Schutzfaktor IG BAU Lass Dich nicht verbrennen. Auflage Deine Rechte als IG BAU- Mitglied.

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1 Schutzfaktor IG BAU Lass Dich nicht verbrennen Auflage 2008 Deine Rechte als IG BAU- Mitglied

2 Impressum: IG BAU-Bundesvorstand Vorstandsbereich II Abteilung Bauhauptgewerbe Olof-Palme-Straße Frankfurt Gestaltung: Werbeagentur Zimmermann GmbH Frankfurt am Main Auflage Mai 2008

3 Lass Dich nicht verbrennen! Sommerzeit ist Arbeitszeit! Deine Betriebsärzte des AMD der BG BAU raten Dir: 1. Schütze Deine Haut! Trage körperbedeckende Kleidung, zumindest Kopfbedeckung, T-Shirt und lange Hose! Verwende Hautschutz mit Lichtschutzfaktor je höher, umso besser ist der Schutz vor Sonnenbrand! Lichtschutzpräparate schützen aber nicht sicher vor Hautkrebs. Der blonde, helle Hauttyp ist besonders gefährdet! Trage Lichtschutz reichlich und auf die ganze unbedeckte Haut auf! Verwende Haut- und Lichtschutz nicht erst zur Behandlung einer brennenden Haut! Achte auf Pigmentflecken ( Leberflecken, Muttermale ) und Knötchen oder Verhornungen, die nicht abheilen! Im Zweifelsfall den Hautarzt aufsuchen! 2. Schütze Deine Augen! Eine Sonnenbrille gegen intensive Sonnenstrahlung schützt langfristig Deine Netzhaut im Auge, den Sensorchip des Sehvermögens! AMD Arbeitsmedizinischer Dienst der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

4 Lass Dich nicht verbrennen! 3. Trinke genug! Durch Schwitzen fehlt dem Körper Flüssigkeit, die laufend ersetzt werden muss. Beginne bei Hitze spätestens nach zwei Stunden mit dem Trinken! An einem heißen Tag sind bis zu 4 Liter Flüssigkeit während der Arbeit normal. Trinke leicht gekühltes Mineralwasser oder noch besser Tee mit Zitrone! Du brauchst Mineralstoffe, weil sie mit dem Salz auf der Haut verloren gehen! 4. Arbeitszeit organisieren! Hitze belastet den Körper genauso wie körperlich schwere Arbeiten. Besonders schwere Arbeiten deshalb am Morgen, nicht in der Mittagshitze ausführen! Die Siesta in südlichen Ländern ist sinnvoll! Besonders ältere Arbeitnehmer brauchen Pausen, besonders wenn der Arbeitstag länger als acht Stunden dauert! 5. Auch die Gesundheit kann ihre Grenzen haben! Mit chronischen Krankheiten wie Bluthochdruck oder Zuckerkrankheit kann man meistens auf dem Bau weiter arbeiten. Bei Hitze sind jedoch besondere Vorsicht, richtige Medikamenten-Einnahme und zusätzliche Pausen notwendig! AMD Arbeitsmedizinischer Dienst der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

5 Nachfolgend ein Auszug aus den Lohntarifverträgen für das Bauhauptgewerbe. Für alle gilt: Keine unbezahlte Arbeitsstunde im Bauhauptgewerbe (Mindestlohn-Verordnung, EU-Recht). Ecklöhne Bauhauptgewerbe Gültig von/ab: West: l Gesamttarifstundenlohn Lohngruppe 4 = 15,24 Euro 15,48 Euro l l Monatseinkommen bei Arbeitszeitflexi: April November = 2.712,72 Euro 2.755,44 Euro Dezember März = 2.499,36 Euro 2.538,72 Euro Festbetrag monatlich ( ) = 13,00 Euro Berlin: l Gesamttarifstundenlohn Lohngruppe 4 = 15,06 Euro 15,30 Euro l l Monatseinkommen bei Arbeitszeitflexi: April November = 2.680,68 Euro 2.723,40 Euro Dezember März = 2.469,84 Euro 2.509,20 Euro Festbetrag monatlich ( ) = 13,00 Euro 3

6 Ecklöhne Bauhauptgewerbe Gültig von/ab: Ost: l Gesamttarifstundenlohn Lohngruppe 4 = 13,58 Euro 13,80 Euro l l Monatseinkommen bei Arbeitszeitflexi: April Dezember = 2.417,24 Euro 2.456,40 Euro Dezember März = 2.227,12 Euro 2.263,20 Euro Festbetrag monatlich ( ) = 12,00 Euro Mindestlöhne Bauhauptgewerbe West (einschließlich Berlin): ab Mindestlohn 1: 10,40 Euro Mindestlohn 2: 12,50 Euro ab Mindestlohn 1: 10,70 Euro Mindestlohn 2: 12,85 Euro Berlin: ab Mindestlohn 1: 10,70 Euro Mindestlohn 2: 12,70 Euro Ost: ab Mindestlohn 1: 9,00 Euro bis Mindestlohn 2: 9,80 Euro (wird derzeit verhandelt) 4

7 Verpflegungszuschuss Bei einem Einsatz außerhalb des Betriebs und mehr als zehn Stunden abwesend von zu Hause. West: 4,09 Euro / Tag Auslöse Ost: 2,56 Euro / Tag 34,50 Euro / Kalendertag vom Arbeitgeber Urlaub und Urlaubsvergütung 30 Arbeitstage Urlaub mit Urlaubsentgelt (Lohn/Gehalt) plus 25 Prozent zusätzliches Urlaubsgeld. Lohn der Baustelle Es gilt der jeweils höhere Lohn für die gleiche Arbeit auf der Baustelle. Das heißt: Arbeitet ein Bauarbeiter aus Ostdeutschland in Westdeutschland so hat er Anspruch auf den dort geltenden Lohn, z. B 15,24 Euro / Stunde 5

8 Lohngruppenstruktur im Baugewerbe 1) Lohngruppe 6: Lohngruppe 5: Werkpolier, Baumaschinenfachmeister Werkpolierprüfung und Anstellung als bzw. Umgruppierung zum Werkpolier Anstellung als bzw. Umgruppierung zum Werkpolier ohne Werkpolierprüfung Baumaschinen-Fachmeisterprüfung und Anstellung als bzw. Umgruppierung zum Baumaschinen-Fachmeister Anstellung als bzw. Umgruppierung zum Baumaschinen-Fachmeister ohne Baumaschinen-Fachmeisterprüfung Vorarbeiter, Baumaschinenvorarbeiter baugewerbliche Stufenausbildung in der zweiten Stufe und in der Regel mehrjährige Berufserfahrung Prüfung als Baumaschinenführer und in der Regel mehrjährige Berufserfahrung durch umfassende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fertigkeiten 1) 6 Für die Eingruppierung des Arbeitnehmers sind seine Ausbildung, seine Fertigkeiten und Kenntnisse sowie die von ihm auszuübende Tätigkeit maßgebend.

9 Lohngruppenstruktur im Baugewerbe 1) Lohngruppe 4: Spezialfacharbeiter, (Baumaschinenführer*) mit 3-jähriger Stufenausbildung selbstständiges Ausführen der Facharbeiten des jeweiligen Berufbildes** u. a.: Maurer, Gleisbauer, Betonbauer, Trockenbaumonteur, Zimmerer, Betonund Stahlbetonbauer, Straßenbauer, Spezialtiefbauer baugewerbliche Stufenausbildung in der zweiten Stufe ab dem zweiten Jahr der Tätigkeit Prüfung als Baumaschinenführer Berufsausbildung zum Baugeräteführer ab dem dritten Jahr der Tätigkeit durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fertigkeiten * Sonderlohn Baumaschinenführer: 15,50 Euro / 15,75 Euro ** Die Selbstständigkeit liegt auch vor, wenn die Tätigkeit beaufsichtigt oder angewiesen wird. Hast Du Fragen zum Lohn? Deine Hotline zu uns: (zum Ortstarif) 7

10 Lohngruppe 3: Facharbeiter, Baugeräteführer, Berufskraftfahrer, Facharbeiten des jeweiligen Berufbildes. Baugewerbliche Stufenausbildung in der zweiten Stufe im ersten Jahr; baugewerbliche Stufenausbildung in der ersten Stufe und Berufserfahrung; anerkannte Ausbildung außerhalb der baugewerblichen Stufenausbildung; anerkannte Ausbildung als Maler und Lackierer, Garten- und Landschaftsbauer, Tischler jeweils mit Berufserfahrung; anerkannte Ausbildung, deren Berufsbild keine Anwendung für eine baugewerbliche Tätigkeit findet und Berufserfahrung; Berufsausbildung zum Baugeräteführer; Prüfung als Berufskraftfahrer; durch längere Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fertigkeiten. 8

