Absicherung der Arbeitskraft

Transkript

1 Produkt-Prospekt Absicherung der Arbeitskraft Individuell, flexibel, bedarfsgerecht SBU-professional SBU-solution SEU-protect Auch mit: DER Spezialversicherer für biometrische Risiken

2 Umfassende Informationen zur SBU / SEU Bedarf Die gesetzliche Absicherung ist unzureichend Produkt Die Lösung: die Arbeitskraftabsicherungstarife Die Qualitätsmerkmale der SBU und SEU im Überblick Leistung bereits ab Sinnvolle Erweiterungen durch wertvolle Optionen Unsere Verkaufsunterstützung für Sie Wo finde ich was?... 9 Überblick Verkaufshilfen und Abschlussunterlagen Produkt-Steckbrief

3 Die gesetzliche Absicherung ist unzureichend Für alle, die nach dem geboren sind, ist die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente bereits 2001 komplett entfallen! Sie können nur noch auf die unzureichende Erwerbsminderungsrente als Unterstützung vom Staat hoffen. Deren Leistungen reichen aber bei weitem nicht aus, um den Verlust des Einkommens auszugleichen. Ob und wie viel Erwerbs minderungsrente geleistet wird, richtet sich ausschließlich nach der Arbeitsfähigkeit pro Tag in irgendeiner Tätigkeit der erlernte Beruf spielt dabei keine Rolle. Eine Verweisung auf eine einfache, deutlich schlechter bezahlte Tätigkeit ist damit möglich vom Architekten zum Pförtner. Rentenansprüche bei Erwerbsunfähigkeit Art der Rente Arbeitsfähigkeit pro Tag in irgend einer Tätigkeit Volle Erwerbsminderungsrente Halbe Erwerbsminderungsrente Keine Erwerbsminderungsrente Höhe der Erwerbsminderungsrente in % weniger als 3 Stunden 3 bis 6 Stunden 6 Stunden oder mehr ca. 34 % des letzten Bruttoeinkommens ca. 17 % des letzten Bruttoeinkommens Kein Anspruch Wichtig zu wissen Berufseinsteiger erhalten oftmals keinen Cent vom Staat! Denn wer noch keine fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt hat, bekommt keine Leistung. Ein Risiko das jeden treffen kann Es hält sich der Irrglaube, dass Unfälle die Hauptursache für den Verlust der Arbeitskraft sind. Doch in Wirklichkeit sind die häufigsten Ursachen psychische Krankheiten und Erkrankungen des Bewegungsapparates. Damit trifft es den Büroangestellten genauso wie den Handwerker! Psychische Störungen 43,10% Krankheiten von Skelett, Muskeln und Bindegewebe 12,90% Herz-/Kreislauferkrankungen 9,50% Krankheiten des Verdauungssystems/ Stoffwechselkrankheiten 3,60% Neubildungen (z.b. Krebs und andere bösartige Geschwülste) 12,40% Quelle: Deutsche Rentenversicherung Bund (2015) - Rentenversicherung in Zeitreihen 3

4 Die unterschätzte Gefahr in Zahlen Fast jeder vierte Beschäftigte scheidet vorzeitig aus dem Berufsleben aus*. Jährlich stellen ca Versicherte in Deutschland einen Antrag auf Erwerbsminderungs rente**. Davon werden lediglich Anträge bewilligt.** 56 % der Empfänger einer Erwerbsminderungsrente können Ihren Beruf wegen Erkrankung der Psyche oder des Bewegungsapparates nicht mehr ausüben. Die durchschnittliche Erwerbsminderungsrente beträgt für Männer monatlich 652 und für Frauen sogar nur 576 **. Der Ernstfall Der Hauptverdiener verliert seine Arbeitskraft 6 Wochen Entgeltfortzahlung Erwerbsminderungsrente vom Staat (ca. 34 % vom letzten Brutto-Gehalt) Frau muss jetzt eine schlecht bezahlte Vollzeitstelle annehmen Lebensstandard ist auf ein Minimum gesunken Max. 72 Wochen Krankengeld (ca. 70 % vom Nettoeinkommen) Erspartes wird angegriffen für Erhalt des Lebensstandards Verkauf des Hauses, da der Kredit trotzdem nicht mehr bedient werden kann Fazit Die Arbeitskraft ist das höchste Gut. Sie sichert das Einkommen und den Lebensunterhalt der Familie. Für die finanzielle Absicherung des Verlusts ist eine private Vorsorge unerlässlich. Preisgekrönter Schutz Persönlichen Absicherungsbedarf prüfen im BU-Bedarfsrechner Versorgungslücke schließen Nicht nur das Produkt auch der Preis und die Bedingungen müssen stimmen! Unsere Arbeitskraftabsicherungstarife werden immer wieder mit Bestnoten bewertet. dtgv.de * Quelle: Handelsblatt ** Quelle: Deutsche Rentenversicherung

5 Beitrag Beitrag Beitrag Die Lösung: die Arbeitskraftabsicherungstarife Welcher Tarif bietet was? SBU-professional SBU-solution SEU-protect Beitrags art SBU-professional SBU-solution SEU-protect Laufzeit Laufzeit Laufzeit So funk tio niert s Prämie Wechselmöglichkeit Zielgruppe Kundenalter Leistung Konstante Kalkulation über die gesamte Laufzeit Gleichbleibende Prämie über die gesamte Laufzeit BU-Vollschutz für Kunden, die mitten im Leben stehen Von 15 bis 57 abschließbar bis Endalter 67 für nahezu alle Berufe Wenn die versicherte Person mindestens 6 Monate lang mindestens 50 % berufsunfähig ist oder bereits ab SBU-professional Risikoadäquate Kalkulation, d.h. die Beiträge passen sich dem Berufs unfähigkeits risiko über die gesamte Laufzeit an Günstige Einstiegsprämie, moderat ansteigend über die Laufzeit Ohne Gesundheitsprüfung in die SBU-professional wechseln BU-Vollschutz für junge Kunden und Berufseinsteiger, für die eine günstige Prämie vorerst entscheidend ist Von 15 bis 57 abschließbar bis Endalter 67 für nahezu alle Berufe Wenn die versicherte Person mindestens 6 Monate lang mindestens 50 % berufsunfähig ist oder bereits ab Konstante Kalkulation über die gesamte Laufzeit Gleichbleibende Prämie über die gesamte Laufzeit Solider Schutz für Personen mit ungünstigen Berufsgruppen oder kleinem Budget Von 15 bis 57 abschließbar bis Endalter 67 für nahezu alle Berufe Wenn die versicherte Person mindestens 6 Monate lang nicht mehr als 3 Stunden am Tag arbeiten kann oder bereits ab TIPP: In jungen Jahren ist die Gesundheitsprüfung meist einfacher! Ihr Argument beim Kunden Umfassender BU-Vollschutz mit konstanter Prämie zur Absicherung des erarbeiteten Lebensstandards. Umfassender BU-Vollschutz mit anfangs geringer Prämie zur Absicherung des aktuellen Lebensstandards. Solider EU- Schutz zur Sicherung der finanziellen Existenz für jeden Geldbeutel. 5

