5 ( - 17:00) LU LI (18) Chef, House of Li Life-Lesson: Get a Life or Die Trying MARC-OLIVER GÜNTHER (19) HR Director Germany & Austria, Colt Technology Services GmbH Leading the Change - Den Wandel (richtig) steuern JULIAN S. SCHICKEL (20) Managing Director, ZAIS Group International LLP Die Rente ist sicher ( the pension is secure ) - investment ideas, structures and strategies 2.0 for the time after pension RALF MAROHN (1) CEO, Far Eastern Fernost Beratungs- und Handelsgesellschaft mbh Managementherausforderungen in deutsch-chinesischen Teams JÜRGEN SAUERWALD (2) Personalleiter, Brennpunkt: Moderne Faktoren hoher Arbeitgeberattraktivität - Diskussion mit Mitarbeitern und Führungskräften der (Moderation: Thomas Fuchs) ZOÉ FABIAN (3) Investment Manager, Axel Springer Digital Leading in Digital ALEXANDER MARKOWETZ (4) Juniorprofessor für Informatik, Universität Bonn Das Smartphoneverhalten der Milleniumsgeneration DENNIS GOTTA (5) Venture Manager, Siemens Think Big, start small - Corporate Start-Ups and the Innovator s Dilemma THOMAS SCHENK (21) Dozent Corporate University / Senior Consultant, MLP AG Mit erlebbarem Mehrwert zur erfolgreichen Employer Brand: Betriebliche Vorsorge 3.0 ANDREA FUNK (22) Gründerin, DECIDER GbR Are you a Decider? HERBERT FROSCH (23) Managing Director, Vero GmbH (BrainLAB AG) Marketing für Medizintechnik im Premium-Segment KARSTEN JENNISSEN (24) Geschäftsführer, solvendus GmbH & Co KG Medizinisches Qi Gong - wie man unter Streß gelassen und gesund bleibt. DR. KONSTANTIN WEMHÖNER (25) Senior Performance Manager, Stylight GmbH Growth Hacking - an introduction to modern marketing
6 Ablaufplan / Schedule FREITAG / FRIDAY 17:00, Konzernzentrale (Werk Pfieffewiesen) Check-In 18:00 Werk Pfieffewiesen Opening by Thomas Fuchs (Founder & CEO QX-Quarterly Crossing) 20:00 Werk Pfieffewiesen Barbecue Following Hotel Kloster Haydau After-Conference-Bash SAMSTAG / SATURDAY Welcoming: Otto Philipp Braun (Mitglied des Vorstandes ) Key-Note-Speech: Michael Löhner (Michael Löhner Management & Führungskultur) 9:00 Foyer Key-Note-Speech: Oliver Bialowons (Interimmanager Stuttgart/Berlin) Leaders (1) Ralf Marohn (6) Francois Kellenberger Workshop (English) 13:00 Lunch (11) Ole Tillmann Workshop (Deutsch) (16) Thomas Cser (21) Thomas Schenk (2) Jürgen Sauerwald Think-Tank (Deutsch) (7) Jo B. Nolte Life-Lesson (Deutsch) (12) Martin Wolff Life-Lesson (Deutsch) (17) Christian Einicke (22) Andrea Funk Workshop (English) Key-Note-Speech: Martin Randelhoff (CEO Future Mobility Labs / Zukunft Mobilität) (3) Zoé Fabian Lecture (English) (8) Albert Michael Geiger (13) Sebastian Paasch Lecture (English) (18) Lu Li Life-Lesson (Deutsch) (23) Herbert Frosch (4) Alexander Markowetz (9) Thorsten Gohlke Workshop (Deutsch) (14) Dr. Florian Ilgen (19) Marc-Oliver Günther (24) Karsten Jennissen 17:15 Foyer LEADERSHIP Conference Resolution / Daniel-Krämer-Award 19:30 Kloster Haydau Dinner with regional savories (5) Dennis Gotta (10) Detlef Albrecht (15) Jim Rüggeberg Vortrag/Demo (Deutsch) (20) Julian S. Schickel Think-Tank (English) (25) Dr. Konstantin Wemhöner 21:30 Kloster Haydau Mind Seduction: Psychic Entertainment with Mentalist Dr. Florian Ilgen (26) Factory Tour - B. Braun Melsungen AG (27) Factory Tour - B. Braun Melsungen AG (28) Factory Tour - B. Braun Melsungen AG Das gibt es nur hier / It Only Takes Place Here Seit Beginn wird eine Philosophie des vertraulichen Erfahrungsaustausches und des freundschaftlichen Miteinanders von kommunikationsstarken und fachlich exzellenten Persönlichkeiten gepflegt. Wer da war, kommt wieder und wer neu ist, trägt frische Ideen in den Kreis und bereichert ihn durch seine Individualität, gewinnt Freunde und teilt sein Wissen mit Leidenschaft. Es ist uns gemeinsam gelungen einen Raum zu schaffen, in dem vielfältige Weiterentwicklung stattfindet, sei es bei lautem Gelächter oder tiefgreifenden Gesprächen, in großer Runde oder Face-To-Face. Es können Themen zur Sprache kommen, die einem wichtig sind, welche man aber nicht jeden Tag mit der Familie und dem Freundeskreis diskutieren möchte. Dabei macht die Mischung einen Teil der Faszination aus: QX-Mitglieder wollen Vorbilder sein und Vorbilder finden. Das Beisammensein ist geprägt durch den Wunsch, ungezwungen voneinander zu lernen. Der Senior Manager vom Absolventen und umgekehrt. Persönlich wie beruflich. Das alles in einem Rahmen, der einfach Spaß macht. Anmeldung / Registration Since our very first LEADERSHIP CONFERENCE, we have continually strived to promote a culture of confidential and impactful exchange amongst participants. Most of these participants return to the conference every year with a new set of fresh ideas to enrich the community, make new connections and participate in an exciting time of knowledge exchange. Together, we have succeeded in nurturing a space conducive for productive personal and professional improvement. Here we discuss