Volkswirtschaftliches Seminar
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- Monica Vogel
- vor 10 Jahren
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1 Volkswirtschaftliches Seminar Juniorprofessor Ingo Geishecker, PhD Göttingen, Theorieseminar Volkswirtschaftslehre Hauptstudium Sommersemester 2007 Internationales Outsourcing und Multinationale Unternehmen Termin: Einführungsveranstaltung: , Uhr im MZG 1118 Seminar: einmal wöchentlich, Termin und Ort werden noch bekannt gegeben Teilnehmerbegrenzung: 25 Personen Leistungsnachweise: Referat, Hausarbeit Kreditpunkte: 6 An-/Abmeldung: Anmeldung/Verteilung der Referate in der Einführungsveranstaltung und bei freien Themen während des Semesters. Die An-/Abmeldung zum Seminar/Referat im WOPAG ist mit Ablauf des verbindlich. Sollte die Zahl der Interessenten die verfügbaren Plätze übersteigen entscheidet das Los. Inhalt: Das Seminar gibt einen Überblick über die aktuelle Literatur zu internationalem Outsourcing und Multinationalen Firmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Arbeitsmarkt und Produktivitätseffekten und der Herleitung von Politikempfehlungen. Teilnahmevoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Grundstudium sowie Vorkenntnisse in Ökonometrie und Außenwirtschaftslehre. Anrechenbarkeit: VWL MA Schwerpunkte: Europäische Integration und Institutionenökonomik; es handelt sich um eine Veranstaltung mit außenwirtschaftlicher Orientierung; VWL D: Wirtschaftstheorie und Wirtschaftpolitik. Struktur: Die untenstehenden aktuellen Artikel zum bilden die Basis der Veranstaltung. Vorausgesetzt werden Kenntnisse sowohl ökonometrischer Methoden als auch fundamentaler ökonomischer Konzepte. Eine inhaltlich (und formal) erfolgreiche Teilnahme an diesem Seminar erfordert eine intensive und regelmäßige Mitarbeit. Referate/Hausarbeiten: Jeder Seminarteilnehmer bereitet ein Referat vor. Je nach Teilnehmerzahl kann das Referat in Arbeitsgruppen erarbeitet und gemeinsam präsentiert werden. Weiterhin ist von jedem Teilnehmer eine eigenständige Hausarbeit zu schreiben. Die Hausarbeit sollte zu einem der
2 Seminarthemen sein, muss sich aber nicht mit dem Referat decken. Gruppenarbeiten sind bei den Hausarbeiten nicht möglich. Sprache: Deutsch und Englisch Benotung: Referate gehen mit einer Gewichtung von 40%, Hausarbeiten mit einer Gewichtung von 60% ein. I Standardmodelle der Außenhandelstheorie Zentrale Fragestellungen: - Warum betreiben Nationen Handel? - Wie kann internationaler Handel die Arbeitsmärkte der Handelspartner beeinflussen? - Welche Rolle spielt die Flexibilität von Faktorpreisen? 1 Ricardo, Heckscher-Ohlin Modell, die Rolle von flexiblen Faktorpreisen und interindustrieller Mobilität. Literatur: Krugman and Obstfeld (2001), Krugman (1995), Samuelson (2005) II Internationales Outsourcing Zentrale Fragestellungen: - Was ist internationales Outsourcing und wie kann es gemessen werden und was ist das neue daran? - Welchen theoretischen Einfluss hat internationales Outsourcing auf den einheimischen Arbeitsmarkt? - Was sagt die Empirie? - Welche Politikempfehlungen lassen sich ableiten. 2 Internationales Outsourcing im Feenstra und Hanson Modell Literatur: Feenstra und Hanson (1996), Baldwin (2006), Blinder (2006) 3 4 Internationales Outsourcing im Heckscher-Ohlin Modell Literatur: Arndt (1997), Jones and Kiertzkowski (2001), Deardorff (2001), Baldwin (2006), Blinder (2006) Internationales Outsourcing im Grossman und Rossi-Hansberg Modell Literatur: Grossman und Rossi-Hansberg (2006), Baldwin (2006), Blinder (2006) 5 Messung internationalen Outsourcings und Deskriptive Analyse Literatur: Hummels, Ishii and Yi (2001), Chen et al. (2005), Hijzen, Görg, and Hine (2004), Yeats (2001), Geishecker (2006)
