Martin Hummelt Geschäftsführer freshpepper GmbH & Co. KG

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Nelly Förstner
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1 Martin Hummelt Geschäftsführer freshpepper GmbH & Co. KG

2 Martin Hummelt, 33 Geschäftsführer und Agenturinhaber Lokalpatrioten GmbH & freshpepper GmbH & Co. KG MBA Eventmarketing TU Chemnitz BWL Studium Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Ziel der Plattform ist es, auf die interessanten

4 hierbleiben. ist eine privatwirtschaftliche Initiative und unterstützt regionale Unternehmen aktiv beim Personalrecruitment. Ziel der Plattform ist es, auf die interessanten Job- und Karrieremöglichkeiten in Sachsen- Anhalt aufmerksam zu machen und vakante Stellen zu besetzen. Der Bewerber steht dabei im Mittelpunkt.

5 Online-Jobbörse Job-Event

6 2020 fehlen bis zu Fachkräfte in Sachsen-Anhalt Quelle: Fachkräftestudie der Agentur für Arbeit 2016

7 Wie begeistern wir Fach- & Führungskräfte für Sachsen-Anhalt?

10 Erkenntnis 1 Mehr Mut zur modernen Arbeitswelt.

11 Erkenntnis 1 Mehr Mut zur modernen Arbeitswelt. Unser Bundesland sollte sich trauen, die Entscheidungsbefugnisse in jüngere Hände abzugeben, insbesondere in Politik, Verwaltung und Wirtschaft und zwar jetzt und nicht erst in zehn Jahren. Unternehmen müssen Familienfreundlichkeit nicht nur nach außen bewerben, sondern auch tatsächlich realisieren, d. h. moderne Arbeitsbedingungen wie Home Office, flexible Arbeitszeiten, eigene Kitaplätze bzw. Unterstützung in der Betreuung zu den Randzeiten umsetzen. Die Unternehmenskultur vieler Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt sollte sich ändern. Das bedeutet, dass es interessanter und innovativer Zuwendungen an die Arbeitnehmer bedarf, angefangen bei mehr Wertschätzung, einen besseren Umgang, bis zur Eröffnung von Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.

12 Erkenntnis 2 Zwischen Daumen und Zeigefinger spielt die Musik.

13 Erkenntnis 2 Zwischen Daumen und Zeigefinger spielt die Musik. Die Gehälter müssen fairer und angemessener werden! Auch wenn Mieten und Lebenshaltungskosten in Sachsen-Anhalt im Vergleich zu anderen Bundesländern relativ niedrig sind, dürfen die Gehälter, egal ob von Fach- oder Führungskräften, nicht im unteren Durchschnitt liegen. Ein ganz klarer Punkt ist das Gehalt. Wenn die Nachbarländer bessere Konditionen bieten, werden regional nicht Verbundene schnell weggelockt. Gerade Studenten sind oftmals nicht regional ge-/verbunden. Um Fach- und Führungskräfte für das Land Sachsen-Anhalt zu begeistern, muss das Lohnniveau angehoben werden. Außerdem sollten Entwicklungsmöglichkeiten veranschaulicht und konsequent gefördert werden. Als geografisches Zentrum Deutschlands mit optimalen Anbindungen an die Verkehrsnetze kann Sachsen-Anhalt diese besser nutzen, um sich internationaler aufzustellen.

14 Erkenntnis 3 Offenheit und Änderung des Mindsets.

15 Erkenntnis 3 Offenheit und Änderung des Mindsets. Liebe Personaler, ich weiß, ihr seid oft überlastet und habt viel zu tun. Aber wenn man dringend gute und kompetente Leute sucht, sollte man in der Lage sein, zumindest eine Rückmeldung zu geben, dass 1. die Bewerbung eingegangen ist, 2. wann der Entscheidungsprozess stattfindet, 3. ob man eventuell nicht berücksichtig wurde. Welche Leistungen des Arbeitgebers sind für zukünftige Fach- und Führungskräfte interessant ein Firmenhandy, Vergünstigungen im Fitnesscenter, ein Kindergartenplatz, verschiedene Altersvorsorgebausteine etc. Mut haben, auch mal andere Wege zu gehen. Aber dabei tun sich viele noch schwer. Führungskräfte suchen nach fachlicher Vernetzung mit Menschen, die etwas bewegen wollen und dabei genau wie sie selbst an strukturelle und persönliche Grenzen geraten. Dieser Austausch muss organisiert werden.

