20 Jahre EFA Informationsund Beratungsstelle Frau und Beruf e.v. Frauen sind erfolgreich

Transkript

1 20 Jahre EFA Informationsund Beratungsstelle Frau und Beruf e.v. Frauen sind erfolgreich

2 2 Inhalt 3 Grußwort 4 Einblick + Ausblick 6 Ziele + Zielgruppen 7 Angebote 8 Fachbereich Berufliche Orientierung 12 Meilensteine 14 Fachbereich Existenzgründung 15 Projekt pepp!! 16 Fachbereich Frauen im Beruf 18 Fachbereich Bewerbung 19 Fachbereich Finanzielle Absicherung 20 Sechs Frauen, ein Anliegen Gründerinnen-Netzwerk 21 Wie kann es weitergehen? Beispiele aus der Sozialberatung 22 Danke! Impressum Herausgeberin: EFA Informations- und Beratungsstelle Frau und Beruf e.v. ++ Konzept und Text: A. Herda, bfö / Cohen; S. Wehowsky, EFA ++ Gestaltung: M. Wehrmann, bfö / Cohen ++ Druck: Druckerei Heinrich Siepmann ++ EFA, April 2003 Diese Broschüre wurde gefördert durch die Behörde für Bildung und Sport und das Senatsamt für die Gleichstellung der Freien und Hansestadt Hamburg. Foto Titel (Mitte unten): Regine Christiansen EFA lernte ich kennen, als zuständig wurde. Mich beein- Ideen in konkrete Projekte um- ausgezeichneter Prozess- und ich vor fast 9 Jahren in das druckt die fachliche Kompetenz zusetzen. Ich arbeite sehr gerne Ergebnisqualität. Angela Sack- Amt für Berufliche Bildung und die Professionalität, mit mit EFA zusammen, es macht Hauchwitz, Studiendirektorin, und Weiterbildung kam und der EFA die Beratung und die mir eigentlich richtig Spaß. Fachreferentin im Amt für fachlich für die Förderung der Projekte durchführt, auch die Die Arbeit von EFA ist von Berufliche Bildung und Weiter- beruflichen Bildung für Frauen Offenheit und Kreativität, neue hoher Planungssicherheit, von bildung, Behörde für Bildung und Sport

3 3 Grußwort 20 Jahre EFA 20 Jahre Förderung der Chancengleichheit von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Beruf. 20 Jahre sind eine lange Zeit. Die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Anforderungen und Rahmenbedingungen haben sich seit damals sehr verändert. Aber EFA ist auch heute noch in Hamburg eine der allerersten Adressen, wenn es um fachliche Beratung und Qualifizierung von Frauen geht, die Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf nach der Familienphase oder bei der Existenzgründung brauchen, die Unterstützung bei Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bei Konflikten am Arbeitsplatz und bei der Karriereberatung benötigen. Hilfe zur Selbsthilfe ist dabei EFA s entscheidender Ansatz. EFA hat ihre Konzepte in den letzten Jahren den veränderten Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst und arbeitet heute verstärkt in überregionaler und europäischer Vernetzung. Das begrüße ich sehr. In Ihrem Programm für 2003 stellen Sie die Frage, ob spezielle Angebote für Frauen noch zeitgemäß seien. Ich bin der Meinung, dass die Wirtschaft mittelfristig auf gut qualifizierte Frauen und Männer nicht verzichten kann. Wir müssen also diejenigen, die die nächste Generation großziehen, darin unterstützen, Familie und Beruf so miteinander zu vereinbaren, dass die Kinder nicht zu kurz kommen und die wertvolle Arbeitskraft beider Eltern nicht brachliegen muss. Dazu gehört eine gute Kinderbetreuung. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle. Und dazu wird wohl auch in Zukunft die besondere Unterstützung der Frauen nötig sein, die heute noch den größten Anteil der Erziehungsarbeit leisten. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen zu Ihrem Jubiläum alles Gute und hoffe, dass Sie weiterhin so erfolgreich arbeiten werden. Senator Rudolf Lange Präses der Behörde für Bildung und Sport In welcher Situation haben Zuwendungen des Amtes näher Kooperation in Netzwerken und der EFA? Kontinuierlich gut. Sie das erste Mal von der EFA angesehen habe. die Innovationsfähigkeit, sich Achim Meyer auf der Heyde, gehört? Kurz nach meinem Was beeindruckt und freut Sie neuen Fragestellungen gegenü- Leiter des Amtes für Berufliche Amtsantritt Ende 1995, als an der EFA am meisten? Die ber zu öffnen. Bildung und Weiterbildung, Be- ich mir den Haushalt und die Beständigkeit, die Fähigkeit zur Wie beurteilen Sie die Arbeit hörde für Bildung und Sport

4 Einblick 4 Brennende Fragen EFA entstand vor zwanzig Jahre aus der Frauenbewegung. Was hat sich getan in diesen zwei Jahrzehnten in puncto Gleichstellung der Geschlechter? Viel! Aber im beruflichen Leben spüren Frauen in einigen Bereichen immer noch Benachteiligungen: Die Erwerbsquote von Frauen in Deutschland ist niedriger als die der Männer und sie ist niedriger als in anderen Ländern. Frauen verdienen im Durchschnitt 23 Prozent weniger als Männer. In Führungspositionen und bei Existenzgründungen sind Frauen unterrepräsentiert. Der Wiedereinstieg nach der Familienphase und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Frauen ein Top-Thema. Im Focus der Fachöffentlichkeit: Gender-Mainstreaming und Frauenförderung, eine Veranstaltung im Rahmen der Europawoche 2002 Außerdem: Im Zuge des Strukturwandels und der sich immer schneller wandelnden Arbeitsbedingungen verändern sich die Anforderungen an die berufliche Qualifikation rasant. Heute sind persönliche Kompetenzen wie Selbst- und Zeitmanagement genauso gefragt wie fachliches Knowhow. Und ohne IT-Kompetenzen läuft gar nichts. Um auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können, müssen die persönlichen Qualifikationen und die eigene Berufswegplanung laufend an neue Bedingungen angepasst werden. Also: Lebenslanges Lernen! Vernetzung macht stark! Wir engagieren uns im Arbeitskreis Frauen, Erwerbstätigkeit, Weiterbildung, im Frauennetzwerkforum Hamburg, im Trägerinnenverbund FLAKS, im pro:fem Verbund der Hamburger Frauen- und Mädcheneinrichtungen, im Netzwerk Gender- Mainstreaming, bei Weiterbildung Hamburg e.v., in der BAG berufliche Perspektiven für Frauen e.v., im Deutschen Gründerinnenforum e.v., in der H.E.I., im Hamburger Sozialhilfelei(d)tfaden e.v., in der Stadtteilkonferenz Ottensen, im Landesfrauenrat Hamburg e.v., im Bundesverband mittelständische Wirtschaft und im professional women s forum. Mich freut an der EFA: dass es EFA hat es verstanden, stets die spezifischen Bedürfnisse EFA wird in Hamburg ge- sie überhaupt gibt, Offenheit, entsprechend den wechselnden beeindruckend und trägt der braucht! Christa Randzio-Plath, Flexibilität, Enthusiasmus und Anforderungen der weiblichen Situation von Frauen in der Mitglied des Europäischen konsequente Zusammenarbeit. Berufswelt mitzuwachsen. Arbeitswelt Rechnung. Katrin Parlaments Dr. Mary Papaschinopolou Dabei ist gerade der Blick für Behrmann, Landesvorsitzende M.L.E., Leiterin der Vertretung der Arbeitsgemeinschaft Sozial- der Handelskammer Hamburg demokratischer Frauen (ASF) in Brüssel

