Befragung der Mitarbeitenden März 2004 Evang. Kreuzkirchengemeinde Reutlingen. - Ergebnisse-

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1 Befragung der Mitarbeitenden März 2004 Evang. Kreuzkirchengemeinde Reutlingen 1 (trifft zu) (trifft nicht zu) - Ergebnisse- Warum ich mich als Mitarbeiter engagiere Was ich davon habe 1 Erwartungen an meine Tätigkeit 2 So erlebe ich mein Engagement 1.5 Etwas für das Gemeinwohl tun 1,5 2.9 Ich kann meine Fähigkeiten 1,6 einbringen 1.9 Meine Fähigkeiten einbringen 1,6 2.3 Die Tätigkeit macht mir Spaß 1,7 1.3 Dass die Tätigkeit Spaß macht 1,7 2.4 Ich komme mit sympathischen 1,7 Menschen zusammen 1.4 Mit sympathischen Menschen 1,7 2.5 Ich kann etwas für das 1,8 zusammenkommen Gemeinwohl tun 1.10 Den christlichen Glauben leben 1, Ich kann für meinen 2,1 und weitergeben persönlichen christ. Glauben profitieren 1.6 Anderen Menschen helfen 1,6 2.6 Ich kann anderen Menschen 2, Eigene Kenntnisse und Erfahrungen erweitern 1.7 Eigene Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten haben helfen 2,5 2.2 Eigene Kenntnisse und Erfahrungen erweitern sich dadurch 2,8 2.7 Ich habe eigene Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten 1.8 Eigene Interessen vertreten 3,1 2.8 Ich kann eigene Interessen vertreten 1.1 Die Tätigkeit für berufliche Möglichkeiten nutzen 4,5 2.1 Die Tätigkeit nützt mir für meine beruflichen Möglichkeiten 2,4 2,5 4,3 3 Meine Familie und meine Freunde finden meine ehrenamtliche Mitarbeit gut 1,7 4 Mein Ehrenamt lässt sich gut mit meinen beruflichen/schulischen und anderen privaten Interessen und Aufgaben vereinbaren 2,1

2 5 Mein persönlicher Gewinn aus der Mitarbeit in der Gemeinde ist Kontakt mit Menschen, Gemeinschaft erleben, Freundschaften, neue Menschen kennenlernen (25) Vertiefung des Glaubens, Auseinandersetzung mit biblischen Geschichten/Themen theologische Impulse, Impulse für den Alltag, Festigung des Glaubens, Glauben leben und weitergeben (11) Sinnvolles tun, beschenkt werden: Etwas Gutes getan haben, sinnvoll verbrachte Zeit, mehr zu bekommen als zu geben (9) Zugehörigkeit zur Gemeinde, Heimat, dazugehören (8) Fähigkeiten einbringen/ Lernerfahrungen (gestalten, leiten) (6) Menschen helfen, anderen Freude bereiten (5) Gemeinde mitgestalten, verändern sich für die Kirche engagieren (5) Sich selber besser kennenlernen und verändern (3) Ausgleich zum Alltag (Schule,Beruf), sinnvolle Freizeitgestaltung (3) Einblick in die Strukturen, Aufgaben der Kirche etwas besser informiert als andere (2) Kindern einen guten Einstieg, um zu eigenem Glauben zu finden (2) Zufriedenheit (2) Umgang mit Menschen lernen: Konflikte, Toleranz Verantwortung übernehmen Fragen/Einwände zu persönlichem Gewinn : - Ohne Mitarbeit kaum ein Zugang zur Gemeinde. Was bedeutet das für Menschen, die Kontakte knüpfen wollen, aber nicht mitarbeiten können/wollen? - Persönlicher Gewinn ist für mich keine Motivation Es ist nicht gut zu fragen: Was bringt s? - Spaß ist kein guter Begriff. Es gibt viele Aufgaben, die keinen Spaß machen - kein Gewinn mehr: Distanz zu groß. Man bekommt nicht mehr viel zurück. - Es ist befremdlich, dass es nicht selbstverständlich ist, sich zu engagieren und für das Gemeinwohl etwas zu tun. Wie ich die Zusammenarbeit, die Einbindung in die Gemeinde und die Unterstützung für meine Mitarbeit erlebe Nr. Frage 6 Meine Aufgabe und Verantwortung als Mitarbeiter/in sind für mich 1,8 klar beschrieben und abgegrenzt 7 Die Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitenden ist gut 1,7 8 Ich habe als Mitarbeiter/in eine(n) Ansprechpartner/in in der Gemeinde 1,8

3 9 Ich bekomme Anerkennung für meine Arbeit 9.1 von anderen Gemeindegliedern 2,2 9.2 vom Kirchengemeinderat, den Hauptamtlichen 2,3 10 Ich werde begleitet, beraten und unterstützt 3 11 Ich finde in der Gemeinde die geistlichen Impulse, die ich brauche 2,7 12 Ich habe Kontakt mit Mitarbeiter/innen aus anderen Arbeitsbereichen 3,1 13 Ich interessiere mich für die aktuellen Entwicklungen und 1,6 Veränderungen in unserer Kirchengemeinde 14 Ich fühle mich über die aktuellen Entwicklungen und Veränderungen in 2,3 der Gemeinde ausreichend informiert 15 Ich bin in alle Entscheidungen einbezogen, die mich betreffen 2,5 16 Ich kann mich mit der Kreuzkirchengemeinde identifizieren 2,2 Was ich mir für die Zukunft wünsche 17 Ich möchte die Entwicklung der Gemeinde mitgestalten 2 18 Diese Veränderungen für meine Mitarbeit in der Gemeinde wünsche ich mir A Im Blick auf meine Mitarbeit Zugehörigkeit/Kontakt der Gruppen/Zusammengehörigkeit/ Mitgestaltung/Beteiligung (18) - Mehr MA der Gemeinde als nur eines Arbeitsbereiches - Mehr Begegnung der Gruppen - Lebendige Gemeinde statt Ansammlung von Menschen, die eine Predigt hören, Gemeinschaft erlebbar - Mehr Austausch der Ehrenamtlichen - Mind. 1 jährliches Treffen der MA - Gemeindeforen Umgang untereinander (auch im Blick auf die gesamte Gemeinde) (12) - offeneres Verhältnis - mehr persönlichere Begegnung - Miteinander von Jung und Alt - Mehr Miteinander als Gegeneinander - dass alle Hauptamtlichen gerne zusammenarbeiten und sich voll einbringen - mehr Herzlichkeit - größeres Wir -Gefühl - zerrissen - oberflächlich - offenere Gemeinde - lebendige Gemeinde, die voneinander und miteinander lebt

