STERBEBEGLEITER/ STERBEBEGLEITERIN

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1 Informationsunterlagen für die Ausbildung: STERBEBEGLEITER/ STERBEBEGLEITERIN VOM UMGANG MIT TOD UND STERBEN nach dem Curriculum der Akademie PANTA RHEI Eine Berufsbegleitende Weiterbildung über 80 Unterrichtseinheiten Voraussetzung für eine gelingende Sterbebegleitung ist die eigene Auseinandersetzung mit Vergänglichkeit und Tod. Schwerpunkte dieser 2 Blöcke sind die eigene Vergänglichkeit, Basiswissen der Sterbeprozesse und deren Begleitung, einfühlsame Kommunikation, Haltung und Präsenz, spirituelle und ganzheitliche Begleitung. Ein weiterer wichtiger Aspekt in der Ausbildung liegt auf der Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung sowie Selbstentwicklung und Selbsterfahrung in Bezug auf Sterben und Tod. Ein adäquater Umgang mit sterbenden Menschen ist in pflegenden und therapeutischen Berufen sowie für Angehörige im häuslichen Bereich heute eine sehr große Herausforderung. In dem Zeitrahmen der Ausbildungen wird keinesfalls ausreichend Fachwissen über den Umgang mit sterbenden Menschen vermittelt und somit ist auch ein mitfühlender und menschlicher Umgang mit den sterbenden Menschen nicht unbedingt gewährleistet. Mit dieser Ausbildung streben wir eine gesellschaftliche Veränderung an, die unbedingt erforderlich ist, um den betroffenen Menschen so emphatisch wie möglich zu begegnen und den Begleitern durch eine fundierte Ausbildung bestmögliche Fach- und Sozialkompetenz zu vermitteln. Das Ausbildungsteam besteht aus multiprofessionellen Referenten, die Fachbereich bezogen seit vielen Jahren den Umgang mit Sterben und Tod lehren und hochwertige Erfahrungswerte mit einbringen. Den Teilnehmern wird in dieser Ausbildung überwiegend durch Selbsterfahrungsorientierte Methoden vermittelt auf die Bedürfnisse und die Lebenssituationen der sterbenden Personen und den sich daraus entwickelnden Krisen einzugehen.

2 ZIELGRUPPE: Ärzte Krankenschwestern Pfleger Heilpraktiker Therapeuten, Sozialpädagogen, pflegende Angehörige Sterbebegleiter Trauerbegleiter Bestatter Interessierte Personen ohne pflegerischen und therapeutischen beruflichen Hintergrund, AUSBILDUNGSLEITUNG: Gudrun Huber, Akademieleitung Hanna Huber, Palliative Care Fachkraft

3 INHALTE DER AUSBILDUNG: Teil 1 Teil 2 Die eigene Vergänglichkeit Kommunikation über Vergänglichkeit, Verlust, Sterben und Tod Sterbeverläufe und Sterbeprozesse Basiswissen einer Sterbebegleitung Bedürfnisse von Schwerstkranken und Sterbenden Vermittlung zwischen Sterbenden und Angehörigen Eigene Kraftquellen kennen und stärken Umgang mit eigenen Gefühlen Ressourcenmanagement Beziehungen heilen, Unerledigtes abschließen Die Rolle des Begleiters Schweigen und nichts tun können Nonverbale Kommunikation Die heilsame Berührung Spiritual-Care Übung des Mitgefühls Übung der Präsenz, Rituale Meditation und Stilleübungen ALS STERBEBEGLEITER erwerben Sie Wissen über den Ablauf von Sterbe- und Trauerprozessen und lernen die jeweils geeignete Intervention kennen verfügen Sie über eine sichere und einfühlsame Kommunikation erweitern Sie Ihr sprachliches Repertoire angesichts der Tabuthemen Sterben, Tod und Trauer erfahren Sie mehr über Ihre eigenen Ressourcen im Kontakt mit dem Thema Sterben und Tod, sichern Sie sich eine hohe Fach- und Sozialkompetenz integrieren Sie die Ausbildung in Ihr bestehendes Berufsfeld und erweitern Ihr Berufsbild erkennen Sie rechtzeitig Burn-out in Ihrem beruflichen/sozialem Umfeld und bei sich selbst FÜR WEN IST DIESE AUSBILDUNG KONZIPIERT? Für Fachpersonal, die tagtäglich mit der Herausforderung konfrontiert sind, Sterbende und deren Angehörige zu begegnen, zu beraten und zu begleiten Für Menschen die neue Berufswege gehen möchten Für Interessierte, die sich mit der Thematik Sterben und Tod auseinandersetzen möchten Für Führungskräfte, die in Ihren Kliniken, Praxen und Einrichtungen die Sterbe- und Trauerkultur zugunsten ganzheitlicher Ansätze verändern möchten und hier in der Ausbildung professionelles Knowhow erfahren

