Der Arbeitsmarkt im Bezirk der Agentur für Arbeit Donauwörth, Berichtsmonat: Mai Der Wonnemonat Mai beschert Rekorde am Arbeitsmarkt

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1 Pressemitteilung Nr. 27/ Mai 2017 Sperrzeit: Uhr Der Arbeitsmarkt im Bezirk der Agentur für Arbeit Donauwörth, Berichtsmonat: Mai 2017 Der Wonnemonat Mai beschert Rekorde am Arbeitsmarkt Arbeitslose weniger als im Vorjahr Arbeitslosenquote sinkt auf Rekordwert 2,0 Prozent Ausbildungsmarkt: Viele Ausbildungsstellen sind noch nicht besetzt Der Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Donauwörth zeigte sich im vergangenen Monat erneut von einer hervorragenden Seite. Die Arbeitslosigkeit ist, wie bereits in den Vormonaten, gesunken. Über alle 4 Landkreise hinweg beträgt die Arbeitslosenquote nun genau 2,0 Prozent - ein Spitzenwert, der mindestens in den letzten 30 Jahren noch nie erreicht wurde, freut sich Richard Paul, Leiter der Agentur für Arbeit Donauwörth. Im Vergleich zum Mai 2016 sind fast Menschen weniger arbeitslos. Traditionell am niedrigsten war die Arbeitslosenquote im Landkreis Donau-Ries mit 1,8 Prozent. Der Landkreis Günzburg erreicht erstmals 1,9 Prozent. Der Landkreis Dillingen bleibt unverändert bei 2,0 Prozent und der Landkreis Neu-Ulm vermeldet erstmals 2,2 Prozent. Aktuell profitieren alle von dieser tollen Entwicklung! Jüngere, ältere, ausländische und sogar langzeitarbeitslose und schwerbehinderte arbeitslose Personen partizipieren derzeit von der Einstellungsbereitschaft der Firmen, bilanziert Richard Paul die Zahlen für den vorherigen Monat. Insgesamt waren in den Landkreisen Dillingen, Donau-Ries, Günzburg und Neu-Ulm Personen auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, 258 Personen weniger als im Vormonat. Der regionale Arbeitsmarkt wies eine anhaltend hohe Dynamik auf Menschen meldeten sich im Mai neu arbeitslos. Im Gegenzug konnten Personen ihre Arbeitslosigkeit beenden

2 Viel Bewegung herrscht aktuell auch auf dem Ausbildungsmarkt im Agenturbezirk. Seit Beginn des Berufsberatungsjahres am 1. Oktober 2016 haben die Unternehmen der Region der Arbeitsagentur Ausbildungsstellen gemeldet. Im selben Zeitraum meldeten sich Bewerber für Berufsausbildungsstellen bei den Berufsberatern ihrer Arbeitsagentur. Knapp zwei Drittel der Jugendlichen konnten mittlerweile eine berufliche oder schulische Perspektive entwickeln Bewerber haben allerdings noch nicht den passenden Ausbildungsplatz gefunden: Jetzt heißt es unbedingt dranbleiben, rät Armin Hirschbeck deshalb allen, die noch auf der Suche sind. Der Teamleiter der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Donauwörth weiß, dass es verschiedene Gründe haben kann, warum es bislang noch nicht mit einer Ausbildungsstelle geklappt hat: Manche Jugendliche sind mit der Berufsorientierung und ihren Bewerbungen einfach sehr spät dran. Andere halten zu lange an einem einzigen Wunschberuf fest, obwohl ihre Chancen dort unterzukommen, gering sind. Das kann der Fall sein, wenn die eigenen Voraussetzungen nicht mit den Anforderungen der Ausbildung zusammenpassen. Diesen Jugendlichen empfehle ich, schnell und ernsthaft über berufliche Alternativen nachzudenken und mit den Berufsberatern der Arbeitsagentur Kontakt aufzunehmen. Denn die Ausbildungsplatzvermittlung läuft bereits auf Hochtouren. Noch ist es für eine Bewerbung aber nicht zu spät und die Situation für Jugendliche ist in unserer wirtschaftlich starken Region auch wenige Monate vor Ausbildungsbeginn durchaus günstig. Im Mai waren noch der gemeldeten Ausbildungsstellen unbesetzt. Besonders gute Chancen eine Lehrstelle zu bekommen, haben sofern die individuellen Voraussetzungen passen Bewerber für eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/in, Kaufmann/-frau Büromanagement, Handelsfachwirt/in, Koch/Köchin, Maurer/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Anlagenmechaniker Sanitär- / Heizung- und Klimatechnik und Kfz.Mechatroniker für PKW-Technik. Auch in vielen anderen Handwerks- und Fertigungsberufen werden noch Auszubildende gesucht. Arbeitgebern empfiehlt Armin Hirschbeck, das vorhandene Bewerberpotential möglichst vollständig auszuschöpfen, bevor Ausbildungsplätze eventuell unbesetzt bleiben. Auch Bewerber in den Auswahlprozess miteinzubeziehen, die auf den ersten Blick nicht den Idealvorstellungen entsprechen, kann sich lohnen: Viele zeigen in der betrieblichen Praxis Fähigkeiten, die sich nicht in ihren Schulnoten widerspiegeln. Zudem sollten alle Jugendlichen eine Chance bekommen, ihr Können unter Beweis zu stellen Praktikas sind beispielsweise eine gute Möglichkeit, den Bewerber und seine Stärken kennenzulernen. Für die, die sich schulisch etwas schwerer tun, ist oftmals gerade der Praxisbezug in der betrieblichen Lehre eine besondere Motivation, so Armin Hirschbeck. Die Arbeitgeber in der Region könnten Arbeitsstellen besetzen neue Stellen wurden im Mai gemeldet. Von den derzeit offenen Stellen sind Vollzeit- und 545 Teilzeitstellen. Die restlichen 634 Stellen können mit Vollzeit- oder Teilzeitkräften besetzt werden. Ungefähr 40 Prozent der offenen Stellen sind von Zeitarbeitsfirmen gemeldet. Arbeitslose in den Rechtskreisen Seit Einführung der sozialen Grundsicherung werden arbeitslose Menschen von der Agentur für Arbeit und von den Jobcentern betreut. Bei den Arbeitsagenturen war zum Vormonat eine Abnahme um 238 auf Arbeitslose im Bestand zu vermelden, in den vier Jobcentern im Bezirk der Agentur für Arbeit Donauwörth verringerte sich die Arbeitslosenzahl zum Vormonat um 20 Personen auf Im Vergleich zum Mai 2016 waren in den 4 Jobcentern über 600 Personen weniger (-20,3 Prozent) arbeitslos gemeldet

3 Eckwerte des Arbeitsmarktes SGB II und SGB III AA Donauw örth (Gebietsstand Mai 2017) Mai 2017 Sperrfrist: , 10:00 Uhr Datenrevisionen können zu Abw eichungen gegenüber Ausw ertungen mit früherem Erstellungsdatum führen. Arbeitsuchende Mai Apr Mrz Feb abs. in % abs. in % Bestand , ,7 Arbeitslose Bestand , ,2 52,2% Männer , ,2 47,8% Frauen , ,0 8,2% 15 bis unter 25 Jahre , ,3 1,3% dar.: 15 bis unter 20 Jahre , ,4 41,6% 50 Jahre und älter , ,4 28,8% dar.: 55 Jahre und älter ,5-3 -0,2 21,8% Langzeitarbeitslose , ,6 11,3% Schw erbehinderte ,2 46 7,2 23,9% Ausländer , ,7 Zugang Insgesamt im Monat , ,8 Abgang seit Jahresbeginn x x ,1 Insgesamt im Monat , ,4 seit Jahresbeginn x x 70 0,5 Arbeitslosenquoten bezogen auf alle zivilen Erw erbspersonen 2,0 2,1 2,3 2,6 x x 2,3 x dar. Männer 1,9 2,0 2,3 2,6 x x 2,3 x Frauen 2,1 2,1 2,4 2,5 x x 2,4 x 15 bis unter 25 Jahre 1,4 1,5 1,9 2,0 x x 1,8 x 15 bis unter 20 Jahre 0,6 0,8 1,0 1,1 x x 1,0 x Ausländer 1) 4,4 4,8 5,7 6,4 x x 5,5 x abhängige zivile Erw erbspersonen 2,2 2,4 2,6 2,9 x x 2,6 x Gemeldete Arbeitsstellen Merkmale Berichtsmonate Veränderung gegenüber Vormonat Veränderung gegenüber Vorjahresmonat; Arbeitslosenquote: Vorjahresw erte Bestand , ,3 dar. sozialversicherungspflichtig , ,6 sofort zu besetzen , ,6 Zugang im Monat , ,1 dar. sozialversicherungspflichtig ,8-4 -0,3 Zugang seit Jahresbeginn x x 570 8,5 dar. sozialversicherungspflichtig x x 579 9,0 Erstellungsdatum: , Statistik-Service Südost Statistik der Bundesagentur für Arbeit 1) Derzeit sind Arbeitslosenquoten für Ausländer aufgrund der starken Zuwanderung verzerrt; sie werden deshalb unterhalb der Bundesländerebene nicht ausgewiesen

4 Arbeitsmarkt regional: Landkreis Dillingen: Arbeitslosenquote bleibt konstant bei 2,0 Prozent Die Arbeitslosenquote im Landkreis Dillingen betrug im Mai, wie bereits im April, 2,0 Prozent (Vorjahr: 2,2 Prozent) Arbeitslose waren zum Stichtag gemeldet (plus 11 zum Vormonat aber 134 weniger als im Vorjahr). Zur Besetzung stellten Arbeitgeber insgesamt 757 offene Stellen zur Verfügung (28 mehr als im April 2017). Arbeitgeber, die nach Arbeitskräften suchen, müssen bei solchen Marktbedingungen bereit sein, Kompromisse zu schließen um auch Bewerbern eine Chance geben, die auf den ersten Blick nicht das 1A-Profil` aufweisen. Falls notwendig, haben wir in solchen Fällen Unterstützungsmöglichkeiten, um z. B. eine notwendige längere Einarbeitungszeit auszugleichen, erklärt Richard Paul, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Donauwörth. Alle besonderen Personengruppen profitieren Fast ein Drittel der Arbeitslosen im Landkreis sind älter als 55 Jahre. Diese Personengruppe ist auch die Einzige von den besonderen Personenkreisen (Langzeitarbeitslose, Schwerbehinderte, Ausländer, Jugendliche) die im Vorjahresvergleich nicht so sehr von der guten Arbeitsmarktsituation profitierten. Relativ oft haben ältere Arbeitsuchende auch gesundheitliche Einschränkungen und können nicht mehr jede Tätigkeit ausüben. Andererseits haben diese Personen langjährige Berufserfahrungen, die manche körperliche Beeinträchtigungen wieder wettmachen, so Richard Paul. Bei den älteren Arbeitnehmern ab 55 Jahre betrug die Arbeitslosenquote am Stichtag im Mai 3,1 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahr um 0,1 Prozentpunkte gestiegen. Das entsprach 330 Personen. 451 Arbeitslose waren älter als 50 Jahre. Die Arbeitslosenquote der jungen Leute unter 25 Jahren blieb unverändert wie im April bei 1,4 Prozent, das entsprach 92 Personen. Bei den Ausländern waren 249 Personen gemeldet. Das waren 15 mehr als im Vormonat und 50 weniger als im Vorjahr. Viel Bewegung am Arbeitsmarkt Im Mai begaben sich im Landkreis Dillingen 499 Personen neu auf die Suche nach einer Arbeitsstelle, 40 Personen mehr als im April. Zudem konnten 488 Personen ihre Arbeitslosigkeit beenden, 89 weniger als im Vorjahresmonat. Im Mai 2017 gab es 757 offene Stellen zur Besetzung (plus 28 zum Vormonat). Neu wurden in diesem Monat 172 Stellen gemeldet. Besonders viele offene Stellen (über 10 Angebote) für Fachkräfte und auch Helfer gibt es unverändert in den Berufen bzw. Berufsgruppen, wie z. B. im Gartenbau, Kunststoffherstellung, spanenden Metallbearbeitung, Metallbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Maschinenbau- und Betriebstechnik, Kraftfahrzeugtechnik, Bauelektrik, Köche/Köchinnen, Maler- und Lackierarbeiten, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Berufskraftfahrer (Güterverkehr / LKW), Reinigung, Verkauf, Altenpflege, und Physiotherapie. Besonders im Lagerbereich bzw. in der Lagerlogistik gibt es viele offene Stellen. Es werden Helfer, Gabelstaplerfahrer und Facharbeiter gesucht. Ungefähr 34 Prozent der offenen Stellen sind von Zeitarbeitsfirmen gemeldet. Die im Landkreis Dillingen fällt wie folgt aus: Seit Beginn des Berufsberatungsjahres am 1. Oktober 2016 meldeten die Arbeitgeber der Region 716 zu besetzende Berufsausbildungsstellen. Im Mai 2017 waren davon noch 325 unbesetzt. Im selben Zeitraum nahmen 626 Bewerber für eine Ausbildungsstelle aus dem Landkreis die Berufsberatungsangebote ihrer Agentur für Arbeit wahr, davon waren zuletzt noch 201 Jugendliche auf der Suche nach der passenden Ausbildung. Soziale Grundsicherung Von den arbeitslos gemeldeten Menschen wurden am Stichtag 578 Personen (minus 10 zum Vormonat) im Rechtskreis SGB III und 499 Personen im Rechtskreis SGB II (plus 21 zum Vormonat) betreut

5 Landkreis Donau-Ries: Quote sinkt erneut auf nun 1,8 Prozent Erstmals mehr Stellen als Arbeitslose gemeldet Die Arbeitslosenquote lag im Landkreis Donau-Ries im Mai bei einem Spitzenwert von 1,8 Prozent und sank im Vergleich zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte, vor einem Jahr lag sie bei 2,2 Prozent Arbeitslose waren zum Stichtag gemeldet (minus 57 zum Vormonat, minus 321 zum Vorjahresmonat). Zur Besetzung stellten Arbeitgeber insgesamt offene Stellen zur Verfügung (24 mehr als im Vormonat). Die sehr gute Arbeitsmarktlage spiegelt sich auch in der Anzahl der gemeldeten offenen Stellen wider. Erstmalig sind mehr Stellen als Arbeitslose gemeldet. Mit einer Arbeitslosenquote von nur 1,8 Prozent hat der Landkreis Donau-Ries eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten von Deutschland. Zuletzt konnte dieser Wert im Landkreis im November 2014 erreicht werden, informiert Richard Paul, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Donauwörth. Alle besonderen Personengruppen profitieren Alle besonderen Personengruppen wie Jüngere, Ältere, Langzeitarbeitslose, Schwerbehinderte und Ausländer können von der guten wirtschaftlichen Situation profitieren. Die Arbeitslosenquote der jungen Leute unter 25 Jahren war mit 1,3 Prozent um 0,1 Punkte niedriger als im April (Vorjahr 1,4 Prozent). Das entsprach 118 Personen am Stichtag. Bei den älteren Arbeitnehmern über 50 Jahre betrug die Arbeitslosenquote im April 2,4 Prozent nach 2,6 Prozent im Vormonat, das entsprach 610 Personen. Bei den Ausländern sank die Arbeitslosigkeit um 6 auf 245 Personen. Weiterhin viel Bewegung am Arbeitsmarkt Im Mai begaben sich im Landkreis Donau-Ries 603 Personen und damit fast die Hälfte vom Bestand, neu auf die Suche nach einer Arbeitsstelle, 62 Personen mehr als im April. Zudem konnten 661 Personen ihre Arbeitslosigkeit beenden, 14 weniger als im Vormonat. Dem Arbeitgeber-Service wurden in diesem Monat 398 (51 weniger als im April) neue Stellen gemeldet. Besonders viele offene Stellen (über 10 Angebote) für Fachkräfte und auch Helfer gibt es unverändert in den Berufen bzw. Berufsgruppen, wie z. B. Holz-, Möbel- und Innenausbau, Metallbearbeitung, Metallbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Maschinenbau- und Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenführer/innen, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, elektrische Betriebstechnik, Elektrotechnik, Köche/Köchinnen, Maler- und Lackierarbeiten, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Berufe in der Chemie- und Pharmatechnik, Kranführer, Berufskraftfahrer (Güterverkehr / LKW), Reinigung, Verkauf, Vertrieb, Kranken- und Altenpflege, Kindererziehung, Physiotherapie und Friseure. Besonders im Lagerbereich bzw. in der Lagerlogistik gibt es viele offene Stellen. Es werden Helfer, Gabelstaplerfahrer und Facharbeiter gesucht. Ungefähr 43 Prozent der offenen Stellen sind von Zeitarbeitsfirmen gemeldet. Die im Landkreis Donau-Ries fällt wie folgt aus: Seit Beginn des Berufsberatungsjahres am 1. Oktober 2016 meldeten die Arbeitgeber der Region zu besetzende Berufsausbildungsstellen. Im Mai 2017 waren davon noch 522 unbesetzt. Im selben Zeitraum nahmen Bewerber für eine Ausbildungsstelle aus dem Landkreis die Berufsberatungsangebote ihrer Agentur für Arbeit wahr, davon waren zuletzt noch 260 Jugendliche auf der Suche nach der passenden Ausbildung. Soziale Grundsicherung Von den arbeitslos gemeldeten Menschen wurden am Stichtag 894 Personen (minus 57 zum Vormonat) im Rechtskreis SGB III und 498 Personen im Rechtskreis SGB II (unverändert zum Vormonat) betreut

6 Landkreis Günzburg: Quote sinkt auf absoluten Rekordwert von 1,9 Prozent Mehr Stellen als Arbeitslose gemeldet Niedrige Jugendarbeitslosigkeit Im Mai 2017 ist die Zahl der arbeitslosen Menschen im Landkreis Günzburg nochmals deutlich gesunken. Erstmalig wurde im Landkreis Günzburg die magische 2-Prozent-Marke unterboten. Mit einer Arbeitslosenquote von 1,9 Prozent hat der Landkreis im bundesweiten Vergleich eine der Niedrigsten Arbeitslose (minus 160) waren im Mai im Landkreis Günzburg arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote sank zum Vormonat um weitere 0,2 Prozentpunkte, vor einem Jahr betrug sie 2,2 Prozent. Zur Besetzung stellten Arbeitgeber insgesamt offene Stellen zur Verfügung (25 mehr als im Vormonat). Die sehr gute Arbeitsmarktlage spiegelt sich auch in der Anzahl der gemeldeten offenen Stellen wider. Erstmalig sind mehr Stellen als Arbeitslose gemeldet, erklärt Richard Paul, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Donauwörth. Alle besonderen Personengruppen profitieren Die Arbeitslosenquote der jungen Leute unter 25 Jahren sank erneut um 0,3 Prozentpunkte auf 1,3 Prozent im Mai, das entsprach 115 Personen. Bei den älteren Arbeitnehmern ab 50 Jahre war die Arbeitslosenquote im Mai bei 2,5 Prozent nach 2,7 Prozent im April, das entsprach 579 Personen. Die Anzahl der ausländischen Arbeitslosen sank um 42 Personen auf 340. Im Vorjahr waren 52 Ausländer mehr gemeldet. Viel Bewegung am Arbeitsmarkt Im Mai begaben sich im Landkreis 540 Personen neu auf die Suche nach einer Arbeitsstelle, 24 mehr als im April. Zudem konnten 695 Personen ihre Arbeitslosigkeit beenden, 29 weniger als vor einem Jahr. Im Mai 2017 gab es offene Stellen zur Besetzung (plus 25 zum Vormonat). Dem Arbeitgeber- Service wurden in diesem Monat 435 neue Stellen gemeldet. Besonders viele offene Stellen (über 10 Angebote) für Fachkräfte und auch Helfer gibt es unverändert in den Berufen bzw. Berufsgruppen, wie z. B. in der Kunststoffherstellung, Schreiner und Zimmerer, Metallbearbeitung, Metallbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Maschinenbau- und Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenführer/innen, Kfz- Technik, Bauelektrik, Elektrotechnik, Köche/Köchinnen, Maler und Lackierer, im Anlagenbau, Lagerwirtschaft, Berufskraftfahrer (Güterverkehr / LKW), Kranführer, Verkäufer, Gastronomiemitarbeiter, Bürokaufkräfte. Im Bereich Gesundheit werden Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie und Altenpflege gesucht. Auch gibt es mehrere Stellen in der Kinderbetreuung, - erziehung. Ungefähr 45 Prozent der offenen Stellen sind von Zeitarbeitsfirmen gemeldet. Die im Landkreis Günzburg fällt wie folgt aus: Seit Beginn des Berufsberatungsjahres am 1. Oktober 2016 meldeten die Arbeitgeber der Region 990 zu besetzende Berufsausbildungsstellen. Im Mai 2017 waren davon noch 415 unbesetzt. Im selben Zeitraum nahmen 739 Bewerber für eine Ausbildungsstelle aus dem Landkreis die Berufsberatungsangebote ihrer Agentur für Arbeit wahr, davon waren zuletzt noch 269 Jugendliche auf der Suche nach der passenden Ausbildung. Soziale Grundsicherung Von den arbeitslos gemeldeten Menschen wurden am Stichtag 789 Personen (minus 122 zum Vormonat) im Rechtskreis SGB III und 551 Personen im Rechtskreis SGB II (minus 38 zum Vormonat) betreut

7 Landkreis Neu-Ulm: Rekordwert im Mai - Quote sinkt auf 2,2 Prozent Im Landkreis Neu-Ulm sank die Arbeitslosenquote zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 2,2 Prozent, vor einem Jahr lag sie bei 2,5 Prozent Arbeitslose waren zum Stichtag gemeldet (minus 52 zum Vormonat, minus 292 zum Vorjahr). Zur Besetzung stellten Arbeitgeber insgesamt offene Stellen zur Verfügung (16 mehr als im Vormonat). Arbeitgeber, die nach Arbeitskräften suchen, müssen bei solchen Marktbedingungen bereit sein, Kompromisse zu schließen um auch Bewerbern eine Chance geben, die auf den ersten Blick nicht das 1A-Profil` aufweisen. Falls notwendig, haben wir in solchen Fällen Unterstützungsmöglichkeiten, um z. B. eine notwendige längere Einarbeitungszeit auszugleichen, erklärt der Richard Paul, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Donauwörth. Alle besonderen Personengruppen profitieren Die Arbeitslosenquote der jungen Leute unter 25 Jahren sank um 0,2 Prozentpunkte auf 1,6 Prozent nach 1,8 Prozent im Vormonat, das entsprach 168 Personen. Bei den älteren Arbeitnehmern ab 50 Jahre lag die Arbeitslosenquote am Stichtag im Mai bei 2,7 Prozent, nach 2,8 Prozent im April, das entsprach 860 Personen. 601 Ausländer suchten eine neue Arbeit, 13 mehr als im Vormonat und 43 weniger als im Vorjahresmonat. Viel Bewegung am Arbeitsmarkt Im Mai begaben sich im Landkreis Neu-Ulm 916 Personen neu auf die Suche nach einer Arbeitsstelle, 83 Personen weniger als im April. Zudem konnten 971 Personen ihre Arbeitslosigkeit beenden, 55 mehr als vor einem Jahr. Im Mai 2017 gab es offene Stellen zur Besetzung (plus 69 zum Vorjahresmonat). Dem Arbeitgeber-Service wurden in diesem Monat 442 neue Stellen gemeldet. Besonders viele offene Stellen (über 10 Angebote) für Fachkräfte und auch Helfer gibt es unverändert in den Berufen bzw. Berufsgruppen, wie z. B. Kunststoffherstellung, Lackierer, Holz-, Möbel- und Innenausbau, Metallbearbeitung, Metallbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Maschinenbau- und Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenführer/innen, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, elektrische Betriebstechnik, Elektrotechnik, Köche/Köchinnen, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Speditions- und Logistikkaufleute, Kranführer, Berufskraftfahrer (Güterverkehr / LKW), Reinigung, Verkauf, Gastronomieservice, Bürokräfte, Kranken- und Altenpflege, Kindererziehung und Physiotherapie. Besonders im Lagerbereich bzw. in der Lagerlogistik gibt es viele offene Stellen. Es werden Helfer, Gabelstaplerfahrer und Facharbeiter gesucht. Ungefähr 37 Prozent der offenen Stellen sind von Zeitarbeitsfirmen gemeldet. Die im Landkreis Neu-Ulm fällt wie folgt aus: Seit Beginn des Berufsberatungsjahres am 1. Oktober 2016 meldeten die Arbeitgeber der Region zu besetzende Berufsausbildungsstellen. Im Mai 2017 waren davon noch 495 unbesetzt. Im selben Zeitraum nahmen Bewerber für eine Ausbildungsstelle aus dem Landkreis die Berufsberatungsangebote ihrer Agentur für Arbeit wahr, davon waren zuletzt noch 475 Jugendliche auf der Suche nach der passenden Ausbildung.. Soziale Grundsicherung Von den arbeitslos gemeldeten Menschen wurden am Stichtag Personen (minus 49 zum Vormonat) im Rechtskreis SGB III und 838 Personen im Rechtskreis SGB II (minus 3 zum Vormonat) betreut

