GfK Switzerland Human Resources. GfK Switzerland

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1 GfK Switzerland Human Resources GfK Switzerland Ihr zukünftiger Arbeitgeber?

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3 Inhalt Inhalt 4 Wen suchen wir? 6 Über GfK Unsere Kultur Ein globales Netzwerk Die vielseitige Entwicklung Attraktive Standorte Und nicht zuletzt: faire Anstellungsbedingungen 7 Eine Branche im (digitalen) Wandel 8 Die attraktiven GfK Jobprofile im Portrait Product Manager Research Consultant Research Coordinator 12 Haben Sie Fragen? 3

4 Wen suchen wir? Die GfK ist so gut wie ihre Mitarbeitenden. Daher sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten und ambitionierten Mitarbeitenden, die sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln. Schliesslich wollen wir unsere Kunden mit unseren Produkten und Services auch weiterhin täglich begeistern. Wen suchen wir? Qualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen Die Möglichkeiten bei der GfK Switzerland sind vielfältig. Mit unseren rund 300 Stellen sind wir auf verschiedene Standorte in der Schweiz verteilt. Hauptsitz ist aktuell Hergiswil NW, der Umzug nach Rotkreuz ZG per Ende 2017 ist jedoch entschieden. Eingebunden in einen globalen Konzern, tätig in über 100 Ländern, suchen wir Fachkräfte ab abgeschlossener Berufsausbildung bis zum Hochschulabsolventen, sowie erfahrene Professionals aus der Branche. Wir suchen zukünftige Kolleginnen und Kollegen, die zielstrebig und innovativ sind, selbstständig arbeiten können und eine grosse Portion Teamgeist mitbringen. Als Marktführer in der Schweizer Marktforschung wollen wir weiterhin den Ton angeben mit Ihnen zusammen. 4

5 Wen suchen wir? Im Team unterstützen Sie unsere bereits erfahrenen Research-, Consulting- und Marketing-Professionals bei der internen Koordination von Projekten und übernehmen schon bald Verantwortung für eigene Projekte und die Kundenbetreuung. Neben diversen Stellenprofilen in den Marktforschungsabteilungen bieten sich Ihnen ebenfalls sehr gute Karrierechancen in den nicht minder interessanten internen Support- Bereichen IT, Finance, Marketing & Communications oder Human Resources. Falls Sie bereits erste Arbeitserfahrungen gesammelt haben und genau wissen, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft am liebsten einsetzen möchten: zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns, gerne auch spontan. 5

6 Über GfK in 100 Ländern präsent, mit Hauptsitz Nürnberg (D). 6 Über GfK Als globaler Konzern mit Hauptsitz Nürnberg (D) und über Mitarbeitenden verteilt auf 100 Länder sind wir stolz auf unsere internationale Entwicklung, denn so können wir eine Vielzahl an Möglichkeiten auf der ganzen Welt bieten. Dabei schätzen wir Diversität. Wir handeln sozial verantwortlich und fördern die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Welche Werte und Kultur leben wir bei GfK Switzerland? Wie sehen unsere Anstellungsbedingungen aus und wie engagieren wir uns für unsere Mitarbeitenden? Unsere Kultur Für uns als Dienstleistungsunternehmen, das Kunden mit intelligenten Informationen und Wissen versorgt, sind die Menschen das wichtigste Kapital. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Vielfalt, Verantwortung und Entwicklung, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Daher fördern wir eine Unternehmenskultur, in der sich die Fähigkeiten aller entfalten können. Ein globales Netzwerk Unser globales Netzwerk ist unser wichtigstes Markenzeichen. Als Mitglied unseres Teams werden Sie mit Kolleginnen und Kunden in aller Welt zusammenarbeiten und neue Sichtweisen kennenlernen. Sie werden an internationalen Projekten für führende global agierende Unternehmen teilnehmen. Und Sie werden sehen: das inspiriert, denn wir sind ein Team, in dem Sie etwas bewegen können! Die vielseitige Entwicklung Uns liegt die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Ob fachliche, methodische oder soziale Kompetenzen: Wir bieten vielseitige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf lokaler wie globaler Ebene. Ganz gleich ob Sie in Marktforschung, IT, Finance oder auf einem anderen Gebiet tätig sind bei uns sehen Sie mehr und kommen weiter! Attraktive Standorte Wir sind an mehreren Standorten in der Schweiz tätig: In Hergiswil NW (der Umzug nach Rotkreuz ZG ist geplant per Ende 2017), Luzern, Lausanne, Zürich, Basel und Kriegstetten. Insgesamt arbeiten an diesen Standorten gegen 300 Menschen. Wir achten bei allen unseren Standorten auf gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr. Und nicht zuletzt: faire Anstellungsbedingungen Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir Ihnen je nach Position variable Gehaltsbestandteile in Form von Prämien sowie eine Vielzahl monetärer und nicht-monetärer Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen wie Lunch-Checks oder Abonnements für Öffentliche Verkehrsmittel. Ausserdem bieten wir Ihnen überdurchschnittlich gute Sozialleistungen.