4 SIE PROFITIEREN DURCH DIE WEITERBILDUNG UND KÖNNEN SICH AUF UNTERSCHIEDLICHEN EBENEN WEITERENTWICKELN: Auf der Ebene der Sozialkompetenz: gegenseitige Wertschätzung innerhalb eines Teams erhöhte Konfliktfähigkeit von Mitarbeiter erhöhte Bereitschaft sich auf Beziehung und Begegnung mit Menschen in Krisensituationen einzulassen Entwicklung einer wertschätzenden Grundhaltung gegenüber sterbenden Menschen Auf der Ebene der Persönlichkeitsentwicklung: Aufbau des Selbstwertgefühls, der Selbstsicherheit und der Selbstachtung Entwicklung von Mitgefühl und Liebe Akzeptierenden, konstruktiven und transformierenden Umgang mit Leid Auf der Ebene der Fachkompetenz: erhöhte Bereitschaft zur Selbstreflexion der therapeutischen Handlungen bewusste Gestaltung und Steuerung des Krisenprozesses professionelle Argumentation gegenüber Ärzten, Therapeuten, Betreuern, Angehörigen professionelles therapeutisches Handeln Sie erfahren positive Resonanz durch: den Rückgang von krankheitsbedingten Ausfall die Wertschätzung der Gesellschaft für soziale Berufe die Zufriedenheit der Patienten und Klienten, deren Angehörige und Freunde. Diese sorgen für eine positive Mundpropaganda und Öffentlichkeitsarbeit zugunsten Ihrer Tätigkeit ein Qualitätsmanagement, welches Wohlbefinden für die gesamte Belegschaft und den Patienten, Klienten und deren Angehörigen in ihrer Einrichtung/Praxis erzeugt entlastetes Personal durch zufriedene und kooperative Angehörige. Zeitressourcen können eingespart und anderweitig sinnvoll genützt werden SIE VERHINDERN STRESSREAKTIONEN, AUSGELÖST DURCH: Innere Kündigung Kontraproduktivität Krankheitsausfall (kurzfristig als auch langfristig) Resignation und Hilflosigkeit Mobbing innerhalb der Mitarbeiter Kommunikationsschwierigkeiten der Mitarbeiter mit Vorgesetzten, Kollegen, Bewohnern und Angehörigen Burn-out

5 DAUER: Die Ausbildung umfasst 2 Blöcke (jeweils Mittwoch Sonntag) a 40 UE TERMINE: Die Ausbildung wird in regelmäßigen Abständen angeboten. Aktuelle Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Den Rubriken Veranstaltungen und Kalender. Bei Fragen und für weiterführende Informationen stehen wir Ihnen zudem jederzeit gerne persönlich zur Verfügung. ORT: Akademie Panta Rhei Am Technologiepark Seefeld / Obb. AUSBILDUNGSGEBÜHR: Euro (ohne Übernachtung, vor Ort gibt es preiswerte Unterkünfte) Die Ausbildung kann in Raten bezahlt werden. Förderung über die Bildungsprämie in Höhe von 500,00. Wasser, Tee, Kaffee, Kuchen, Obst und kleine Snacks sind in der Gebühr enthalten. ORGANISATORISCHES: Maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen ANMELDUNG UND WEITERE INFORMATIONEN UNTER: Akademie PANTA RHEI Frau Gudrun Huber Akademieleitung Am Technologiepark 8-10, Seefeld Telefon: / oder / Telefax: / oder / Mobil: 0176/ info@apr-ammersee.de Web: