Inhaltsverzeichnis. Job-Börse S. 5. Redaktionsschluss für die nächste Ausgabe Nr. 4a ist der 10. April 2014

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1 Datum: Nr. 4 Inhaltsverzeichnis Job-Börse S. 5 STELLENANZEIGEN S Redaktionsschluss für die nächste Ausgabe Nr. 4a ist der 10. April 2014 Wir bitten die Textlieferungen unbedingt an folgende -Adressen vorzunehmen: Stellenangebote für die Universität: anzeigen@zvw.uni-goettingen.de, für die Universitätsmedizin: sekretariat.g3-2@med.uni-goettingen.de Die Personalinformationen sind als PDF-Datei abrufbar für die Universität unter: für die Universitätsmedizin unter: 1

2 Job-Börse Niedersachsen Die Georg-August-Universität Göttingen möchte ihren Beschäftigten den Heißen Stellenmarkt der Job-Börse Niedersachsen weiterhin zugänglich machen. Aufgabe der Job-Börse Niedersachsen ist es, bei Bedarf die unbefristet beschäftigten Bediensteten des Landes Niedersachsen zu vermitteln. Als Anlass für eine Vermittlung kommt in Betracht: der Aufgabenfortfall aufgrund von Maßnahmen der Staatsmodernisierung oder Veränderungswünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weil sich die Job-Börse Niedersachsen hauptsächlich an die Zielgruppe der unbefristet Beschäftigten des Landes Niedersachsen richtet, ist sie ab sofort nur noch über das Intranet auf der Seite der Universität: abrufbar. Allgemeine Hinweise: Bei den genannten Vollzeit -Stellen beträgt die Arbeitszeit zzt. 39,8 Std. wöchentlich für die Universität (ohne Universitätsmedizin). Für die Universitätsmedizin beträgt die Arbeitszeit weiterhin 38,5 Std. wöchentlich. Eine Teilzeitbeschäftigung orientiert sich anteilig an der jeweiligen Wochenstundenzahl. Die Universität und die Universitätsmedizin Göttingen streben in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. The University and the Medical Center Göttingen is an equal opportunities employer and places particular emphasis on fostering career opportunities for women. Qualified women are therefore strongly encouraged to apply as they are underrepresented in this field. Disabled persons with equivalent aptitude will be favoured for the position. Georg-August-Universität Alumni-Büro (ID 9014) Die Universität Göttingen verstärkt ihre Alumni-Arbeit und möchte im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Pilotprojekts ehemalige Studierende verstärkt in die Förderung der Studierenden und die Universitätsentwicklung einbeziehen. Im Alumni-Büro der Georg-August-Universität Göttingen ist deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Beschäftigten im Verwaltungsdienst - Entgeltgruppe 9 TV-L - mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 30 Stunden/Woche) befristet bis zum zu besetzen. 2

3 Ihre Aufgaben: Gestaltung von Internetseiten und Printprodukten (Text und Layout) Administration und Moderation des Alumni-Portals sowie weiterer sozialer Netzwerke im Internet Steuerung von Werbe- und Mailingaktionen mit Microsoft CRM Organisation von Veranstaltungen Budgetverwaltung allgemeine Verwaltungstätigkeiten abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise Veranstaltungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Ausbildung sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) sowie mit Grafik- und Layoutprogrammen (Photoshop, InDesign) Erfahrungen in der textlichen und grafischen Gestaltung von Werbemitteln gute Kenntnisse in der Arbeit mit Microsoft CRM bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Erfahrungen im Hochschulbereich Organisationstalent und ein Gespür für Zahlen gute Kenntnis der englischen Sprache Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum erbeten an die Georg-August-Universität Göttingen, Alumni- Büro, Wilhelmsplatz 2, Göttingen, Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bernd Hackstette (Telefon: , zur Verfügung. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Sozialwissenschaftliche Fakultät (ID 9018) Im Bereich Quantitative Methoden des Methodenzentrums Sozialwissenschaften der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters - Entgeltgruppe 13 TV-L - in der quantitativen Methodenberatung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet bis zum zu besetzen. Aufgaben: methodische Beratung von Studierenden (BA/MA) der Sozialwissenschaftlichen Fakultät bei der Planung und Durchführung empirischer Seminar- und Abschlussarbeiten Anleitung und Betreuung der Tutoren/stud. Hilfskräfte bei der Beratung und Aufsicht im CIP-Pool. Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des integrierten Beratungskonzeptes für empirische Arbeiten in Kooperation mit der qualitativen Abteilung des Methodenzentrums Voraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium eines sozialwissenschaftlichen Faches Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Statistik und Methoden der quantitativen Sozialforschung Erfahrung in der Nutzung von Tabellenkalkulation, Statistikprogrammen wie z. B. SPSS, STATA oder R Erfahrung in der Programmierung von computergestützten Erhebungsinstrumenten Lehrerfahrung und/oder Nachweis didaktischer Qualifizierung im Bereich quantitative Methoden und Statistik Gewünscht werden Praktische Erfahrungen in empirischen Forschungsprojekten Basiskenntnisse in qualitativer Sozialforschung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung schriftlich oder elektronisch (in einem pdf-dokument) mit den üblichen Unterlagen bis zum an die Georg-August-Universität Göttingen, Methodenzentrum Sozialwissenschaften, z. Hd. Frau Sabine Hillebrecht, Platz der Göttinger Sieben 3, D Göttingen oder an shilleb@gwdg.de. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur bei einem beigefügten, ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag. 3

4 DFG Research Training Group (ID 9044) The DFG Research Training Group Mathematical Methods in Modern Quantum Physics, Georg-August University, Göttingen, Germany, invites applications for a starting on 01 September 2014, for up to two years. Postdoctoral Position - Entgeltgruppe 13 TV-L - Applicants are required to hold a master's degree and a PhD in Mathematics or Physics. They are expected to have mathematical expertise in a field related to the Research Training Group, which includes Analysis, Topology, Quantum Field Theory, or Noncommutative Geometry. They should also have a manifest interest in Physics. More information can be found on the training group's webpage and further enquiries can be made by to gk@uni-math.gwdg.de Deadline for applications is , but later applications are considered until the position is filled. Your application should contain a curriculum vitae a list of publications a description of your research interest We appreciate applications by (with all documents in one single pdf file). Please also arrange for two letters of recommendation to be sent directly to the Research Training Group, preferably by . Georg- August University Goettingen, Research Training Group 1493, Bunsenstr. 3-5, D Goettingen, Germany, gk@unimath.gwdg.de. Infrastrukturellen Gebäudemanagement (IGM) (ID 9045) Im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (IGM) der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Beschäftigten im Verwaltungsdienst mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten (zzt. 39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9 TV-L. Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Der Arbeitsplatz umfasst die Tätigkeit als Objektleiterin/Objektleiter in der Zentralen Hausverwaltung. Ihr Aufgabengebiet: Konzeption, Administration und Verwaltung einer elektronischen Zutrittskontrolle Erstellung von Strukturen für die in vielen Bereichen eingesetzte elektronische Zutrittskontrolle Planung, Organisation und Verwaltung von umfangreichen Schließanlagen und der dazugehörigen Schlüssel mit entsprechender Auftragsvergabe Planung und Organisation von universitätsinternen Umzügen Parkraumverwaltung und -bewirtschaftung Mitarbeit an Veränderungsprozessen und Projektarbeiten im IGM Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II, Abschluss zur Fachwirtin/zum Fachwirt für Gebäudemanagement / Facility Management oder vergleichbarer Bildungsabschluss Personalführungserfahrung und technisches Verständnis Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen (Word/Excel/Access), Erfahrung mit Web-Basierten Programmen unter der üblichen MS-Windows-Umgebung, den SAP-Anwendungen SAP-MM und SAP-EBP, sowie einem CAFM-System. Die Bereitschaft, den Dienstleistungscharakter des IGM mit den wechselnden Anforderungen im hohen Maße gerecht zu werden. Führerscheinklasse B und Englischkenntnisse / Stufe B1 sind gewünscht. Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungspielraum; eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vielzahl von universitären Kontakten auf vielen Hierarchieebenen. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an die Georg-August-Universität Göttingen, Infrastrukturelles Gebäudemanagement (GM4), z. Hd. Herrn Friedrich Jünke, Käte- Hamburger-Weg 1, Göttingen. 4