5 Aktuelle Antworten 5 Ausblick EFA ist Expertin zum Thema Frau und Beruf. Die Nachfrage nach unserem Angebot ist seit 20 Jahren ungebrochen. Wir arbeiten weiter. Engagiert und voller Zuversicht. Mit Blick auf die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern, ganz im Sinne des Gender-Mainstreamings. Wir bleiben am Ball, spüren aktuelle Trends und Veränderungen auf, entwickeln neue Angebote und Aktivitäten und erschließen neue Finanzierungswege und Förderschwerpunkte, auch und gerade im europäischen Zusammenhang. EFA: für die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben und für die berufliche Bildung von Frauen! Das EFA Team: oben (von hinten links nach vorne rechts): Irene Bauerschmidt, Finanzielle Absicherung Almuth Gross, Praktikantin Öffentlichkeitsarbeit Bärbel Voß, Seminar- und Büroassistenz Ute Zimmermann, Praktikantin Sozialberatung Monika Brockhinke, freie Mitarbeiterin Silke Starken, Verwaltung pepp!! Bettina Klassen, Existenzgründungsberatung, pepp!! Susanne Wehowsky, Geschäftsführung Ulrike Heidmeier, Berufliche Orientierung Jutta Hieronymus, Öffentlichkeitsarbeit unten (von links nach rechts): Annette Rieckhaus, Berufliche Orientierung Ilona Wilhelms, Frauen im Beruf, Bewerbung Birgit Mecklenburg, Kursorganisation und Verwaltung Montage: Jutta Hieronymus, EFA Gleich nach der Gründung be- tausch in allen Bereichen der in Bewegung und ändert sich. EFA: sehr wichtig, weil seriöser gegnete ich einer EFA-Frau im Frauenerwerbsarbeit und auch EFA bewegt sich mit und geht Ansprechpartner für Frauen. Arbeitskreis Frauen, Erwerbstä- Kooperationen. Arbeitsmarkt, mit der Zeit! Mechthild Pingler, Und: sehr wichtig als Sprach- tigkeit, Weiterbildung. Seitdem Gesellschaft, Rahmenbedingun- Beauftragte für Chancengleich- rohr für spezielle Probleme gibt es immer wieder Fachaus- gen, Bedürfnisse... alles bleibt heit am Arbeitsmarkt, Arbeits- von Frauen. Birgit Maus, amt Hamburg wissenschaftliche Mitarbeiterin der Behörde für Wirtschaft und Arbeit

6 Ziele und Zielgruppen 6 Diese Arbeit passt zu mir! Ziel von EFA ist es, Frauen in ihrer beruflichen Identität zu stärken und sie auf Beruf erlernen wollen sich umorientieren oder einen anderen dem Weg zu einem Arbeitsplatz, der ihren Beratung und Information zu staatlichen Wünschen und Möglichkeiten entspricht, finanziellen Unterstützungen suchen zu unterstützen. Wir arbeiten präventiv, berufliche Konflikte und Krisen besprechen möchten fördern den Aufbau von Erwerbstätigkeit und ermöglichen lebenslanges Lernen. Unterstützung in Bewerbungssituationen wünschen In der EFA finden Frauen Unterstützung, ihren Berufs- und Lebensweg anders die gestalten wollen nach der Familienphase oder Erwerbslosigkeit wieder in den Beruf einsteigen schon selbständig sind eine Existenzgründung planen oder wollen oder ähnliche Ziele verfolgen Foto: Ute Zimmermann Foto: Regine Christiansen Persönlichkeitsorientierter Beratungsansatz Unsere Beratungen und Seminare basieren auf einem ganzheitlichen, ressourcen- und lösungsorientierten, frauenspezifischen Ansatz. Wir fördern die fachlichen, strategischen und persönlichen Kompetenzen von Frauen. EFA: Kompetenz, fachliche Mich beeindruckt, dass das An- EFA hat in Hamburg einen und Arbeitszeitmodellen die Aufgeschlossenheit, Fröhlich- gebot der EFA sich sehr gezielt guten Namen, was sich bis vielfältige Arbeit gut zu koordi- keit und offene Ehrlichkeit. und auch niedrigschwellig an Bremen herumgesprochen hat. nieren und den Überblick zu be- Hilfreich, notwendige Hilfe zur Arbeitssuchende richtet. Die EFA ist pfiffig im Akquirieren halten. Monica Kotte, Vorstand Selbsthilfe. Christiane Ram, Motivation und Stabilisierung von Projekten und schafft es der BAG berufliche Perspektiven Referatsleiterin, Behörde für in der Arbeitswelt steht im Vor- mit unterschiedlichen Frauen für Frauen e.v. Wirtschaft und Arbeit dergrund. Karen Koop, MdHB, CDU-Fraktion, Landesvorsitzende Frauen Union