6 Die Qualitätsmerkmale der SBU und SEU im Überblick Tarifmerkmale SBU-professional SBU-solution SEU-protect ohne Zuschlag Leistung ab bis Endalter 67 für nahezu alle Berufe Beitragsfreistellung bei vollem Versicherungs schutz bei folgenden Ereignissen: 6 Monate Bei Arbeitslosigkeit (einmalig) 6 Monate Während der mindestens sechsmonatigen Elternzeit (pro Kind) Beitragsreduzierung durch Umstellung auf eine BU/EU-Monats rente von mindestens 50 bei folgenden Ereignissen: 12 Monate Ohne Angabe von Gründen (einmalig) 24 Monate* Bei Arbeitslosigkeit (mehrmals) 36 Monate* Während der Elternzeit (pro Kind) Der Vertrag kann ohne erneute Gesundheitsprüfung wieder auf die ursprüngliche BU/EU-Rente angehoben werden. Überbrückungshilfe d.h. einmalige Zahlung der vereinbarten BU- Monats rente ab Einstellung des Kranken(tage)gelds wg. BU/EU bis zum Abschluss der Leistungsprüfung**. Selbst wenn die Leistungs prüfung ergibt, dass keine BU vorliegt, muss die Überbrückungshilfe nicht zurückgezahlt werden. Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten (maximal ) NEU Ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantie d.h. Erhöhung der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb der ersten 5 Jahre nach Versicherungsbeginn um bis zu 100 % (maximal Gesamtrente) möglich. Nachversicherungsgarantie d.h. Erhöhung der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung um bis zu 100 % (maximal Gesamtrente) bei 14 Ereignissen (z.b. Heirat, Geburt eines Kindes, usw.) Geeigneter vollwertiger Versicherungsschutz auch für Schüler, Studenten, Auszubildende und Hausfrauen Bessereinstufung von Schülern und Studenten ohne erneute Gesundheitsprüfung, wenn diese nach Studienende bzw. Schulabschluss eine entsprechende Tätigkeit aufnehmen Schüler/Studenten = , Azubis = , Hausfrauen = , Beamte = max. Jahresrente Keine Beitragserhöung wenn sich während der Laufzeit das persönliche Risiko erhöht (z.b. durch Berufswechsel, Hobbys) Voller Versicherungsschutz bei Ausscheiden aus dem Beruf, Leistungsprüfung erfolgt auf den zuletzt ausgeübten Beruf 6 Prognosezeitraum 6 Monate * unter Anrechnung der sechsmonatigen Beitragsfreistellung ** längstens für 6 Monate

7 erweitert Tarifmerkmale SBU-professional SBU-solution SEU-protect ohne Zuschlag Infektionsklausel für alle Berufe Berufsunfähigkeit liegt auch dann vor, wenn wegen Infektionsgefahr ein vollständiges Tätigkeitsverbot (für mindestens 6 Monate) vorliegt Verzicht auf abstrakte Verweisung Rückwirkende Leistung von Beginn an Leistungsentscheidung innerhalb von 10 Arbeitstagen, wenn alle Unterlagen vollständig vorliegen vorläufiger Versicherungsschutz weltweiter Versicherungsschutz Dynamikerhöhung von 2 5 % möglich Leistung bereits ab Die BU / EU, die auch Pflege kann Ihr Kunde erhält die BU-/EU-Rente auch dann, wenn er nach unseren AVB als pflegebedürftig gilt. Wann ist erreicht? Wenn bereits eine dieser Verrichtungen nicht ohne erhebliche Hilfe möglich ist: Einnehmen von Mahlzeiten und Getränken Fortbewegen im Zimmer Aufstehen und Zubettgehen Waschen, Kämmen oder Rasieren An- und Auskleiden Verrichten der Notdurft SBU -professional -solution Schutz im Falle der Berufsunfähigkeit BU-Rente bereits ab 1 Pflegepunkt dtgv.de SEU -protect Schutz im Falle der Erwerbsunfähigkeit EU-Rente bereits ab 1 Pflegepunkt Ihr Kunde hat BU-/EU-Schutz Pflegeschutz* * Bei Feststellung von einem Pflegepunkt Vorteil: Individuelle BU-/EU-Rente auch bei Pflegebedürftigkeit. 7