7 Eine Branche im (digitalen) Wandel Eine Branche im (digitalen) Wandel Die Marktforschung steht gegenwärtig vor grossen Veränderungen, wenn nicht gar einem Paradigmenwechsel. Einerseits durch die sich immer schneller verändernde Realität einer digitalen Gesellschaft, andererseits auch durch neue Methoden, Möglichkeiten und Partnerschaften. Big Data als Schlagwort ist das Eine doch wir von GfK wollen diese grossen Datenmengen in Smart Data verwandeln. Und dafür zählen wir auf Sie. Die klassischen Konsumentenbefragungen werden ein wichtiges Element der Marktforschung bleiben, um den Puls des Individuums zu spüren. Angereichert und vernetzt werden diese Erkenntnisse heute jedoch mit einer stetig wachsenden Menge von Daten aus unterschiedlichsten Quellen. Und das ist unsere Herausforderung: die vielen Daten in intelligente Daten zu verwandeln, unter dem Begriff «Data Science» bei GfK omnipräsent. Dazu sind neue Denkansätze und Algorithmen nötig, neue Partner aus neuen Branchen und viel Kreativität seitens unserer Mitarbeitenden. Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu digitalen Tools und Technologien auch aus anderen Branchen - hilft uns, Lösungen zu entwickeln und unsere Kunden so zu beraten, dass sie erfolgreiche Wachstumsstrategien realisieren können. Growth from Knowledge das ist GfK. 7

8 Die attraktiven GfK Jobprofile im Portrait Was macht unser Unternehmen einzigartig? Unsere Mitarbeitenden. Die attraktiven GfK Jobprofile im Portrait Im Folgenden erfahren Sie, was für berufliche Perspektiven wir Ihnen bieten, ob Sie zu uns passen und was unsere Mitarbeitenden über ihre Arbeit bei uns sagen: (Junior) Research Consultant Sektor Consumer Experiences Hauptaufgaben: Als Junior Research Consultant unterstützen Sie die Research Consultants in anspruchsvollen Projekten und betreuen kleinere eigene Projekte und bestehende Kunden selbständig. Sie sind für die Angebotserstellung und -abwicklung verantwortlich und sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden aus diversen Branchen. Voraussetzungen: Master (Uni oder Fachhochschule) in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften. Praktikum oder erste Erfahrung in der Marktforschung oder im Marketing von Vorteil. Flair für Zahlen, gute Statistikkenntnisse und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis. Die Laufbahn führt vom Junior über den Research Consultant zum Senior Research Consultant und weiter ins Management der GfK. Dominik Dietterle Junior Research Consultant: «Mich hat schon früh interessiert, was Menschen denken, wenn sie sich für etwas entscheiden. Deshalb entschied ich mich für ein Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Marktforschung in Pforzheim in Deutschland. Heute muss ich häufig erklären, was genau ich arbeite. Die Leute fragen mich, ob ich Haushalte anrufe und Fragen stelle. Ich sage dann, dass ich solche Fragen formuliere, die Antworten analysiere, die Ergebnisse unserem Kunden präsentiere und ihn bei der Umsetzung berate.» 8