7 S. entwickelt in unserer Beratung zur beruflichen Orientierung ein neues berufliches Ziel: Sie will sich weiterbilden. ++ In der Sozialberatung bespricht sie die Finanzierungsmöglichkeiten der Fortbildung. ++ Nach erfolgreichem Abschluss besucht S. die Bewerbungsberatung. ++ An ihrem neuen Arbeitsplatz treten Konflikte mit KollegInnen auf. S. wendet sich vertrauensvoll an unsere Psychologin und lässt sich coachen. F. leidet unter Burnout. Sie kommt in unserer Beratung für Frauen im Beruf zu dem Ergebnis, ihre feste Stelle zu kündigen. ++ In der Beratung zur beruflichen Orientierung entsteht die Idee einer Existenzgründung. ++ Die Sozialberaterin informiert über Überbrückungsgeld. ++ F. qualifiziert sich im Programm pepp!! für die Selbständigkeit und gründet ihr Unternehmen. Alles unter (einem) Dach und Fach Unsere Themenschwerpunkte Berufliche Orientierung Finanzielle Absicherung Bewerbung Frauen im Beruf Existenzgründung Unser Beratungsangebot Einzelberatungen nach Terminabsprache Offene Sprechstunden mit Einzelberatungen zu allen 5 Themenschwerpunkten Telefonische Kurzberatungen zu allen 5 Themenschwerpunkten Mehrstündige Öffnungszeiten des Ladenbüros an vier Tagen die Woche als niedrigschwelliges Angebot für Informationen, Terminabsprachen und Kurzberatungen Unser Seminarangebot Kurse, Intensivprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen zu unseren 5 Themenschwerpunkten 7 Einweihung der EFA-Räume in der Lobuschstraße 1997: Angela Sack-Hauchwitz, Christina Weiss, Achim Meyer auf der Heyde und viele andere gratulieren Angebote EFA: kompetente Beratung, Mich beeindruckt das vielsei- Ich möchte EFA eindringlich zu tun, bis Frauen auf dem persönlich und sympathisch. tige, laufend ergänzte und ermuntern, auf dem seit 20 Arbeitsmarkt und im Beruf Susanne Sabisch-Schellhas, Pro- aktualisierte Angebot an Se- Jahren eingeschlagenen Weg dieselben Chancen haben wie jektleiterin Koordinierungsstelle minar- und Beratungsthemen, erfolgreich weiter voranzu- Männer. Britta Ernst, MdHB, Weiterbildung und Beschäfti- das auch spezielle Ziel- und schreiten. Es gibt noch viel SPD-Fraktion gung e.v. Problemgruppen einschließt. Sabine Podolsky, Expertinnen- Beratungsnetz / Mentoring

8 Fachbereich Berufliche Orientierung 8 Auf geht s Unsere Beratung zur beruflichen Orientierung ist ein Angebot für Frauen, die beruflich neue Wege gehen wollen oder müssen, die den beruflichen Wiedereinstieg suchen und die sich fortbilden möchten. Immer wieder begegnen wir dabei Frauen, die sich aufgrund von Erwerbslosigkeit, familiären Konflikten, negativen beruflichen Erfahrungen oder Krankheit in Krisen befinden. Pauschallösungen für die Rat suchenden Frauen gibt es in der EFA nicht. Vielmehr beraten wir jede Frau individuell und ermitteln in einem intensiven Prozess eine passende Perspektive für jede Einzelne. Im Vordergrund stehen dabei ihre persönlichen Fähigkeiten und Interessen. Wir sind Expertinnen in Sachen Arbeitsmarkt und informieren fachkundig über zukunftsfähige Ausbildungs-, Fortbildungs- und Umschulungsangebote mit Finanzierungsmöglichkeiten. Eine breite Palette an Seminaren ergänzt unsere Beratung zur Entwicklung beruflicher Perspektiven, zur Berufs- und Lebensplanung oder zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Familienphase. Der Arbeitsmarkt braucht Visionen: eine Veranstaltung des AK Frauen, Erwerbstätigkeit und Weiterbildung 2002 Voller Erwartung: das Coachingseminar Neue Wege neue Ziele Viele Frauen sind heute gut Fachfrauen. Hier leistet das lungsmöglichkeiten von Frauen. Thema berufliche Orientierung ausgebildet. Die meisten wollen breite Spektrum der Angebote Marie Luise Tolle, Leiterin des ins Gespräch gekommen. Beein- oder müssen Kinder und Beruf von EFA und die engagierte Senatsamts für die Gleichstel- druckt hat uns die innovative, miteinander verbinden. Es be- Kooperation mit anderen lung freundliche, kompetente Arbeit darf weiter der Unterstützung Institutionen in Hamburg einen für Frauen. Petra Haußmann, von Frauen von Berufsrück- wichtigen Beitrag zur Verbes- Wir suchten Kooperations- Trainerin und Coach, FITS job kehrerinnen, jungen Frauen, serung beruflicher Entwick- partner und sind mit EFA zum Konzepte GmbH

9 Wiedereinstieg pur Unser Projekt Kinder, Haushalt und was dann? ist etwas Besonderes im EFA-Programm. Der dreimonatige Qualifizierungskurs, den wir 2-mal im Jahr durchführen, ist ein Stadtteilprojekt. Es richtet sich ausdrücklich an Frauen mit Kindern aus Altona. Gemeinsam mit den jeweils zwölf Kursteilnehmerinnen entwickeln und planen wir den persönlichen Weg (zurück) ins Der Anfang ist gemacht: die Trainingsmaßnahme Fit für s Berufsleben Gleiches Konzept, genauso erfolgreich: 9 Telefon-Hotline für Leserinnen des Journal für die Frau Seit Herbst 2002 bieten wir für Leserinnen des Journal für die Frau bundesweit telefonische Beratungen zum Fachbereich Berufliche Orientierung Berufsleben. Der Kurs ist kostenlos und Seit 2000 bieten wir die vom Arbeits- Thema Wiedereinstieg an. In für Kinderbetreuung ist gesorgt. amt finanzierte Trainingsmaßnahme Fit den vorher veröffentlichten für s Berufsleben hamburgweit an. Der Sprechstunden beraten wir Im Frühjahr 2003 führen wir Kinder, zweimonatige Teilzeit-Berufsorientierungs- zu Fragen wie: Wie komme Haushalt und was dann? bereits zum kurs richtet sich an jeweils 15 Teilnehme- ich nach langer Babypause 19-mal durch. rinnen, die (wieder)einsteigen möchten. wieder an einen Job? Reichen meine Kenntnisse? Wie finde ich heraus, worin ich wirklich gut bin? Mein erster Kontakt zu EFA: Trotz Gleichberechtigungs- Frauen gelingt nach der famili- und Qualifizierungskonzepte. Als ich für einen Artikel eine gesetz, trotz verbessertem ären Berufsunterbrechung der Herzlichen Glückwunsch zu Expertin zum Thema Wieder- Rechtsschutz bei der Einstel- Wiedereinstieg in den Beruf nur engagierten 20 Jahren prakti- einstieg nach der Babypause lung und beim beruflichen mit der Unterstützung qualifi- scher Frauenförderung! suchte. Beeindruckt hat mich Aufstieg von Frauen klaffen zierter Weiterbildungsangebote. Rose Felicitas Pauly, Vize- die schnelle, unbürokratische, Anspruch und Wirklichkeit in Hier leistet EFA seit Jahren präsidentin der Bürgerschaft effektive Hilfe. Hohe Kompe- der Berufswelt leider immer einen wichtigen Beitrag durch der Freien und Hansestadt tenz gepaart mit lockerem und noch weit auseinander. Vielen umfangreiche Informations- Hamburg freundlichem Umgangston. Gigi Sams, verantwortliche Redakteurin Journal für die Frau