5 Hinweis: Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Sie werden für die Dauer von fünf Monaten aufbewahrt und danach vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn Sie einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. The Courant Research Centre Poverty Equity and Growth (ID 9012) The Courant Research Centre Poverty Equity and Growth has a position opening for 1 Doctoral Researcher in Development Economics The position is available from May Contracts will initially be for one year, with renewal option for a total of up to three years. The salary is in accordance with the German public service salary scale E13 TVL (50% for three years). The doctoral researcher position is based in Göttingen (Germany), but will require international travel for data collection and exchange with collaborators. Experience in Financial Mathematics and Stochastics, interest in topics related to behavioral development economics, strong computer skills, and excellent command of the English language are imperative. Applications are open until 15th April To apply to the position, please submit your application to mibanez@gwdg.de. For further questions, please contact: Marcela Ibanez, Georg-August-Universität Göttingen, CRC Poverty, Equity and Growth, mibanez@gwdg.de. Professur für Produktion und Logistik (ID 9017) An der Professur für Produktion und Logistik ( der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem oder später die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters - Entgeltgruppe 13 TV-L - mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Ihre Aufgaben umfassen die Mitwirkung in der Forschung zum Themenbereich Energie- und Ressourcenmanagement, insbesondere die Anwendung von Planungs- und Optimierungsmodellen, u. a. für die effiziente stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse, sowie die Mitwirkung in der Lehre. Sie verfügen über ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Energiewirtschaft und/oder Produktion und Logistik, der Wirtschaftsinformatik, der (Wirtschafts-) Mathematik oder der Geoökologie. Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse setzen wir voraus. Sie sind an interdisziplinären Fragestellungen und am Einsatz quantitativer Methoden interessiert. Sie erwarten interessante Forschungsprojekte in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Lehrstuhlteam mit Kontakten zu Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gern auch in elektronischer Form, senden Sie bitte bis zum an Georg-August- Universität Göttingen, Prof. Dr. Jutta Geldermann, Professur für Produktion und Logistik, Platz der Göttinger Sieben 3, Göttingen. Auskunft: Dr. Lars-Peter Lauven, Telefon: , lars.lauven@wiwi.uni-goettingen.de. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, denn die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur bei einem beigefügten, ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag. Fakultät für Agrarwissenschaften (ID 9046) In der Abteilung Pflanzenbau (Prof. Dr. Rolf Rauber, Dr. Catharina Meinen) des Departments für Nutzpflanzenwissenschaften der Fakultät für Agrarwissenschaften der Georg-August-Universität Göttingen ist zum die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,90 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion). Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines BMBF-Forschungsverbundes zum Mischkulturanbau in Acker, Grünland und Forst im Teilprojekt Wurzelsysteme in Rein- und Mischbeständen von Leguminosen und Nichtleguminosen. 5

