Sabrina Bojazian profil

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1 Bojazian & Jansen GmbH & Co. KG

2 Spezialisierungen Personalentwicklung und Personalqualifizierung, insbesondere Vertriebsqualifikation Change Management Business Karriere Vertriebscoaching Kommunikation und Rhetorik René über Sabrina: Gemeinsam darüber reden, nachdenken, reflektieren und dann einfach mal Bewegung in die Sache bringen. Mit unerschöpflichem Optimismus und viel Überzeugungskraft schafft es, Menschen zu motivieren und in ihnen Begeisterung für neue Perspektiven und Ideen zu entfachen. Ihre ruhige und besonnene Art und die Kunst des Zuhörens lässt sie schnell Zusammenhänge verstehen und verborgenes Potenzial erkennen. Mit Humor, Ausdauer und Konsequenz versteht sie es, eingefahrene Muster und Strukturen aufzubrechen und die Menschen auf eine Reise mitzunehmen, an deren Ende alle an Erfahrung, Kompetenz und Wissen gewonnen haben. Ihre Stärken spielt Sabrina gerne im Spannungsfeld von Vertriebs-, Prozess- und Teamentwicklung mit dem Fokus auf Möglichkeiten und Chancen aus.

3 Ausbildung und Studium Master of Business Coaching & Change Management (08/2016) Bachelor of Business Administration Versicherungskauffrau Train the Trainer Zertifikat (IHK) TMS -Trainer TPM -Trainer LIFO -Analyst Spezialist Personalentwicklung (Quadriga) Berufliche Laufbahn, Erfahrungen, Projekte 17 Jahre Erfahrung im Banken- und Versicherungsbereich davon 10 Jahre Vertrieb: Ausschließlichkeit. Maklervertrieb Bankenkooperation und 7 Jahre Personal- und Organisationsentwicklung Gründerin»Erfolgsweise Training + Coaching«Implementierung von Aus- und Weiterbildungssystemen im Versicherungsvertrieb Vertriebscoaching. Business- und Karrierecoaching Vortragsrednerin Selbstmarketing. Frauen und Führung Mitgliedschaften und Engagement Fachbereichsleiterin Personalentwicklung, Personalstrategie und Qualifizierung beim Bundesverband der Sachverständigen für das Versicherungswesen (BVSV e.v.) Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.v. (DGFP) Akkreditierter Bildungsdienstleister und Trusted Partner der Initiative»gut beraten«

4 Tätigkeitsfelder Personaling 1 Personalstrategie Entwicklung Individualisierung Ausrichtung Implementierung Personalentwicklung Erfassung vorhandener Kompetenzen Einheitliches Profiling Bildungsbedarfsanalyse 3 Personalqualifizierung Systeme zur Aus- und Weiterbildung Konzeption von Erst-, Grund- und Aufstiegsqualifikationen Personalcoaching Umsetzungsbegleitung in Schnittstellenfunktionen Einzelcoaching von Personen in Schlüsselfunktionen 5 Grundlagen Motivations- und Kompetenzanalysen, Stellenbewertungen Persönlichkeitsmodelle TMS Team Management System TPM Team Performance Managament LIFO Life Orientation 7 Zertifikatslehrgänge Zertifiz. Führungskraft Zertifiz. Trainer 8 Seminare Persönlichkeitsseminare Vertriebsseminare

5 Projektbeispiele Folgende Projekte wurden initiiert, konzeptioniert und erfolgreich umgesetzt: 1 Organisations- und Kommunikationsstruktur Aufbau einer Organisations- und Kommunikationsstruktur zur dezentralen Steuerung von Führungs- und Fachkräften. Entwicklung und Implementierung eines Rekrutierungsprozesses sowie Abbildung einer kompletten Personalmanagementstruktur. 2 Qualifizierungsoffensive Inhouse Lehrgang für Vertriebsmitarbeiter einer Bank, Train the Trainer Schulung, E-Learning System, inkl. abschließender Prüfung und Zertifizierung durch externen Bildungsträger. 3 Transparentes Karrieremodell Für Vertriebsmitarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens mit den Bausteinen: Rekrutierung, On-Boarding, Einarbeitung, Entwicklung und Positionierung. Zielgruppe: Vertrieb mit fünf Hierarchieebenen (MA bis zur ersten Führungsebene). Definition von Kompetenz- und Fähigkeitsanforderungen, Vollmachtstrukturen, Mentoren-Programm und Führungskräfteausbildung.

6 Mitgliedschaften Fragen und Anfragen an Geschäftsführerin M sabrina@ Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. René Jansen Geschäftsführer M rene@ GB-BDL GB-TP Bojazian und Jansen GmbH & Co. KG Neustadtscontrescarpe Bremen T F info@ Seminare, Coachings sowie die gesamte Vorgehensweise der Bojazian und Jansen GmbH & CO. KG beruhen auf fundierten wissenschaftlichen Grundlagen, nicht auf Sektenkult oder Ideologie. Wir distanzieren uns auch ausdrücklich von Organisationen, die nach der Lehre von Ron L. Hubbard und dergleichen arbeiten und lehnen jegliche Zusammenarbeit mit dieser oder ähnlichen Organisationen sowie ihnen nahestehenden Unternehmen ab.