BESOLDUNGSREGLEMENT. Gemeinde Stetten SH
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1 BESOLDUNGSREGLEMENT 2018 Gemeinde Stetten SH
2 Inhaltsverzeichnis I II Räte, Ämter 1. Gemeinderat 2. Geschäftsprüfungskommission 3. Gemeindeschreiber 4. Zentralverwalter 5. Steuerkatasterführer 6. Einwohnerkontrolle 7. Erbschaft / Sozial 8. Archiv 9. Feuerpolizei 10. Gemeindeführungsstab Gebäude, Anlagen 11. Schulhaus / Mehrzweckhalle Kindergarten / Gemeindezentrum III Kommissionen 12. Wahlbüro 13. Schulbehörde 14. Baukommission IV Amtsstellen, Anstellungen 15. Waldarbeiter 16. Verschiedene Gemeindearbeiten 17. Kehrichtpersonal 18. Entsorgungsplatz 19. Schule und Kindergarten 20. Hausaufgabenhilfe Seite 4 Seite 4 Seite 4 Seite 4 V Tagessitzungen, Kurse Seite 4 VI Diverse Entschädigungen Seite 4/5 VII Bestattungswesen Seite 5 VIII Gemeindezulagen für Lehrpersonen Seite 6 IX Dienstaltersgeschenke / Gemeindeangestellte Seite 6 X Teuerungszulagen Seite 6 XI Lohnband Festangestellte Seite 6 XII Ferien- und Feiertagsentschädigung Seite 7 XIII Referatsentschädigungen Seite 8 1
3 Konto Amt Fixum Std. Ansatz I RÄTE, ÄMTER 1. Gemeinderat (alle Zulagen wie Ferien-/Feiertagsentschädigung inbegriffen) Gemeindepräsidium Präsidiales inkl. Kantonsanteil (siehe Seite 8) Grundbesoldung je Gemeinderat (bei Gemeindepräsidium inkl.) Referatsentschädigung Der Gemeinderat verteilt die Referate eigenverantwortlich und legt diese jährlich neu fest. Detaillierte Aufstellung Seite 8 Gemeinderatssitzung nach Aufwand/Std. Vorsitz/Präsidium 2. Geschäftsprüfungskommission Salär ' Gemeindeschreiber/Gemeindekanzlei/Postagentur 70% Salär gemäss Lohnband (Seite 6) Kommissionssitzung, auch ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit gelten als Arbeitszeit und werden dem ordent-lichen Stundensoll gutgeschrieben 4. Zentralverwalter 40 % Salär gemäss Lohnband (Seite 6) 5. Steuerkatasterführerin 55 % Salär gemäss Lohnband (Seite 6) 6. Leiter Einwohnerkontrolle/Postagentur/Stv. Gemeindeschreiber 40 % Salär gemäss Lohnband (Seite 6) Kommissionssitzung, auch ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit gelten als Arbeitszeit und werden dem ordentlichen Stundensoll gutgeschrieben 7. Erbschaft/Sozialschreiberin/Postagentur 31 % Salär gemäss Lohnband (Seite 6) 8. Archiv 4 % Salär gemäss Lohnband (Seite 6) 9. Feuerpolizei Salär Gemeindeführungsstab GFS Leiter Mitglieder
4 Konto Amt Fixum Std. Ansatz II GEBÄUDE, ANLAGEN 11. Schulhaus (219) / Mehrzweckhalle (091) Kindergarten (200) / Gemeindezentrum (090) (DIV).301 Reinigungspersonal III KOMMISSIONEN Der Gemeindeschreiber sowie die Stv. des Gemeindeschreibers sind von der Fixumspauschale ausgeschlossen 12. Wahlbüro Vorsitz Mitglieder Schulbehörde Präsident Mitglieder (inkl. Vorsteher/in) Aktuar (zusätzlich) Vorsteher/in Administration +5 Entlastungslektionen 14. Baukommission Mitglieder pro Sitzung Aktuar pro Sitzung IV AMTSSTELLEN, ANSTELLUNGEN 15. Waldarbeiter 1) ohne Kurs 100 % ) mit Kurs 110 % ) Vorarbeiter 140 % Verschiedene Gemeindearbeiten Div.301 Gemeindearbeiter Div.301 Projektleiter Asylantenbetreuung
5 Konto Amt Fixum Std. Ansatz 17. Kehrichtpersonal Gemeindearbeiter Entsorgungsplatz Gemeindearbeiter Kindergarten (200) und Schule (210) Div.301 Begleitperson pro Tag Pro City-Gutschein pro Woche pauschal Aufgabenhilfe pro Lektion V ENTSCHÄDIGUNG FÜR SITZUNGEN UND KURSE BEHÖRDEMITGLIEDER + FESTANGESTELLTE Ganzer Tag Halber Tag Fachperson (z.b. Nachfolger Schulvorsteher) pro Sitzung ausbezahlte Entschädigungen fallen an die Gemeindekasse, Sitzungen von den Festangestellten werden in den Stundenrapporten erfasst VI DIVERSE ENTSCHÄDIGUNGEN 1. Autospesen für eigenes Fahrzeug: 0.70 a) pro km 0.70 b) pro Brunnenreinigung Öffentliche Transportmittel Aufwand 3. Telefonspesen Aufwand 4. Telefonspesen pro Gemeinderat (Jahrespauschale) Porto Aufwand 6. Entschädigung an Jugendliche bis 16 Jahre Entschädigung an Jugendliche ab 16 Jahre bis 18 Jahre Strassenwart Gemeinde-Info in die Haushalte verteilen pro zusätzlicher Flyer Adressierte Post in die Haushalte verteilen (geordnet) Brunnenmeister jährliche Pauschalen: a) Hochdruckreiniger (Unterhalt und Ersatz) b) Benzin
