Industrie Weidmueller Unser Weg zur Industrie 4.0

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Industrie 4.0 @ Weidmueller Unser Weg zur Industrie 4.0 Dr.

1 Industrie Weidmueller Unser Weg zur Industrie 4.0 Dr. Eberhard Niggemann & Samantha Cutmore Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0 Fachtagung BMWi & Wuppertaler Kreis

2 Industrie 4.0 vernetzt die Systeme, arbeitet dezentral und flexibilisiert die Prozesse. Ebenso müssen sich Mitarbeiter vernetzen sowohl fachübergreifend als auch standortübergreifend, untereinander und mit der Außenwelt. Arbeitsprozesse Robotik / Mensch-Maschine Interaktion e- / mobile Learning Informationstransparenz Globale Lernund Experten- Netzwerken Assistenz- Systeme Aus- und Weiterbildung Weidmüller Akademie Dr. Eberhard Niggemann, Samantha Cutmore Industrie Weidmüller Seite 3

3 Weidmüller verfolgt eine duale Strategie: Industrie 4.0 spielt für uns sowohl als Anbieter als auch als Anwender eine bedeutende Rolle Duale Strategie: Anbieter Anwender Produkte und Lösungen: Produktion: Geschäftsmodelle (z.b. Analytics): Energie Temperatur Öldruck Umsatz hoch Kosten runter Weidmüller Akademie Dr. Eberhard Niggemann, Samantha Cutmore Industrie Weidmüller Seite 4

4 Der erfolgreiche Wandel zu Industrie 4.0 benötigtes ein integratives Change Management Technologische Evolution Verzahnung industrieller Produktion mit modernster Informations- und Kommunikationstechnik Nahtlose Kommunikation vom Sensor bis ins Internet Verfahren der Selbstdiagnose, Selbstkonfiguration und Selbstoptimierung + Gestaltung soziotechnisches System Kommunikation Mensch- Maschine - Produkt Soziologische Evolution Offenheit und Akzeptanz Kollaboration Mensch Maschine Kompetenzaufbau und neue Lernformen ( Bildung 4.0 ) Spielregeln für die digitale Arbeits-gesellschaft ( Arbeit 4.0 ) erfordert ein strategisches Change Management, welches alle relevanten Stakeholder einbezieht, Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven und Interessen schafft und damit Betroffene zu Beteiligten macht. Mitarbeiter Betriebsrat Führungskräfte Nachwuchs / neue Mitarbeiter Weidmüller Akademie Dr. Eberhard Niggemann, Samantha Cutmore Industrie Weidmüller Seite 5

kleiner modularer Applikations-Lehreinheiten (Industrie 4.

Wissensvermittlung Anpassung der Weiterbildung - Anpassung der Themen und Inhalte - Anpassung der methodischen

5 Arbeit & Bildung 4.0 bei Weidmüller Kontinuierliche Analyse und schrittweise Umsetzung von Maßnahmen Anpassung duale Ausbildung - Entwicklung kleiner modularer Applikations-Lehreinheiten (Industrie 4.0) - Integration 3-D Druck in die Ausbildung - Einführung des Dualen Studiums Technische Informatik - Anpassung der methodischen Wissensvermittlung Anpassung der Weiterbildung - Anpassung der Themen und Inhalte - Anpassung der methodischen Wissensvermittlung - Interne Workshops und Vorträge Know how Aufbau durch Beteiligung an Projekten - Arbeit 4.0 bei Regio.NRW und im Fortschrittskolleg - Initiative Lernfabrik Digitalisierung Abschlussarbeiten mit Hochschulen Weidmüller Akademie Dr. Eberhard Niggemann, Samantha Cutmore Industrie Weidmüller Seite 6

Im Netzwerk mit Hochschulen, Instituten, Partnern und

Digitalisierung voran Kurze Beschreibung Aktive

Technologie Arbeit und Bildung Vorteile für

eigene Aktivitäten Know how Aufbau bei Weidmüller

6 Im Netzwerk mit Hochschulen, Instituten, Partnern und Verbänden bauen wir Kompetenzen auf und treiben die Digitalisierung voran Kurze Beschreibung Aktive Netzwerk- und Verbandsarbeit in den Themenfeldern Technologie Arbeit und Bildung Vorteile für Weidmüller / Kunden SmartFactory KL Impulse für eigene Aktivitäten Know how Aufbau bei Weidmüller Einfluss, Weidmüller Belange einbringen Marketing / Sichtbarkeit als I4.0 Treiber Weidmüller Akademie Dr. Eberhard Niggemann, Samantha Cutmore Industrie Weidmüller Seite 7

7 Fazit Industrie 4.0 vernetzt die Systeme, arbeitet dezentral und flexibilisiert die Prozesse. Ebenso müssen sich Mitarbeiter vernetzen sowohl fachübergreifend als auch standortübergreifend, untereinander und mit der Außenwelt. Die Weidmüller Akademie integriert den Vernetzungsgedanken auf allen Ebenen der Aus- und Weiterbildung: intern, extern, interdisziplinär und international. Nachwuchs Netzwerke Bildung Arbeit und Bildung 4.0 bei Weidmüller Kontinuierliche Analyse und schrittweise Umsetzung von Maßnahmen Weidmüller Akademie Dr. Eberhard Niggemann, Samantha Cutmore Industrie Weidmüller Seite 8

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