3 6 7 Empirische Analyse der Arbeitsmarkteffekte im allgemeinen Gleichgewicht. Literatur: Harrigan and Balaban (1999), Harrigan (2000) Empirische Analyse der Arbeitsmarkteffekte im partiellen Gleichgewicht, Relative Nachfrage Literatur: Feenstra and Hanson (1996), Feenstra and Hanson (1999), Hijzen, Görg, and Hine (2004), Yeats (2001), Egger and Egger (2003), Geishecker (2006) 8 Empirische Analyse der Arbeitsmarkteffekte im partiellen Gleichgewicht, Löhne auf Mikroebene Literatur: Geishecker und Görg (2005), Geishecker und Görg (2006) 9 Empirische Analyse der Arbeitsmarkteffekte im partiellen Gleichgewicht, Arbeitsplatzsicherheit auf Mikroebene Literatur: Geishecker (2006), Munch (2005) 10 Empirische Analyse der Arbeitsmarkteffekte in den Empfängerländern Literatur: Feenstra and Hanson (1997), Egger and Egger (2002), Egger and Stehrer (2003) III Multinationale Unternehmen Zentrale Fragestellungen: - Definition und Theorie des Multinationalen Unternehmens. - Was determiniert ausländische Direktinvestitionen? Theorie der Multinationalen Unternehmung Literatur: Markusen (2002), Markusen (1995), Markusen (1998), Barba Navaretti and Venables (2004) Empirie. Determinanten von ausländischen Direktinvestitionen. Literatur: Carr, Markusen and Maskus (2001), Blonigen, Davies and Head (2003), Buch et al. (2005) Beschäftigungseffekte ausländischer Direktinvestitionen in der Muttergesellschaft. Literatur: Becker et al. (2005), Brainard and Riker (2001), Konings and Murphy (2001) IV Effekte Ausländischer Direktinvestitionen
4 Zentrale Fragestellungen: - Einfluss ausländischer Direktinvestitionen auf die Produktivität. - Zahlen Multinationals höhere Löhne und wenn ja warum? Produktivitätseffekte Literatur: Smarzynska-Javorcik (2004), Girma, Greenaway, Wakelin (2001), Aitken and Harrison (1999), Alfaro et al. (2004), Bitzer et al. (2007) Löhne Literatur: Lipsey and Sjöholm (2001), Görg, Stobl and Walsh (2003), Budd, Konings and Slaughter (2002), Girma et. al. (2001) Literatur: Aitken, Brian J. and Ann E. Harrison, Do Domestic Firms Benefit from Direct Foreign Investment? Evidence from Venezuela," American Economic Review, 1999, 89 (3), pp Alfaro, Laura, Areendam Chanda, Sebnem Kalemli-Ozcan, and Selin Sayek, FDI and Economic Growth: The Role of Local Financial Markets Journal of International Economics, Arndt, Sven W., Globalization and the Open Economy," North American Journal of Economics and Finance, 1997, 8 (1), pp Baldwin, Richard, Globalisation: The Great Unbundling(s), Technical Report, Barba-Navaretti, Giorgio and Anthony J. Venables, Multinational Firms in the World Economy, Princeton University Press, Becker, Sacha O. and Karolina Ekholm and Robert Jaeckle and Marc-Andreas Muendler, Location Choice and Employment Decisions: A Comparison of German and Swedish Multinationals, CESifo Working Paper, 1374, Bitzer, Jürgen and Ingo Geishecker and Holger Görg, Productivity spillovers through vertical linkages - evidence from 11 OECD countries, mimeo, Blinder, Alan S., Offshoring the Next Industrial Revolution?, Foreign Affairs, March/April, Blonigen, Bruce A., Ronald B. Davies, and Keith Head, Estimating the Knowledge-Capital Model of the Multinational Enterprise: Comment," American Economic Review, 2003, 93 (3), pp Brainard, S. Lael and David A. Riker, Are U.S. Multinationals Exporting U.S. Jobs?, National Bureau of Economic Research Working Paper, 5958, Buch, Claudia M. and Jörn Kleinert and Alexander Lipponer and Farid Toubal, Determinants and effects of foreign direct investment: evidence from German firm-level data, Economic Policy, 2005, 20 (41), pp
5 Budd, John W., Jozef Konings, and Matthew J. Slaughter, International rent sharing in multinational firms," Working Paper 8809, National Bureau of Economic Research Carr, David L., James R. Markusen, and Keith E. Maskus, Estimating the knowledge-capital model of the multinational enterprise," American Economic Review, 2001, 91(3), pp Chen, Hogan, Matthew Kondratowicz, and Kei-Mu Yi, Vertical specialization and three facts about US international trade," North American Journal of Economics and Finance, 2005, 16 (1), pp Deardorff, Alan V., Fragmentation in Simple trade Models, North American Journal of Economics and Finance, 2001, 12(2), pp Egger, Hartmut and Peter Egger, How International Outsourcing Drives Up Eastern European Wages, Weltwirtschaftliches Archiv, 2002, 138(1), pp Egger, Hartmut and Peter Egger, Outsourcing and skill-specific employment in a small economy: Austria after the fall of the Iron Curtain, Oxford Economic Papers, 2003, 55, pp Egger, Peter and Robert Stehrer, International Outsourcing and the Skill-specific Wage Bill in Eastern Europe, The World Economy, 2003, 26(1), pp Feenstra, Robert C. and Gordon H. Hanson, Foreign Direct