crucial topics often neglected in our ordinary conversations, be it over boisterous group discussions or in-depth, one-to-one personal exchanges. This mix of productive knowledge exchange and inspiring friendships forms the key attraction of the conference: QX-Members desire to find inspiring role models and to be role models themselves. Members are thus always keen to learn as much as they can from each other, with senior managers sometimes even gaining insights from fresh graduates, or vice-versa. All of this is done within a fun and enjoyable setting that relates well to both their personal and professional lives. Melde Dich heute noch mit dem beiliegenden Anmeldeformular an. Wir freuen uns auf Dich! Register for the conference today by filling in and submitting the attached registration form. We look forward to meeting you at the conference! 22:00 Kloster Haydau Crew-Show Share, Shape & Shine! 22:30 Kloster Haydau Shine-On-Party
7 Der Gastgeber / The host B. BRAUN MELSUNGEN AG Konzernzentrale Werk Pfieffewiesen Melsungen B. Braun entwickelt, produziert und vertreibt Produkte und Dienstleistungen für die Medizin. Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Versorgern für Krankenhaus- und Gesundheitsbedarf. Kliniken, Arztpraxen, Apotheken, Pflege und Rettungsdienste sowie die häusliche Pflege stehen dabei im Fokus. Alles in allem umfasst das Sortiment Produkte (95 Prozent in eigener Fertigung). Dieses Portfolio hat B. Braun durch Dienstleistungs- und Beratungsangebote ergänzt und ist damit ein Systemanbieter, der in enger Partnerschaft mit den Kunden die jeweils beste Lösung für Patienten entwickelt. B.Braun leistet so einen wichtigen Beitrag zum medizinischen Fortschritt Menschen sind in 61 Ländern für B. Braun tätig erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von über 5 Mrd. Euro. B. Braun develops, manufactures, and markets medical products and services, and is one of the world s leading suppliers of equipment to the healthcare industry. Hospitals, physician practices, pharmacies, nursing and emergency services, as well as homecare are our focus. In all, the B. Braun product range comprises 5,000 products (95 percent manufactured by the company). B. Braun s expanded portfolio includes consulting and other services, making it a service provider that works closely with its customers to determine the best solution for each and every patient, thereby making a significant contribution to medical advancements. Approx. 50,000 employees in 61 countries work for B. Braun. In 2013, the company generated sales of more than EUR 5bn. PARTNER-HOTEL Unser Partnerhotel ist in unmittelbarer Nähe zum Tagungsort (Mit dem Hinweis QX-LEADERSHIP CONFERENCE erhälst Du bei diesem Hotel bis zum 6. Juni speziell verhandelte Konferenzkonditionen): Our partner hotel is located close to our conference venue (with the note QX-LEADERSHIP CONFERENCE you will receive special discounts with our partner hotel until the 6th of June): HOTEL KLOSTER HAYDAU**** In der Haydau Morschen Phone: +49 (0) info@hotel-kloster-haydau.de Web: Single bed room 95 / Twin bed room 120 QX-QUARTERLY CROSSING Thomas Fuchs Krögerstraße Frankfurt am Main Phone: +49 (0)
Vorstellung RWTH Gründerzentrum
Vorstellung RWTH Gründerzentrum Once an idea has been formed, the center for entrepreneurship supports in all areas of the start-up process Overview of team and services Development of a business plan
MehrROOMS AND SUITES A place for dreaming. ZIMMER UND SUITEN Ein Platz zum Träumen
BERLIN ZIMMER UND SUITEN Ein Platz zum Träumen Wünschen Sie, dass Ihre Träume weiter reisen? Unsere Zimmer und Suiten sind der perfekte Ort, um den Alltag hinter sich zu lassen und die kleinen Details
MehrListening Comprehension: Talking about language learning
Talking about language learning Two Swiss teenagers, Ralf and Bettina, are both studying English at a language school in Bristo and are talking about language learning. Remember that Swiss German is quite
MehrGern beraten wir auch Sie. Sprechen Sie uns an!
de en Unter dem Motto wire Solutions bietet die KIESELSTEIN International GmbH verschiedenste Produkte, Dienstleistungen und After Sales Service rund um den Draht an. Die Verbindung von Tradition und Innovation
MehrThe world has changed: always on Marken erfordern neue, innovative Wege des Denken und Handeln um Konsumenten zu aktivieren und zu betreuen.
welcome.success TO EMPORER YOUR BRAND AND SERVICE VALUES Über uns WE BUILD GREAT VALUES Als "full service marketing and brand communication"- Unternehmen verfügen wir über einen breiten Kompetenzpool,
Mehr-Lab Stuttgart, 29. Januar 2013»Lean & Change Management«
-Lab Stuttgart, 29. Januar 2013»Lean & Change Management«Wie verändern Sie mit Lean Management die Organisation Ihres Unternehmens und beeinflussen die Kultur positiv? Sie haben Lean Management in Ihrem
MehrMittwochs in der Lounge»Leo90«. Wednesday in the Lounge»Leo90«.
