Betriebsverfassungsgesetz und IT

Transkript

1 Betriebsverfassungsgesetz und IT Mitbestimmung über die digitale Zukunft der Arbeit bei DEW21 und DONETZ > Stefanie Erdelbrauk >

2 Die Referentin Stefanie Erdelbrauk Sachbearbeiterin Netzvertrieb, Dortmunder Netz GmbH Betriebsrätin bei DEW21 und DONETZ Sprecherin IT-Ausschuss Mitglied im Arbeitskreis Neue Technologien und Datenschutz > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 2

3 DEW21 Energie- und Dienstleistungsunternehmen versorgt fast Einwohner und zahlreiche Unternehmen in und um Dortmund mit Erdgas, Strom, Wärme und Wasser engagiert für Dortmund als Arbeit- und Auftraggeber sowie als Förderer des gesellschaftlichen Miteinanders > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 3

4 Dortmunder Netz GmbH Verteilnetzbetreiber 100-prozentige Tochtergesellschaft technisch und wirtschaftlich einwandfreier Netzbetrieb in der Stadt Dortmund und anliegenden Gemeinden Versorgung im Interesse der Allgemeinheit diskriminierungsfreier Zugang zu den Strom- und Gasnetzen > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 4

5 Worum geht es? Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 Energiewirtschaft im digitalen Zeitalter Wir tun was! Pole-Position vs. Arbeitnehmerschutz Was macht der Betriebsrat? Fazit > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 5

6 Digitalisierung - was ist das eigentlich? Digitale Umwandlung und Darstellung bzw. Durchführung von Information und Kommunikation Aus analog mach digital! Digitale Modifikation von Instrumenten, Geräten und Fahrzeugen Autonomisierung, Flexibilisierung und Individualisierung mittels Informationstechnologien (IT) > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 6

7 Schlagwörter der Arbeitswelt 4.0 Industrie 4.0 Internet of Things Big Data Künstliche Intelligenz Cloud Computing... > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 7

8 Arbeitswelt 4.0 Durch neue Technologien ergeben sich viele Möglichkeiten Arbeiten wird flexibler gestaltet Wie das aussehen kann, hat das Fraunhofer Institut skizziert: > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 8

9 Neue Arbeitswelten Arbeitsverdichtung Automatisierung einfacher Tätigkeiten Entgrenzung der Arbeit Arbeitswelt 4.0 Wandel der Unternehmenskultur Veränderung der Arbeitsorganisation Datenschutz > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 9

10 Energiewirtschaft im digitalen Zeitalter > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 10

11 Wir müssen digital werden Anforderung durch Politik und Gesellschaft Gesetz zur Digitalisierung der Energiewende Messstellenbetriebsgesetz DigiNetzG Anforderungen durch Wettbewerb smarte Apps zum Abruf von Tarifen und Dienstleistungen 24/7 Verfügbarkeit und Service individuelle Produkte und Dienstleistungen > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 11

12 Wir tun was! > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 12

13 Open Space > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 13

14 Flexible Arbeitsumgebungen > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 14

15 Innovationsteam > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 15

16 Smarte Technik > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 16

17 Pole-Position vs. Arbeitnehmerschutz Wettbewerbsfähigkeit muss erhalten werden Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse essentiell aber auch Ausrichtung auf den Menschen, nicht nur auf Technik und Innovation Gesetze und Verordnungen gelten auch für neue Arbeitswelten! Unternehmenserfolg ja - aber nicht auf Kosten des MA! > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 17

18 Die Generationenspaltung Die Werte wandeln sich - eine große Herausforderung! Für alle muss eine gute Lösung gefunden werden! > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 18

19 Was macht der Betriebsrat? Arbeitswelt 4.0 muss gestaltet werden das geht nicht ohne den BR! Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen Jeder Mitarbeiter muss seinen Platz in der neuen Arbeitswelt finden > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 19

20 Mitbestimmung bei Arbeitszeit 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG Betriebsvereinbarungen als Rahmen für Arbeitstätigkeiten Work-Life-Balance ermöglichen > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 20

21 Mitbestimmung bei technischen Einrichtungen 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG Kontrolle von Verhalten und Leistung Fast alle IT-Systeme geeignet > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 21

22 Der gläserne Mitarbeiter Der Mitarbeiterausweis als Ortungs- und Kontrollmittel? Das Handy für Tätigkeits- und Bewegungsprofile? > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 22

23 Mitbestimmung bei Personalentwicklung und Personalplanung Arbeitsplätze in der Arbeitswelt 4.0 erfordern andere Qualifikationen Durch Automatisierung fallen Standardtätigkeiten weg Einarbeitungs- und Qualifizierungskonzepte von hoher Bedeutung > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 23

24 Was macht der Betriebsrat? Zusammenarbeit mit Gewerkschaft und Verbänden für gute Lösungen für Mitarbeiter*innen und Unternehmen Entwicklung von praktikablen Betriebsvereinbarungen für die neuen Arbeitswelten Sprachrohr der Belegschaft > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 24

25 Fazit Kommunikation ist der Schlüssel! Mitarbeiter*innen qualifizieren und beteiligen - sonst geht es schief! Unterstützen statt überfordern Gremium fit halten im Thema Arbeitswelt 4.0! Gute Betriebsvereinbarungen = erfolgreiches Unternehmen! > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 25

26 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Stefanie Erdelbrauk Betriebsrätin DEW21/DONETZ > Stefanie Erdelbrauk > BetrVG und IT 26