4 B C Rahmenbedingungen für die Mitarbeit Räume (10) - neue Gemeinderäume - Zentrum um die Kreuzkirche - weniger verschlossene Türen - R. behindern vieles: Gastfreundschaft Ausstattung/Zustand teilweise mangelhaft, nicht warten bis gebaut wird/saubere Räume - Belegungsplan im MNH sollte auch stimmen - behindertengerechte Toiletten in der Kreuzkirche - Kirche hat Mauerblümchen-Dasein (An- und Neubau ist dringend) Informationsbedarf /Öffentlichkeitsarbeit (7) - Über einzelne Gruppen - Über Gebäudeentwicklung - MA-Treffen: bessere Infos/Protokolle besser - Nicht Beteiligte an Projekten sollen besser informiert werden - Gemeindeentwicklung - aktuellere Infos über KGR-Beschlüsse - zu viele Publikationen, Angebote unübersichtlich, unstrukturiert Unterstützung der Ehrenamtlichen (Fortbildung, Umgang bei Besuchen, Arbeitsmaterial) (3) Überlastung der Mitarbeiter abbauen (1) Veränderungen in der Gemeinde fehlende Angebote und notwendige Aufgaben (21) - jugendfreundlichere Gemeinde - Jugendgottesdienste jährige - Singles - Besuch bei Kranken und älteren MA - Ökumenische Zusammenarbeit wiederbeleben - Neuzugezogene - Alleinerziehende - Wiederbelebung der Partnerschaften - Gottesdienstzeiten im Sommer früher/winter später - Sonntagsgottesdienst reformieren - Verschiedene Gottesdienstangebote, um viele Menschen zu erreichen - Kinderkirche - Projektbezogene Chor- und Theaterarbeit - Neukonzeption der Konfirmandenarbeit mit Beteiligung der Gemeinde - Angebote, die das Gemeinschaftsgefühl stärken - Angebote auf den Prüfstand stellen (inhaltlich und methodisch) - theol.- polit. Profil - mehr Veranstaltungen über geschlossene Gruppen hinaus

5 Veränderungen (6) Umsetzen, mehr Mut dazu Veränderungen sind notwendig sonst droht Stagnation (Überalterung, Abwanderung der Jugend) konkretere Veränderungen statt viele Reden mehr Heimatgefühl Keine Wünsche von Veränderungen: (2) - Mehr in einer anderen Gemeinde engagiert Ich kenne mich zu wenig aus. Mehr Gott vertrauen (1) - sich gegenseitig darin ermutigen Keine Kürzungen bei der Jugendarbeit (2) Mehr Menschen erreichen (1) Neue Mitarbeiter gewinnen, mehr dafür tun (2) Was ich sonst noch sagen möchte 19 Rückmeldung zur Befragung Gut gemacht (3) Gute Idee, sinnvoll (11) Bringt eine Befragung die Gemeinde weiter? (2) Hoffentlich wird die Befragung vom KGR ernst genommen und bringt die Gemeinde weiter! Gespannt auf die Auswertung Fragen schwierig zu beantworten - im Blick auf den Tätigkeitsbereich in der Gemeinde (3) - treffe ich beim Ankreuzen die richtige Antwort (3) - zu geringe Mitarbeit (3) - zu persönliche Frage Zum Inhalt der Fragen: Spaß Kein Spaß: schlechtes Wetter, Gemeindebriefe austragen, Besuche im Pflegeheim, Sterbebegleitung. Muss die Kirche auch eine Spaßgesellschaft sein?

6 20 Meinung, Idee, Fragen Fehlende Fragen - Was man von den Hauptamtlichen hält Fehlende Angaben - Arbeitsbereich der MA - Namen Umgang der MA - wenig Anerkennung älterer MA für die jüngeren MA Gemeindeentwicklung: - neutralen Prozessbegleiter suchen, damit der Prozess gelingen kann - Traum von einem Gottesdienst, wo die Kirche voll ist, Menschen Gott begegnen, bereit werden Jesus nachzufolgen - Konzept : Unterm Georgenberg Mitarbeit - Positiv: die Intensität selber steuern können - Keine weiteren Kapazitäten für aktive Mitgestaltung der Gemeinde Ideen: - Literaturkreis - Freizeitangebote für Erwachsene (30-50 Jahre) Bibelarbeit, feiern, wandern, Kultur, Gespräch, ökumenisch Dank - für Unterstützung des Asylcafes Defizite: - Alte Gemeindeglieder werden an ihrem runden Geburtstag nicht vom Pfarrer besucht Mitarbeiterfest - Dank für Durchführung. Vorfreude.