Mittwochs in der Lounge»Leo90«. Wednesday in the Lounge»Leo90«. 1. Mittwoch»Voice & Guitar«mit Ron v. Lankeren Erleben Sie live und exklusiv die Veranstaltungsreihe mit dem Sänger und Entertainer Ron van
MehrProduktvielfalt Variety of Products
Eine Qualitätsmarke der Barthelmess Group A quality brand from the Barthelmess Group Marke Brand Qualität Quality Produktvielfalt Variety of Products Fertigung Production BARCANA ist mehr als nur ein künstlicher
MehrZum fünften Mal ausgezeichnet Awarded for the fifth time 第 五 次 获 此 殊 荣
Zum fünften Mal ausgezeichnet Awarded for the fifth time 第 五 次 获 此 殊 荣 Bereits zum fünften Mal sind wir von der Bosch Gruppe mit dem Bosch Global Supplier Award ausgezeichnet worden. Damit wurden erneut
Mehrjob and career for women 2015
1. Überschrift 1.1 Überschrift 1.1.1 Überschrift job and career for women 2015 Marketing Toolkit job and career for women Aussteller Marketing Toolkit DE / EN Juni 2015 1 Inhalte Die Karriere- und Weiter-
MehrWebinar Virtuelle Teams
Webinar Virtuelle Teams Wie führt man virtuelle Teams erfolgreich? We bring your strategy to life! Katrin Koch 05. Oktober 2015 16:30Uhr Training & Consultancy Management & Leadership Marketing & Sales
MehrPreisliste für The Unscrambler X
Preisliste für The Unscrambler X english version Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer (19%). Irrtümer, Änderungen und Fehler sind vorbehalten. The Unscrambler wird mit
MehrBewertungsbogen. Please find the English version of the evaluation form at the back of this form
Bewertungsbogen Please find the English version of the evaluation form at the back of this form Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der BAI AIC 2015! Wir sind ständig bemüht, unsere Konferenzreihe zu verbessern
MehrFOR MORE PROFIT AND MORE KNOWLEDGE CDC CRAZY DIFFERENT CONSULTING BUSINESS COACHES
FOR MORE PROFIT AND MORE KNOWLEDGE CDC CRAZY DIFFERENT CONSULTING BUSINESS COACHES «We make great people greater and great brands greater.» René Gut ABOUT RENÉ GUT René Gut hat als General Manager bei
MehrFÜR WEIBLICHE FÜHRUNGSTALENTE 18. APRIL 2015 BERLIN
QUOTE. SHITSTORM. FACHKRÄFTEMANGEL. BUSINESS-ERFOLG. CHANCENGERECHTIGKEIT. GUTE GRÜNDE GIBT ES VIELE. FAKT IST: FIRMEN BRAUCHEN MEHR FRAUEN IN FÜHRUNG. DARUM GIBT ES PANDA. p DER KARRIERE-CONTEST ZUM 3.
MehrWie Hotels gegen booking.com & Co. online bestehen können. Jörg Eugster @ NetBusiness Consulting AG
Wie Hotels gegen booking.com & Co. online bestehen können 1 Case «Hotels in St. Moritz» 2 3 4 5 6 Was können wir dagegen tun? 7 1) Wir stecken den Kopf in den Sand 8 2) Wir halten eine Krisensitzung 9
Mehr360 - Der Weg zum gläsernen Unternehmen mit QlikView am Beispiel Einkauf
360 - Der Weg zum gläsernen Unternehmen mit QlikView am Beispiel Einkauf Von der Entstehung bis heute 1996 als EDV Beratung Saller gegründet, seit 2010 BI4U GmbH Firmensitz ist Unterschleißheim (bei München)
MehrMASTERSTUDIUM WIESO UND WARUM (HINTER)GRÜNDE FÜR EIN MASTERSTUDIUM IN DER SCHWEIZ Tim Kaltenborn Universum Communications
MASTERSTUDIUM WIESO UND WARUM (HINTER)GRÜNDE FÜR EIN MASTERSTUDIUM IN DER SCHWEIZ Tim Kaltenborn Universum Communications Master-Messe Zürich November 2013 WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM About me TIM KALTENBORN
MehrCommunications & Networking Accessories
3Com10 Mbit (Combo) 3Com world leading in network technologies is a strategic partner of Fujitsu Siemens Computers. Therefore it is possible for Fujitsu Siemens Computers to offer the very latest in mobile
MehrOnline Markenaufbau am Beispiel von BRUNO
www.brunobett.de Online Markenaufbau am Beispiel von BRUNO Digital Commerce Day 2016, Hamburg Bruno Bruno Interior GmbH GmbH 1 Inhalt 1. 2. 3. 4. Gestatten, Felix Baer Drei Fakten über den Matratzenmarkt
MehrThere are 10 weeks this summer vacation the weeks beginning: June 23, June 30, July 7, July 14, July 21, Jul 28, Aug 4, Aug 11, Aug 18, Aug 25
Name: AP Deutsch Sommerpaket 2014 The AP German exam is designed to test your language proficiency your ability to use the German language to speak, listen, read and write. All the grammar concepts and
MehrWebinar Change Management
Webinar Change Management Was macht Change Prozesse erfolgreich? We bring your strategy to life! Birgit Tali Menne 23. September 2015 16:00 Uhr 19. Oktober 2015 17:00 Uhr Training & Consultancy Management
MehrEinkommensaufbau mit FFI:
For English Explanation, go to page 4. Einkommensaufbau mit FFI: 1) Binäre Cycle: Eine Position ist wie ein Business-Center. Ihr Business-Center hat zwei Teams. Jedes mal, wenn eines der Teams 300 Punkte
MehrCDC CRAZY DIFFERENT CONSULTING
for more profit and more knowledge CDC CRAZY DIFFERENT CONSULTING BUSINESS COACHES «We make great people greater and great brands greater.» René Gut about René Gut René Gut hat als General Manager bei
MehrFrühstück zum Thema. Basel. Bern. Security und Mobile Device Management E-Mail in Unternehmen. 25. Oktober 2011 08:15-10:15 Uhr Hotel Victoria
Frühstück zum Thema Mobile Security und Mobile Device Management Secure E-Mail in Unternehmen Interoperabilität Mobile Security und Secure E-Mail In Zusammenarbeit mit Basel Bern 25. Oktober 2011 08:15-10:15
MehrEnglisch. Schreiben. 18. September 2015 HTL. Standardisierte kompetenzorientierte schriftliche Reife- und Diplomprüfung. Name: Klasse/Jahrgang:
Name: Klasse/Jahrgang: Standardisierte kompetenzorientierte schriftliche Reife- und Diplomprüfung HTL 18. September 2015 Englisch (B2) Schreiben Hinweise zum Beantworten der Fragen Sehr geehrte Kandidatin,
MehrCloud Architektur Workshop
Cloud Architektur Workshop Ein Angebot von IBM Software Services for Cloud & Smarter Infrastructure Agenda 1. Überblick Cloud Architektur Workshop 2. In 12 Schritten bis zur Cloud 3. Workshop Vorgehensmodell
MehrDaten haben wir reichlich! 25.04.14 The unbelievable Machine Company 1
Daten haben wir reichlich! 25.04.14 The unbelievable Machine Company 1 2.800.000.000.000.000.000.000 Bytes Daten im Jahr 2012* * Wenn jedes Byte einem Buchstaben entspricht und wir 1000 Buchstaben auf
MehrChange Yourself now! Gestalte dein Leben. Erkenne dein berufliches Potenzial.
Change Yourself now Gestalte dein Leben. Erkenne dein berufliches Potenzial. Ein spannender und erfahrungsreicher Workshop, bei dem du dich selbst neu kennenlernen und überraschen wirst. Beginn 5. März
MehrConsultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Experience
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Telefax: (+49)
MehrAuswertung der Teilnehmerumfrage zum. vom 04. 05. November 2010
Auswertung der Teilnehmerumfrage zum vierten deutschen MeetMagentoEvent vom 04. 05. November 2010 1. Wie sind Sie auf das Event aufmerksam geworden? Presse 5% Sonstiges 8% Suchmaschine (Yahoo, Google..)
MehrGRASSFISH SUMMIT 2015
GRASSFISH SUMMIT 2015 28 th May 2015, 09:00-17:00 Schloss Schönbrunn Meetings & Events 09:00 Registration 09:30-10:00 Grassfish Welcome! 10:00-10:45 Grassfish Software V8 News 11:05-11:35 Grassfish Software
MehrKurzanleitung für eine erfüllte Partnerschaft
Kurzanleitung für eine erfüllte Partnerschaft 10 Schritte die deine Beziehungen zum Erblühen bringen Oft ist weniger mehr und es sind nicht immer nur die großen Worte, die dann Veränderungen bewirken.
MehrEmployer Branding Modethema oder Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit?
Employer Branding Modethema oder Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit? Univ.-Lektor Ing. Christian Reitterer, MBA 2 B 2 C B 2 B E 2 E 3 E 2 E B 2 C B 2 B 4 5 Wem in einer Wissensgesellschaft die Fachkräfte
MehrMANAGING DIVERSITY IM SINNE VON VOM ICH ZUM WIR DEN MEHRWERT KOLLEKTIVER ANDERSARTIGKEIT ERKENNEN UND NUTZEN PMA
MANAGING DIVERSITY IM SINNE VON VOM ICH ZUM WIR DEN MEHRWERT KOLLEKTIVER ANDERSARTIGKEIT ERKENNEN UND NUTZEN PMA Fokus Aula der Wissenschaften Okt. 17. 2013 Ein Keynote von Beatrice Achaleke Diversity
Mehrkealani kealani Coaching und Beratung
kealani kealani Coaching und Beratung Coaching und Beratung Heidi Hofer Gailkircherstr. 10 81247 München Tel: 089 / 82 95 75 95 Fax: 089 / 82 95 75 96 heidi.hofer@kealani.de www.kealani.de Klarheit, Lebensfreude
MehrDJ Party 3.0 > 5 Versprechen, für die digitale Zukunft
DJ Party 3.0 > 5 Versprechen, für die digitale Zukunft Das Versprechen 1 EINZIGARTIG: Erschaffe, checke und mische Deinen MIX auf all Deinen Geräten, egal ob es sich um ein Android oder ios Gerät, PC oder
MehrEEX Kundeninformation 2007-09-05
EEX Eurex Release 10.0: Dokumentation Windows Server 2003 auf Workstations; Windows Server 2003 Service Pack 2: Information bezüglich Support Sehr geehrte Handelsteilnehmer, Im Rahmen von Eurex Release
MehrHOCHGERNER І PULTANLAGEN.
