BETRIEBSRÄTiNNEN BILDUNGSPROGRAMM

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1 BETRIEBSRÄTiNNEN BILDUNGSPROGRAMM

2 INFOS+ANMELDUNG anmeldung Deine Anmeldung für unsere Kurse erfolgt am besten übers Internet: oder per Telefon, Mail, Fax oder per Post: VÖgB Burgenland, Lehargasse 5, 7400 Oberwart Tel , Fax: ak-burgenland Wiener Straße Eisenstadt Tel , Fax: claudia.kreiner-ebinger@akbgld.at bgld.arbeiterkammer.at! Wichtig Falls Deine Anmeldung hinfällig wird, ersuchen wir Dich, uns umgehend zu informieren. So können wir frei gewordene Plätze neu besetzen und Stornokosten vermeiden! teilnahmebedingungen für unsere Kurse: Mitgliedschaft bei Gewerkschaft und Arbeiterkammer Gewerkschaftliche Basisbildung ist die Voraussetzung für die Teilnahme an Fachkursen, am Lehrgang für praktische Betriebsratsarbeit und an Spezialseminaren.

3 AKTUELLES InvaliditätsPension NEU/ BerufsUnfähigkeitspension NEU + Änderungen im Pensionsrecht Ziel: Derzeit gehen rund 70 % der Menschen aus dem Krankenstand, der Notstandshilfe oder aus dem Krankengeldbezug in I-Pension. Nun soll die befristete IP für alle, die am jünger als 50 Jahre alt waren, abgeschafft werden. Mit neuen Maßnahmen sollen weniger Invaliditätspensionen und dafür verstärkte Arbeitsmarktintegration von gesundheitlich beeinträchtigten Menschen erreicht werden. Inhalt: Neue Verfahren Gesundheitsstraße Fallbeispiele usw. - ExpertInnen der Arbeiterkammer und der Pensionsversicherung informieren über diese Maßnahmen und Neuerungen im Detail bzw. zur unterstützenden Beratung. BetriebsrätInnen, MitarbeiterInnen AK, ÖGB, Gewerkschaften und PV, Interessierte ReferentIn: ExpertInnen der AK und der PV Ort/TerminE: Auftakt in Eisenstadt, AK/ÖGB Haus, Wiener Straße 7 Di, , bis Bezirksstelle Neusiedl, Obere Hauptstraße 55 Do, , bis Bezirksstelle Oberpullendorf, Spitalstraße 25 Di, , bis Bezirksstelle Oberwart, Lehargasse 5 Do, , bis Bezirksstelle Jennersdorf, Bahnhofring 5 Di, , bis Bezirksstelle Güssing, Hauptstraße 59 Di, , bis 19.30