6 Ihre Aufgaben: Entnahme und Analyse von Wurzelproben in Reinbeständen von Leguminosen- und Nichtleguminosen sowie in ausgesuchten Mischbeständen dieser Komponenten Quantifizierung der Arten in den Wurzelproben mithilfe der Fourier Transform Infrarot Spektroskopie (FTIR-ATR) Interdisziplinäres Arbeiten sowohl im Ackerland (Ackerbohnen, Weizen) als auch auf dem Grünland (Weißklee, Deutsches Weidelgras, Zichorie) und in Baumbeständen (Robinie, Pappel) Mitwirkung an Feldtagen, Exkursionen, Workshops, Wissenschaftlichen Tagungen, auch in englischer Sprache Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen sehr guter Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master/Diplom), bevorzugt im Bereich der Agrarwissenschaften (Pflanzenbau) oder benachbarter Disziplinen, z.b. Forstwissenschaften, Biologie Kenntnisse und Erfahrungen in der Wurzelforschung Interesse für interdisziplinäre Arbeit gute Englischkenntnisse Anfragen und Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis , gern auch in elektronischer Form, erbeten an Prof. Dr. Rolf Rauber ( Tel ), Department für Nutzpflanzenwissenschaften, Abteilung Pflanzenbau, Von-Siebold-Str. 8, Göttingen. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Reichen Sie bitte Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur bei einem beigefügten, ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag. Bei -Bewerbungen fassen Sie bitte alle Unterlagen in einer pdf-datei mit max. 15 MB zusammen. Senden Sie keine Zip-Archive oder lose Dateisammlungen. JFB Institut für Zoologie und Anthropologie/Schwann-Schleiden Forschungszentrum (ID 9013) Zur Verstärkung unseres Teams im JFB Institut für Zoologie und Anthropologie/Schwann-Schleiden Forschungszentrum der Universität Göttingen suchen wir eine/einen Auszubildende/Auszubildenden zur Feinwerkmechanikerin/zum Fachwerkmechaniker (Fachrichtung: Feinmechanik) Ausbildungsbeginn: September 2014 Inhalte der Ausbildung: Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Herstellung, Montage und Inbetriebnahme verschiedenartiger, feinmechanischer Baugruppen, Vorrichtungen und Messgeräte manuelle Metallbearbeitung, Umgang mit verschiedenen Werkzeugmaschinen (z.b. Drehen, Fräsen, Bohren) CNC Metallbearbeitung (z.b. CNC Dreh- und Fräsmaschinen) Umgang mit unterschiedlichen Messwerkzeugen Lesen von technischen Zeichnungen Die Regelausbildungszeit beträgt 3 ½ Jahre. Das erwarten wir von Ihnen: Mittlere Reife oder sehr guter Hauptschulabschluss gutes räumliches Vorstellungsvermögen und mathematisches Verständnis logisches Denken technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Engagement und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sie möchten mit einer soliden Ausbildung die sowohl abwechslungsreich als auch interessant ist Ihr Berufsleben starten? Dann bewerben Sie sich bei uns mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum an Georg August Universität Göttingen, Feinmechanische Werkstatt, Herrn Mühmer, Julia-Lermontowa-Weg 3, Göttingen. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Professur für Management und Controlling (ID 9006) Ab dem ist an der Professur für Management und Controlling der Georg-August-Universität Göttingen die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters - Entgeltgruppe 13 TV-L- mit 75 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden pro Woche) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. 6

7 Die Professur für Management und Controlling an der Georg-August-Universität Göttingen beschäftigt sich mit der strategischen und wertorientierten Führung von Unternehmen. Wir verbinden qualitativ hochwertige Forschung - bevorzugt im Rahmen einer empirischen Fundierung - mit Praxisorientierung. Ihre Aufgaben: Selbstständige Begleitung von Forschungsprojekten im Bereich Corporate Governance, deren Ergebnisse Sie auf internationalen Tagungen vorstellen und publizieren. Die Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. pol.) ist gegeben und wird vom Lehrstuhlinhaber mit Nachdruck gefördert. In der Lehre konzipieren und betreuen Sie eigene Veranstaltungen (insbesondere Übungen und Seminare) im Rahmen des Schwerpunkts Unternehmensführung. Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (Diplom- oder Masterabschluss). Selbständige, teamorientierte und flexible Arbeitsweise; überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und sehr gute analytische Fähigkeiten. Sie sollten Freude an empiriegeleiteter Forschung haben und entsprechende fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Statistikprogrammen besitzen (z.b. STATA, E-Views). Auch werden verhandlungssichere Englischkenntnisse (idealerweise durch Auslandsaufenthalte angeeignet) und aussagekräftige Praxiserfahrungen (z.b. durch Praktika) erwartet. Darüber hinaus sollten ebenfalls fundierte Kenntnisse bezüglich der Anwendung und Programmierung von Datenbanken (z.b. MySQL, Oracle) vorhanden sein. Wir