Jahresbericht Verantwortung I Verlässlichkeit I Vertrauen

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1 Jahresbericht 2017 Verantwortung I Verlässlichkeit I Vertrauen

2 Inhalt Seite Vorwort 3 Unser Engagement für die Region 4 Arbeiten bei der VR-Bank 8 Firmenkundenbetreuung 16 Betreuungszentrum für Heilberufe und freie Berufe 22 Verabschiedung Franz-Josef Konermann 24 Jahresrückblick 26 Impressum 30 Anhang: Jahresabschluss und Lagebericht

3 Vorwort Liebe Mitglieder und Kunden, sehr geehrte Damen und Herren, wieder liegt ein ereignisreiches Geschäftsjahr hinter uns. Trotz aller Veränderungen bleiben regionale Nähe und die Verbundenheit zu unseren Kunden das, was unsere VR-Bank ausmacht auch und vor allem in diesen schnelllebigen Zeiten. Natürlich gehen Veränderungen auch an uns nicht spurlos vorüber. Getreu dem Zitat von Rudolf von Bennigsen-Foerder Stillstand ist Rückschritt gehen wir bewusst mit Veränderungen um und nutzen die Chance, die Zukunft mitzugestalten. So haben wir uns im vergangenen Jahr für eine Kooperation mit der Volksbank Greven eg und der Vereinigte Volksbank Münster eg entschieden. Aus drei starken und eigenständigen Genossenschaftsbanken soll eine neue Volksbank entstehen, die die regionale Verbundenheit, die Nähe zu unseren Mitgliedern, Kunden und Mitarbeitern sowie die Größe eines wettbewerbsfähigen und zukunftsorientierten Unternehmens vereint. Aktuelle Informationen hierzu lesen Sie im Beiblatt. Was uns antreibt: Den Spagat zwischen Regionalität und digitalem Fortschritt zu schaffen, Wirtschaftsunternehmen und Förderer der Vereine sowie sozialen und kulturellen Einrichtungen zu sein (S. 4), als Traditionsunternehmen unsere Werte zu leben und diese in die moderne Arbeitswelt zu integrieren, um ein interessanter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und zukünftige Arbeitnehmer zu bleiben (S. 8). Aus der Digitalisierung den größtmöglichen Nutzen zu ziehen und dabei weder unsere Mitglieder und Kunden noch unsere Mitarbeiter und Werte aus den Augen zu verlieren, das ist unsere Herausforderung. Das Beste aus beiden Welten zu vereinen, daran arbeiten wir stetig. Mit der Kombination aus Genossenschaftlicher Beratung und digitalen Angeboten gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ein. Dass diese sich wohlfühlen, liegt uns besonders am Herzen. Diesem Anspruch haben wir Rechnung getragen und den Bereich für Firmenkunden in der Hauptstelle Rheine modernisiert. Begeben Sie sich auf einen virtuellen Rundgang durch die neuen Räumlichkeiten (S. 16). An dieser Stelle möchten wir uns noch einmal von unserem Kollegen Franz- Josef Konermann verabschieden, der nach 32 Jahren im Vorstand am 30. Juni 2017 in den wohlverdienten Ruhestand getreten ist und ihm für die stets gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit danken (S. 24). Ulrich Weßeler und Hubert Overesch Wir können uns über ein erfolgreiches Jahr 2017 freuen. Unser Dank gilt unseren Mitgliedern, Kunden und Geschäftspartnern, unseren Mitarbeitern, dem Aufsichtsrat und den Beiräten. Im Lagebericht lesen Sie von einer hervorragenden Mannschaftsleistung. Seien Sie neugierig wir wünschen Ihnen eine gute Lektüre! Hubert Overesch Ulrich Weßeler I 3

4 Unser Engagement für die Region Gewinnsparen Gewinnen Sparen Helfen Gesellschaftliches Engagement ist uns wichtig. Deshalb verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. Wir fördern die Region und die Menschen zum Beispiel im Rahmen der Kinder- und Jugendarbeit, Im Rahmen von Bildung und Ausbildung und in vielfältigen sozialen und kulturellen Belangen. Einen Teil der Gelder, die wir in Form von Spenden an die Vereine sowie sozialen und kulturellen Einrichtungen im Kreis Steinfurt ausschütten, erhalten wir aus dem Gewinnsparen. Was ist Gewinnsparen und wussten Sie eigentlich, dass Sie mit dem Kauf von Gewinnsparlosen nicht nur sparen, sondern auch unsere Region unterstützen? Gewinnsparen einfach erklärt Wohin fließen die Gelder, die wir als Bank aus dem Gewinnsparen für die Region erhalten? Aus der Region für die Region Wir unterstützen seit jeher gemeinnützige Vereine und Institutionen in der Region durch Spenden und Sponsoring. In 2017 konnten wir 1011 regional ansässige Vereine, Institutionen und Einrichtungen mit Euro unterstützen. Werden auch Sie zum Förderer unserer Region! Gewinnen Sparen Helfen: Beim Gewinnsparen haben Sie alles zusammen. Ein Teil Ihres Spieleinsatzes fließt in gemeinnützige Projekte in Ihrer Region, der größte Teil des Einsatzes wird gespart. Ab fünf Euro im Monat sind Sie dabei. Neben dem Einsatz für die Region und dem Sparanteil nehmen Sie an den monatlichen Verlosungen und unseren Sonderziehungen teil. I 4 I 5