4 GEWERKSCHAFTLICHE BASISBILDUNG Die Basisausbildung für Betriebsratsmitglieder umfasst Modul 1, Modul 2 und Modul 3. Alternativ kann auch die Gewerkschaftsschule absolviert werden. In diesen beiden Ausbildungen wird das grundlegende Handwerkszeug für die Arbeit als Betriebsrat/ Betriebsrätin vermittelt und trainiert. Sie ist Herzstück der gewerkschaftlichen Bildung und Voraussetzung für die weiteren Seminare und Lehrgänge. MODUL 1 WIR STEIGEN EIN Ziel: Mit dem Modul 1 erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Inhalte, die eine wirkungsvolle Mitbestimmung im Betrieb unterstützen. - Aufgaben, Rechte, Pflichten des BR - Einführung in die Grundzüge des Arbeitsrechtes - Wesen und Inhalte der Kollektivverträge - Interessensgegensätze im Betrieb - Zielgruppenarbeit, Mitgliedergewinnung - Geschichte der ArbeiterInnenbewegung - Rollen & Aufgaben der AK und der Gewerkschaften. Alle neu gewählten BetriebsrätInnen (ErsatzbetriebsrätInnen), PersonalvertreterInnen, langjährige FunktionärInnen, die noch keine Grundkurse oder Gewerkschaftsschule besucht haben. ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften (jeweils 5tägig, alternativ) Nov. 2014, AK/ÖGB Haus, Eisenstadt Nov. 2014, AK/ÖGB Haus, Oberwart MODUL 2 WIR BAUEN AUF Ziel: Bisherige Erfahrungen sind Ausgangspunkt für das Modul 2. Diese werden ausgetauscht, reflektiert und um neues ExpertInnen-Wissen erweitert, um der Rolle als Interessenvertretung optimal gerecht zu werden. - Praktische BR-Arbeit - ArbeitnehmerInnen-Politik - Gestalten von Betriebsvereinbarungen - Gesprächsführung und Argumentationstechniken - Mitgliedergewinnung - ZeitarbeiterInnen und Betriebsrat. AbsolventInnen des Moduls 1 ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften (jeweils 5tägig, alternativ) Jän. 2015, AK/ÖGB Haus, Oberwart Jän. 2015, AK/ÖGB Haus, Eisenstadt MODUL 3 UNSERE PRAXIS Ziel: Beim Modul 3 geht es schwerpunktmäßig um das Erarbeiten von Lösungen für Beispiele aus der betrieblichen Praxis in Bezug auf die Positionierung und Gestaltung einer erfolgreichen ArbeitnehmerInnen- Vertretung. - Rechtsanwendung mit System - Unser Sozialsystem Aufbau, Aufgaben, Leistungen von AMS, PV, BGKK, AUVA, AI - Aktueller Abend mit SpitzenfunktionärInnen AbsolventInnen des Moduls 2 ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften und der jeweiligen Organisationen (5tägig) Okt Juni 2015, GEWERKSCHAFTSSCHULE Der ÖGB Burgenland bietet mit der Gewerkschaftsschule Arbeitnehmer-VertreterInnen und Gewerkschaftsmitgliedern das notwenige Handwerkszeug an, um eigene und gewerkschaftliche Interessen in Zukunft solidarisch, effizient und kompetent zu vertreten. Die Gewerkschaftsschule findet an den Standorten Neusiedl, Eisenstadt, Oberpullendorf, Oberwart und Güssing statt. KOntaKt Dorottya Kickinger: Bildungsfreistellung Alle Mitglieder des Betriebsrats haben während einer Funktionsperiode grundsätzlich Anspruch auf 3 Wochen Bildungsfreistellung. Bei Vorliegen eines besonderen Interesses für eine Ausbildung kann die Bildungsfreistellung auf maximal 5 Wochen ausgedehnt werden. Mehr dazu auf: INFO

5 FACHKURSE PERSONALVERRECHNUNG IN DER PRAXIS Ziel: Nach diesem Seminar können Fragen zu den gesetzlichen Abzügen beantwortet werden. Aufbau Basiswissen, z.b. Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge & Lohnsteuer, Fallbeispiele aus der Praxis, Sonderfälle referentin: Mag. Vanessa Mühlböck, AK-Wien MI 3. Dez Uhr und DO 4. Dez. 2014, 9-17 Uhr AK/ÖGB Haus, Oberwart HOL DIR DEIN GELD VOM FINANZAMT ZURÜCK Ziel: Sie wissen für wen es sich besonders lohnt, die Arbeitnehmerveranlagung zu machen und können kompetent beraten. Tipps wie die ArbeitnehmerInnenveranlagung ganz einfach klappt. referent: Reinhold HARING, AK Burgenland (alternativ) DI 24. Feb. 2015, 9-16 Uhr, AK/ÖGB Haus, Eisenstadt MI 25. Feb. 2015, 9-16 Uhr, AK/ÖGB Haus, Oberwart AKTUELLES AUS DEM ARBEITS- UND SOZIALRECHT Ziel: Kennenlernen wichtiger gesetzlicher Neuerungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht und aktueller Entwicklungen am Arbeitsmarkt, Bearbeitung aktueller Herausforderungen. Aktuelle Rechtslagen und Auswirkungen. Mag. Uwe Bauer, Mag a. Brigitte Ohr, Mag. Christian Drobits, Manfred Pimperl, AK-Burgenland (alternativ) DI 10. März 2015, 9-16 Uhr, AK/ÖGB Haus, Eisenstadt DO 12. März 2015, 9-16 Uhr AK/ÖGB Haus, Oberwart KASSAFÜHRUNG Ziel: Sie wissen, wofür die Betriebsratsumlage verwendet werden darf und wie die Ausgabemöglichkeiten gestaltet werden können, wie sie die Betriebsratskasse zu verwalten haben und wie die Kontrolle durchzuführen ist. (BR-Vorsitzende haften für den BR-Fonds!). z.b. Buchführung, Verrechnungsmodalitäten, Beiträge, Unterstützungen, PC-unterstützte Buchführung, Solidaritätsversicherung referenten: Franz Seckl Di, xx.x.xxxx, 9:00 bis 16:00???