bieten: Hochinteressantes Umfeld an der Schnittstelle von betriebswirtschaftlicher Forschung und praktischer Anwendung; Kompetenzgewinn durch Mitarbeit in vielfältigen Themen; intensive methodische und fachliche Weiterqualifikation; eigenverantwortliches Arbeiten; zahlreiche Praxiskontakte; Promotionsprogramm mit Promotionskursen an der Fakultät; Arbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team. Wenn Sie Interesse an der Mitarbeit haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige per an Prof. Dr. Michael Wolff (controlling@uni-goettingen.de), der Ihnen auch für Fragen gern zur Verfügung steht. Universitätsmedizin Geschäftseinheit Pflegedienst Die Geschäftseinheit Pflegedienst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung für die Notaufnahme (w/m) - Entgelt nach TV-L (zunächst befristet auf zwei Jahre, Vollzeit) - Ihr Aufgabenbereich: Sie verantworten die chirurgische und internistische Notaufnahme, den Liegendkranken-eingang sowie die Polikliniken der Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie; Unfallchirurgie, Plastische- und Wiederherstellungschirurgie; Orthopädie. Ihr Aufgabengebiet umfasst: das Personalmanagement mehrerer pflegerischer Teams mit insgesamt ca. 50 Vollkräftestellen die fachliche Verantwortung für die pflegerische Versorgung und die pflegerische Qualitätssicherung in den Zuständigkeitsbereichen die aktive Mitgestaltung bei Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung sowie zur Team- und Organisations-entwicklung die Umsetzung neuer Konzepte, u.a. eines Triage Systems Sie verfügen über: Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss Erfahrung im Führen pflegerischer Teams, idealerweise mit vergleichbarer Größe Berufserfahrungen von mindestens 2 Jahren in der Notfallversorgung einer Klinik eine effiziente und wirtschaftliche Arbeitsweise ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Integrität und Verlässlichkeit Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Leitungsteam personalentwickelnde Maßnahmen und eine strukturierte Einarbeitung ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten, Kindertagesstätte sowie Kooperation mit einer Kinderbetreuungsvermittlungsstelle in Göttingen einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum an: Universitätsmedizin Göttingen, Geschäftseinheit Pflegedienst, Herrn Norbert Erichsen, Geschäftsführer Geschäftseinheit Pflegedienst, Göttingen. Ihr Ansprechpartner: Herr Holger Gottschling M.A., Pflegedienstleitung, Tel.: , Fax: , gepd@med.uni-goettingen.de, Web: 7

8 Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin Das Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplompsychologen (w/m) Vollzeit (38,5 Std./Wo.) zunächst befristet auf zwei Jahre Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie Kenntnisse in den gängigen diagnostischen Instrumenten zur Test- und Neuropsychologie Kenntnisse in Statistik und den erforderlichen Computerprogrammen Englische Sprachkompetenz Ihre Aufgaben: Mitarbeit an Forschungsprojekten in einem interdisziplinären Team aus Ärzten und Naturwissenschaftlern, insbesondere zur beruflichen Leistungsfähigkeit von erkrankten Beschäftigten einschließlich Feldstudien in Betrieben Mitarbeit in der Arbeitsmedizinischen und Umweltmedizinischen Ambulanz Mitarbeit an den Lehrveranstaltungen gem. 31 NHG und an Prüfungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum an: Herrn Prof. Dr. med. E. Hallier, Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Waldweg 37 B, Göttingen, Tel.: , Fax: , Web: Department of Medical Informatics Within the cardiovascular SFB 1002 "Modulatory Units of Heart Failure" the Infrastructure Project is seeking a Research Assistant/PostDoc - salary according to TV-L - immediately for two years full-time with the option of another two years extension Your profile: A highly motivated team-worker, who is research as well as service-oriented. Within the SFB 1002, which started in July 2012, the infrastructure project has been developing tools for optimized research data management. For the role-out of an electronic laboratory notebook and the connection to a central data repository, we either seek a person with a biomedical background and experience in system development and programming or with a background in computer science and lab experience. A willingness to quickly and independently learn and adapt to working with new technologies is crucial. We look forward to receive your application by : Department of Medical Informatics, Dr. Sara Nussbeck, INF Project Leader, D Göttingen, Tel.: +49 (0)551/ , Fax: +49 (0)551/ sara.nussbeck@med.uni-goettingen.de, Web: Abteilung Rechtsmedizin Die Abteilung Rechtsmedizin sucht zum oder später einen Assistenzarzt/wiss. Mitarbeiter (w/m) - Entgelt nach TV-Ärzte (zunächst befristet auf zwei Jahre, Vollzeit) - Ableistung der Pflichtweiterbildung in Pathologie und/oder Psychiatrie wünschenswert, aber nicht Bedingung Promotion erwünscht Tätigkeitsbereiche in der rechtsmedizinischen Dienstleistung: Obduktionen, Untersuchungen, Gutachten, Gerichtstermine, Teilnahme an der (bezahlten) Rufbereitschaft, Bereitschaft zur gelegentlichen Nutzung des privaten Pkw in der Rufbereitschaft gegen Entschädigung (Dienstfahrzeug vorhanden) Beteiligung an der rechtsmedizinischen Lehre für Mediziner, Juristen und Biologen Interesse an rechtsmedizinischer Forschung mit Schwerpunkt im Bereich der Morphologie und Verkehrsmedizin Geboten werden eine volle Weiterbildungsermächtigung, ein vielseitiges rechtsmedizinisches Aufgabengebiet, das frühzeitig alle Teilbereiche des Faches umfassen kann, und eine Unterstützung von wissenschaftlichen Projekten. Die Bezahlung erfolgt nach TV-Ärzte, eine Poolbeteiligung wird leistungsbezogen gewährt. Die aktive Teilnahme an Kongressen mit eigenen Beiträgen wird durch Übernahme der Kosten gefördert. Die Stelle ist für Berufseinsteiger/-innen geeignet. Bewerbungen von Kolleginnen/Kollegen mit Vorkenntnissen oder bestehender Facharztqualifikation sind jedoch auch willkommen. Aus strukturellen Gründen soll die Stelle mit einer Frau besetzt werden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum an: Prof. Dr. med. W. Grellner, Direktor der Abt. Rechtsmedizin, Göttingen, Tel.: 0551/ , Fax: 0551/ , grellner@med.uni-goettingen.de, Web: 8

9 Institut für Ethik und Geschichte der Medizin Das Institut für Ethik und Geschichte der Medizin sucht vorbehaltlich der Freigabe der Mittel zum einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m) im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten interdisziplinären Forschungsprojekts Zum Umgang mit genomischen Hochdurchsatzdaten: die Perspektiven von Klinik, Ethik, Recht und biomedizinischer Informationstechnologie (GenoPerspektiv) - Entgelt nach TV-L (Teilzeit (19,25 Std.), befristet auf 34 Monate) - Das Gesamtvorhaben untersucht in Verbindung medizinethischer, medizinrechtlicher, sozialempirischer, medizinstatistischer und medizininformatischer Teilprojekte, wie die ärztliche Versorgung in Deutschland mit genomischen Hochdurchsatztechnologien umgehen sollte. Das Ziel des medizinethischen Teilprojekts besteht darin, die ethischen Fragen zu analysieren, die mit einer klinischen Implementierung solcher Technologien einhergehen. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwieweit diese Technologien eine Herausforderung für her-kömmliche Formen der ärztlichen Aufklärung und informierten Zustimmung darstellen und die Entwicklung neuer Ansätze erforderlich machen. Dabei werden die Perspektiven von persönlich Betroffenen, beteiligten Berufsgruppen und der breiteren Öffentlichkeit mit Methoden qualitativer Sozialforschung (Interviews, Fokusgruppen) systematisch einbezogen. Das Tätigkeitsgebiet umfassen die mit der wissenschaftlichen Bearbeitung des Projektes verbundenen Aufgaben, insbesondere die Durchführung und Auswertung von Interviews und Fokusgruppen mit Experten, Betroffenen und Laien unter medizinethischen Gesichtspunkten. Die Bewerberin/der Bewerber sollte ein Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen, kulturwissenschaftlichen oder Public Health Bereich abgeschlossen haben und Interesse an medizinethischen Fragestellungen mitbringen. Kenntnisse und Erfahrungen mit Methoden qualitativer Sozialforschung werden vorausgesetzt. Die enge Kooperation mit den Projektpartnern, die Organisation von Workshops, konzeptionelles Arbeiten sowie die Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen gehören ebenfalls zum Aufgabenprofil. Gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine Promotion im Rahmen des Projekts ist ausdrücklich erwünscht. Sie finden bei uns Menschen mit Freude an der Teamarbeit und ein anregendes wissenschaftliches Umfeld. Der Arbeitsort ist Göttingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum an: Mark Schweda, Ethik und Geschichte der Medizin, Humboldtallee 36, Göttingen, Tel.: 0551/ , Fax: 0551/ , mark.schweda@medizin.uni-goettingen.de, Web: Klinik für Kardiologie und Pneumologie Die Forschungsgruppe "zelluläre Elektrophysiologie" in der Klinik für Kardiologie und Pneumologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Assistenten (w/m) (MTA/BTA oder ähnlich) - Entgelt nach TV-L (befristet, Vollzeit) - Ihre Aufgaben: Isolation von Herzmuskelzellen aus explantierten menschlichen, sowie murinen Herzen molekularbiologische Techniken wie Western Blots (Vorkenntnisse ausdrücklich erwünscht) Kultivierung von Zellen Laser-Konfokalmikroskopie, Patch-Clamp-Technik die Bereitschaft zur Durchführung medizinischer Tierversuche wäre von Vorteil Die/der erfolgreiche KandidatIn sollte kommunikations- und teamfähig sein und selbststän-dig und zuverlässig arbeiten. Sie/Er sollte ein großes Interesse an Herzphysiologie und der Erlernung neuer Methoden haben, sowie die gängigen PC-Anwendungen beherrschen. Englischsprachige Grundkenntnisse sind eben-falls erwünscht. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen dynamischen Team mit der Möglichkeit, neueste Einblicke in der Entwicklung zellulären Kardiologie zu bekommen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum an: PD Dr. med. Samuel Tobias Sossalla, Gruppenleiter "Zelluläre Elektrophysiologie", Klinik für Kardiologie und Pneumologie, Göttingen, Tel.: 0551/ , Fax: 0551/ , ssossalla@med.uni-goettingen.de, Web: 9

10 Geschäftsbereich 3-3 Gebäudemanagement Der Geschäftsbereich 3-3 Gebäudemanagement, Sachgebiet Technisches Gebäudemanagement sucht einen Teamleiter Haushandwerker (w/m) (Maler, Schlosser, Tischler) - Entgelt nach TV-L (befristet auf zwei Jahre, unbefristete Übernahme wird angestrebt) Meister-/Technikerausbildung, Schlosser/Tischler oder vergleichbare Ausbildung Kaufmännische Grundkenntnisse Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie, MS Office Gute Kenntnisse in SAP (PM) von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten im Team als Teamleiter Problemlösungskompetenz, Flexibilität im Denken und Handeln Die Aufgaben: Teamleitung Haushandwerker mit ca. 20 Mitarbeitern Koordination der Aufträge Materialbedarfsplanung Interne und externe Kommunikation Auftragsabwicklung über SAP Teilnahme an Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit Wir bieten: Eine interessante abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum an: Universitätsmedizin Göttingen, G3-34 Technisches Gebäudemanagement, Herrn Stefan Bergmann - persönlich -, Göttingen, Tel.: , Fax: , g3-34.bewerbungen@med.uni-goettingen.de, Web: Institut für Anatomie und Zellbiologie Das Institut für Anatomie und Zellbiologie sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m) - Entgelt nach TV-L (Teilzeit, 19,25 Std./Wo., befristet) - Abgeschlossenes Studium (M.Sc., Diplom) der Biologie, Biomedizin oder einer vergleichbaren Disziplin der Lebenswissenschaften Erfahrungen mit Zellkulturtechniken, Immunhistologie und Molekularbiologie sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten und hohe Motivation Sicherer Umgang mit den gängigen Computerprogrammen (Word, Excel, PowerPoint, usw.) Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für selbstständiges Arbeiten und sehr guter Infrastruktur. Ein kollegiales Team aus NaturwissenschaftlerInnen, Medizinern und versiertem technischen Personal gewährleistet eine gute Einarbeitung in Methoden der Molekular- und Zellbiologie sowie der Immunhistologie. Wenn Sie ein besonderes Interesse an entwicklungsbiologischen Fragestellungen der Lymphangiogenese haben und sich vorstellen können, auch mit Maus- und Hühnermodellen zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum , gerne auch in elektronischer Form, an: Dr. Kerstin Buttler, Zentrum Anatomie, Institut für Anatomie und Zellbiologie, Kreuzbergring 36, Göttingen, buttler.kerstin@med.uni-goettingen.de Für nähere Informationen stehen Ihnen Frau Dr. Buttler (Tel.: ) und Herr Prof. Dr. Wilting (Tel.: ) zur Verfügung. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet oder mit beigefügtem frankierten und adressierten Rückumschlag zurück gesandt. Bei Bewerbungen in elektronischer Form fassen Sie bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen 10