Versprochen ist versprochen! s Betriebspension. Mit Garantie!

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1 Versprochen ist versprochen! s Betriebspension Mit Garantie!

2 Ein Versprechen, das hält: Garantierte Vorsorge mit der s Betriebspension Motivation für Ihre Mitarbeiter Motivation ist dann gut, wenn sie anhält. Die s Betriebspension gleicht den Einkommensverlust Ihrer Mitarbeiter in der Pension aus. Damit bietet sie länger Anreiz als eine Gehaltserhöhung und und ist dabei ein hervorragendes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Zusatzpension mit Garantie! Bis zum Pensionsantritt vermehrt sich das Kapital jährlich durch garantierte Verzinsung. In der Pension wird die angesparte Rente auf jeden Fall lebenslang ausgezahlt. Die garantierte Verzinsung sichert die Auszahlung der Rente gegen jegliche Kürzungen ab. Ihre Vorteile: Mitarbeitermotivation und Unternehmensbindung garantiert steigendes Pensionskapital garantierte Zusatzpension für Ihre Mitarbeiter Beiträge sind von den Lohnnebenkosten befreit und als Betriebsausgabe absetzbar Eigenbeiträge der Mitarbeiter werden bis 1.000, Euro p. a. staatlich gefördert Unser Vorsorge-Tipp Bei einem Grundbeitrag von mindestens 2 % des Gehalts können Sie zusätzliche variable Beiträge in die s Betriebspension einzahlen die Kriterien dafür legen Sie selbst fest! Geht es Ihrem Unternehmen gut, können Sie so die Altersvorsorge effektiv steigern!

3 Ihre Mitarbeiter haben noch keine Firmenpension? Garantierte Vorsorge mit der s Betriebspension! bis zu 10,25 % des Bruttoentgelts steuerfrei Beitragszahlungen als Betriebsausgabe absetzbar Wertzuwachs in der Bilanz nicht aktivierungspflichtig garantierte Zusatzpension für Ihre Mitarbeiter keine Lohnnebenkosten für die Beitragszahlungen Garantierter Kapitalzuwachs! Ihre Mitarbeiter sind bei einer Pensionskasse? Jetzt zur s Betriebspension wechseln! Wechsel jetzt unter bestimmten Voraussetzungen möglich garantierte Verzinsung keine zusätzlichen Kosten Pensionskassenreform bringt individuelle Wahlmöglichkeit für Ihre Mitarbeiter garantierter Kapitalzuwachs

4 Ihre Mitarbeiter haben noch keine Firmenpension? Ihre Mitarbeiter sind bei einer Pensionskasse veranlagt?

5 s Betriebspension Versprochen ist versprochen!

6 Ein Versprechen, das hält: Jetzt zur s Betriebspension wechseln Sicherheit statt Volatilität Die Wirtschaftskrise und der instabile Finanzmarkt machen den Pensionskassen zu schaffen. Ertragschancen bergen auch Verlustrisiken. Gerade in wirtschaftlich schwer kalkulierbaren Zeiten ist der Wunsch nach einer effektiven und stabilen Altersvor sorge, die durch Garantien abgesichert ist, sehr groß. Ändern Sie etwas jetzt haben Sie die Wahl: Seit 2005 gibt es mit der betrieblichen Kollektivversicherung eine attraktive Alternative. Der Wechsel zu diesem System ist durch die Pensionskassenreform auf individueller Basis möglich. Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter In der s Betriebspension sind Beitragszahlungen ertragreich und ohne Risiko veranlagt. Damit sichern Sie Ihren Mitarbeitern eine stabile Zusatzpension. Unser Expertentipp Mit Vollendung des 55. Lebensjahres können Ihre Mitarbeiter mit dem bestehenden Kapital und den zukünftigen Beiträgen aus der Pensionskasse in die Versicherung wechseln und sich damit für die Garantie und die Sicherheit der s Betriebspension entscheiden.

7 /12 Kommerzkunden Vorsorge Wenn Sie mehr über die s Versicherung und unser Angebot für Sie und Ihre Mitarbeiter erfahren möchten, freut sich Ihr Kundenbetreuer in Ihrer Sparkasse, Erste Bank, s Bausparkasse oder Ihrem Partnerinstitut auf Ihre Anfrage: s Versicherung: Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) E -Mail: sag@s versicherung.at versicherung.at Anmerkung: Zur besseren Lesbarkeit wurde auf geschlechtsspezifische Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind Männer und Frauen gleichwertig gemeint. Die Sparkassen Österreichs (Registernummer: sind vertraglich gebundene Versicherungsagen ten für die Versicherungszweige Leben und Unfall der Sparkassen Versicherung AG Vienna Insurance Group sowie der Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group für Sachversicherungen und vermitteln ausschließlich die jeweiligen Produkte dieser Versicherungen. Sie stützen ihren Rat nicht auf eine umfassende Marktuntersuchung.