Unsere Vision zieht Kreise... Das Leitbild der NÖ Landeskliniken-Holding.

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1 Unsere Vision zieht Kreise... Das Leitbild der NÖ Landeskliniken-Holding

2 Erfolgreiches Handeln und gute Zusammenarbeit beruhen maßgeblich auf einer gemeinsamen Mission sowie gemeinsamen Wertvorstellungen. Rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jeden Tag in den NÖ Landes- und Universitätskliniken im Sinne einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung für die Patientinnen und Patienten im Dienst. Dabei sind es eine gemeinsame Vision und die damit verbundenen Werte, an denen sich unser erfolgreiches Handeln orientiert und die unser tägliches Miteinander prägen. Darauf möchten wir auch in Zukunft bauen und sagen Danke, dass Sie in Ihrem täglichen Einsatz stets um das Wohl der Niederösterreicherinnen und Niederösterreicher bemüht sind. Johanna Mikl-Leitner Landeshauptfrau Stephan Pernkopf LH-Stellvertreter

3 In einem so großen Unternehmen wie der NÖ Landeskliniken-Holding mit 27 Klinikstandorten, verteilt über das ganze Bundesland, sind Zusammenarbeit, ein stetiger Austausch untereinander und das teilen von Erfahrungen wesentliche Erfolgsfaktoren. Um die beste Betreuung für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen, ist es wichtig, neben bestens ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer optimalen Infrastruktur, auch Synergien zu nutzen und vor allem miteinander zu Arbeiten. Um das Gefühl der Zusammengehörigkeit noch weiter zu stärken, wurde im Jahr 2007 das Leitbild-Projekt alles bleibt anders ins Leben gerufen. In zahlreichen Workshops wurden Leitgedanken, Werte und zentrale Erfolgsannahmen erarbeitet. Die gemeinsam definierten Leitsätze stellen nun die Basis der Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar. Dipl. KH-BW Helmut Krenn Kaufmännischer Geschäftsführer NÖ Landeskliniken-Holding Dr. Markus Klamminger Medizinischer Geschäftsführer NÖ Landeskliniken-Holding

4 ALLES BLEIBT ANDERS Das Leitbild der NÖ Kliniken ist das eindrucksvolle Ergebnis des Kulturwandel-Projekts alles bleibt anders. Rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren an der Entwicklung des Leitbildes für die NÖ Landes- und Universitätskliniken und die Holding-Zentrale beteiligt. Dieses ist nun der Ausgangspunkt für unser tägliches Miteinander und definiert unsere gemeinsamen Vorstellungen in der Zusammenarbeit. In der bildlichen Darstellung des Leitbildes steht das N in den Landesfarben für Niederösterreich im Mittelpunkt. Es symbolisiert unseren Eigentümer, das Land Niederösterreich, an dem wir uns orientieren. Die stilisierten Hände zeigen die Orientierung zur Mitte hin. Die farbenfrohen Kreise stehen für die Regionen und verdeutlichen die Verbundenheit und Zusammengehörigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der sechste, über den Rand des Bildes hinausgehende Kreis, spiegelt unsere Offenheit für Neues wider. Das Leitbild ist das starke Symbol für die von uns erarbeiteten Werte und Erfolgsannahmen, die lebendiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages sein sollen die wir im Team vorleben und in der Zusammenarbeit einfordern.

5 UNSERE VISION ZIEHT KREISE... Die NÖ Landes kliniken-holding ist das flächendeckende Gesundheitsunternehmen des Landes Niederösterreich. Wir richten unser Handeln nach den Bedürfnissen unserer Patientinnen und Patienten aus. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der größte Wert unseres Unternehmens. Unser multiprofessionelles Team bietet eine für alle zugängliche Versorgung und Betreuung auf höchstmöglichem Niveau. Wir sind ein verlässlicher Arbeit- und Auftraggeber. Als Gesundheitszentren setzen wir Initiativen der Prävention und Gesundheitsförderung.

6 UNSERE WERTE UND ERFOLG- SANNAHMEN Freude und Humor in angemessenem Maß begleiten unsere Arbeit. Wir arbeiten gerne miteinander und mit unseren Patientinnen und Patienten, denn: WIR vermögen mehr als ICH. Kompetenz und Eigenverantwortung Wir wissen, wie es geht. Auf uns kann man sich verlassen Wir haben Handschlagqualität. Respektvoller Umgang verbindet uns. Wir reden offen und ehrlich miteinander.

7 UNSER FÜHRUNGSVERHALTEN Unser Führungsverhalten zeichnet sich durch soziale und fachliche Kompetenz aus. Dies äußert sich auch durch einen offenen, toleranten Umgang miteinander. Unsere Zielvorgaben sind klar und erreichbar. Wir sichern im Rahmen unserer Kompetenzen die erforderlichen Ressourcen und deren wirtschaftlichen Einsatz. Wir motivieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung. Durch den Führungsgrundsatz Fordern und Fördern sichern wir die Kompetenz all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

8 Weitere Informationen erhalten Sie unter: oder bei den Repräsentantinnen und Repräsentanten in Ihrem Klinikum.