Digitalisierung beteiligungsorientiert

Transkript

1 Bonner Gespräche zur politischen Bildung 2018 Digitalisierung beteiligungsorientiert gestalten Der Ansatz der IG Metall NRW im Projekt Arbeit 2020 Bonn, 3. März 2018 Dr. Patrick Loos IG Metall NRW

2 Two roads diverged in a yellow wood Maximale Automatisierung und Roboterisierung Qualifizierte Facharbeit in vernetzten Arbeitswelten Fotos: Die Ratgeber/Tatiana Shepeleva Fotos: Kuka Unabhängig von der Frage, ob low oder high road-entwicklung: Wirtschaft 4.0 wird durch beschleunigten Wandel geprägt sein 2

3 Entwicklung von Beschäftigung und Arbeit 4.0 Quelle: Hartmut Hirsch-Kreinsen, TU Dortmund 3

4 Entwicklung von Beschäftigung und Arbeit 4.0 Quelle: Hartmut Hirsch-Kreinsen, TU Dortmund 4

5 Warum gestalten? 5

6 Ein deutlicher Auftrag der Beschäftigten Wie wichtig sind für Sie Sicherheit und berufliche Perspektive in der Industrie 4.0 für alle? 61,5% 32,0% 5,0% 1,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% sehr wichtig wichtig weniger wichtig unwichtig Quelle: Beschäftigtenbefragung der IG Metall

7 Wo führt uns eine low road-entwicklung hin? 7

8 Ist Digitalisierung gestaltbar? 8

9 Technikzentrierung überwinden 9

10 und was heißt das praktisch? 10

11 11

12 Qualifizierung und Weiterbildung Ist-Stand in vielen Betrieben Betriebliche Belange haben Vorrang Es fehlen Raum, Zeit, Geld für Qualifizierung Es findet keine strategische Personalentwicklung statt Beschäftigte wünschen sich mehr Qualifizierung Kaum Widerstand gegen Qualifizierung Anstöße IGM und Projekt Arbeitsgruppen und Vereinbarungen zu Qualifizierung Übertragung von best practice Beispielen im Unternehmen Schnuppertag für mehr Prozessverständnis Führungskräfte schulen Tarifvertag Bildung schafft erstmals Raum für persönliche Weiterbildung 12

13 Beteiligung heute Geschäftsleitung/Management Management informiert die Beschäftigten im Nachhinein Gefahr: Beschäftigte ziehen nicht mit Beteiligung des BR nach BetrVG Beschäftigte Stellvertreterpolitik im Betrieb Betriebsrat

14 Beteiligung im Projekt Geschäftsleitung/Management Management informiert die Beschäftigten im Nachhinein Beteiligung und Dialog auf Augenhöhe Arbeit 2020 Beschäftigte Einbeziehung der Beschäftigten in die Ausarbeitung der Betriebslandkarte Betriebsrat

15 Beteiligung zu Ende gedacht Beschäftigte Bessere Beteiligung der Beschäftigten in Veränderungsprozessen Vision Arbeit 2020 Einbeziehung der Beschäftigten in die Ausarbeitung der Betriebslandkarte Geschäftsleitung/Management Beteiligung und Dialog auf Augenhöhe Betriebsrat

16 In welcher Welt wollen wir leben? 16

17 In welcher Welt wollen wir leben? Ohne Gestaltung: Polarisierung Krisenanfällige Wirtschaft Langfristig schwache Produktivitätsentwicklung Wenige Experten, viele gering Qualifizierte Stagnierende Einkommen Konzentration von Einkommen und Vermögen Gefährdete Demokratie Mit Gestaltung: Digitalisierung für allen Stabiles Wachstum Hohe Produktivitätsentwicklung Gute Qualifizierung in der Breite Eine faire Verteilung der Einkommen Wehrhafte Demokratie 17

18 Mehr Beteiligung wagen! 18

19 Dr. Patrick Loos Projekt Arbeit 2020 in NRW IG Metall Bezirksleitung NRW 0211/