Standortzufriedenheit in Südbrandenburg 2013 ARBEITSKRÄFTE

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1 Umfrage der IHK Cottbus: Standortheit in Südbrandenburg 2013 Ergebnisse zum Thema ARBEITSKRÄFTE

2 Arbeitskräfte IHK-Bezirk Cottbus Hohe Bedeutung und geringe Zufriedenheit CB LDS EE OSL SPN Hochschulabsolventen 34% 50% 26% 40% 29% 34% Facharbeiter 65% 69% 58% 72% 55% 74% Un- oder Angelernte 35% 25% 41% 37% 33% 32% Ausbildungsreife 73% 68% 62% 73% 77% 84% Berufsschulangebote 38% 32% 40% 37% 34% 44%

3 Beispiel Ausbildungsreife Schönefeld-Wildau Lübben Bad Liebenwerda-Elsterwerda Finsterwalde Lauchhammer-Schwarzheide Guben Senftenberg-Großräschen Lübbenau Herzberg Forst Spremberg Königs Wusterhausen Kreisfreie Stadt Cottbus LK Dahme-Spreewald LK Elbe-Elster LK Oberspreewald-Lausitz LK Spree-Neiße IHK-Bezirk Cottbus Investitionen in Bildung Das Thema Wirtschaft - Schule bzw. Schule - Wirtschaft wird immer wichtiger. Praxisbezogener Unterricht an den Gymnasien fehlt z. B. völlig. In 12 Schuljahren 3 Wochen Praxiszeit in einem Betrieb ist viel zu wenig. Habe nach 7 Jahren Suche wenigstens einen weiblichen Lehrling, der auch mal einen Staubsauger bedienen kann und vernünftig rechnen und schreiben kann. Schulabgänger besser auf Berufsleben vorbereiten (sowohl fachlich als auch von der persönlichen Einstellung her) weniger un sehr

4 Beispiel Facharbeiter Schönefeld-Wildau Lauchhammer-Schwarzheide Finsterwalde Lübben Senftenberg-Großräschen Guben Verbesserung eines Anreizsystems zur Bindung potenzieller Leistungsträger und qualifizierter Nachwuchskräfte. Lübbenau Bad Liebenwerda-Elsterwerda Königs Wusterhausen Forst Spremberg Herzberg Kreisfreie Stadt Cottbus LK Dahme-Spreewald LK Elbe-Elster Die gesamte Region müsste für junge Facharbeiter, Einzel- und Kleinfirmen sowie für die gesamte Industrie wesentlich attraktiver gestaltet werden. Dazu gehört auch eine größere vor allem materielle Unterstützung von Existenzgründern und Gewerbeansiedlungen. LK Oberspreewald-Lausitz LK Spree-Neiße IHK-Bezirk Cottbus Der Beruf als muss wieder attraktiv gemacht werden. weniger un sehr

5 Arbeitskräfte offene Anmerkungen: Investitionen in Bildung Fokus: Schüler und Lehrlinge Praxisbezogener Unterricht an Schulen Zusammenarbeit Schule Wirtschaft verbessern Schulabgänger fachlich und persönlich auf Beruf vorbereiten Ausbildungsreife verbessern Attraktivität von Ausbildungsberufen erhöhen Weitere Unterstützung von Existenzgründern und Gewerbeansiedlungen Anreize zur Bindung potenzieller Leistungsträger und qualifizierter Nachwuchskräfte schaffen

6 Wichtigkeit der Standortfaktoren: IHK Cottbus der Standortfaktoren DSL-Verfügbarkeit etc. Erreichbarkeit Straße (überregional) Versorgungssicherheit Strom Allgemeine Sicherheit Medizinische Versorgung Erreichbarkeit Straße (Südbrandenburg) Facharbeiter Wirtschaftsfreundliche Verwaltung Energiepreise Bildungs- und Betreuungsangebote Image der Region Südbrandenburg Ausbildungsreife Kultur, Sport, Freizeit Gewerbesteuer Einzelhandelsangebot Wohnraum Kommunalabgaben Betreuung der Unternehmen Kosten für Gewerbeimmobilien Berufsschulangebote ÖPNV im ländlichen Raum Unternehmensnetzwerke Unternehmensnachfolge Verkehrseinschränkungen Un- oder Angelernte Hochschulabsolventen Altanschließergebühren Hochschulen, Forschung Erreichbarkeit Schiene Luftverkehr unwichtig weniger wichtig wichtig sehr wichtig

7 Zufriedenheit mit den Standortfaktoren: mit den Standortfaktoren IHK Cottbus Versorgungssicherheit Strom Erreichbarkeit Straße (überregional) Wohnraum Erreichbarkeit Straße (Südbrandenburg) Unternehmensnetzwerke Hochschulen, Forschung Kultur, Sport, Freizeit Einzelhandelsangebot Bildungs- und Betreuungsangebote Unternehmensnachfolge Kosten für Gewerbeimmobilien Hochschulabsolventen Betreuung der Unternehmen Berufsschulangebote Gewerbesteuer DSL-Verfügbarkeit etc. Wirtschaftsfreundliche Verwaltung Erreichbarkeit Schiene Luftverkehr Un- oder Angelernte Kommunalabgaben Image der Region Südbrandenburg Medizinische Versorgung Allgemeine Sicherheit Verkehrseinschränkungen ÖPNV im ländlichen Raum Facharbeiter Ausbildungsreife Altanschließergebühren Energiepreise weniger un sehr

8 Kontakt Industrie- und Handelskammer Cottbus Fachbereich I Standortpolitik, Verkehr und Handel Katrin Erb Tel Mail erb@cottbus.ihk.de