5 Unser Engagement für die Region Crowdfunding-Initiative Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele. Viele schaffen mehr. Rückblick 1 Jahr Crowdfunding Wir freuen uns, dass unsere Crowdfunding-Plattform so gut ankommt was in einem Jahr Crowdfunding von den Menschen im Kreis Steinfurt bewegt wurde: Getreu unserer genossenschaftlichen Idee Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele. haben wir 2016 unsere Crowdfunding-Plattform unter ins Leben gerufen. Die Plattform ist eine besondere Form der Spendenvergabe, denn wir treten nicht als alleiniger Unterstützer auf. Wir bringen Projektinitiatoren und viele weitere Spender zusammen. Gemeinnützige Vereine und Institutionen aus unserem Geschäftsgebiet können hier ihre Projekte online präsentieren und für finanzielle Unterstützung ihrer Vorhaben werben die digitale Form der Genossenschaftsidee sozusagen. Beim Crowdfunding haben die Vereine die Möglichkeit eine größere Summe für ihr Projekt zu sammeln, als bei einer normalen Spende. Sie werben für das Projekt und erreichen viele Menschen in der Region nicht nur Vereinsmitglieder. So schaffen sie oftmals eine Überfinanzierung ihres Projektes und machen gleichzeitig noch Werbung für den Verein. Was ist Crowdfunding? der Region als Sponsor vieler Vereine, Veranstaltungen und Initiativen auf. Das kann die Trikotwerbung für einen Sportverein oder die Unterstützung bei einem Sportevent sein. Egal, ob Eisbahn, Musikevent, Kulturveranstaltung oder Autokino wir freuen uns, dass wir die Region unterstützen und somit das Leben im Kreis Steinfurt mitgestalten dürfen. Diese Aktionen unterstützen wir im Kreis Steinfurt: I Unter dem Motto Connected der Kreis ist rund machen 22 Kommunen im Kreis Steinfurt beim Kulturrucksack NRW mit und tragen mit rund 120 Projekten dazu bei, dass die 10- bis 14-jährigen Kinder und Jugendlichen im Kreis in die bunte Welt der Kunst und Kultur und ihre Möglichkeiten eingeführt werden. Kulturelle Angebote in den Kommunen sollen verbessert, vernetzt und gemeinsam erlebbar werden. Es gibt Graffiti- Workshops, Museumstouren, Kunsterlebnisse, Schreibworkshops und vieles mehr. Westfalen Kreis Steinfurt richten wir die Fahrradturniere für die 4. Klassen der Grundschulen aus. I Bürgerpreis Demografie Die besten Ideen zur Gestaltung des demografischen Wandels im Kreis Steinfurt: Prämiert werden hier die Initiativen und Projekte, die das Leben in unserem bunter werdenden Kreis positiv mitgestalten. Ansprechpartnerin für Crowdfunding und Spenden: Elke Krebs elke.krebs@vrst.de davon erfolgreiche Projekte Euro gesammelte Spenden Euro Cofunding Wir als Sponsoring-Partner Neben der Unterstützung durch Spenden und Crowdfunding, treten wir in I Unsere Auszubildenden unterstützen im Rahmen des Social Day gemeinnützige Einrichtungen und Institutionen im Geschäftsgebiet und arbeiten für einen Tag lang freiwillig mit. Wir sind stolz auf so viel Engagement! I Zusammen mit den Verkehrssicherheitsberatern der Polizei Nordrhein- Ansprechpartnerin für Sponsoring: Hellen Schneider hellen.schneider@vrst.de I 6 I 7

6 AR b e ite n B e i d e r VR - Ban k Wir als Arbeitgeber D ie VR - Bank als A rbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der R egion und f ü r die R egion Idee der Genossenschaftsbank Genossenschaftsbanken werden von ihren Mitgliedern getragen und sind demokratisch organisiert. Wir sind besonders mit den Menschen in der Region verbunden. Im Sinne der genossenschaftlichen Idee unterstützen wir Vereine, fördern soziale Projekte und pflegen eine wechselseitige Beziehung zur heimischen Wirtschaft. Dualen Studium zum Bachelor of Arts (B.A.). Wann ist eine Ausbildung bei der VR-Bank Kreis Steinfurt eg eigentlich das Richtige für mich? Eine Ausbildung bei uns passt zu Ihnen, wenn: I Sie gerne im Team arbeiten Das zeichnet uns aus Verantwortung Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, denn sie sichern den Erfolg unserer Bank. Als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber setzen wir daher auf eine fundierte Ausbildung sowie eine stetige Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Verlässlichkeit Ist die Basis für eine kompetente Beratung unserer Mitglieder und Kunden. Vertrauen Eigenverantwortliches Handeln, Lernbereitschaft und die persönliche sowie fachliche Kompetenz zeichnen unsere Mitarbeiter aus. I Sie Spaß im Umgang mit Menschen haben I Sie gut zuhören können und Menschen dabei helfen möchten, ihre Wünsche und Ziele zu verwirklichen I Sie mit eigenen Ideen zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten I Sie ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen möchten I Sie sich für die Finanzwelt interessieren Mit 533 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die VR-Bank zu den größeren Ausbildungsbetrieben im Kreis Steinfurt. Jedes Jahr bieten wir jungen Menschen die Chance, eine Ausbildung im Bereich Finanzen zu absolvieren entweder als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder mit einem I8 I9

7 A r b e it e n b e i d e r V R - Ba n k Was die Ausbildung bei uns so besonders macht: Unsere Ausbildungsfiliale 360 Schon während der Ausbildung möchten junge Menschen Verantwortung übernehmen und haben keine Scheu davor, selbstständig Entscheidungen zu treffen. In unserer Filiale 360 haben die Auszubildenden die Chance dazu, denn sie wird das ganze Jahr über eigenverantwortlich von ihnen geführt. Ein erfahrener Berater steht den Azubis immer mit Rat und Tat zur Seite. Dieses Konzept ist einzigartig in der Region und bereitet die jungen Kollegen hervorragend auf das spätere Berufsleben vor. Am 2. April 2017 hat die Filiale 360 ihren ersten Geburtstag gefeiert. Unseren Kunden und den Azubis gefällt es. Darüber freuen wir uns sehr! Das sagen unsere A zubis ü ber uns: Jan Brüning ehemaliger Azubi in der Filiale 360 Wir sind nicht nur Azubis. Wir werden hier ernst genommen von unseren Kunden und den Kollegen. Und nach dem Feierabend schmeißen wir auch schon mal den Grill an oder gehen zusammen los. Wir haben eine tolle Gemeinschaft und helfen uns gegenseitig. Timo Schücker Bereichsdirektor Personalmanagement Attraktiver Arbeitgeber in der Region Rheine Standort der guten Arbeitgeber: Gemeinsam schaffen wir beste Voraussetzungen Dafür stehen die Unternehmen in Rheine ein. Denn ihre Mitarbeiter sind ihnen wichtig. Durch diese Wertschätzung fühlen sie sich verbunden und haben ja gesagt: Gemeinsam für einen starken und gesunden Wirtschaftsstandort. Gemeinsam zukunftsorientiert denken. Gemeinsam Potenziale stärken. Gemeinsam Projekte entwickeln. Julia Buschermöhle Personalreferentin René Hopp und Tom Holöchter Ausbildungsjahrgang 2017 In der Ausbildung steht man nicht nur am Schalter, sondern hat auch die Möglichkeit in verschiedene Abteilungen reinzuschnuppern, um zu sehen wie was wo funktioniert. In den Azubi-Fit -Seminaren bekommen wir hilfreiche Tipps für die Beratung der Kunden die bringen uns echt weiter. Folgen S ie uns: vrbank_kreissteinfurt I 10 facebook.com/vrkst vrbank.tv Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber beliebt Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülerinnen und Schülern ist nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts Schülerbarometer 2017, an der sich über Schüler beteiligten. Und auch bei den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland konnten wir uns einen Platz unter den Top 100 sichern. Im Rahmen der Studie trendence Graduate Barometer 2017 wurden insgesamt rund Studenten an 124 Hochschulen befragt. Daniela Harbers Personalreferentin Warum in Rheine arbeiten? Stephanie Wolters Personalreferentin I 11

