ANTES International Assessment. Erfolg ist kein Zufall

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1 ANTES International Assessment Erfolg ist kein Zufall

2 2 E.M. Forster hat es einmal auf den Punkt gebracht: Eine Person mit Begeisterung ist besser als 40 Personen die lediglich nur interessiert sind. Potenziale erkennen, richtig einsetzen und innovativ fördern Erfolg ist kein Zufall ANTES International nutzt langjähriges Wissen und anerkannte Tools mit modernsten Lösungen für erfolgs- und ergebnisorientiertes Personalmanagement. Analysen und Tests mit ANTES International Ziel unserer Leistungen ist es, Ihnen das höchste Maß an Ergebnisqualität und Flexibilität ohne hohe Investitionen zu ermöglichen. Auf diesem Weg werden Potenziale, Job- Anforderungen und persönliche Verhaltenspräferenzen Ihrer Mitarbeiter und Bewerber analysiert damit Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen immer optimal eingesetzt sind. Verhaltens-Profil-Analyse Welche persönlichen Stärken und Potenziale haben Mitarbeiter und Kandidaten? Welche Werte und Skills bringen sie in das Unternehmen ein? Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse Welches Verhaltensprofil des Mitarbeiters oder Kandidaten passt optimal zu den Anforderungen eines Arbeitsplatzes? Teamanalyse Welche Teammitglieder sollten welche Rolle innerhalb eines Teams übernehmen, um die Anforderungen eines Aufgabenbereiches erfolgreich zu erfüllen? Wie sieht das Idelaprofil eines Teams bzw. der jeweiligen Teammitglieder aus? Welches Idealprofil sollten neue Teammitglieder haben, um sich in bestehende Teams zu integrieren und Aufgaben optimal zu bewältigen? Tests für kognitive Fähigkeiten Wie schnell und wie zielorientiert werden bestehende und neue Anforderungen, z. B. in Veränderungsprozessen von Mitarbeitern oder möglichen Kandidaten erkannt, verstanden und umgesetzt? ANTES International nutzt validierte und weltweit bewährte Test- und Analyse-Verfahren, die in über 50 Sprachen verfügbar sind. Mit diesen wissenschaftlich anerkannten Verfahren werden jährlich mehr als 1 Millionen Tests und Analysen erstellt.

3 Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass Menschen, deren Aufgaben ihren Verhaltenspräferenzen, Neigungen und Stärken entsprechen, langfristig mit Spaß und Begeisterung bei der Sache sind. 3 Essentielle Ergebnisse für Ihren Unternehmenserfolg Erfolgsentscheidende Antworten Kunden, die ANTES International Assessment nutzen, erhalten klare Antworten auf erfolgsentscheidende Fragen wie: Welche persönlichen Stärken und Potenziale haben Mitarbeiter und Kandidaten? Welche Werte und Skills bringen sie in das Unternehmen ein? Passt der Mitarbeiter bzw. der Kandidat auf das Anforderungsprofil der jeweiligen Position? Welche Teammitglieder sollten welche Rolle innerhalb eines Teams übernehmen, um die Anforderungen eines Aufgabenbereiches erfolgreich zu erfüllen und wie sehen die entsprechenden Idelaprofile aus? Wie schnell und wie zielorientiert werden bestehende und neue Anforderungen, wie z. B. in Veränderungsprozessen, von Mitarbeitern oder Kandidaten erkannt, verstanden und umgesetzt? Welche persönlichen Potenziale von Mitarbeitern und Kandidaten können in welchem Zeitraum ausgebaut werden? In welchen Situationen lässt sich der Kandidat auf welche Weise motivieren? Mit dem ANTES International Assessment optimieren Sie Ihr Verfahren und reduzieren die Wahrscheinlichkeit einer Fehleinstellung erheblich. Wie kommuniziert er mit Mitarbeitern und wie ist sein Führungsverhalten? Ist der Kandidat zuverlässig und beständig oder wird er das Unternehmen eventuell bald wieder verlassen? Wie kann der Kandidat zur Höchstleistung motiviert werden? Wie kann der Mitarbeiter oder Kandidat langfristig an das Unternehmen gebunden werden?