8 Sinnvolle Erweiterungen durch wertvolle Optionen Optionen SBU-professional SBU-solution SEU-protect NEU und verbessert NEU Dread Disease inkl. Grundfähigkeit Bei Eintritt einer schweren Krankheit gemäß unseren AVB inklusive der Grundfähig keiten wird eine Einmalzahlung von bis zu (max. 10fache BU/EU- Jahresrente) ausbezahlt. Schwere Krankheiten (gemäß unseren AVB) Krebs Bypass-Operation der Herzkranzgefäße Myokardininfarkt (Herzinfarkt) Chronisches Nierenversagen beider Nieren Schlaganfall Multiple Sklerose Grundfähigkeiten (gemäß unseren AVB) Hochgradige Sehbehinderung beider Augen Taubheit beider Ohren Verlust der Sprache Zusatzleistung, auch wenn keine BU/EU besteht, um das Leben nach einem schweren Schicksalsschlag ohne finanzielle Sorgen neu zu organisieren. AU-Option ( gelbe Schein Regelung ) Nach Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (über mind. 6 Monate) vom Facharzt zahlt die Dialog sofort für max. 24 Monate eine Rente in Höhe der versicherten BU-Rente. Die Rente muss unabhängig vom Ausgang der BU-Leistungsprüfung nicht zurückgezahlt werden. Pflegerentenoption d.h. Ihr Kunde hat die Möglichkeit zum Abschluss einer selbständigen Pflegerenten versicherung nach Ablauf seiner BU/EU-Versicherung gegen Einmalbeitrag ohne erneute Gesundheitsprüfung. Auch im Alter und bei jedem Gesundheitszustand kann somit eine Pflegerentenversicherung abgeschlossen werden. Garantierte Rentendynamik im Leistungsfall von 1 5 %, d.h. während der Dauer der BU/EU wird die Rente um den beantragten Steigerungssatz erhöht. Absicherung des Inflationsrisikos im Leistungsfall Verzicht auf die Anwendung des 163 VVG d.h. wir verzichten auf das unter bestimmten Voraussetzungen bestehende Recht zur Beitragserhöhung. Der Bruttobeitrag ist über die gesamte Laufzeit garantiert. 8 Zusatzzahlung d.h. bei einer erstmaligen unbefristeten anerkannten BU/EU erhält Ihr Kunde eine einmalige Zusatzzahlung in Höhe von bis zu 12 Monatsrenten. Einmalhilfe, um den erhöhten Finanzbedarf aufgrund von BU/EU auszugleichen (z.b. Umbauten).

9 Wo finde ich was? Am Schreibtisch, im Büro... Ohne Login Produktinfos Alle Infos zu den Produkten auf einen Blick Online-Rechner & Anträge Mit nur wenigen Klicks zum fertigen Angebot & Antrag ohne Login Downloadbereich Alle Verkaufsunterlagen, Anträge, Bedingungen sowie Zusatzerklärungen stehen immer zum Download bereit Von unterwegs... Kundengespräch Gesprächseinstieg für jede Kundensituation Dialog Berater-App Tarifrechner Mit dem tablet-optimierten Rechner ermitteln Sie alle Tarife der Dialog auch von unterwegs Download und Versand Mit der Berater-App senden Sie Ihrem Kunden Anträge und Angebote von unterwegs 9

10 Berufsunfähigkeitsversicherung Gesellschaft: Dialog Lebensversicherungs-AG Tarife: SBU-professional, SBU-solution, SEU-protect Tarifmerkmale SBU-professional SBU-solution SEU-protect Mindestrentenhöhe 900 Jahresrente 900 Jahresrente 900 Jahresrente Maximale Rentenhöhe Jahresrente, darüber Direktionsanfrage Jahresrente, darüber Direktionsanfrage Jahresrente, darüber Direktionsanfrage Mindesteintrittsalter 15 Jahre 15 Jahre 15 Jahre Höchsteintrittsalter 57 Jahre 57 Jahre 57 Jahre Höchstendalter 67 Jahre für nahezu alle Berufe 67 Jahre für nahezu alle Berufe 67 Jahre für nahezu alle Berufe Mindestversicherungsdauer 10 Jahre 10 Jahre 10 Jahre Mindest-Nettobeitragsrate Mindestbeitragszahlungsdauer 2 Jahre 10 Jahre 2 Jahre Dynamikerhöhung 2 5 % 2 5 % 2 5 % Vorläufiger Versicherungsschutz Maximal Jahresrente Leistung bei Pflegebedürftigkeit 100 % ab Maximal Jahresrente 100 % ab Maximal Jahresrente 100 % ab Geltungsbereich weltweit weltweit weltweit Leistungsbeginn zum Ersten des Folgemonats in dem die BU eingetreten ist zum Ersten des Folgemonats in dem die BU eingetreten ist zum Ersten des Folgemonats in dem die EU eingetreten ist Optionen SBU-professional SBU-solution SEU-protect Garantierte Rentendynamik im Leistungsfall Verzicht auf die Anwendung des 163 VVG Zusatzzahlung Dread Disease Pflegerentenoption DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Telefon + 49(0) 821/319-0 Erwerbsunfähigkeitsversicherung BU-Expertenteam Risikolebensversicherung Produkt-Steckbrief Absicherung für den Todesfall flexibel, innovativ, preisgekrönt Die gesetzlichen Ansprüche aus der Sozialversicherung sind im Todesfall unzureichend: Die große Witwen-/Witwerrente beträgt gerade einmal 55 % der Rente des Verstorbenen. Die kleine Witwen-/Witwerrente beträgt sogar nur noch 25 % und ist auf 24 Monate begrenzt. Danach erhalten die Hinterbliebenen keinen Cent mehr. Der gewohnte Lebensstandard kann damit meist nicht aufrechterhalten werden. Berufsunfähigkeitsversicherung Die Lösung: Privat vorsorgen mit einer Risikolebensversicherung Durch die private Risikolebensversicherung, bei der allein die finanzielle Absicherung im Todesfall im Mittelpunkt steht, erhalten die Hinterbliebenen eine vereinbarte Summe, wenn die versicherte Person während der Vertragslaufzeit stirbt. Jetzt schon an morgen denken: die BU, die mitwächst SBU-solution Eine Risikolebensversicherung ist die bestmögliche Vorsorge für Partner und Familienangehörige bei geringem finanziellen Aufwand. 2 Tarifvarianten RISK-vario bietet mit seinem Top-Paket hervorragenden Schutz. Und für Kunden, die mehr wollen, gibt es RISK-vario Premium mit vielen Leistungsmerkmalen der Extraklasse. 6 variable Summenverläufe maximale Flexibilität für Ihren Kunden men daher keine staatliche Erwerbsminderungsrente. Sparplan Und: ein Unfall kann schnell Finanzierung dazu führen, dass man die Schule/das Studium nicht beenden kann Zur individuellen Absicherung stehen sechs Ver siche rungs- und somit der Einstieg ins Berufsleben Zeitrente gar nicht erst möglich ist. konstant summenverläufe zur maßgeschneiderten Todes fall absicherung zur Verfügung. 3 frei wählbare Beitragsarten Zu Vertragsbeginn können Sie die für Ihren Kunden am besten passende Beitragsart wählen: Bei der konstanten Beitragszahlung verlaufen die Beiträge über die gesamte Laufzeit gleichbleibend. Bei der risikoadäquaten Kalkulation passen sich die Beiträge dem Todesfallrisiko über die gesamte Laufzeit an. Damit zahlt Ihr Kunde zu Beginn deutlich weniger als bei einer Durchschnittskalkulation. Die Beiträge steigen mit zunehmendem Alter Jahr für Jahr an. Beim Einmalbeitrag wird der Beitrag nicht fort laufend über die Vertragslaufzeit, sondern einmalig in einer Summe zu Vertragsbeginn bezahlt. DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Telefon + 49(0) 821/319-0 Summe Viele Schüler wahlfrei und Studenten fallend gehen davon aus, dass sie sich eine bedarfsgerechte BU nicht leisten können. Normale Einstiegstarife mit niedrigen Prämien beinhalten häufig nur eine Basisleistung. Laufzeit Später ist die Gesundheitsprüfung meistens schwieriger. Beitrag konstant risikoadäquat Laufzeit Highlightblatt Als Schüler und Student macht man sich Gedanken über die Zukunft, steckt sich Ziele und ist voller Tatendrang eine mögliche Berufsunfähigkeit ist dabei gar kein Thema. Darüber hinaus hält sich die Meinung, dass eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler und Studenten viel zu teuer ist das muss nicht sein Schüler und Studenten denken nicht an eine mögliche Berufsunfähigkeit! Sie haben meist noch keine fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt und bekom- Die SBU-solution Einmalbeitrag bietet Berufsunfähigkeitsschutz, den sich auch Schüler und Studenten leisten können. Die SBU-solution ist für jedes Jahr risikoadäquat kalkuliert. Dadurch passen sich die Beiträge genau dem Berufsunfähigkeitsrisiko über die gesamte Laufzeit an. Frühzeitig abschließen heißt: Niedriges Eintrittsalter und in der Regel problemloser Gesundheitszustand! Ein Wechsel in die konstant kalkulierte SBU-professional ist jederzeit zur Hauptfälligkeit möglich ohne erneute Gesundheitsprüfung. Die BU wächst mit: Bei Eintritt ins Berufsleben, bei Karrieresprüngen, bei Heirat oder Geburt eines Kindes, etc. kann die versicherte Rente um bis zu 100 % (maximal Gesamtrente) erhöht werden. Mit der SBU-solution in jungem Alter und gutem Gesundheitszustand niedrige Prämie sichern! 22 Jahre Student BWL SBU-solution Jahresrente Endalter 65 Jahre DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Telefon + 49(0) 821/ Jahre Einstieg ins Berufsleben als Betriebswirt Erhöhung auf Jahresrente ohne Gesundheitsprüfung 30 Jahre Heirat Wechsel in die SBU-professional ohne Gesundheitsprüfung BU-Expertenteam 35 Jahre Hausbau Erhöhung auf Jahresrente ohne Gesundheitsprüfung Highlightblatt Schüler und Studenten Verkaufshilfen und Abschlussunterlagen Von der Beratung bis zum Abschluss Sie erhalten für jede Phase Ihres Verkaufsgesprächs unterstützende Unterlagen von uns. ARBEITSKRAFT- ABSICHERUNG BU SBU-professional SBU-solution EU SEU-protect Kompendium Umfangreiche Produkt- und Bedingungserklärungen Wettbewerbsvergleiche (BU / EU übergreifend) Übersicht Annahmerichtlinien u. Risikoprüfung (RLV / BU / EU übergreifend ) Informationen für Vertriebspartner Produkt-Prospekt Informationen zu Kundenbedarf, Produktlösungen und Abschluss (BU / EU übergreifend) Produkt-Steckbrief Zusammenfassung versicherungstechnischer Eckdaten Produkt-Steckbrief Absicherung der Arbeitskraft (BU / EU übergreifend) Verkaufshilfen für Vertriebspartner und das Verkaufsgespräch Highlightblatt Produkt Zielgruppe Spezielle Produkt- und Bedingungserklärungen Spezielle Zielgruppenlösungen Roter Faden fürs Verkaufsgespräch Kundenflyer Produktinfos speziell aufbereitet für Ihre Kunden RISK-vario RISK-vario Premium Schüler und Studenten Ausgangssituation Lösung Problem Highlightblatt SBU-professional Highlightblatt SBU-solution Innovative Leistungsmerkmale Schüler und Studenten Highlightblatt SEU-protect Antrag (BU / EU übergreifend) Abschlussunterlagen Bedingungen Zusatzerklärungen ggf. wichtige Kundenunterlagen zur Risikoprüfung (BU / EU übergreifend) Die entsprechende Materialbestellliste sowie die aktuellen Zusatzerklärungen (Beruf, medizinisch, Sport) und Informations- und Merkblätter (Allgemein, Arztanfrage, finanzielle Prüfung) finden Sie auf unserer Internetseite im frei zugänglichen Downloadbereich. Alle Unterlagen als PDF herunterladen unter: Alle Unterlagen in Papierform bestellen unter: material@dialog-leben.de 10