10 Fachbereich Berufliche Orientierung 10 go for it! Ganz neu im EFA-Programm ist das Projekt go for it!, ein Coaching-Programm zur individuellen Berufswegplanung für Frauen im beruflichen Umbruch und beim Wiedereinstieg. Es richtet sich vor allem an Berufsrückkehrerinnen allein erziehende Mütter Frauen, die einen befristeten Arbeitsplatz haben oder denen bereits gekündigt wurde berufstätige Frauen, die gezwungen sind, sich beruflich zu verändern. erwerbslose Frauen Das Angebot startet am und ist modular konzipiert: Modul 1: Diagnose, Profilerstellung, Aktionsplan Modul 2: Umsetzung, Strategiebegleitung, Controlling Modul 3: Begleitung im neuen Job Alle Module werden monatlich durchgeführt. Wir gehen davon aus, dass in den kommenden drei Jahren rund 200 Frauen an diesem Projekt teilnehmen werden. Ihnen bieten wir eine längerfristige, spezifische Begleitung an und schließen damit die Lücke zwischen bestehenden Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Arbeitsvermittlungen. go for it! wird gefördert vom Europäischen Sozialfonds und der Freien und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wirtschaft und Arbeit, Behörde für Bildung und Sport. Ganz neu in Hamburg: der Verbund der Hamburger Frauen- und Mädcheneinrichtungen, gegründet am 8. März 2003 EFA hat eine außerordentlich Berufsorientierung und umo- für ihre berufliche Perspektive effektiv, frauenparteilich, an- wichtige Funktion, um Frauen rientierung die entscheidende treffen können. Jutta Vorkoe- spruchsvoll = EFA Heike Peper, individuell beraten zu können Unterstützung zu geben, damit per, Senatskanzlei Planungs- Vorstand Verbund der Ham- und ihnen bei allen Fragen der sie fundierte Entscheidungen stab Referentin für Beschäfti- burger Frauen- und Mädchen- gungspolitik einrichtungen e.v. i.g. (ehem. Sprecherin des ehem. Hamburger Frauenprojekte-Treffens)

11 Online lernen Seit Frühjahr 2002 können sich Frauen unter der Internetadresse kostenlos über aktuelle Themen und Angebote im Bereich Bildung, Arbeit, Sozialhilfe, Kinder und Freizeit informieren, eigene Texte veröffentlichen oder direkt mit den sechs beteiligten Stadtteilprojekten Kontakt aufnehmen. Private - Adresse inklusive. Die Ziele dieser Online-Medien-Plattform: Ende 2002 erprobte EFA in Kooperation mit FLAKS und verikom außerdem für drei Monate ein offenes Internet-Angebot mit speziellen Kursen und Beratungen für Frauen in Altona. 63 Frauen nutzten diese Chance. Wir bemühen uns um europäische 11 Kooperationspartnerinnen annetz EFA e.v. ++ FLAKS e.v. ++ Stiftung Berufliche Bildung (F-L-O ++ Flei ++ NEU STARTEN Wilhelmsburg) ++ verikom e.v. FLAKS Das Zentrum für Frauen in Altona Nord 1999 gründete ein Trägerinnenverbund aus dem Hamburger Armutsbekämpfungs- Programm heraus den Verein FLAKS. Er macht spezielle An- Fachbereich Berufliche Orientierung IT-Qualifizierung sowie Vernetzung der Fördergelder, um das Angebot weiterzu- gebote für Frauen aus Altona Teilnehmerinnen. führen. Nord. Ende 2003 wird zudem ein Traum wahr: FLAKS zieht in den Alsenpark, in dem ein Haus ausschließlich für Frauen und Kinder entsteht. Beteiligte Trägerinnen: EFA e.v. ++ Frauenperspektiven e.v. ++ KoALA e.v. ++ Biff Eimsbüttel e.v. ++ Kemenate Die Zauberfee: eine spielerische Einführung in die Online-Plattform Frauen Wohnen e.v. EFAs Wurzeln liegen in Altona. Bezirk verbunden. Der Orien- vernetzt EFA mit der Online- EFA profitieren können. In Heute sind viele Projekte und tierungskurs Kinder, Haushalt Medien-Plattform annetz diesem Sinne: Herzlichen Glück- auch die EFA - international und was dann richtet sich Frauen aus Altona und ande- wunsch und viel Erfolg für die vernetzt. Im Rahmen von z.b. an Frauen mit Kindern aus ren Stadtteilen. Ich freue mich, nächsten zwanzig! EU-Projekten nutzt EFA den Altona. EFA ist auch Mitglied dass auch die Bürgerinnen aus Kersten Albers, Kommissari- transnationalen Know-how- im Trägerverbund von FLAKS Altona von den professionellen scher Bezirksamtsleiter des Transfer. Erfreulicherweise ist - Das Zentrum für Frauen in Informations-, Beratungs- und Bezirksamts Altona EFA aber weiterhin mit dem Altona Nord. Und nicht zuletzt Qualifizierungsangeboten der

12 Meilensteine Jahre EFA: Arbeitslose Akademikerinnen aus der Altonaer Fraueninitiative AFI schließen sich zu einer Selbsthilfegruppe gegen Frauenerwerbslosigkeit zusammen Die Frauenselbsthilfegruppe gründet den Verein EFA EFA hat die Bewilligung für eine Beratungsstelle zum Thema Erwerbslosigkeit in der Tasche EFA eröffnet ihr erstes Beratungsbüro am Spritzenplatz. Das Angebot: Beratung, wöchentliches Erwerbslosenfrühstück, offene Treffs und Freizeitangebote Die Arbeit von EFA wird honoriert. Der Hamburger Senat bewilligt die ersten zwei festen Stellen, um die Arbeit fortzuführen EFA bekommt den Zuschlag zur Teilnahme am Bundesweiten Modellversuch für Berufsrückkehrerinnen. Das Angebot erweitert sich um Beratung und Seminare für Mütter und Familienfrauen. Und: EFA vernetzt sich bundesweit mit den Beratungsstellen Frau und Beruf Nach intensiven Diskussionen um feministische Positionen und Werte trennt sich die Beratungsstelle von der Altonaer Fraueninitiative EFA verändert sich. Der neue Name: EFA Informationsund Beratungsstelle Frau und Beruf. Das Angebot wird erweitert und die Fachbereiche Berufliche Orientierung, Beratung in beruflichen Krisen, Sozialberatung und ein ausgewähltes Kursangebot entstehen Nach langem Engagement kann EFA das Angebot für Berufsrückkehrerinnen mit Hilfe des Senats fest installieren. EFA initiiert das Projekt Personalkontakte und fungiert als Bindeglied zwischen insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen sowie Arbeit suchenden Frauen Der Berufsorientierungskurs Kinder, Haushalt und was dann? startet und EFA macht sich einen Namen in der Arbeit mit allein erziehenden Müttern in Altona. Gestartet wird auch das Projekt Förderveranstaltung für Behörden-Mitarbeiterinnen im Erziehungsurlaub Der Fachbereich Existenzgründungsberatung nimmt die Arbeit auf EFA zieht in die Lobuschstraße Das Projekt zur Förderung von Freiberuflerinnen pepp! startet. Die Qualifizierung für angehende Existenzgründerinnen ist EFAs erstes durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördertes Projekt. EFA gründet im Trägerverbund mit BIFF Eimsbüttel, Frauenperspektiven, BAFF und Kemenate den Frauen- LernenKontaktService FLAKS.