4 4 Glück gehabt, wenn man zufällig eine Position mit einem Menschen besetzt hat, der das passende Profil hat? Ergebnisorientiert: ANTES International Assessment Kurze Wege, klare Entscheidungen ANTES International bietet Ihnen die effektivste Form eines unabhängigen Assessments. Dieses zeichnet sich durch die Kombination bewährter Test- und Analyseverfahren aus, die das Maximum an validierten Ergebnissen gewährleisten. Die Verhaltens-Profil-Analyse und der Test für kognitive Fähigkeiten bilden die Grundlage unserer Auswertungen und Empfehlungen. Diese können zusätzlich um weitere Analysen, gemäß Ihres Anforderungsprofils ergänzt werden. Damit werden Potenziale zu harten, messbaren Erfolgsfaktoren konkretisiert und Erfolg ist kein Zufall mehr. Nach Durchführung der vereinbarten Tests und Analysen erhalten Sie von uns eine ausführliche Dokumentation der Ergebnisse pro Mitarbeiter bzw. Kandidat sowie eine detaillierte Präsentation der Bewertungen und unserer Empfehlungen. Ablauf des ANTES International Assessments Durchführung Verhaltens-Profil-Analyse: Analyse der persönlichen Stärken und Potenziale von Mitarbeitern und Kandidaten inkl. Überprüfung, welche Werte diese in das Unternehmen einbringen. Durchführung Test für kognitive Fähigkeiten: Überprüfung wie schnell und wie zielorientiert bestehende und neue Anforderungen, wie z. B. Veränderungsprozesse von Mitarbeitern oder möglichen Kandidaten erkannt, verstanden und umgesetzt werden. Kandidaten-Feedback: Die Test- und Analyseergebnisse werden ausgewertet und für ein persönliches Feedback schriftlich ausgearbeitet. Danach erfolgt das Feedback an den Kandidaten innerhalb eines Vier-Augen-Gespräches. Ergebnis-Präsentation: Die Analyse- und Testergebnisse werden dem Gremium persönlich präsentiert und durchgesprochen sowie schriftlich belegt. ANTES International Assessments richten sich ganz nach Ihrem Bedarf und Ihren Anforderungen. So kann die geschlossene Durchführung des Assessments durch unsere kompetenten Mitarbeiter flexibel z. B. auch bei Ihnen vor Ort vorgenommen werden. Unabhängige, objektive Kandidatenbewertung mit Empfehlungen

5 Nein, Zufall und Glück sollten nicht der Schlüssel zu unserem Erfolg sein - sondern Erkenntnis! 5 Mehr erreichen mit dem ANTES Assessment Höchste Entscheidungssicherheit Die validierten Test- und Analyseverfahren mit denen unsere Experten die Assessmentcenter für Sie durchführen, garantieren messbare und aussagefähige Ergebnisse. Wir ermöglichen Ihnen auf Basis der Ergebnisse, verdeckte Potenziale zu erkennen, ungenutzte Ressourcen Ihrer Mitarbeiter einzusetzen und mit neuen Erkenntnissen einen erfolgreichen Einfluss auf wichtige Abläufe im Unternehmen nehmen zu können. Für die Durchführung des ANTES Assessments berechnen wir eine Pauschale pro Kandidaten. Dies sichert Ihnen eine bestmögliche und sichere Kalkulation sämtlicher Kosten für das Assessment. In der Pauschale sind sämtliche Leistungen wie Vorbereitungen, Analysen, Tests, Auswertungen, Berichte, Empfehlungen sowie der Zeitaufwand des zertifizierten Mitarbeiters bereits vollständig enthalten. Erfolg ist kein Zufall: mit dem anerkannten ANTES International Assessment konkretisieren Sie Potenziale in harte, messbare Erfolgsfaktoren und starten auf einem neuen Weg des erfolgreichen und zielorientierten Personalmanagements.

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