11 Lohngruppe 2 / 2a (Lohngruppe 2 ist Mindestlohn 2): Fachwerker, Maschinisten, Kraftfahrer, fachlich begrenzte Arbeiten nach Anweisung, keine 3-jährige Stufenausbildung nötig, 2-jährige Stufenausbildung. Asphaltierer, Baustellen-Magaziner, Betonstahlbieger und Betonstahlflechter, Fertigteilbauer, Fuger, Verfuger, Gleiswerker, Mineur, Putzer (Fassadenputzer, Verputzer), Rabitzer, Rammer (Pfahlrammer), Rohrleger, Schalungsbauer (Einschaler), Schwarzdeckenbauer, Betonstraßenwerker, Schweißer, Terrazzoleger, Wasser- und Landschaftsbauer, Maschinisten, Kraftfahrer. Lohngruppe 1 (Mindestlohn 1): Werker, Maschinenwerker, keine Berufsausbildung, einfache Bau- und Montagearbeiten, einfache Wartungs- und Pflegearbeiten an Baumaschinen und Geräten nach Anweisung. Hilfstätigkeiten auf den Baustellen (u. a. Aufräumen, Schlitze stemmen, Pflegen von Werkzeugen, Getränke holen). 9

12 Saison-Kurzarbeitergeld Gesetzliche Neuregelung Winterbeschäftigungsumlage 2 Prozent der Bruttolohnsumme: Arbeitgeber finanziert 1,2 Prozent + Arbeitnehmer finanziert 0,8 Prozent Der Arbeitnehmer erhält während der Winterzeit (1. Dez. 31. März): je geleistete Stunde: 1,00 Euro Mehraufwandswintergeld (Zeitraum 15. Dez. Ende Febr.), je aufgelöste Stunde aus dem Arbeitszeitkonto zur Vermeidung von Saison- Kug: 2,50 Euro Zuschuss-Wintergeld, Saison-Kurzarbeitergeld bei witterungsbedingtem Arbeitsausfall ab der ersten Stunde vom 1. Dezember bis 31. März in Höhe von 60 Prozent bzw. 67 Prozent des pauschalierten Nettoentgelts. 10

13 Ganzjährige Beschäftigung......damit der nächste Winter kommen kann. Erfolgreiche Tarifpolitik: Winter-Entlassungen nicht mehr nötig! Mehr Infos bei allen IG BAU-Bezirksverbänden Kampagne der IG BAU Arbeitgeber kann nicht aus witterungsbedingten Gründen kündigen (Kündigungsverbot).

14 Lass Dich nicht verbrennen! Wir sind für dich da. Deine Gewerkschaft, die IG BAU, sorgt und kümmert sich um deine Sicherheit,... macht Dampf und bringt dich voran,... informiert dich umfassend,... steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Deine Hotline zu uns: (zum Ortstarif) Für Rückfragen: (Stempel des Bezirksverbandes) 12

15 Beitrittserklärung: Ich erkläre hiermit meinen Beitritt zur IG Bauen-Agrar-Umwelt. Ausgefüllte Beitrittserklärung senden an: IG Bauen-Agrar-Umwelt, Bundesvorstand, VB II, Olof-Palme-Straße 19, Frankfurt am Main. Vorname/Name Geburtsdatum Nationalität (D), (E), (F) Nur für Auszubildende/ Ausbildung beendet Straße, Hausnr. tätig als beamtet angestellt gewerblich PLZ, Ort Gewerbezweig Telefon/Handy dienstlich privat SMS-Infodienst bitte an diese Nummer Betrieb dienstlich privat -Infodienst bitte an diese Adresse Tarif-Gehalt/Std.-Lohn Teilzeit/Wochenstd. Monatsbeitrag von Beitragszahlung beginnt am Mit der Unterschrift erkenne ich die Satzung der IG Bauen-Agrar-Umwelt an. Gleichzeitig ermächtige ich die IG BAU bis auf Widerruf, die von mir zu entrichtenden satzungsgemäßen Beiträge monatlich zulasten meines Kontos mittels Lastschrift einzuziehen. Konto-Nr. BLZ (Genauer Name und Bezeichnung der kontoführenden Bank) Ort und Datum, Unterschrift der/des Eintretenden Die Daten werden nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes gespeichert. Aufnehmende/r (bitte deutlich lesbar schreiben)

16 Absender: Name, Vorname Straße PLZ, Wohnort Der monatliche Beitrag beträgt 1,15 Prozent vom tariflichen Monatseinkommen. Werbeantwort Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt Bundesvorstand Olof-Palme-Straße Frankfurt am Main Porto bezahlt Empfänger