8 Ar b e ite n b e i d e r VR - Ban k F R E I R AU M Über den Dächern von Rheine wurde eine Wohlfühloase geschaffen, in der wir uns eine kleine Auszeit gönnen, den Plausch mit den Kollegen genießen, Sonne tanken oder den Kopf mit einer Runde am Kicker frei bekommen. F rei rau m F R E I R AU M E ntspannung Austausch spaß Die Arbeitswelt verändert sich und damit sowohl die Anforderungen an Unternehmen und Arbeitnehmer. Viele Arbeitnehmer von heute wollen flexibel und selbstbestimmt arbeiten, mehr Zeit für Familie und Freunde haben, sich selbst verwirklichen und somit der Work-Life-Balance Rechnung tragen. Sie möchten eigene Ideen einbringen und sich im Unternehmen engagieren. Die Digitalisierung macht Vieles möglich und eröffnet neue Perspektiven. Fachkräftemangel ist auch im Kreis Steinfurt immer wieder ein Thema. So ist es heute wichtiger als noch vor einigen Jahren, dass sich Unternehmen damit beschäftigen, was ihre Mitarbeiter benötigen, um produktiv, motiviert und vor allem gesund zu bleiben. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind loyale Mitarbeiter. F R E IRAU M Auch unseren Vorständen ist dies durchaus bewusst und so wurden in den letzten Jahren die Benefits für unsere Mitarbeiter weiter ausgebaut. F R E I R AU M F R E I R AU M Rheine: Der Freiraum wurde fertiggestellt. Im 4. Obergeschoss sind hierfür größtenteils ungenutzte Flächen zu einem gemütlichen Bistro mit Küche, einem Ruheraum und einem KickerZimmer umgebaut worden. Gab es vorher auf jeder Etage einen kleinen Pausenraum, der lediglich mit ein paar Sitzplätzen ausgestattet war, so kann man jetzt die Mittagspause gemeinsam mit vielen anderen Kollegen in heller und moderner Atmosphäre über den Dächern von Rheine genießen und sich eine kurze Auszeit gönnen. Seitdem hat sich auch bei der Kommunikation untereinander etwas getan, man trifft immer mal den Einen oder die Andere und tauscht sich aus. Das i-tüpfelchen ist jedoch die Dachterrasse, die sich viele Kollegen schon lange gewünscht hatten. Einfach mal kurz Sonne tanken und den Alltag hinter sich lassen, das ist schon fast wie ein Kurzurlaub und gibt Kraft für den Rest des Tages. Erleben Sie unseren Freiraum im 360 Rundgang auf der nächsten Seite. Neben den Klassikern wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen sowie Präventionstagen gehören mittlerweile auch das BusinessBike sowie die kostenfreie Versorgung mit Wasser und Kaffee zu den Benefits, die von unseren Mitarbeitern in Anspruch genommen werden können. Seit 2017 gibt es ein weiteres Plus für die Mitarbeiter in der Hauptstelle I 12 I 13

9 Arbeiten bei der VR-Bank Maria Watta Kundenservice Bei der Gestaltung der Räumlichkeiten wurden einige Kolleginnen und Kollegen mit einbezogen Es hat richtig spaß gemacht Meine Ideen mit einzubringen. Fabian Kenning Immobilienservice Eine Runde mit den Kollegen am Kicker macht den Kopf wieder frei und ich kann danach frisch an den Schreibtisch zurückkehren. Eva Korte Marketing es ist toll, dass die Kollegen aus allen Abteilungen im neuen Freiraum zusammen kommen das fördert das Miteinander. Benefits für unsere Mitarbeiter I Arbeitsplatz in der Region I Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitangebote I BusinessBike I Mitarbeiterevents I Mitarbeiterkonditionen I Betriebliche Altersvorsorge und VL I Präventionstage und Vorträge zu Gesundheitsthemen I Wasser und Kaffee wird kostenlos zur Verfügung gestellt Speziell für unsere Azubis I Ausbildung in der Filiale 360 ( I Azubiprojekte I Jugend- und Auszubildendenvertretung I Patenprogramm (durch ältere Azubis) I Feste Ansprechpartner aus dem Personalmanagement je Ausbildungsjahrgang I Imageberatung und Teamtraining Virtueller Rundgang durch den Freiraum I 14 I 15

10 Fi rm e n ku n d e n b et r e uu n g Genossenschaftliche Beratung D ie F inanzberatung, die erst zuh ö rt und dann ber ät Unser Leistungsversprechen Wir begleiten und beraten Sie aktiv über alle Unternehmens- und Lebensphasen hinweg. Das gilt sowohl für Sie privat als auch für Ihr Unternehmen. Als strategischer Partner führen wir gemeinsame Gespräche mit dem Ziel, Ihre Zukunft sicher zu gestalten. Durch unsere professionellen Analysen über alle betrieblichen und privaten Risiko- und Kapitalstrukturen sichern wir die nötige Transparenz, um Handlungsfelder erkennen und lösen zu können. Hierbei steht die nachhaltige Zukunfts- und Kapitaldienstfähigkeit Ihres Unternehmens zur Sicherung Ihrer Existenz und Zukunft im Mittelpunkt. Virtueller Rundgang durch die Firmenkundenbetreuung Beratung in Wohlfühl-Atmosphäre Unserem Selbstverständnis einer anspruchsvollen Beratung wird letztendlich auch dadurch Rechnung getragen, dass sich unsere Kunden wohl fühlen. So haben wir 2017 die Räumlichkeiten für die Firmenkunden modernisiert. Ein heller und offener Empfangsbereich mit Wartezone begrüßt unsere Kunden im 1. OG in der Hauptstelle Rheine. Unsere Beratung findet heute in Beratungszimmern statt, die eine Wohlfühl-Atmosphäre und neueste Technik bieten. Erleben Sie unsere neuen Räumlichkeiten im 360 -Rundgang. Was wir anders machen - Genossenschaftliche Beratung für Unternehmer 1. Sie nennen uns Ihre unternehmerischen Pläne und Vorhaben Jede Genossenschaftliche Beratung beginnt mit der Frage nach Ihren unternehmerischen Plänen und Vorhaben sowie nach Ihren persönlichen Zielen und Wünschen. Denn die betriebliche Situation lässt sich häufig nicht von der privaten trennen. 3. Wir unterbreiten Ihnen Lösungsvorschläge Auf Basis unseres genossenschaftlichen Beratungsgesprächs und Ihrer persönlichen Finanzübersicht können wir Angebote machen, die genau zu Ihrem Unternehmen und Bedarf passen. Ulrich Weßeler, Hubert Overesch und Jürgen Feistmann eröffnen den neuen Firmenkundenbereich 4. Gemeinsam finden wir Lösungen für Ihre unternehmerischen Pläne und Vorhaben Mit unserer Genossenschaftlichen Beratung sorgen wir dafür, dass Sie immer die Lösungen bekommen, mit denen Sie Ihre unternehmerischen Pläne und Vorhaben sowie Ihre persönlichen Wünsche und Ziele realisieren können. Risikoanalyse Liquiditätsanalyse Neuaufnahme Gesellschafter UnternehmensNachfolge/ Veräußerung 2. Wir erstellen eine Analyse Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die aktuelle Finanzsituation und die Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Unternehmens. Alle Informationen und Daten fassen wir dann unter Berücksichtigung Ihrer Pläne als Unternehmer und Ihrer Ziele als Privatperson in einer persönlichen Finanzübersicht nachvollziehbar für Sie zusammen. UnternehmensGründung Unternehmen in Entwicklung/ Positionierung Der neue Empfangsbereich für unsere Firmenkunden im 1. Obergeschoss Etablierte Unternehmen Vermögensanalyse I 16 Vorsorgeanalyse I 17