13 13 Meilensteine 2000 Im Auftrag des Arbeitsamtes führt EFA erstmals Fit für s Berufsleben durch, eine Trainingsmaßnahme für Wiedereinsteigerinnen EFA erweitert das Beratungsangebot mit zusätzlichen Sprechstunden zur beruflichen Orientierung und zur Existenzgründung. Neu: die Bewerbungssprechstunde und die online-sozialberatung. Eine Personalentwicklerin von der Universität St. Petersburg macht bei EFA ein Praktikum. Die Idee für ein Kooperationsprojekt für russische Führungskräfte entsteht. EFA mietet zusätzliche Räume in der Bahrenfelder Straße pepp!! geht mit einem neuen, erweiterten Konzept in die zweite Runde. Senator Lange und Eva Herman sind die prominentesten Redner/innen auf der Eröffnungsveranstaltung. eine Online-Medien-Plattform für Frauen, geht online. Das von der Behörde für Bildung und Sport finanzierte Kooperationsprojekt von EFA, FLAKS, verikom und der Stiftung Berufliche Bildung wird für vertiefende Angebote zwischenzeitlich für drei Monate durch den ESF gefördert. Conette, ein Coachingprojekt für weibliche Führungskräfte in St. Petersburg, wird entwickelt und bei der EU zur Bewilligung vorgelegt. Kooperationspartner: die Behörde für Bildung und Sport, das Committee for External Affairs, St. Petersburg City Administration und Strategy. Der Neubau eines Hauses für Frauen und Kinder im Alsenpark in Altona-Nord wird bewilligt. Ende 2003 werden dort FLAKS und ein Kinderspielhaus einziehen. Eine Projektgruppe des Arbeitskreises Frauen, Erwerbstätigkeit, Weiterbildung, veranstaltet die Fachtagung Der Arbeitsmarkt braucht Visionen! Eine Zukunft mit geschlechtergerechten Bedingungen Das Führungscurriculum startet: Erstmals bietet EFA Einzelcoachings und Seminare für weibliche Fach- und Führungskräfte an. go for it!, ein ESF-gefördertes Coaching-Programm zur individuellen Berufswegplanung für Frauen im beruflichen Umbruch und Wiedereinstieg, steht in den Startlöchern. Mai EFA ist Mitbegründerin und im Vorstand des neuen Verbundes der Hamburger Frauen- und Mädcheneinrichtungen. EFA feiert ihr 20-jähriges Jubiläum.

14 Fachbereich Existenzgründung 14 Selbst ist die Frau Unser Angebot für Existenzgründerinnen entstand aus der Beratung zur beruflichen Orientierung. Denn: Selbständigkeit ist für immer mehr Frauen eine Alternative bereitenden Schritten einer Existenzgründung, z.b. zu den Themen Konzepterstellung, Idee, Kundengruppe Persönliche Anforderungen, fachliche Herausforderungen Schritte der Veränderung, Strategie, Selbstmanagement Finanzierungsrahmen und -möglichkeiten Foto: Regine Christiansen Akquisition Netzwerke und UnterstützerInnen Coaching Als Beratungsangebot zur Existenzsiche- zu einer Festanstellung. Auch für Berufsrückkehrerinnen, die Karriere und Familie vereinbaren wollen. START-Beratung Wir bieten Unterstützung bei den vor- rung richtet sich unser Coaching an Frauen in den ersten zwei bis drei Jahren ihrer Selbständigkeit. Themen können sein: Persönliche Belastungen, Hoffnungen und Visionen Arbeitsorganisation, Zeitmanagement Akquisitionsverhalten Konzeptüberarbeitung Foto: Regine Christiansen Finanzierungsrahmen EFA find ich gut! Die Ange- und Umsetzung ihrer Konzepte. EFA bietet ein notwendiges An- Besonders gut kooperieren wir bote von EFA sind gezielt auf Jürgen Roloff, Projektleiter LoWi gebot für Frauen in sehr guter mit EFA im Zusammenhang mit die jeweiligen Bedarfe von Büro für Lokale Wirtschaft Qualität: fachlich kompetent, Existenzgründungsvorhaben Existenzgründerinnen und Selb- persönlich engagiert und ko- von Frauen. Karin Schmalriede, ständigen ausgerichtet. LoWi EFA: positive Resonanz und operationsfähig für die Durch- Geschäftsführender Vorstand ist Kooperationspartner von Bewertung durch Existenz- setzung von Fraueninteressen. der Lawaetz-Stiftung EFA und berät Existenzgründe- gründerinnen. Günther Enger, rinnen zur Weiterentwicklung BMVW Bundesverband mittelständische Wirtschaft