8 Eckwerte des Arbeitsmarktes Agentur für Arbeit Donauw örth Mai 17 (Gebietsstand: aktuell) Datenrevisionen können zu Abw eichungen gegenüber Ausw ertungen mit früherem Erstellungsdatum führen. Arbeitslose Merkmale AA Donauw örth GSt Donauw örth GSt Dillingen Geschäftsstellenbezirke GSt Günzburg GSt Illertissen GSt Neu-Ulm GSt Nördlingen Dillingen a.d.d. Günzburg Neu-Ulm Donau-Ries davon Kreisebene Insgesamt Vormonat Vorjahresmonat darunter SGB III SGB II Männer Frauen bis unter 25 Jahre bis unter 20 Jahre Jahre und älter Jahre und älter Jahre und älter Langzeitarbeitslose Schw erbehinderte Ausländer Alleinerziehende Berufsrückkehrer Anteile in Prozent SGB III 60,3 65,9 53,7 58,9 64,2 61,0 62,3 53,7 58,9 61,8 64,2 SGB II 39,7 34,1 46,3 41,1 35,8 39,0 37,7 46,3 41,1 38,2 35,8 Männer 52,2 48,3 50,8 52,7 54,2 55,9 47,2 50,8 52,7 55,5 47,8 Frauen 47,8 51,7 49,2 47,3 45,8 44,1 52,8 49,2 47,3 44,5 52,2 15 bis unter 25 Jahre 8,2 9,6 8,5 8,6 7,8 7,6 7,3 8,5 8,6 7,7 8,5 15 bis unter 20 Jahre 1,3 1,9 1,3 1,0 1,9 1,1 0,9 1,3 1,0 1,3 1,4 50 Jahre und älter 41,6 43,2 41,9 43,2 40,5 38,7 44,5 41,9 43,2 39,2 43,8 55 Jahre und älter 28,8 30,0 30,6 28,5 27,3 27,3 30,3 30,6 28,5 27,3 30,1 60 Jahre und älter 14,9 16,8 17,2 15,0 12,2 13,0 16,0 17,2 15,0 12,8 16,5 Langzeitarbeitslose 21,8 19,3 21,1 27,6 19,4 16,7 28,1 21,1 27,6 17,4 23,5 Schw erbehinderte 11,3 11,1 11,0 14,3 11,3 9,8 10,0 11,0 14,3 10,2 10,6 Ausländer 23,9 18,3 23,1 25,4 23,3 28,8 16,8 23,1 25,4 27,4 17,6 Alleinerziehende 7,3 7,8 8,3 8,2 7,6 5,9 6,4 8,3 8,2 6,4 7,1 Berufsrückkehrer 2,3 2,5 1,9 1,4 4,2 2,1 3,8 1,9 1,4 2,6 3,1 Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen - aktueller Berichtsmonat 2,0 1,6 2,0 1,9 2,1 2,3 2,1 2,0 1,9 2,2 1,8 - Vormonat 2,1 1,6 2,0 2,1 2,2 2,3 2,3 2,0 2,1 2,3 1,9 - Vorjahresmonat 2,3 1,7 2,2 2,2 2,5 2,6 3,0 2,2 2,2 2,5 2,2 Strukturierte Arbeitslosenquoten bezogen auf alle zivilen Erw erbspersonen 2) - SGB III 1,2 1,0 1,1 1,1 1,4 1,4 1,3 1,1 1,1 1,4 1,2 - SGB II 0,8 0,5 0,9 0,8 0,8 0,9 0,8 0,9 0,8 0,9 0,6 - Männer 1,9 1,4 1,9 1,8 2,1 2,4 1,9 1,9 1,8 2,3 1,6 - Frauen 2,1 1,8 2,1 1,9 2,1 2,2 2,5 2,1 1,9 2,2 2,1 - Ausländer 3) X X X X X X X X X X X - 15 bis unter 25 Jahren 1,4 1,3 1,4 1,3 1,4 1,6 1,2 1,4 1,3 1,6 1,3-15 bis unter 20 Jahren 0,6 0,7 0,6 0,4 0,9 0,7 0,4 0,6 0,4 0,8 0,6-50 bis unter 65 Jahren 2,5 2,1 2,5 2,5 2,5 2,8 2,9 2,5 2,5 2,7 2,4 Gemeldete - 55 bis unter 65 Jahren 3,0 2,5 3,1 2,8 3,0 3,3 3,4 3,1 2,8 3,2 2,9 Arbeitsstellen 1) Gemeldete Arbeitsstellen Vormonat Vorjahresmonat Erstellungsdatum: , Statistik-Service Südost, Auftragsnummer Statistik der Bundesagentur für Arbeit 1) Bei den gemeldeten Arbeitsstellen handelt es sich um ungeförderte Arbeitsstellen ohne selbstständige/freiberufliche Tätigkeiten und ohne Stellen der privaten Arbeitsvermittlung. Für ausführliche Erläuterungen siehe Blatt "M ethodische Hinweise". 2) Bei SGB III und SGB II anteilige Arbeitslosenquote nach den Rechtskreisen. 3) Derzeit sind Arbeitslosenquoten für Ausländer aufgrund der starken Zuwanderung verzerrt; sie werden deshalb unterhalb der Bundesländerebene nicht ausgewiesen. Siehe methodische Hinweise