Investment, Outsourcing and Relative Wages," in Robert C. Feenstra, Gene M. Grossman, and D. A. Irwin, eds., The Political Economy of Trade Policy: Papers in Honor of Jagdish Bhagwati, Cambridge, Massechusetts: MIT Press, 1996, pp Robert C. Feenstra and Gordon H. Hanson, Foreign Direct Investment and Relative Wages: Evidence from Mexico's Maquiladoras, Journal of International Economics, 1997, 42 (3-4), pp Feenstra, Robert C. and Gordon H. Hanson, The impact of outsourcing and high-technology capital on wages: estimates for the United States, ," Quarterly Journal of Economics, 1999, 114 (3), pp Geishecker, Ingo and Holger Görg, Do unskilled workers always lose from fragmentation?," North American Journal of Economics and Finance, 2005, 16, pp Geishecker, Ingo and Holger Görg, Winners and Losers: A Micro-Level Analysis of International Outsourcing and Wages, mimeo, Geishecker, Ingo, Does Outsourcing to Central and Eastern Europe really threaten manual workers' jobs in Germany?", The World Economy, 2006, 29(5), pp Geishecker, Ingo, The Impact of International Outsourcing on Individual Employment Security: A Micro-Level Analysis, mimeo Girma, Sourafel, David Greenaway, and Katharine Wakelin, Who Benefits from Foreign Direct Investment in the UK?," Scottish Journal of Political Economy, 2001, 46 (2), pp Görg, Holger, Eric Strobl, and Frank Walsh, Why Do Foreign Firms Pay More? The Role of Onthe-job Training," GEP Research Paper 02/15, University of Nottingham 2003.
6 Grossman, Gene M. and Esteban Rossi-Hansberg, Trading Tasks: A Simple Theory of Offshoring, mimeo, Harrigan, James, nternational Trade and American Wages in General Equilibrium, ," in R.C. Feenstra, ed., The impact of International Trade on Wages, Chicago: University of Chicago Press, Harrigan, James and R. Balaban, U.S. Wages in General Equilibrium: The Effect of Prices, Technology, and Factor Supplies, ," Working Paper 6981, National Bureau of Economic Research Hijzen, Alexander, and Holger Görg, and Robert C. Hine, Outsourcing and the skill structure of labour demand in the United Kingdom," Economic Journal, 2004, (forthcoming). Hummels, David, Jun Ishii, and Kei-Mu Yi, The nature and growth of vertical specialization in worlde trade," Journal of International Economics, 2001, 54 (1), pp Jones, Ronald W. and Henryk Kierzkowski, A Framework for Fragmentation," in Sven W. Arndt and Henryk Kierzkowski, eds., Fragmentation: New Production Patterns in the World Economy, Oxford: University Press, 2001, pp Konings, Jozef and Alan Murphy, Do Multinational Enterprises Substitute Parent Jobs for Foreign Ones? Evidence from European Firm-Level Panel Data, Centre for Economic Policy Research (CEPR) Discussion Paper, 2972, 2001 Krugman, Paul, Growing World Trade: Causes and Consequences, Brookings Papers on Economic Activity, 1, 1995, pp Krugman, Paul and Maurice Obstfeld, International Economics, Pearson, 2001 Lipsey, Robert E. and Fredrik Sjöholm, Foreign Direct Investment and Wages in Indonesian Manufacturing," Working Paper 8299, National Bureau of Economic Research Markusen, James R., The Boundaries of Multinational Enterprises and the Theory of International Trade," Journal of Economic Perspectives, 1995, 9 (2), pp Markusen, James R., Multinational Firms, Location and Trade," The World Economy,1998, 21 (6), pp Markusen, James R., Multinational Firms and the Theory of International Trade, Cambridge: MIT Press, Munch, Jakob R., International Outsourcing and Individual Job Separations, University of Copenhagen, Discussion Paper, 05-11, 2005 Samuelson., Paul, Where Ricardo and Mill Rebut and Confirm Arguments of Mainstream Economists Supporting Globalization, Journal of Economic Perspectives, 2004, 18(3), pp Smarzynska-Javorcik, Beata, Does Foreign Direct Investment Increase the Productivity of Domestic Firms? In Search of Spillovers through Backward Linkages," American Economic Review, 2004, Vol. 94 (3), pp
7 Yeats, Alexander J., Just How Big is Global Production Sharing?," in Sven W. Arndt and Henryk Kierzkowski, eds., Fragmentation, New York: Oxford University Press, 2001, pp
Die Benotung schlüsselt sich wie folgt: 40 Prozent Vortrag, 10 Prozent Koreferat und Mitarbeit, 50 Prozent Hausarbeit
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