11 Produkt-Steckbrief Tarifmerkmale SBU-professional SBU-solution SEU-protect Mindestrentenhöhe 900 Jahresrente 900 Jahresrente 900 Jahresrente Maximale Rentenhöhe Jahresrente, darüber Direktionsanfrage Jahresrente, darüber Direktionsanfrage Jahresrente, darüber Direktionsanfrage Mindesteintrittsalter 15 Jahre 15 Jahre 15 Jahre Höchsteintrittsalter 57 Jahre 57 Jahre 57 Jahre Höchstendalter 67 Jahre für nahezu alle Berufe 67 Jahre für nahezu alle Berufe 67 Jahre für nahezu alle Berufe Mindestversicherungsdauer 10 Jahre 10 Jahre 10 Jahre Mindest-Nettobeitragsrate Mindestbeitragszahlungsdauer 2 Jahre 10 Jahre 2 Jahre Dynamikerhöhung 2 5 % 2 5 % 2 5 % Vorläufiger Versicherungsschutz Maximal Jahresrente Leistung bei Pflegebedürftigkeit 100 % ab (siehe Seite 7) Maximal Jahresrente 100 % ab (siehe Seite 7) Maximal Jahresrente 100 % ab (siehe Seite 7) Geltungsbereich weltweit weltweit weltweit Leistungsbeginn zum Ersten des Folgemonats in dem die BU eingetreten ist zum Ersten des Folgemonats in dem die BU eingetreten ist zum Ersten des Folgemonats in dem die EU eingetreten ist BU-Expertenteam Optionen SBU-professional SBU-solution SEU-protect Dread Disease AU-Option Pflegerentenoption Garantierte Rentendynamik im Leistungsfall Verzicht auf die Anwendung des 163 VVG Zusatzzahlung Versicherbarer Personenkreis Schüler bis Studenten bis SBU-professional SBU-solution SEU-protect mehr Details finden Sie in der Übersicht Annahmerichtlinien und Risikoprüfung Azubis bis * Hausfrauen, -männer bis Beamte bis *gilt in der BU nicht für alle Berufe 11

12 MEHR ALS VERSICHERT: GESÜNDER LEBEN LOHNT SICH. Wir alle nehmen uns oft vor, gesünder zu leben. Nur fehlt meist die Motivation. Das ändert sich mit Generali Vitality. Hier wird jeder Schitt in ein gesünderes Leben belohnt. Das Programm kann in Verbindung mit ausgewählten Versicherungsprodukten abgeschlossen werden und besteht aus drei Phasen: Bewusst machen, aktiv leben und belohnt werden. Nachdem Ihr Kunde seine persön lichen Ziele festgelegt hat, geht es darum, diese Schritt für Schritt zu erreichen. Dafür wird Ihr Kunde mit den exklu siven Vergünstigungen unserer attraktiven Partner belohnt. Informieren Sie sich am besten gleich jetzt unter: generali-vitalityerleben.de Jetzt QR-Code scannen und den Prospekt als PDF downloaden Generali Vitality ist ein Programm der Generali Vitality GmbH, Adenauerring 9, München 12 Stadtberger Straße Augsburg Telefon + 49(0) 821 / Fax + 49(0) 821 / info@dialog-leben.de 599D-AKS-PP-D ( )