9 Die attraktiven GfK Jobprofile im Portrait (Junior) Product Manager, Sektor Consumer Choices Hauptaufgaben: Als Product Manager sind sie verantwortlich für die Qualität und Weiterentwicklung der Informationen für Ihren Markt. Sie kontrollieren Marktdaten, erstellen Kundenreportings und stellen diese über das internationale System den Kunden zur Verfügung. Des weiteren unterstützen Sie den jeweiligen Kundenberater in dessen Bereichen, z. B. bei Präsentationsvorbereitungen, beim Telefondienst und weiteren Korrespondenzarbeiten. Die Laufbahn führt vom Junior über den Market PM bis hin zum Senior PM. Voraussetzungen: Kaufmännische Berufslehre, idealerweise mit Berufserfahrung. Sehr gutes Informatikund Marketingverständnis. Interesse am Markt, sehr gutes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten, Marketingkenntnisse und Freude am Arbeiten mit komplexen Informatiksystemen. Idealbesetzung: eidg. Dipl. Marketingfachmann / -fachfrau mit Handelserfahrung. Yanica Zwyssig Market Product Manager: «Ich habe schon meine Ausbildung zur Kauffrau bei der GfK absolviert. Gleich nach dem ersten Kontakt war ich begeistert, wie offen und familiär das Unternehmen trotz seiner Grösse ist. Schon immer hat mich interessiert, warum die Menschen kaufen, was sie kaufen. Im Moment bin ich für den Bereich Spielwaren, Bekleidung und Wohnungseinrichtungen verantwortlich. Dadurch bin ich stets auf dem neusten Stand bezüglich Entwicklungen und Trends in diesen Märkten. Dank eines attraktiven Arbeitsmodells kann ich neben meinem Vollzeitpensum die Höhere Fachhochschule für Wirtschaft, mit dem Ziel der Ausbildung zum Betriebswirtschaftler HF, besuchen.» 9

10 Die attraktiven GfK Jobprofile im Portrait (Junior) Research Coordinator Sektor Consumer Experiences Hauptaufgaben: Als Research Coordinator unterstützen Sie die Research Consultants in allen anfallenden Aufgaben, z. B. bei der internen Koordination von Projekten, inkl. Terminplanung, Erstellung der Vorgaben für die Feldarbeit, Datenaufbereitung und -auswertung, Korrespondenz mit Kunden, Testen von Fragebogenprogrammierungen, Datenprüfung, Tabellenkontrolle und der Aufbereitung von Chartberichten. Die Laufbahn führt vom Junior zum Senior Research Coordinator. Voraussetzungen: Kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung als eidg. dipl. Marketingfachmann /-fach- frau oder Bachelor (Uni oder Fachhochschule) in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften. Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil. Iris Joller Senior Research Coordinator: «Nach meiner Ausbildung war ich auf der Suche nach einer Herausforderung in einem Unternehmen, wo ich etwas bewegen kann. Da ich gerne kommuniziere und gerne mit Menschen arbeite, bin ich auf die GfK gestossen. Mein Arbeitsumfeld, in dem einem viel Verantwortung übertragen wird und wo man selbständig und dennoch im Team arbeiten kann, gefällt mir sehr gut habe ich die berufsbegleitende Ausbildung zur Marketingfachfrau absolviert. Es hat mich sehr motiviert, dass ich nach einer intensiven Zeit zum Senior Research Coordinator aufgestiegen bin. Durch meine verschiedenen Aufgaben habe ich viel Erfahrung gesammelt und betreue nun auch eigene Projekte.» 10

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12 Haben Sie Fragen? Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Simone Schauber Human Resources Switzerland T simone.schauber@gfk.com Über die GfK GfK steht für zuverlässige und relevante Markt- und Verbraucherinformationen. Durch sie hilft das Marktforschungsunternehmen seinen Kunden, die richtigen Entscheidungen zu treffen. GfK verfügt über 80 Jahre Erfahrung im Erheben und Auswerten von Daten. Seine rund engagierten Experten vereinen entscheidendes globales Wissen mit exakten Analysen lokaler Märkte in mehr als 100 Ländern. GfK. Growth from Knowledge