Rekrutierung von Hochschulabsolventen. über professionelles Personalmarketing
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- Til Müller
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1 Susanne Nitzsche Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen Diplomica Verlag
2 Susanne Nitzsche Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen ISBN: Herstellung: Diplomica Verlag GmbH, Hamburg, 2011 Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt. Die dadurch begründeten Rechte, insbesondere die der Übersetzung, des Nachdrucks, des Vortrags, der Entnahme von Abbildungen und Tabellen, der Funksendung, der Mikroverfilmung oder der Vervielfältigung auf anderen Wegen und der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen, bleiben, auch bei nur auszugsweiser Verwertung, vorbehalten. Eine Vervielfältigung dieses Werkes oder von Teilen dieses Werkes ist auch im Einzelfall nur in den Grenzen der gesetzlichen Bestimmungen des Urheberrechtsgesetzes der Bundesrepublik Deutschland in der jeweils geltenden Fassung zulässig. Sie ist grundsätzlich vergütungspflichtig. Zuwiderhandlungen unterliegen den Strafbestimmungen des Urheberrechtes. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Die Informationen in diesem Werk wurden mit Sorgfalt erarbeitet. Dennoch können Fehler nicht vollständig ausgeschlossen werden und der Verlag, die Autoren oder Übersetzer übernehmen keine juristische Verantwortung oder irgendeine Haftung für evtl. verbliebene fehlerhafte Angaben und deren Folgen. Diplomica Verlag GmbH Hamburg 2011
3 Inhaltsverzeichnis INHALTSVERZEICHNIS... 1 ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS... 4 ABBILDUNGSVERZEICHNIS... 5 TABELLENVERZEICHNIS EINLEITUNG... 7 GRUNDLAGEN DES PERSONALMARKETINGS Begriff Personalmarketing Notwendigkeit und Ziele des Personalmarketings Aktionsfelder des Personalmarketings Qualifizierte Hochschulabsolventen als Zielgruppe des Personalmarketings Erwartungen der Zielgruppe DARSTELLUNG EXTERNER PERSONALMARKETING- INSTRUMENTE Klassische Printmedien Personalmarketing im Internet Hochschulmarketing Bewerberservice
4 4. DARSTELLUNG DES EXTERNEN PERSONALMARKETINGS DER ALBA GROUP Beschreibung der ALBA Group Personalanzeigen in Printmedien Networks im Internet Hochschulmarketing Bewerberservice FRAGESTELLUNG METHODE: EINE EMPIRISCHE BEFRAGUNG VON STUDENTEN DER HUMBOLDT-UNIVERSITÄT ZU BERLIN Beschreibung der Stichprobe Aufbau des Fragebogens Ablauf der Untersuchung Geplante Auswertung ERGEBNISSE DER BEFRAGUNG Kriterien, die an das Unternehmen gelegt werden Kriterien der Stellen-/Tätigkeitswahl Arbeitsumfeld und soziale Aspekte Informationsquellen HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FÜR DIE ALBA GROUP SCHLUSSWORT LITERATURVERZEICHNIS
5 ANHANG A FRAGEBOGEN ANHANG C IMAGEANZEIGE DER ALBA GROUP ANHANG D ERGEBNISSE Kriterien an das Unternehmen Stellenbezogene Kriterien Arbeitsumfeld & soziale Aspekte Informationsquellen
6 Abkürzungsverzeichnis AG AWA BBDO & ca. CC etc. EU Aktiengesellschaft Allensbacher Markt- und Werbeträger- Analyse Batten, Barton, Durstine & Osborn und circa Corporate Communication et cetera Europäische Union e. V. eingetragener Verein FAQ FH HU HTW HR häufig gestellte Fragen Fachhochschule Humboldt-Universität Hochschule für Technik und Wirtschaft Human Resources S. Seite SE TU usw. z.b. Europäische Aktiengesellschaft Technische Universität und so weiter zum Beispiel 4
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