Expertengespräch Ressourceneffizienz: Handlungsmöglichkeiten und grenzen für Beschäftigte und Betriebsräte

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1 Expertengespräch Ressourceneffizienz: Handlungsmöglichkeiten und grenzen für Beschäftigte und Betriebsräte FES, 15. Okt 2012

2 Zwei Zukunftspfade für einen ökologischen Umbau der Industrie 1. Neue Branchen und Produkte mit erheblichen Wachstumspotentialen Leitmärkte für Umwelttechnologien 2. Strukturwandel in den Kernbereichen der Industrie getrieben durch neue Anforderungen an Energie- und Ressourceneffizienz 2

3 Welchen speziellen Blick können BR entwickeln? Arbeit erhalten: Ressourceneffizienz und entsprechende Prozess- und Produktinnovationen werden zunehmend zu wichtigen Wettbewerbsfaktoren. Wo liegen Chancen und Risiken für Beschäftigung? Innovation fördern: In vielen Betrieben ist der Blick noch zu einseitig auf die Erhöhung der Arbeitsproduktivität gerichtet Wie sehen Strategien für mehr Ressourcenproduktivität aus? Mitbestimmung nutzen: Betriebsräte und Belegschaften können und sollen Promotoren für mehr Ressourceneffizienz in den Unternehmen werden. --- Wie sehen geeignete Instrumente für die BR-Arbeit aus? 3

4 Grundlage Betriebsverfassungsgesetz 80.1: Allgemeine Aufgaben Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes fördern 89.3: dazu gehören die Bauten, Räume, technische Anlagen, Arbeitsverfahren, Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze betreffenden Maßnahmen, die dem Umweltschutz dienen : Wirtschaftsausschuss insbesondere die wirtschaftliche Lage des Unternehmens, das Produktions- und Investitionsprogramm und Fragen des betrieblichen Umweltschutzes 80.3: der Betriebsrat kann Fachexpert/-innen hinzuziehen 88: freiwillige Betriebsvereinbarungen können besondere Maßnahmen regeln 4

5 Ressourceneffizienz zum Thema machen IG Metall entwickelt zwei Arbeitsfelder 1. Handwerkszeug für die Betriebsratsarbeit Leitfäden für Betriebsräte (in der Entwicklung) Materialpaket für Betriebe Folder mit kleinen Checks, Plakate, CD mit Kurzfilmen zum Thema 2. Arbeit und Innovation Zentrales Projekt: ARIBERA ARbeitsorientierte Innovationen fördern, BEratungsstrukturen stärken, InnovationspRomotoren Ausbilden Integration der Themen Ressourceneffizienz und Energiewende 5

6 Handlungshilfen für die Betriebsratsarbeit 6

7 Anknüpfungspunkte und Handlungsoptionen Informieren und Sensibilisieren von Geschäftsleitung und Belegschaft Umsetzung in der täglichen Arbeit: Standardinstrumente nutzen Kooperation mit Experten suchen Maßnahmen anstoßen und begleiten Mitarbeit an einer ganzheitliche Unternehmensstrategie Qualifizieren und Weiterbilden 7

8 Arbeit und Innovation Die IG Metall will sich Wettbewerbsstrategien, die sich einseitig an einer kurzfristigen Profitmaximierung orientieren, aktiv entgegenstellen und so gute Arbeit und nachhaltige Beschäftigung sichern. Bisher Task-Force Krisenintervention ca. 300 Beratungseinsätze, Themen: Krise/BWL, Arbeitsorganisation, Produktionssysteme, Nachhaltig Produziern (darunter einzelne zu Ressourceneffizienz) Neu ARIBERA Laufzeit Juni 2012 Dez Pilotbezirke: NRW, Baden-Württemberg und Bayern, + bundesweite Angebote Qualifizierungsmodell für die Ausbildung von Innovationspromotoren in den BR + Praxisbegleitung von Innovationsprojekten Regionale Innovationsnetzwerke bilden Themenfelder/Innovationstrends: veränderte Wertschöpfungsketten, Dienstleistungsorientierung, Material- und Energieeffizienz, Nachhaltig Produzieren z.b. Leichtbau 8

9 Kurzinfos für die Betriebsratsarbeit 9

10 Vielen Dank! IG Metall Vorstand Bereich Grundsatzfragen und Gesellschaftspolitik Referentin für Umwelt-, Energie-, Klimapolitik Nachfragen und Infos: 10