16 Erkenntnis 4 Kommunikation nach Innen und Außen stärken.

17 Erkenntnis 4 Kommunikation nach Innen und Außen stärken. Massive Kommunikation! [ ] Um das Fachkräfteproblem in den neuen Bundesländern zu beheben, muss aktiv in den alten Bundesländern für diese Regionen Werbung gemacht werden. Dass bedeutet, Personal und Mittel genau dafür zur Verfügung zu stellen, vor Ort an den Schulen, Hochschulen, Universitäten, IHKs und HKs präsent zu sein, um gut vorbereitet und strukturiert die Vorzüge unseres Bundeslands vorzustellen. Wir haben hervorragende Bildungseinrichtungen [ ] Uns muss es gelingen, permanent dort präsent zu sein, wo die Talentschmieden ihre Fachkräfte entlassen, und mit attraktiven Programmen, guter Vernetzung und starken Unternehmen versuchen, diese für Sachsen-Anhalt zu gewinnen und hier zu halten. Wir brauchen eine Landeskampagne, die wahrgenommen wird.

18 Erkenntnis 5 It s economy stupid! Wirtschafts-, Digitalisierungs- und Bildungspolitik stärken.

Erkenntnis 5 It s economy stupid! Sachsen-Anhalt ist eine der schönsten und interessantesten Regionen in Europa, dabei aber auch noch bezahlbar und geografisch perfekt gelegen.

19 Erkenntnis 5 It s economy stupid! Sachsen-Anhalt ist eine der schönsten und interessantesten Regionen in Europa, dabei aber auch noch bezahlbar und geografisch perfekt gelegen. Warum ist es finanziell interessanter, täglich bis nach Braunschweig zu fahren? Das man sich früher oder später dort auch wohnlich niederlässt, ist dann kein Wunder. Viele Sachsen-Anhalter würden sehr gern zurückkommen, wenn sie wüssten, dass sie hier monatlich dieselben Mittel zur Verfügung hätten wie in anderen Bundesländern. Wenn Eltern in den Job zurückkehren möchten, aber ihr Kind nicht untergebracht bekommen, ist das ein Armutszeugnis für die Region. Was spricht eigentlich gegen flächendeckendes, schnelles, kostenfreies Internet für kleine Unternehmen und Startups?

21 Kommunikation nach Innen und Außen stärken. Mehr Mut zur modernen Arbeitswelt. Offenheit und Änderung des Mindsets. Zwischen Daumen und Zeigefinger spielt die Musik. It s economy stupid!

22 Fragen?

Über uns: freshpepper konzipiert, plant und realisiert neue und aufregende Eventformate und Kommunikationsplattformen für Unternehmen, Institutionen, Regionen und Menschen.

23 Über uns: freshpepper konzipiert, plant und realisiert neue und aufregende Eventformate und Kommunikationsplattformen für Unternehmen, Institutionen, Regionen und Menschen. Dabei legen wir besonderen Wert auf punktgenaues und hochqualitatives Projektmanagement. Wir sind Spezialisten, wenn es darum geht, wertvolle Ideen und Konzepte in die Tat umzusetzen. hierbleiben. c/o freshpepper GmbH & Co. KG Olvenstedter Straße Magdeburg E info@freshpepper.de W T F Registereintrag Registergericht: Amtsgericht Stendal Registernummer: HRS 4528 Persönlich haftende Gesellschafterin: Lokalpatrioten GmbH, Geschäftsführer: Martin Hummelt, Registergericht: Amtsgericht Stendal, Registernummer: HRB 21369

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