15 Gründen mit pepp!! pepp!! das steht für Profil, Profit & Perspektive. Mit diesem Projekt unterstützen wir seit 1999 Frauen, die sich selbständig Foto: Regine Christiansen 15 pepp!! - Zahlen 2000 und 2001 führten wir pepp! 3 x durch. 39 Frauen Projekt pepp!! machen wollen, gerade gegründet haben oder schon einige Zeit selbständig sind. Unser Konzept steht: die Teilnehmerinnen der pepp!!- Gruppe informieren beim Startfest Mit pepp!! feiern 2002 nahmen teil. 75 Prozent waren mit ihrer Gründung erfolgreich und behaupten sich In drei Bausteinen von drei bis neun am Markt. Für die Durchgän- Monaten Dauer, die einzeln belegt werden ge in 2002 bis 2004 erwarten können, entwickeln die Teilnehmerinnen wir mehr als 100 Frauen zu mit Hilfe fachlich versierter Referentinnen unseren Workshops und Coa- und Coacherinnen ihre Gründungsidee bis Die meisten Frauen gründen im Alter chings. Allein im Jahr 2002 zur Geschäftsreife: zwischen 30 und 45 Jahren. Dienstleis- nahmen 65 Gründerinnen Teil 1: Von der Idee zum Konzept tungsangebote in den Branchen Gesund- an unseren pepp!!-workshops Teil 2: Start up heit, Bildung, Kommunikationswirtschaft teil. Teil 3: Bilanz ziehen, Erfolge sichern und Unternehmensberatung stehen auf der Gründungshitliste ganz oben. Das Projekt mit seinem integrativen, ganzheitlichen Konzept schult die angehenden Unternehmerinnen in ihrer persönlichen Kompetenz unternehmerischen Kompetenz strategischen Kompetenz pepp!! wird unterstützt durch den Europäischen Sozialfonds und die Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wirtschaft und Arbeit sowie Behörde für Bildung und Sport. Foto: Regine Christiansen Der potenzialorientierte Qualifi- Beindruckend und erfreulich Mein erster Kontakt zur EFA für typisch weiblich-eingefah- zierungsansatz von EFA bringt an der EFA sind die vielen posi- war eine Anfrage von EFA, ob rene Denk- und Gefühlssituati- Kompetenz und Ermutigung für tiven Rückmeldungen, die wir EVA eine Veranstaltung für EFA onen. ++ EFA: äußerst positiv! die Teilnehmerinnen. EFA hat von Teilnehmerinnen erhalten. moderieren könne. ++ EFA hilft Unterm Strich kommt heraus, PEPP, um es in ihren Worten Außerdem war die Zusammen- Frauen, neue berufliche Lebens- dass Frauen doch anders kön- auszudrücken: P rofil E nergie arbeit bei anderen Projekten wege zu finden mit Rat, Tat, nen. Eva Herman, Tagesschau- P roduktives P ersonal. (Gründertagen etc.) immer sehr Know-how und viel Verständnis Sprecherin, NDR-Moderatorin, Dieter Bensmann, Gründer gut! H.E.I.-Team Journalistin, Autorin Fitness Center

16 Fachbereich Frauen im Beruf 16 Sicher im Job Unsere psychologischen Beratungen und Seminare sind ein Angebot für berufstätige Frauen in schwierigen Situationen. Dazu gehören Konflikte mit Vorgesetzten, KollegInnen, MitarbeiterInnen oder KundInnen Mobbing Burnout-Syndrom Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz Konflikte bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere Oberstes Ziel ist es, die Rat suchenden Frauen zu stärken, ihre Handlungskompetenzen zu erweitern und so Kündigungen und damit Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Kommunikationsseminare, Rhetorikkurse und Konflikttrainings ergänzen die Beratung. Führungscurriculum Neu ab 2003 ist unser spezielles Angebot für weibliche Fach- und Führungskräfte. Das Führungscurriculum umfasst Seminare, Trainings und lösungsorientierte Einzelcoachings. Frauen sind erfolgreich! Wie menarbeit mit Netzwerken und Zusammenarbeit mit anderen auch alle diejenigen Verbän- wahr! Aber zum Erfolg der beratenden Organisationen. Initiativen gleicher oder ähn- de und Institutionen, die die Frauen brauchen sie ihre Quali- Hier hat in den letzten zwanzig licher Zielsetzung hat sich die Freude hatten, mit der EFA in fikation, ihre Leistungsfähigkeit Jahren die EFA Vorbildliches EFA Achtung und Anerkennung der einen oder anderen Weise und ihre Einsatzbereitschaft geleistet. Durch persönlichen erworben. Nicht nur viele Frau- zusammenzuarbeiten. und darüber hinaus oft auch Einsatz, durch fachliche Kom- en, denen sie geholfen hat, sind Helga Stödter, Vorsitzende der noch eine solidarische Zusam- petenz und durch die loyale ihr dafür dankbar, sondern Helga Stödter-Stiftung zur Förderung von Frauen in Führungspositionen

17 Coaching in St. Petersburg EFAs neuer Plan: Conette, ein Pilotprojekt zur Entwicklung und Durchführung die Behörde für Bildung und Sport und Kooperationspartner des Projektes sind einer Coachingausbildung für weibliche das Committee for External Affairs, St. Führungskräfte aus russischen NG-Organisationen. Ziel ist es, diese Frauen in geführt wird das Projekt von EFA und der Petersburg City Administration. Durch- ihrer Führungsrolle zu stärken und ihre NGO Strategy aus St. Petersburg. Diese berufliche, persönliche und interkulturelle Kooperation entstand im Jahr 2001 im Kompetenz zu fördern. Rahmen des Praktikantinnen-Austausch- Programms der Partnerstädte Hamburg Inhalte des Projektes sind a) die transnationale Durchführung einer Coachingund St. Petersburg. Ausbildung, die ein Coachingseminar und Für die Pilotphase von Juli bis Dezember ein begleitendes Internetcoaching umfasst sowie b) die Entwicklung eines auf Rahmen der Kooperation mit den balti wurden europäische Fördergelder im russische Verhältnisse zugeschnittenen schen Anrainerstaaten beantragt. Coaching- und Mentoring-Programms mit einer erweiterten Zielgruppe. 17 Aktiv für den Know-how-Transfer: Anastasja Tschanko Fachbereich Frauen im Beruf Ich finde es gut, dass EFA ihre EFA war die zweite Organisa- weil ich hier zum ersten Mal verstehen. Das ist der Ort, wo Erfahrungen auch an ent- tion in Deutschland, wo ich als eine zielbewusste und zielorien- es keine schlafenden Seelen sprechende Einrichtungen in Psychologin während meines tierte hochprofessionelle Unter- gibt. Anastasja Tschanko, osteuropäischen Staaten weiter Praktikums im Senat der FH stützung von Frauen gesehen Dozentin, Trainerin, Beraterin geben will, die noch am Anfang Hamburg in 2001 als Prakti- habe. Außerdem schafft EFA der Fakultät für Management stehen, Frauen zu beraten. kantin hospitiert habe. Diese eine Aura, welche die Menschen der Staatlichen Universität Dr. Barbara Brüning, Vorsit- Hospitation hob sich von den dazu verleitet, ihre eigene Seele Sankt-Petersburg sowie von zende des Wissenschaftsaus- anderen (sowohl in Deutsch- für sich zu entdecken und zu STRATEGY schusses der Hamburgischen land, als auch in Russland) ab, Bürgerschaft

18 Fachbereich Bewerbung 18 Werbung in eigener Sache Frauen, die sich auf dem Arbeitsmarkt bewerben wollen, bieten wir unsere Bewerbungsberatung an. Inhalte sind die Bewerbungsstrategie die Bewerbungsmappe Initiativbewerbungen Vorstellungsgespräche Bewerbungen im Internet Bewerbungswerkstatt Neu im EFA-Seminarprogramm Ziel der Beratung ist es, Frauen in ihren Bewerbungsverfahren zu unterstützen. Es nutzen sowohl berufstätige als auch erwerbslose Frauen und Wiedereinsteigerinnen unser Angebot. ist die Bewerbungs- werkstatt ein jeweils eintägiges Training für Frauen, deren letzte Bewerbung lange zurückliegt, die sich noch nie beworben haben, die Fragen haben, kurz: die fit werden wollen für die Stellensuche. Thema dabei ist auch die Bewerbung via Internet. < Präsent: auch EFA wirbt hamburgweit in eigener Sache Die EFA-Damen arbeiten sehr Mich beeindruckt der Pepp, EFA habe ich als plietsche, erfolgreich zu machen. Die engagiert, motiviert und rege in mit dem EFA die Herausfor- damals vielleicht rothaarige Mitarbeiterinnen arbeiten enga- Frauenangelegenheiten. Marion derungen angeht. Iris Jäger, Deern kennen gelernt, die sich giert, innovativ, parteilich für Jürgens, Vorsitzende des Ham- Geschäftsführerin verikom mit einem Koffer voller Ideen die Belange der Frau im Beruf, burger Frauennetzwerkforums und großem Engagement auf kooperativ und vernetzend. den Weg gemacht hat, Frauen Regina Beuck, Geschäftsführung Weiterbildung Hamburg e.v.

19 Das liebe Geld In der Sozialberatung beraten und informieren wir zu staatlichen Leistungen für Frauen mit keinem oder nur geringem (Erwerbs-) Einkommen. Die Themen: Arbeitslosengeld und -hilfe Sperrzeiten des Arbeitsamtes Finanzierung von Weiterbildung Existenzgründung aus der Arbeitslosigkeit Leistungen nach dem Mutterschutzgesetz Auf dem neusten Stand: eine Fortbildung zur Arbeitsmarktreform die Betroffenen oft schwer zu durchschauen sind, verschaffen wir Überblick, zeigen verschiedene Handlungsmöglichkeiten auf und machen Konsequenzen möglicher Entscheidungen greifbar. 19 Nicht zuletzt: Jeden Dienstag können Rat suchende Frauen unsere Sozialberaterin per Internet kontakten und im chat ihre Fragen stellen. Fachbereich Finanzielle Absicherung Kindergeld Erziehungsgeld Spezielle Seminare zur Planung der Alters- Unterhalt / Unterhaltsvorschuss vorsorge ergänzen unser Angebot. Wohngeld, Sozialhilfe Kündigung / Arbeitsplatzwechsel Außerdem bieten wir Multiplikatorinnen-Fortbildungen zum Bundessozialhilfegesetz und Im Nebeneinander verschiedener, sich zum Sozialgesetzbuch III - Arbeitsförderung ergänzender sozialer Leistungen, die für an. Mit Auge und Ohr am Arbeits- In Hamburg ist die Frauener- EFA kenne ich aus der Grün- trotz immenser Wandlungen markt, mit Herz und Gedanken werbstätigkeit in den letzten dungsphase, ob es um Raum- auf dem Ersten und Zweiten bei den Frauen klasse! 20 Jahren um 10 Prozent suche in Ottensen und um Arbeitsmarkt und der schwie- Dr. Verena Lappe, MdHB, gestiegen. Diese Zahl zeigt, wie Finanzmittel sowie Unterstüt- rigen Lage für Zuwendungs- GAL-Fraktion erfolgreich die Arbeit von EFA zung aus der Bezirksversamm- empfänger. Hans-Peter Strenge, und anderen Einrichtungen der lung heraus ging. EFA hat Staatsrat und Bezirksamtsleiter beruflichen Orientierung ist. zwanzig Jahre durchgehalten a.d. Waltraudt Waidelich, KDA

20 Beispiele 20 Sechs Frauen, ein Anliegen pepp!!-kurs läuft in Eigenregie weiter Katrin Montag, Inge Krause, Christina Dieckmann, Kirsten Herfel, Martina Stahl und Hilde Wübbe sechs Frauen, die sich über den pepp!!-kurs Bilanz ziehen, Erfolge sichern kennen gelernt haben und seitdem auch ohne den institutionellen Rahmen weiter miteinander arbeiten. Das Ritual ist immer das Gleiche: Im Büro von Texterin Inge Krause sitzen sie im Kreis und hören einander zu. In einer ersten Runde schildert jede, wie es ihr geht, was sie bewegt. Aktuelle Themen sammeln nennen sie das. Eine Methode, die sie aus dem pepp!!-coaching übernommen haben. Zwei bis drei Anliegen werden gemeinsam ausgewählt und dann geht es in die Beratung. Sorge, dass eine dabei zu kurz kommt, haben sie nicht. Wir lernen immer auch von den Themen der anderen, erläutert Kulturmanagerin Christina Dieckmann. In der Selbständigkeit treten ja wirklich schwierige Situationen auf, ergänzt Hilde Wübbe. Als Frau, die sich überwiegend mit Zahlen und Konten beschäftigt, hatte sie ursprünglich gar keine Lust auf Psychogruppe. Heute weiß sie zu schätzen, dass sie sich auf die gemeinsame Arbeit eingelassen hat, den anderen vertrauen und sich öffnen kann: Ich habe entdeckt, dass meine Selbständigkeit ganz viel mit mir und meiner Persönlichkeit zu tun hat. Der pepp!!-kurs war für alle eine wichtige Erfahrung. Wir hatten das Bedürfnis zurückzublicken auf die ursprüngliche Idee unserer Selbständigkeit, zu realisieren wie es heute ist und Visionen für die Zukunft zu entwickeln, beschreibt subs -Gründerin Kirsten Herfel die weite Aufgabenstellung. Die Fülle an Themen war letztlich auch ein Grund, die Gruppe aufrecht zu erhalten und sie vor allem in ernst zu nehmender Arbeitsatmosphäre und nicht als Kaffeekränzchen weiter zu führen. Alle sechs Wochen ist der Turnus, drei Stunden wird intensiv miteinander gearbeitet mit Moderation und Protokoll. Arbeitsaufträge, die für einzelne aus ihren Anliegen entstehen, werden durch eine Mentorin oder Unterstützerin begleitet. Zweimal im Jahr wollen sich die Frauen einen ganzen Tag lang Zeit nehmen, um in einer Art Klausurtagung noch intensiver in ihre Themen einzutauchen. Der Tipp an alle, die sich in naher Zukunft beruflich auf eigene Füße stellen wollen, lautet unisono: Macht dies aus einem Gründerinnen- Netzwerk heraus!. Denn da sind sich die Frauen einig: Das hat nichts mit Schwäche oder Unfähigkeit zu tun, sondern ist einfach professionell. Foto: Heike Günther