11 Fi rm e n ku n d e n b et r e uu n g Erfolgsgeschichten unserer Kunden Beratungszimmer Bergbau Die Arning Bauunternehmung GmbH wurde 1935 in Burgsteinfurt gegründet und wird seitdem als Familienunternehmen mittlerweile in der dritten Generation geführt. Beratungszimmer Landwirtschaft Das Bauunternehmen ist mit über 120 Mitarbeitern seit vielen Jahren in den Bereichen Rohbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau, Bauträger, Windenergie, Energiebau, Sanierung und Ingenieurbau mit nachhaltigem Erfolg tätig. Wartebereich Besprechungsraum mit Impressionen aus Rheine Das im Jahr 2017 gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitete Leitbild Mit Stärke und Leidenschaft schaffen wir gemeinsam Werte gibt das Selbstverständnis und die gemeinsamen Werte des Unternehmens in einem Satz wieder. Das Ziel ist es, dem entgegengebrachten Vertrauen der Kunden voll und ganz zu entsprechen, heute und in der Zukunft. Die Garantie für den hohen Qualitätsstandard sind die Mitarbeiter. Arning setzt auf qualifizierte und hochmotivierte Fachkräfte, die die unternehmerischen Konzepte und Ideen Realität werden lassen. Das Unternehmen wurde für seine Entwicklung und Bemühungen belohnt und bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes mit dem Top JobSiegel ausgezeichnet. Beratungszimmer Industrie I 18 Besprechungsraum Saline Die Geschäftsführer Marc Willem Arning, Michael Fieke und Oliver Hock über die Zusammenarbeit: Die wesentlichen Werte unseres Unternehmens beruhen auf Verantwortung, Vertrauen und Veränderungsfreude. Wir verstehen uns als kompetenter Partner unserer Kunden und Lieferanten. Aus diesen Gründen freuen wir uns sehr, dass wir mit der VR-Bank Kreis Steinfurt eg einen Partner gefunden haben, welcher unsere Werte und Ideen seit Jahrzehnten mit uns teilt und unseren Weg immer unterstützt hat. Wir schätzen den fairen und offenen Umgang und das ausgeprägte Verständnis für unsere Anliegen. Mit unserem Kundenberater Manfred Huser haben wir gemeinsam schon so manche Kuh vom Eis geholt. Als sichtbare Beispiele für diese erfolgreiche Zusammenarbeit möchten wir zunächst unser neues Bürogebäude in Burgsteinfurt nennen, welches wir erfreulicherweise in 2016 beziehen konnten. Insbesondere hierbei zeigte sich die wertvolle und flexible Unterstützung durch die VR-Bank Kreis Steinfurt eg. Als regionales Projekt wurde unser Bauträgervorhaben über 21 Eigentumswohnungen in Rheine an der Gartenstraße in der bewährten Art und Weise unterstützt. Mit engagierter Unterstützung durch die Immobilienabteilung der VR-Bank wurde dieses sehr schöne Gebäude für die Erwerber in 2015 realisiert. Die Geschäftsführer Marc Willem Arning, Michael Fieke und Oliver Hock Neues Bürogebäude in Burgsteinfurt 21 Eigentumswohnungen an der Gartenstraße in Rheine I 19

12 Gemeinschaftspraxis für internistische Onkologie und Hämatologie FirmenkundenbeTreuung Dan Schmitz (Geschäftsführer Schmitz-Werke), Sigrid Winter (Firmenkundenbetreuerin) und Torsten Honemann (Leitung Finanzen) auf der Dachterrasse des neuen Vertriebszentrums Schmitz-Werke investieren in Emsdetten Die markilux GmbH + Co. KG ist eine Tochtergesellschaft der Schmitz- Werke, einem mittelständischen Familienunternehmen mit Sitz in Emsdetten. Mit mehr als 650 Mitarbeitern in verschiedenen Tochtergesellschaften in Europa und zahlreichen internationalen Partnerschaften und Beteiligungen ist das Unternehmen sowohl national als auch international tätig. Die markilux GmbH + Co. KG konzentriert sich dabei als führender Anbieter auf das Geschäftsfeld hochwertiger Markisen und Markisentücher. Alle Markisen und Textilien des Unternehmens zeichnen sich durch hohe Designqualität und intelligente technische Lösungen aus. Über 60 angemeldete Patente und zahlreiche Auszeichnungen für Design, Technik und Marken zeugen von der Innovationskraft der Schmitz-Werke Gruppe. Dem Unternehmensmotto Der Zukunft verpflichtet. Schon immer. folgend, sind die Schmitz-Werke fest mit dem Standort in Emsdetten verwurzelt und produzieren dort nach internationalen Maßstäben verantwortungsbewusst und umweltschonend. Um den Standort Emsdetten weiter zu festigen, wurde im Jahr 2017 in nur zehn Monaten Bauzeit das neue Vertriebszentrum von markilux errichtet. Mit rund Quadratmetern bietet es aktuell 115 Mitarbeitern moderne und attraktive Arbeitsplätze. Nach mehreren Jahren der Trennung können so Technik und Vertrieb wieder an einem Standort gemeinsam arbeiten ein Plus nicht nur für die Kommunikation. Im Mittelpunkt des neuen Gebäudes befindet sich der repräsentative Schauraum, der auf 400 Quadratmetern das komplette Produktsortiment präsentiert und zur Ansprache von Fach- und Endkunden dient. Außerdem wurden Seminarräume für die hauseigene Academy sowie eine Cafeteria mit angeschlossener Dachterrasse eingerichtet, um den Anforderungen eines modernen Unternehmens gerecht zu werden. Dan Schmitz Geschäftsführer Schmitz-Werke QUALITÄT, VERTRAUEN, SICHERHEIT UND DESIGN SIND DIE ATTRIBUTE, FÜR DIE UNSERE MARKE STEHT. DURCH DAS NEUE GEBÄUDE HABEN WIR EIN ZUHAUSE FÜR MARKILUX GESCHAFFEN, WELCHES UNSEREN WERTEN UND VOR ALLEM DEN MITARBEITERN, DIE DEN ERFOLG DES UNTERNEHMENs AUSMACHEN, GERECHT WIRD. Seit 15 Jahren übernimmt die onkologische Gemeinschaftspraxis am Standort Rheine die ambulante onkologische Versorgung der Patienten im Kreis Steinfurt. Am Anfang stand die Gründung der Praxis durch Dr. Hayungs. Mittlerweile wird diese von Dr. med. Almut Berkemeier, Dr. med. Björna Berning und Dr. med. Georg Innig als Facharztpraxis für Hämatologie und internistische Onkologie geführt. Innerhalb eines interdisziplinären und sektorenübergreifenden Netzwerks stehen sie in regelmäßigem Austausch mit Hausärzten sowie anderen an der Therapie beteiligten Fachärzten und Fachabteilungen der Krankenhäuser. Im Juli 2017 wurden die neuen Räumlichkeiten an der Albert-Einstein-Straße bezogen. Kompetente Diagnostik und aktuelle Therapie bei Blut- und Krebserkrankungen Menschen, die in die Gemeinschaftspraxis kommen, werden nach den aktuellsten wissenschaftlichen Therapiestandards versorgt. Im Mittelpunkt steht dabei stets die individuelle Lebens- und Krankheitssituation der Patienten. Basis dafür ist immer auch der intensive Austausch mit diesen, dem Hausarzt und den weiteren mitbehandelnden Kollegen. Als hochqualifizierte und erfahrene Spezialisten für die moderne medikamentöse Tumortherapie wird sich die Zeit genommen, Patienten und Angehörigen die notwendigen Informationen zu Diagnostik, Therapie und Nebenwirkungen verständlich zu erklären. Gemeinsam werden anschließend die Therapieziele und -schritte vereinbart. Die Patienten werden von Beginn an, im gesamten Behandlungsverlauf und während der Nachsorge betreut. So werden die Menschen auf ihrem Weg durch die Erkrankung begleitet. In einer ruhigen und positiven Atmosphäre können sich die Patienten ganz auf ihre Genesung konzentrieren. Danke für die gute Zusammenarbeit. Dr. med. Björna Berning Diagnostik I Diagnostik bei Blut- und Krebserkrankungen I Sonographie I Knochenmarkdiagnostik I Immundiagnostik Therapie I Chemotherapie I Immuntherapien I Antikörpertherapien I Zielgerichtete Therapien I Supportivtherapie I Transfusion/Blutübertragung I Palliative Versorgung Dr. med. Georg Innig, Dr. med. Almut Berkemeier, Dr. med. Björna Berning und Freiberuflerbetreuer Simon Muldbücker Beratungszimmer Wartezimmer I 20 I 21

13 99.105, , , , ,73 Betreuungszentrum für heilberufe und freie Berufe , , , , Betreuungszentrum für Heilberufe und freie Berufe Berufsgruppe Freiberufler Nirgendwo greifen die private und die unternehmerische Vermögenssphäre so sehr ineinander. Kein anderer Berufsstand ist derzeit von gesetzlichen Neuerungen so betroffen und unterscheidet sich, vor allem steuerlich und rechtlich, von anderen gewerblichen Unternehmen. Freiberufler arbeiten auf eigenes Risiko. Sie tragen nicht nur das unternehmerische Risiko selbst, sondern auch das persönliche. Meistens sind Freiberufler bei Krankheit, Unfall oder Berufsunfähigkeit oder auch für die Rente, nicht automatisch abgesichert. Die Anzahl der Freiberufler in Deutschland ist in den letzten Jahren überproportional gestiegen und beläuft sich mittlerweile auf gut 1,4 Millionen Berufsträger. Die Zahl von Mitarbeitern in freien Berufen stieg in den letzten Jahren auf 5,1 Millionen.* Hierzu zählen unter anderem die ärztlichen und nicht ärztlichen Heilberufe sowie die rechts- und steuerberatenden Berufe. Individueller Beratungsbedarf Wir haben uns 2009 aus gutem Grund dieser besonderen Berufsgruppe der Freien Berufe durch ein eigenes Konzept verschrieben und uns insbesondere auf die ärztlichen- und nicht ärztlichen Heilberufe konzentriert. Der betriebswirtschaftliche Beratungsbedarf ist, getrieben durch die vielen gesundheitspolitischen Neuerungen und Anforderungen, sehr hoch und wir konnten in den vergangenen Jahren als strategische Beratungsinstanz im Markt der Heilberufe zu einer festen Größe für viele Mandate in der Region werden. So, wie der Hausarzt der Lotse im Gesundheitssystem ist, sind wir Lotse im Finanzsystem. Wie und wo sich der Beratungsbedarf auch immer auftut, wir sind jederzeit in der Lage den entsprechenden Spezialisten an den Tisch zu holen. Unsere Mitarbeiter in diesem Bereich sind qualifiziert und speziell auf den Beratungsbedarf unserer Kunden fokussiert. Unterstützt durch die Beratungs-Software Atlas Medicus sind wir in der Lage Praxis- Standorte zu analysieren, Praxen zu bewerten, Versorgungsstrukturen darzustellen und den Jahresabschluss eines Arztes mit dem Durchschnitt in Westfalen-Lippe zu vergleichen. Uns stehen nicht nur umfangreiche betriebswirtschaftliche Daten und Fachinformationen über den Gesundheitsmarkt zur Verfügung, sondern auch zahlreiche Instrumente für eine fundierte Beratung, die von der Existenzgründung über die Expansion und Kooperation bis zur Praxisabgabe alle Anlässe abdeckt. Selbstverständnis unserer Beratung Dieses gesundheitspolitische und betriebswirtschaftliche Wissen, gepaart mit der Kenntnis der regionalen Versorgungsstrukturen, verleiht uns die Kraft und Effizienz, die wir brauchen, um die Praxis vor Ort strategisch zu Jan Soller Bereichsleiter Freiberufler Simon Muldbücker Freiberuflerbetreuer Daniela Piontek Freiberuflerberaterin Carolin Schulz Freiberuflerberaterin VR MEDICUS SERVICEMAGAZIN FÜR ÄRZTE UND APOTHEKER AUSGABE FEBRUAR Ärztemangel auf dem Land Westfalen-Lippe Versorgungsprobleme auf dem Land Symbiose Arztpraxis Apotheke was der Ärztemangel auf dem Land bewirkt BSG erschwert Nachbesetzung im MVZ Aufnahme eines Juniorpartners zur Vorbereitung der Praxisabgabe Die besten Investmentideen konzentriert Unser Leistungsangebot I Liquiditäts- und Risikomanagement I Finanzierungsberatung I Beantragung von Fördermitteln I Vermögensverwaltung I Wertpapierberatung I Vorsorgeberatung I Übergabe-/Nachfolgeplanung In Kooperation mit externen Partnern I Praxisbewertung, -organisation und -übergabe I Vertragsgestaltung I Standortanalyse I Workshops zu Fachthemen entwickeln und dem Praxisinhaber als Leistungsträger Finanzpartner zur Seite zu stehen. Ein Beispiel aus dem ärztlichen Bereich unterstreicht unser Selbstverständnis zur Beratungstätigkeit am besten: So, wie die Arbeit am Patienten durch den Mediziner mit der Anamnese beginnt und über die Diagnose und die Therapie in die Medikation mündet, stellt sich auch unsere Arbeit dar. Basis unseres Beratungsprozesses ist die Darstellung des Status Quo und dessen Analyse. Es folgt die Zieldefinition und die Beschreibung des Zustandes, der erreicht werden soll. Letztlich wird die Strategie erarbeitet, die zum Ziel führen soll und die Umsetzung mit entsprechenden Maßnahmen und Finanzdienstleistungsprodukten. Die Finanzlösung steht also immer am Ende. Regionale Verwurzelung Als Genossenschaftsbank sind wir traditionell in der Region verwurzelt das ist ein großer Vorteil für die freiberufliche Tätigkeit. Gleichzeitig sind wir aber auch in ein großes Netzwerk von Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken eingebunden. VR Medicus Zweimal jährlich erscheint unsere Branchen-Zeitschrift VR Medicus für Ärzte und Apotheker. Hier werden Aus meiner Sicht war der wichtigste Schritt auf dem Weg zur Etablierung der Ärzte- und Freiberufler-Betreuung die Schaffung der Kompetenzvermutung bei unseren Kunden. Nur wer diese bei uns vermutet, wird uns um Rat fragen. Jan Soller Bereichsleiter Freiberufler aktuelle gesundheitspolitischen Themen behandelt und Neuerungen aus den regionalen Strukturen dargestellt. Die kassenärztliche Vereinigung und die Apothekerkammer Westfalen Lippe begleiten diese Zeitschrift. Veranstaltungen für Freiberufler In regelmäßigen Abständen findet unser Ärzte- und Apothekertag statt, zu dem wir namhafte Referenten begrüßen dürfen. In verschiedenen Workshops behandeln wir aktuelle Themen aus dem Praxismanagement wie Praxis-Übernahme, Praxis-Übergabe, Abrechnungsmanagement, ärztliche Kooperationsformen, Steuerfragen und Niederlassungsrecht. * Quelle: Statistisches Bundesamt Prof. Dr. med. Frank Ulrich Montgomery beim Ärzte- und Apothekertag I 22 I 23

14 V e r a b sc h i e d u n g Fr a n z - J o s e f Ko n e rman n Franz-Josef Konermann E in U rgestein geht in den Ruhestand Vita Ausbildung zum Bankkaufmann, Spar- und Darlehnskasse Lengerich Wehrdienst 1974 Beginn des B eschäftigungsverhältnisses in der Spar- und Darlehnskasse Lengerich u.a. als Innenrevisor und Innenleiter 1984 Abschluss genossenschaftliches Bankführungsseminar 1985 Berufung in den Vorstand der Spar- und Darlehnskasse Lengerich 2003 Fusion Volksbank Lengerich/Lotte eg mit der Ibbenbürener Volksbank eg zur Volksbank Tecklenburger Land eg 2009 Fusion Volksbank Tecklenburger Land eg mit der Volksbank Hörstel eg 2013 F usion der Volksbank Tecklenburger Land eg mit der Volksbank Nordmünsterland eg zur VR-Bank Kreis Steinfurt eg I 24 Ich habe nur meinen Job gemacht. Dabei war es keineswegs nur ein Job, sondern weitaus mehr, was Franz-Josef Konermann in 45 Jahren im Bankgeschäft bewirkt und mitgestaltet hat. Am 22. Juni 2017 verabschiedete er sich offiziell in den Ruhestand. Zusammen mit 130 geladenen Gästen würdigten seine Vorstandskollegen Hubert Overesch und Ulrich Weßeler seine Arbeit für die Menschen, die Bank und die Region. Dr. Peter Döbber, stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender unserer Bank, bedankte sich bei Franz-Josef Konermann dafür, dass er Entscheidungen stets mit Weitblick getroffen und bei aller Fachkompetenz nie die Nähe zu den Menschen verloren hat. Und so haben wir ihn auch erlebt ob im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden oder Geschäftspartnern. Franz-Josef Konermann handelte mit Blick in die Zukunft und mit Herz. Er war fordernd, dabei immer menschlich und offen für Neues. Eine gute Mischung in der heutigen Welt, wo man es sich nicht leisten kann, die Augen vor Veränderungen zu verschließen. Neben seiner 32- jährigen Tätigkeit im Vorstand unserer heutigen VR-Bank engagierte sich Franz-Josef Konermann an vielen Stellen ehrenamtlich. So war er beispielsweise bis zu seinem Ruhestand Sprecher der Volksbanken im Kreis Steinfurt, Mitglied im Regionalausschuss der IHK NordWestfalen, Vorsitzender der Stiftungsver- sammlung der Bürgerstiftung Gempt und im Wirtschaftsbeirat der Stadt Ibbenbüren. Am Ende erhielt er die goldene Ehrennadel des Deutschen Genossenschaftsund Raiffeisenverbandes, überreicht durch den Vorstandsvorsitzenden des Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsverbandes, Ralf W. Barkey. Ruhestand bedeutet für Franz-Josef Konermann aber nicht Stillstand. Nun hat er mehr Zeit für Familie und Freunde und vor allem für seine Frau Cäcilia. Beide verreisen sehr gern und die eine oder andere Fahrradtour ist auch schon geplant. Ein weiteres großes Hobby der beiden ist der heimische Garten und der kann sich wirklich sehen lassen. Wir wünschen Franz-Josef Konermann und seiner Frau Cäcilia an dieser Stelle nochmal alles Gute und sagen DANKE dafür, dass er nur seinen Job gemacht hat! I 25

15 Jahresrückblick Januar bis Juni Januar Crowdfunding-Topf aufgefüllt Gleich zu Beginn des Jahres hatten wir eine gute Nachricht für alle gemeinnützigen Institutionen, Einrichtungen und Vereine, denn wir haben unseren Crowdfunding-Spendentopf mit Euro aufgefüllt. Alle Projekte und die Möglichkeit selbst tätig zu werden finden Sie unter: Mitarbeiter feierten Dienstjubiläum In der heutigen Zeit, die von Veränderungen und Schnelllebigkeit geprägt ist, ist eine 40-jährige Betriebszugehörigkeit nicht alltäglich. Umso mehr freuen wir uns, dass im Jahr 2017 gleich sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre langjährige Treue geehrt werden konnten. Insgesamt 280 Dienstjahre kamen so zusammen. Herzlichen Glückwunsch an: Hubert Richter, Renate Bohle, Martin Lindmeier, Monika Bocker und Albert Hartken (v.l.n.r.). Es fehlten Günter Twiehaus und Udo Möllenkamp. Februar Prüfungen bestanden: Bankkaufleute in die Arbeitswelt entlassen Das Engagement unserer Auszubildenden wurde nach zweieinhalb Jahren belohnt: Vor dem Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen haben unsere 22 Auszubildenden ihre Abschlussprüfung zur/zum Bankkauffrau/-mann erfolgreich abgelegt - dreimal gab es sogar die Note sehr gut. Wir gratulieren Andreas Ernsting, Isabel Lork, Christin Vorberg, Leonie Menger, Henning Ahmann, Till Wagner, Jane May-Johann, Johannes Meyer, Hannah Wellmann, Jenny Plock, Viktor Milke, Vanessa Freese, Jonas Kraft, Anna Biegansky, Katja Seggering, Lea Eßer, Carolin Bornholt, Louisa Sommer, Kristina Kamp, Johanna Mersmann, Britta Schulze Oechtering und Henrike van Wüllen (v.l.n.r.). Neue Hallenwände am Heidehof dank Crowdfunding Euro konnte Geschäftsstellenleiter Pascal Spichala an Carina Otten, stellvertretende Geschäftsführerin (l.) und Schatzmeisterin Simone Engel (r.) vom Reit- und Fahrverein Burgsteinfurt überreichen. Die beiden hatten das Projekt auf unserer Crowdfunding-Plattform eingestellt. Eigentlich gab es ein Fundingziel von Euro, aber innerhalb kurzer Zeit war dieses Ziel erreicht und es wurde fleißig weiter gespendet, denn der gesamte Verein stand hinter dem Projekt und wünschte sich dringend eine Erneuerung der Wände. Wir sagen: Toll gemacht! März VR-Bank Kreis Steinfurt eg und Vereinigte Volksbank Münster eg kooperieren Im März haben unsere Vorstände zusammen mit den Kollegen der Vereinigte Volksbank Münster eg, (v.l.n.r.) Franz-Josef Konermann, Hubert Overesch, Gerhard Bröcker, Ulrich Weßeler, Thomas Jakoby und Friedhelm Beuse, die Weichen für die Zukunft als gemeinsames Haus gestellt. Die Aufsichtsräte und die Vorstände haben entschieden, einen Kooperationsvertrag mit Fusionsabsicht zu schließen. Spende für den Kirchenchor Über eine Spende in Höhe von 500 Euro freute sich der Kirchenchor St. Antonius Hörstel. Geschäftsstellenleiter Benedikt Greiwe überreichte den Scheck an die Kassiererin Gisela Moß (l.) und die 1. Vorsitzende Ursula Schlimm (r.). Das Geld wurde für die Jubiläumsveranstaltung zum 125-jährigen Bestehen des Chores und für eine Fahrt im Sommer verwendet. April Kooperationsvertrag unterzeichnet Am 19. April haben die Aufsichtsratsvorsitzenden und Stellvertreter sowie die Vorstände unserer VR-Bank und der Vereinigte Volksbank Münster eg den Kooperationsvertrag unterschrieben (v.l.n.r. Gerhard Bröcker, Ulrich Weßeler, Bernd Münstermann, Dr. Peter Döbber, Wolfgang Scheiper, Hans- Jürgen Eidecker, Franz-Josef Konermann, Thomas Jakoby, Hubert Overesch, Friedhelm Beuse). Blick hinter die Kulissen Zukunftstag macht s möglich Anlässlich des bundesweiten Zukunftstags waren 24 Schülerinnen und Schüler zu Gast in den Geschäftsstellen in Rheine und Ibbenbüren. Die jungen Leute konnten den Mitarbeitern einen Tag lang über die Schultern schauen und bekamen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Neben Informationen zu Praktikum und Ausbildung gab es wertvolle Tipps für die Berufswahl und die Bewerbung. Nachmittags drehte sich alles um die Ausbildung in der Genossenschaftsbank. Mehr unter: Mai Vertreterversammlung der VR-Bank Unsere Vorstände blickten zufrieden auf das vergangene Geschäftsjahr. Mit einem Plus bei der Bilanzsumme, den Kundeneinlagen und den Kundenkrediten haben wir das Wirtschaftsjahr 2016 erfolgreich gemeistert und unseren Erfolgskurs fortgesetzt. Landwirte besuchen Gräftenhof Schulze Rötering in Ahlen 60 Landwirte aus dem Kreis Steinfurt besichtigten auf Einladung unserer Agrarbetreuer den historischen Gräftenhof Schulze Rötering in Ahlen und erhielten interessante Einblicke in den Anbau von Sonderkulturen wie Spargel und Erdbeeren sowie die Kornbrennerei. Juni Euro beim Gewinnsparen Werner Höpper hatte noch nicht bemerkt, dass er ein dickes Plus auf sein Konto erhalten hatte, als unser Geschäftsstellenleiter Christian Roters ihn mit der Nachricht überraschte, dass er beim Gewinnsparen einen Volltreffer gelandet hatte. Mit 500 Euro hätte er wohl gerechnet, aber Euro? Die Finanzspritze kam wie gerufen als Unterstützung für die geplante Urlaubsreise. I 26 I 27

16 Jahresrückblick Juli bis Dezember VR-Familientag auf Freilichtbühne Im Juni hatten wir zum VR-Familientag auf die Freilichtbühne Tecklenburg eingeladen. Gespielt wurde das Kindermusical Aladin. Gut Kinder und Eltern kamen um Aladin und seinen Flaschengeist Genie bei ihren Abenteuern zu begleiten. In den Pausen gab unser Maskottchen Sam fleißig Autogramme und posierte mit seinen Fans. juli Glücksmomente für die Bewohner der Senioreneinrichtungen im Kreis Steinfurt Insgesamt Euro überreichte unser Vorstand Ulrich Weßeler (r.) im Jakobi-Altenzentrum in Rheine an die Einrichtungsleitungen der Häuser in Emsdetten, Ibbenbüren, Lengerich, Mettingen, Rheine, Steinfurt und Tecklenburg, die für die Anschaffung von Tovertafeln ( Zaubertische ) eingesetzt wurden. Die verschiedenen Tovertafel-Spiele regen die Teilnehmer an, sich zu bewegen, zu sprechen und zu lachen. Sowohl Mitarbeiter als auch Familienangehörige sind von der Wirkung der Tovertafeln auf die Bewohner begeistert. august 15 Auszubildende starten ins Berufsleben Am 2. August haben wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen in der Hauptstelle in Rheine begrüßt. Am Tag zuvor hatten sich alle schon im Kletterwald in Ibbenbüren getroffen. Unter dem Motto Gemeinsam sind wir stark hieß es für die jungen Leute knifflige Aufgaben lösen, bei denen immer der Teamgedanke im Vordergrund stand. Neue Zelte fürs Sommerlager Jedes Jahr organisieren Jugendliche der Messdiener und der KjG Herz Jesu und St. Joseph ehrenamtlich ein buntes Programm für das zweiwöchige Sommerlager im Sauerland. Um allen Lagerkindern trockene Übernachtungsmöglichkeiten zu bieten, wurden neue Zelte benötigt und so startete Lagerleitungsmitglied Melina Weßen- dorf auf unserer Crowdfunding-Plattform das Projekt. Am Ende kamen sagenhafte Euro zusammen. Einfach toll! september Euro für die Bewässerung des Stadion-Rasens des FCE Nass wurde niemand, als Olga Friesen, Geschäftsstellenleiterin der Hauptstelle Rheine, die Euro an den FC Eintracht Rheine überreichte. Jugendvorsitzender Peter Pues wollte nur einmal zeigen, wie die neue, automatische Bewässerungsanlage funktioniert. Die Spendenbereitschaft der 544 Unterstützer war so groß, dass sogar das Neufeld und das Altfeld an die Bewässerungsanlage angebunden werden konnten. Mitglieder der Thieklusenpatenschaft sammeln Euro Spenden Die im Jahr 2016 von der Thieklusenpatenschaft begonnene Renovierung und Verschönerung der historischen Kapelle in Wadelheim sollte fortgeführt werden. Mit den Spenden aus unserer Crowdfunding-Initiative konnten LED-Strahler zur abendlichen Beleuchtung, eine sakrale Skulptur für den Innenbereich und ein Schrank zur Aufbewahrung von Kerzen, Pflegematerial und Gartenwerkzeug finanziert werden. oktober Volksbank Greven schließt sich Kooperation an Am 19. Oktober haben die Aufsichtsratsvorsitzenden sowie die Vorstände unserer VR-Bank, der Vereinigte Volksbank Münster eg und der Volksbank Greven eg den um die Volksbank Greven eg erweiterten Kooperationsvertrag unterschrieben. Insbesondere bei der Vorbereitung der technischen Migration auf das neue EDV System in 2019 wird seitdem zusammen gearbeitet. Ein Abend mit dem Sportpsychologen der Fussball-Nationalmannschaft Einmal im Jahr erleben unsere Kunden einen Abend mit einem ganz besonderen Gast. In 2017 weihte uns Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann in seinem Vortrag Training im Kopf und für den Kopf in seine Erfahrungen rund um die Themen Motivation, Erfolg und Leistung ein. Ein authentischer Vortrag, den er mit vielen Anekdoten anreicherte und uns auch hinter die Kulissen blicken ließ. November Spende für die Kita am Voßhügel Die Kinder-Tagesgruppe am Voßhügel der Evangelischen Jugendhilfe Münsterland ist ein Angebot für Kinder, die eine besondere Förderung benötigen. Zum Konzept der Gruppe gehört auch die Möglichkeit der Beschäftigung der Kinder in einem Werkraum. Geschäftsstellenleiter Maximilian Heile überreichte den Scheck für die Ausstattung des Raumes an die Verantwortlichen Euro für Projekt Schulobst Seit Beginn des Schuljahres wird das Hermann-Emanuel-Berufskolleg zwei Mal wöchentlich mit frischem Obst beliefert. Möglich wurde das dank unserer Crowdfunding-Initiative. Von dienstags bis freitags können sich die Schüler der Wirtschaftsschule jetzt in den Pausen bedienen so ist die gesunde Pausenverpflegung für alle gesichert. Dezember Advents-Kaffeetrinken Im Dezember hatten wir zum traditionellen Advents-Kaffeetrinken für unsere Pensionäre geladen. Das beliebte Treffen wird von unseren Vorständen dazu genutzt, um über aktuelle Themen zu informieren und sich in lockerer Runde auszutauschen. Neue Perücken für die Stadtgarde Rheine dank Crowdfunding Für alle Gruppen, die an Turnieren teilnehmen, wünschte sich der Verein neue Perücken, denn zu einem perfekten Gesamteindruck beim Gardetanz gehört die passende Haartracht. Mit den gesammelten Euro konnten die Perücken nun angeschafft werden und wurden beim Fototermin von der Juniorengarde stolz präsentiert. I 28 I 29

17 Impressum Herausgeber: VR-Bank Kreis Steinfurt eg Matthiasstraße Rheine Vorstand: Hubert Overesch Ulrich Weßeler Konzeption und Redaktion: Chiara-Katharina Kortekamp Gestaltung: Katrin Bunse Bildnachweise/Quellen: Arning Bauunternehmung GmbH (S. 19) Dirk Egelkamp (S. 7, 11, 15, 22) EREIGNISHAUS/geno kom Werbeagentur GmbH (S. 29) Fotolia (S. 1-2, 4-6, 26, 31-32) Rudolf Kindler (S. 8, 11) Rebmann Research (S. 23) Schmitz-Werke GmbH + Co. KG (S. 20) VR-Bank Kreis Steinfurt eg (S. 3, 10, 12-14, 16-18, 21, 23, 26-29) Heinrich Weßling (S ) Druck: IVD GmbH & Co. KG Wilhelmstraße Ibbenbüren Erscheinungsdatum: Mai 2018 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir ausschließlich die männliche Schreibweise verwendet. Wir weisen an dieser Stelle ausdrücklich darauf hin, dass für sämtliche Texte sowohl die männliche als auch die weibliche Schreibweise gilt. I 30

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