6 Dieser Lehrgang besteht aus vier, jeweils zweitägigen, Modulen. Die Anmeldung kann entweder für jedes Modul einzeln oder für den gesamten Lehrgang erfolgen. Nach vollständiger Absolvierung von Modul A bis D sowie einem Spezialseminar wird ein Zertifikat ausgestellt. Die Verleihung erfolgt in einem festlichen Rahmen. MODUL A: BETRIEBSRATSARBEIT SICHTBAR UND ERLEBBAR GESTALTEN Ziel: Zusammenarbeit innerhalb der Betriebsratskörperschaft verbessern und transparent für die Belegschaft gestalten. Belegschaft bringt ihre Interessen aktiv für Betriebsratstätigkeit ein. Im Seminar werden erfolgreiche Methoden zur Schaffung von Kommunikationsstrukturen und Netzwerken innerhalb der Betriebsratskörperschaft und zwischen Betriebsrat und Belegschaft erarbeitet. referentin: DSA Mag.a (FH)Nora-Christina Musil DI 17. Feb Uhr und MI 18. Feb. 2015, 9-17 Uhr LEHRGANG FÜR PRAKTISCHE BETRIEBSRATSARBEIT MODUL C: SITZUNGEN UND BETRIEBS- VERSAMMLUNGEN KREATIV GESTALTEN Ziel: Es werden verschiedene Methoden vorgestellt, um Sitzungen lebhaft und erlebnisorientiert zu gestalten. Grundkenntnisse der Moderation und Präsentation, Ablauf von Sitzungen/Konferenzen, speziell von Betriebsversammlungen, Einsatz von Medien. referent: Mag. Christian Kraxner DI 14. Apr Uhr und 15. April 2015, 9-17 Uhr MODUL B: ERFOLGREICH AUFTRETEN - EXZELLENT KOMMUNIZIEREN Ziel: Professionelles Auftreten als ArbeitnehmervertreterIn unterstützt die Überzeugungskraft in allen Gesprächssituationen. Es wird am eigenen Auftreten, der persönlichen Sicherheit und Ausstrahlung gearbeitet. Strategien der erfolgreichen Gesprächsführung werden trainiert. referentin: Dipl. Ing.in Nicole Bernsteiner-Auer DI 24. März Uhr und MI 25. März 2015, 9-17 Uhr MODUL D: ÜBERZEUGEND ARGUMENTIEREN ERFOLGREICH VERHANDELN Ziel: Professionelle Vorbereitung auf Verhandlungen verbessert die sichtbaren Ergebnisse der Belegschaftsvertretung. Die Betriebsratsrolle wird reflektiert und Rahmenbedingungen für Verhandlungen erarbeitet. Effektive Vorbereitung von Verhandlungen, Erarbeitung nützlicher Verhandlungsstrategien, Psychologie der Verhandlungsführung. referentin: Alexandra Mendez, DI 5. Mai Uhr und MI 6. Mai 2015, 9-17 Uhr SPEZIALSEMINARE BURN OUT ERKENNEN UND VERMEIDEN Ziel: Arbeit ist dichter und intensiver geworden. Dazu kommt, dass es wenig gesundheitsfördernden Maßnahmen am Arbeitsplatz gibt, um hohe Belastungen abzufedern. Sie lernen, diese Zusammenhänge mit Burnout zu erkennen und zu reflektieren. Verlauf der Krankheit Burnout, präventive Handlungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene referentin: Nicole RADEL DI 7. Okt Uhr und MI 8. Okt. 2014, 9-17 Uhr AK/ÖGB Haus, Eisenstadt MEGAMEMORY: GEDÄCHTNIS-TRAINING FÜR DEN BERUFSALLTAG Ziel: Erhöhung der Merkfähigkeit, Verarbeitung und Speicherung von komplexen Zusammenhängen, Steigerung des Vertrauens in die eigene Gedächtnisleistung. Techniken und Strategien werden vorgestellt, wie viele Details, Begriffe und Zusammenhänge gemerkt und gedanklich weiterentwickelt werden können. referentin: Mag.a Birgit Ahlfeld-Ehrmann, DO 23. Apr. 2015, Uhr,