21 < v.l.n.r. Praxis für Klassische Homöopathie Katrin Montag ist Ärztin und Homöopathin. Sie versteht Heilung als einen persönlichen Weg. Tel: 040/ Text & Co Inge Krause konzipiert und erstellt Print- und Web-Texte für Werbung und PR. Tel: 040/ CD Kulturmanagement Christina Dieckmann berät KünstlerInnen und organisiert Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt italienische Kultur. Tel: 040/ subs Kirsten Herfel und ihr Team übernehmen Sprachbearbeitungen für Film, TV und DVD. Tel: 040/ Mobiler Mieterservice Martina Stahl berät und unterstützt Vermietungsunternehmen bei Nachbarschaftsstreitigkeiten, sozialen Problemen und Mietrückständen. Tel: 040/ office ottensen Hilde Wübbe rechnet für Kreative und Künstler Tourneen und Festivals ab und macht deren Buchführung. Tel: 040/ Wie kann es weitergehen? Beispiele aus der Sozialberatung 21 K., 47 Jahre, Produktionshelferin, wurde losengeldes. Das Wohngeld wird sich nach 14 Jahren Betriebszugehörigkeit erhöhen, es bleibt aber eine finanzielle betriebsbedingt entlassen. Sie ist jetzt seit Lücke. ++ Wir raten, zusätzlich Sozialhilfe zwei Jahren arbeitslos und bezieht Arbeitslosenhilfe und Wohngeld. Das Einkommen gung gefunden hat. Die Bedingungen des zu beantragen, bis A. eine neue Beschäfti- ist knapp. Ihre Frage: Kann ich zusätzlich Sozialhilfebezugs werden erläutert, ebenso Sozialhilfe beantragen? ++ Unsere Berechnungen ergeben: K. liegt nur 20 Euro über fügige Beschäftigung für den Übergang. Alternativen angedacht, z.b. eine gering- ihrem sozialhilferechtlichen Bedarf. Aber: Sie hat auch ein (immer geringer werdendes) Sparguthaben, das sie vor Beantraten krank, fragt: Was passiert, wenn ich G., 41 Jahre alt, verheiratet, seit 10 Monagung von Sozialhilfe verbrauchen muss. meinen Arbeitsplatz aufgebe? Durch die Außerdem unterhält sie ein Auto, das sie Kündigung erhofft sie sich eine schnellere Heilung. Der Druck an ihrem alten dann abschaffen müsste. ++ Wir besprechen weitere Möglichkeiten, ihre Situation Arbeitsplatz G. ist Sozialpädagogin in zu verbessern: Zuverdienstmöglichkeiten einer Wohngruppe für behinderte Menschen beeinträchtigt sie stark. ++ Wir bei Bezug von Arbeitslosenhilfe, Möglichkeiten und Perspektiven einer Nebentätigkeit ++ K. wird sich auch beim Arbeitsamt unter Inkaufnahme anschließender Arbeits- besprechen die Möglichkeiten: Kündigung erkundigen, ob und welche Unterstützung losigkeit aus gesundheitlichen Gründen; (Einarbeitungszuschüsse, qualifizierende Rückkehr zum Arbeitgeber, aber Einsatz an Maßnahmen) für sie in Frage kommen. anderer Stelle; Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation, falls sie nicht mehr A., 37 Jahre, Mutter von 2 Kindern, 9 und in der Lage ist, ihren Beruf auszuüben. 7 Jahre alt, bisher teilzeitbeschäftigt, wird ++ Während der Beratung wird deutlich, arbeitslos. Bislang lebte sie von Erwerbseinkommen, Kindesunterhalt, Kindergeld Krankheit nicht belasten will. Wir beziffern dass G. ihren Arbeitgeber durch ihre lange und Wohngeld. Ihre Frage: Wie hoch die Belastung für den Arbeitgeber. ++ G. ist das Arbeitslosengeld? Habe ich noch entschließt sich, abzuwarten, ob sie nach Anspruch auf andere Sozialleistungen? Genesung an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren ++ Wir errechnen die Höhe des Arbeits- kann. Beispiele

22 22 Danke! Danke an alle unsere freien Mitarbeiterinnen, die in den vergangenen 20 Jahren die Lebendigkeit der EFA mit geprägt haben! Freie Trainerinnen / Beraterinnen 2003 Doris Andresen-Zöphel ++ Gerlind Bärwald ++ Jennifer Couzens ++ Ulla Dick ++ Lilo Endriss ++ Ursula Frömming Gallein ++ Susanne Grote ++ Anne Heitmann ++ Rita Helmke ++ Elisabeth Küchenberg ++ Barbara Kühle ++ Rita Lassen ++ Susanne Möcks ++ Heike Morgenstern ++ Kristina Preiß ++ Melanie Rix ++ Dagmar Säger ++ Sabine Sauerhammer ++ Nina Stiewink ++ Michaela Struve ++ Edda Tschur ++ Katharina Volzke ++ Gabriele Wening Ein besonderer Dank gebührt auch unseren Vorstandsfrauen, die uns seit Jahren begleiten! Vorstand Kossa Ritter, Richterin am Sozialgericht Hamburg Margret Wens, Dipl.-Psychologin, Professorin an der Fachhochschule Hamburg Ich kenne EFA vor allem aus Wir von Frau und Arbeit e.v. doch fruchtbar und kooperie- EFA arbeitet sehr professio- Kooperationsbeziehungen in halten die Existenz und das ren auch, wenn es möglich ist. nell, innovativ, problem- und unterschiedlichen Projekten. Know-how von EFA für unver- Auf diese Weise können wir lösungsorientiert. Ursula Dau, Am meisten beeindruckt mich zichtbar in Hamburg. Obwohl gemeinsam für gute Qualifizie- 1. Vorsitzende Landesfrauenrat die Kommunikationsstärke und wir ein ähnliches Angebot rung von Frauen in Hamburg Hamburg e.v. Professionalität. Iris Kamrath, machen, ergänzen wir uns wirken. Katharina Hanschen, Projektleitung Trampolin, Frau und Arbeit e.v. Arbeit und Leben DGB / VHS Hamburg e.v.

23 23 Anzeigen Hittfelder Stieg Hamburg Telefon: 040/ Kostenfreie Erstberatung für alle Fragen der Existenzgründung

24 EFA Informations- und Beratungsstelle Frau und Beruf e.v. Lobuschstraße Hamburg Telefon: (040) Fax: (040) EFA wird gefördert von Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Bildung und Sport Behörde für Wirtschaft und Arbeit Behörde für Soziales und Familie Europäischer Sozialfonds Arbeitsamt