HOCHGERNER І PULTANLAGEN. 2 Die Vision. Mit unserer Arbeit setzen wir raumgestalterische Akzente. Diese sind so vielfältig wie die Materialien, die wir verarbeiten. Und doch versuchen wir bei jedem Projekt,
MehrWer führt, muss Menschen mögen
THE ANDREAS SALCHER COMPANY Wer führt, muss Menschen mögen Wifi Niederösterreich 25. September 2012 Case Study USS Benfold Authentische Führung am Beispiel der USS Benfold 35% der Crewmitglieder auf einem
MehrTitelbild1 ANSYS. Customer Portal LogIn
Titelbild1 ANSYS Customer Portal LogIn 1 Neuanmeldung Neuanmeldung: Bitte Not yet a member anklicken Adressen-Check Adressdaten eintragen Customer No. ist hier bereits erforderlich HERE - Button Hier nochmal
MehrParticipatory methodology at the Intersection of design and technology
Participatory methodology at the Intersection of design and technology Michael Rehberg, Fraunhofer Headquarters European TA Conference, March 2013, Prague motivation Transfer of information and participatory
MehrAufbau eines IT-Servicekataloges am Fallbeispiel einer Schweizer Bank
SwissICT 2011 am Fallbeispiel einer Schweizer Bank Fritz Kleiner, fritz.kleiner@futureways.ch future ways Agenda Begriffsklärung Funktionen und Aspekte eines IT-Servicekataloges Fallbeispiel eines IT-Servicekataloges
MehrAlumni Club. Das aktive Netzwerk nach dem TUM Executive MBA
Alumni Club Das aktive Netzwerk nach dem TUM Executive MBA Der TUM Executive MBA Alumni e.v. ist die Plattform für Förderer und Absolventen des Executive MBA, um untereinander Kontakte zu pflegen, neue
Mehr8 Gründe.. WARUM IHR UNTERNEHMEN ENGLISCHSPRACHIGE MITARBEITER BRAUCHT
8 Gründe.. WARUM IHR UNTERNEHMEN ENGLISCHSPRACHIGE MITARBEITER BRAUCHT Nr. 8 Weil die Hälfte Ihrer Mitarbeiter über 46 Jahre alt ist. Nr. 8 Weil die Hälfte Ihrer Mitarbeiter über 46 Jahre alt ist Das Medianalter
MehrNäher am Kunden mit Microsoft Business Intelligence
Nürnberg, April 2014 Näher am Kunden mit Microsoft Business Intelligence Schnellere AHA-Effekte aus Small Data. Big Data. All Data - Online wie Offline. Sehr geehrte Damen und Herren, die rasant voranschreitende
MehrGRÜNDUNG TRIFFT INNOVATION
Gründerwelt erleben GRÜNDUNG TRIFFT INNOVATION Die Initiative für schnell wachsende Technologien und Dienstleistungen INITIATOREN KOFINANZIERT DURCH PROJEKTTRÄGER www.best-excellence.de www.gruenden-wachsen.de
MehrThe Henkel Innovation Challenge 6
Dear student, For the sixth year in succession, we present: The Henkel Innovation Challenge 6 This international business game is an ideal opportunity for you to play the role of a business development
MehrBusiness-Life-Impuls. Professionelle Kundenveranstaltung für KMU erleben. verbinden. vernetzen.