6 Konto Amt Fixum Std. Ansatz Kommissionen Entschädigung für offiziell von GR/GV eingesetzte Kommissionen - Präsident und Aktuar pro Sitzung Mitglieder pro Sitzung a) Sitzungsprotokolle sind zu archivieren. b) Spesen sind zu belegen. c) Besondere Arbeiten sind im Gemeinderat zu beschliessen und bei Rechnungsstellung zu begründen VII BESTATTUNGSWESEN Std. Ansatz Pauschalen* Bestattungsbeamter Administrative Arbeiten pro Todesfall * Einsargen, Normalfall *85.00 Totengräber Kindergrab nach Aufwand Erwachsenengrab Mithilfe bei Maschinenaushub Obergräber pro Grab * Hilfsgräber pro Grab * Urnengrab * Urnenüberführung Krematorium SH - Friedhof Lohn * Leichenträger, mit Ablad * Leichenträger ohne Ablad *63.00 Gerätestellung Bagger pro Grab, inkl. Miete, Hin- und Rücktransport * Stundenansatz / Mehraufwand pro Stunde *25.00 * Keine Gemeindeangestellte / ohne Vertrag / inkl. Ferien- / Feiertagsentschädigung 5
7 VIII GEMEINDEZULAGEN FÜR LEHRPERSONEN - Gemeindezulage 5% - für neueintretende Lehrkräfte wird keine Gemeindezulage mehr bezahlt * Jahresbesoldung Kanton 41%, Gemeinde 59% * gemäss Beschluss Regierungsrat / ED über die Aufteilung der Lehrerbesoldung zwischen Kanton und Gemeinden IX DIENSTALTERSGESCHENKE / GEMEINDEANGESTELLTE 10-jähriges Jubiläum Fr jähriges Jubiläum Fr jähriges Jubiläum Fr jähriges Jubiläum Fr jähriges Jubiläum Fr jähriges Jubiläum Fr jähriges Jubiläum Fr X TEUERUNGSZULAGEN Ausgenommen ist VII "Bestattungswesen", da diese Ansätze von den Gemeinderäten Stetten, Lohn und Büttenhardt gemeinsam festgelegt werden. XI LOHNBAND FESTANGESTELLTE Die Lohnbandeinstufung für die Festangestellten wird durch den Gemeinderat Stetten festgelegt. Als Basis gilt der Funktionsraster des Kantons Schaffhausen. Die Lohnbandbreite in Stetten befindet sich zwischen der Stufe 1 bis 10 gemäss kantonaler Lohnbandtabelle. Die Amtsperiode für die gewählten Behördenmitglieder beträgt 4 Jahre ( ). Erlassen durch den Gemeinderat am Hans-Peter Hafner, Gemeindepräsident Michael Spirig, Zentralverwalter 6
8 XII FERIEN- UND FEIERTAGSENTSCHÄDIGUNG Diese Regelung gilt für alle Angestellten, die einen Stunden-Ansatz haben. Ferien/Feiertagsentschädigung gemäss Kantonaler Vorgaben Angestellte bis und mit Alter 49 Grundlohn: 100 %: % Ferienentschädigung (24 Tage) + 3% Feiertagsentschädigung Angestellte ab 50 bis Alter 59 Grundlohn: 100 % % Ferienentschädigung (28 Tage) + 3% Feiertagsentschädigung Angestellte ab Alter 60 Grundlohn: 100 %: % Ferienentschädigung (32 Tage) + 3% Feiertagsentschädigung 7
9 XIII REFERATSENTSCHÄDIGUNG FIXUM Präsidium 15'800 Kantonsaufgaben Gemeindepräsidium 24'510 FIXUM Vizepräsidium 400 Finanz- und Steuerreferat (inkl. Zentral- und Steuerverwaltung) Gemeindekanzlei Baureferat (inkl. Bauverwaltung) 7'002 Personalreferat EDV-Referat Liegenschaftsverwaltung Einwohnerkontrolle Erbschaftsbehörde (inkl. Präsidium) Polizeireferat Feuerwehrreferat Feuerpolizei Militär- und Zivilschutzreferat 291 Schulreferat Sportplatz + übrige Freizeitgestaltung 400 Jugendreferat 500 Gesundheits- und Sozialreferat Strassenreferat (Tiefbau, ohne Winterdienst) 7'002 Winterdienst Wasserreferat (inkl. Abwasser + Kanalisation) 3'000 Entsorgungsreferat Friedhof/Kirche (Bestattungswesen) Forst- und Güterreferat (inkl. Naturschutz)
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