Business-Life-Impuls Professionelle Kundenveranstaltung für KMU erleben. verbinden. vernetzen. trainer power marketing Top-Referenten für Impulsreferat und Keynote Erleben Unterhaltung Ein Abend, von dem
MehrJeunesse Autopiloten
Anleitung für Jeunesse Partner! Wie Du Dir mit dem Stiforp-Power Tool Deinen eigenen Jeunesse Autopiloten erstellst! Vorwort: Mit dem Stiforp Power Tool, kannst Du Dir für nahezu jedes Business einen Autopiloten
MehrBusiness Solutions Ltd. Co. English / German
Business Solutions Ltd. Co. English / German BANGKOK, the vibrant capital of Thailand, is a metropolis where you can find both; East and West; traditional and modern; melted together in a way found nowhere
MehrMESSE- PROGRAMM. Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg
MESSE- PROGRAMM Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg Unsere Sponsoren Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.v. ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer. 2 Der dvct
MehrTHE KNOWLEDGE PEOPLE. CompanyFlyer.indd 1 07.03.2016 11:48:05
THE KNOWLEDGE PEOPLE CompanyFlyer.indd 1 07.03.2016 11:48:05 BE SMART IT-CONSULTING Smartes IT-Consulting für die Zukunft: Agilität, Dynamische IT, Komplexitätsreduzierung, Cloud, Industrie 4.0, Big Data
MehrDas konzernweite internationale E.ON Graduate Program
Das konzernweite internationale E.ON Graduate Program Erforschen Sie die ganze Welt von E.ON. Warum ein vielseitiges Unternehmen nur von einer Perspektive aus kennenlernen? E.ON bietet mit dem Graduate
MehrBlog Camp Onlinekurs
Blog Camp Reichenberger Str. 48 DE-10999 Berlin mail@blog-camp.de www.blog-camp.de +49 (0) 152 36 96 41 83 Blog Camp Onlinekurs #IchLiebeBloggen Werde erfolgreicher Blogger www.blog-camp.de mail@blog-camp.de
MehrICON Switzerland 2015 Praxisbeispiel Connections an der Universität Zürich
ICON Switzerland 2015 Praxisbeispiel Connections an der Universität Zürich mit Demos und Erfahrungen aus Pilotprojekten Roberto Mazzoni (Zentrale Informatik UZH) Roman Meng (Zentrale Informatik UZH) Simon
MehrRough copy for the art project >hardware/software< of the imbenge-dreamhouse artist Nele Ströbel.
Rough copy for the art project >hardware/software< of the imbenge-dreamhouse artist. Title >hardware/software< This art project reflects different aspects of work and its meaning for human kind in our
Mehrwww.informatik-aktuell.de
www.informatik-aktuell.de Connection Session Request Monitoring Microsoft SQL Server Datum: 14.12.2015 Autor: Uwe Ricken (db Berater GmbH) Uwe Ricken db Berater GmbH I am working with IT-systems since
MehrLÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE KOMPETENZ-COACHING
angebote LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Seite 1 LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Lösungsfokussiertes Coaching aktiviert Ihre Ressourcen und ist für Sie als Führungskraft die effektivste Maßnahme, wenn Sie Ihre
MehrProject Management Institute Frankfurt Chapter e.v. Local Group Dresden T-Systems Multimedia Solutions GmbH, Riesaer Str.
10 February 2008 Sehr geehrte(r) Kollege / Kollegin, hiermit laden wir Sie zum nächsten Treffen der PMI am Montag, 25. Februar ab 17:00 Uhr ein. Ort: (Anfahrskizze siehe Anlage 3) Dear Colleagues, We are
MehrMehr Geld. Mehr Strategie. Mehr Service. Raiffeisenbank Beuerberg-Eurasburg eg
Mehr Geld. Mehr Strategie. Mehr Service. R Raiffeisenbank Beuerberg-Eurasburg eg Schön, dass Sie sich näher über uns informieren! Unsere Bank bietet ihren Kunden seit über 115 Jahren einen sicheren und
MehrStudienstarts in 2013 1. Im August/September beginnt das Wintersemester 2013/2014 an der Graduate School Rhein-Neckar.
Newsletter, 1. Ausgabe 2013 16. Januar 2013 In dieser Ausgabe 1 Studienstarts in 2013 2 Internationale Ausrichtung der Graduate School Rhein-Neckar 3 Zertifikat Java Enterprise Technologies beginnt am
MehrHotel- und Objektausstattung Bedding products for hotels and contract business
Hotel- und Objektausstattung Bedding products for hotels and contract business Paradies Bettwaren für den guten Schlaf Paradies bedding products for a good night s sleep Seit mehr als 150 Jahren wird die
MehrASPRIA EVENTS. Unvergessliche Momente Unforgettable Moments
ASPRIA EVENTS Unvergessliche Momente Unforgettable Moments ASPRIA HAMBURG ALSTERTAL ASPRIA HAMBURG ALSTERTAL Bei Aspria Hamburg Alstertal finden Sie mitten im Grünen auf 26.000 qm alles für Energie, Entspannung
MehrReview Euroshop 2014
Review Euroshop 2014 Schweitzer at EuorShop 2014 Handel nicht nur denken, sondern auch tun und immer wieder Neues wagen, kreieren und kombinieren das war auch diesmal unser Thema an der EuroShop 2014.
Mehr«Zukunft Bildung Schweiz»
«Zukunft Bildung Schweiz» Von der Selektion zur Integration Welche Art von Schule wirkt sich positiv auf eine «gute» zukünftige Gesellschaft aus? Eine Schwedische Perspektive. Bern 16-17.06.2011 Referent:
MehrDer Business Model Contest THE VENTURE. inklusive Praxisbeispiel Carsharing- Geschäftsmodelle
Der Business Model Contest THE VENTURE inklusive Praxisbeispiel Carsharing- Geschäftsmodelle Vortragende/r: N.N. 9. April 2015 Dieser Foliensatz kann beliebig verändert und angepasst werden. Hier kann
MehrIntegrated Recruiting. IntegratedRecruiting. Stand: Juli 2015
1 Integrated Recruiting IntegratedRecruiting Stand: Juli 2015 2 People are not your most important asset. The right people are. Jim Collins Die digitale Transformation im Recruiting ist nicht mehr aufzuhalten.
MehrMARKET DATA CIRCULAR DATA AMENDMENT
MARKET DATA CIRCULAR DATA AMENDMENT Anpassung Schlussabrechnungspreise Financial Power Futures May 2015 Leipzig, 10.07.2015 - Die Schlussabrechnungspreise für die Financial Power Futures werden nach der
MehrAuf dem Weg zu Green IT Veränderungen mit Menschen nachhaltig umsetzen IHK IT-Leiter-Treffen Darmstadt, den 23.05.2013
Auf dem Weg zu Green IT Veränderungen mit Menschen nachhaltig umsetzen IHK IT-Leiter-Treffen Darmstadt, den 23.05.2013 Turning Visions into Business - 1 - wibas ist eine Unternehmensberatung, die darauf
MehrMesser und Lochscheiben Knives and Plates
Messer und Lochscheiben Knives and Plates Quality is the difference Seit 1920 Since 1920 Quality is the difference Lumbeck & Wolter Qualität, kontinuierlicher Service und stetige Weiterentwicklung zeichnen
MehrMeet the Germans. Lerntipp zur Schulung der Fertigkeit des Sprechens. Lerntipp und Redemittel zur Präsentation oder einen Vortrag halten
Meet the Germans Lerntipp zur Schulung der Fertigkeit des Sprechens Lerntipp und Redemittel zur Präsentation oder einen Vortrag halten Handreichungen für die Kursleitung Seite 2, Meet the Germans 2. Lerntipp
MehrÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER
GOOD NEWS VON USP ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER In den vergangenen vierzehn Jahren haben wir mit USP Partner AG eine der bedeutendsten Marketingagenturen
MehrRole Play I: Ms Minor Role Card. Ms Minor, accountant at BIGBOSS Inc.
Role Play I: Ms Minor Role Card Conversation between Ms Boss, CEO of BIGBOSS Inc. and Ms Minor, accountant at BIGBOSS Inc. Ms Boss: Guten Morgen, Frau Minor! Guten Morgen, Herr Boss! Frau Minor, bald steht
MehrEs gibt sie wieder, die Pionierinnen!
Es gibt sie wieder, die Pionierinnen! Bolle Meierei Eventlocation Berlin Moabit 27.- 28. Oktober 2015 Weitere Informationen unter: www.ada-lovelace-festival.de 1 Es gibt sie wieder, die Pionierinnen! Das
MehrWant to have more impressions on our daily activities? Just visit our facebook homepage:
Dear parents, globegarden friends and interested readers, We are glad to share our activities from last month and wish you lots of fun while looking at all we have been doing! Your team from globegarden
MehrPersönliche Einladung. Zur IT Managers Lounge am 4. November 2009 in Köln, Hotel im Wasserturm.
Persönliche Einladung. Zur IT Managers Lounge am 4. November 2009 in Köln, Hotel im Wasserturm. IT Managers Lounge präsentiert: Top-Trend Cloud Computing. Flexibilität, Dynamik und eine schnelle Reaktionsfähigkeit
MehrIhr Service für Information und Technologie. Gestalten. Sie. mit!
Ihr Service für Information und Technologie Gestalten Sie mit! Wir Wer wir sind? Infrastructure Security Professional Service I S 4 I T G m b H Enterprise Data Center Managed Service Die ist ein herstellerunabhängiges
MehrEinladung. Business Breakfast betriebliche Krankenversicherung. Flexible Benefits-Programme zeitgemäß gestalten
Einladung Business Breakfast betriebliche Krankenversicherung Flexible Benefits-Programme zeitgemäß gestalten Am Mittwoch, den 29. Mai 2013, in Hamburg Am Dienstag, den 11. Juni 2013, in Köln Am Donnerstag,
MehrKVIrc installieren (win) i. KVIrc installieren (win)
i KVIrc installieren (win) ii REVISION HISTORY NUMBER DATE DESCRIPTION NAME 1.0 May 08 T iii Contents 1 Einleitung 1 1.1 Über KVIrc...................................................... 1 1.2 Vorbereitungen....................................................
MehrBIA-Wissensreihe Teil 4. Mind Mapping Methode. Bildungsakademie Sigmaringen
BIA-Wissensreihe Teil 4 Mind Mapping Methode Bildungsakademie Sigmaringen Inhalt Warum Mind Mapping? Für wen sind Mind Maps sinnvoll? Wie erstellt man Mind Maps? Mind Mapping Software 3 4 5 7 2 1. Warum
MehrTasting. Foodtrends. Workshops. 10-jähriges Jubiläum! Live Cooking EAT&STYLE TOUR DEUTSCHLAND GRÖSSTES TERMINE DATES IN 2016: FOOD-FESTIVAL
FOOD-FESTIVAL EAT&STYLE TOUR Wir feiern 2016 10-jähriges Jubiläum! Let s celebrate 10 years of eat&style! Tasting Foodtrends Live Cooking Workshops WWW.EAT-AND-STYLE.DE DEUTSCHLAND GRÖSSTES FOOD-FESTIVAL
MehrAUFBAUPROGRAMME YOU ONLY LIVE ONCE, BUT IF YOU DO IT RIGHT, ONCE IS ENOUGH.
AUFBAUPROGRAMME YOU ONLY LIVE ONCE, BUT IF YOU DO IT RIGHT, ONCE IS ENOUGH. Leben ist ständige Weiterentwicklung! Und diese Weiterentwicklung hört nie auf, weil das Leben nie stehen bleibt. Mit der AKADEMIE
MehrSMART Newsletter Education Solutions April 2015
SMART Education Newsletter April 2015 SMART Newsletter Education Solutions April 2015 Herzlich Willkommen zur aktuellen Ausgabe des Westcon & SMART Newsletters jeden Monat stellen wir Ihnen die neuesten
MehrIT S ALL ABOUT SKILLS, MINDSET & NETWORK.
IT S ALL ABOUT SKILLS, MINDSET & NETWORK. PROGRAMMPLAN: 16.01.2016-30.06.2017 DEIN PROGRAMM FÜR DIE NÄCHSTEN 18 MONATE: INDIVIDUELLE PROJEKTMODULE: #ONE ART OF THE START #PROJEKT 1 SOCIAL #SUPPORT 1 GOALSET
MehrFrom a Qualification Project to the Foundation of a Logistics Network Thuringia. Logistik Netzwerk Thüringen e.v.
From a Qualification Project to the Foundation of a Logistics Network Thuringia Strengthening the role of Logistics through Corporate Competence Development a pilot project by Bildungswerk der Thüringer
MehrPROFESSIONELLE ANSAGEN UND MUSIK
TELEKOMMUNIKATION PROFESSIONELLE ANSAGEN UND MUSIK...um die Langweile zu überwinden! Sie brauchen Ihre Kunden nicht nur mit dem üblichen "Bitte warten" oder "Einen Moment bitte" empfangen. Das erstellen
MehrMessage from Director
Salary Guide 2015 Message from Director Sehr geehrte Kunden und Kandidaten, Wir freuen uns, Ihnen unsere erste Ausgabe des Goodman Masson Salary Guides 2015 zuzusenden. In den vergangenen Jahren haben
MehrZukunft-Innovation. The future of innovation. The 3M Innovation Initiative. Eine Initiative von. 3M Austria Corporate Marketing & Communications
3M Austria Corporate Marketing & Communications The 3M Innovation Initiative Zukunft-Innovation The future of innovation Eine Initiative von The 3M initiative: A new culture of Innovation Goal of the initiative
MehrErfolgreicher agieren durch Systematik in Marketing & Vertrieb
Erfolgreicher agieren durch Systematik in Marketing & Vertrieb Sandler Training, Stuttgart-Vaihingen Dienstag, 8. Juli 2014 Liebe VDC-Mitglieder, am Dienstag, den 8. Juli 2014 laden wir Sie ganz herzlich
MehrGeistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften gemeinsam unter einem Dach. Programmes for refugees at Bielefeld University
Programmes for refugees at Bielefeld University 1 Bielefeld University Funded in 1969 Middle-sized university with 28.000 students, 1800 of them international students, 13 faculties: main focus on Natural
Mehr40-Tage-Wunder- Kurs. Umarme, was Du nicht ändern kannst.
40-Tage-Wunder- Kurs Umarme, was Du nicht ändern kannst. Das sagt Wikipedia: Als Wunder (griechisch thauma) gilt umgangssprachlich ein Ereignis, dessen Zustandekommen man sich nicht erklären kann, so dass
MehrWie man heute die Liebe fürs Leben findet
Wie man heute die Liebe fürs Leben findet Sherrie Schneider Ellen Fein Click here if your download doesn"t start automatically Wie man heute die Liebe fürs Leben findet Sherrie Schneider Ellen Fein Wie
MehrDie Erfolgsgeschichte geht weiter
Die Erfolgsgeschichte geht weiter Osys und UMB gehen den gemeinsamen Weg Gemeinsam erfolgreich sein Während den vergangenen zwei Jahren ist es uns gelungen, mit unserem Team organisch von 100 auf 140 kompetente
MehrDAS ALSO MICROSOFT ONLINE MEETING MAI 2013 «NUTSHELL for SPLA»
DAS ALSO MICROSOFT ONLINE MEETING MAI 2013 «NUTSHELL for SPLA» Wir verkaufen nur Original-Microsoft -Software! Wir verkaufen nur Original-Microsoft -Software! Marco Iten Sales Consultant Adrian Müller
Mehrjob and career at HANNOVER MESSE 2015
1. Überschrift 1.1 Überschrift 1.1.1 Überschrift job and career at HANNOVER MESSE 2015 Marketing Toolkit DE / EN 1 Inhalte Smart Careers engineering and technology 1 Logo Seite 3 2 Signatur Seite 4 3 Ankündigungstext
MehrMehr Sicherheit für Unternehmen
Pressemitteilung 11. Juni 2015 Mehr Sicherheit für Unternehmen IT- und Web Solutions Agentur avency veranstaltet Security Summit über den Dächern von Münster Ansprechpartner Münster, 11. Juni 2015 Bei
Mehrmehrmals mehrmals mehrmals alle seltener nie mindestens **) in der im Monat im Jahr 1 bis 2 alle 1 bis 2 Woche Jahre Jahre % % % % % % %
Nicht überraschend, aber auch nicht gravierend, sind die altersspezifischen Unterschiede hinsichtlich der Häufigkeit des Apothekenbesuchs: 24 Prozent suchen mindestens mehrmals im Monat eine Apotheke auf,
Mehr