Fachkräftebedarf in NRW

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1 Verband Freier Berufe im Lande Nordrhein-Westfalen e.v. 05. September 2012 Fachkräftebedarf in NRW

2 Millionen Personen Das IAB erwartet einen Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials um 3,1 Mio. bis Arbeitsmarktbilanz in Deutschland 44,3 44,2 44,1 Die Berechnung erfolgt mit einem angenommenen Wanderungssaldo von Tsd. Personen pro Jahr im Bundesgebiet sowie dem schrittweise ansteigenden Rentenalters auf 67 Jahre. ANGEBOT: Das Erwerbspersonenpotenzial 42, , ,2 40,0 40,2 40,2 39, NACHFRAGE: Die Arbeitsplätze (Erwerbstätige) Quelle: IAB-Kurzberichte 3/2010, 12/2010, 7/2011 Fachkräftebedarf Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 2

3 Der Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials und die Auswirkungen auf NRW Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials (auf Basis in Mio. Personen) 0,0 0, ,1 Gesamt 0,1 0,3 0,6 1,0 1,1 1,5 Gesamt 1,4 2,0 2,5 3,0 3,5 Als Anteil des Rückgangs von NRW wird der derzeitige Anteil der Erwerbspersonen von NRW an den Erwerbspersonen des Bundesgebiets in Höhe von ca. 20 % angenommen. Die Berechnung erfolgt mit einem angenommenen Wanderungssaldo von Tsd. Personen pro Jahr im Bundesgebiet sowie dem schrittweise ansteigenden Rentenalters auf 67 Jahre. 2,5 Gesamt 3,1 NRW Restliches Bundesgebiet Quelle: IAB Kurzbericht 12/2010, eigene Berechnungen Fachkräftebedarf Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 3

4 In NRW fällt der Rückgang der Schulabgänger mit Fachhochschul- oder Hochschulreife am geringsten aus Schulabgänger aus allgemeinbildenden Schulen in NRW nach Schulabschluss doppelter Abiturjahrgang ohne Hauptschulabschluss mit Hauptschulabschluss Fachoberschulreife Fach-/Hochschulreife Gesamt -15,7 % Veränderung 2025 zu ,2 %; ,1 %; ,5 %; ,0 %; Quelle: 192. Kultusministerkonferenz Prognose; Stand August 2011 Fachkräftebedarf Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 4

5 Vakanzzeit der abgeschlossenen Stellen in Tagen Die Engpass-Indikatoren des Arbeitsmarktes von ausgewählten Berufen 80 Relationen und Vakanzzeiten ausgewählter Berufe NRW Stand: August 2012 Bauzeichner/-in Relation 1,2; Vakanzzeit 74,6 Tage Es wurden alle gemeldeten Stellen bzw. Arbeitslosmeldungen des Zeitraumes September August 2012 in die Auswertung einbezogen. Vakanzzeit ist die Zeit zwischen dem geplanten und dem tatsächlichen Beschäftigungsbeginn. Vakanzzeit alle Berufe 74,1 Tage Steuerberatung - Fachkraft Relation 0,7; Vakanzzeit 66,7 Tage Vermessungstechniker/-in Relation 2,1; Vakanzzeit 58,9 Tage Relation alle Berufe 4,0 Mediengestalter/-in Digital und Print Relation 5,0; Vakanzzeit 51,5 Tage Assistenz Rechtsanwalt, 50 Notar, Patentanwalt Relation 1,4; Vakanzzeit 49,7 Tage Medizinische/-r Fachangestellte/-r Relation 2,1; Vakanzzeit 46,5 Tage 40 Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r Relation 1,7; Vakanzzeit 45,6 Tage Tiermedizinische/-r Fachangestellte/-r Relation 3,7; Vakanzzeit 46,6 Tage Pharmazeutisch-Kaufmännische Assistent/-in Relation 5,4; Vakanzzeit 46,7 Tage Geomatiker (Kartografie - Fachkraft) Relation 1,3; Vakanzzeit 23,7 Tage ,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 Relation Arbeitslose zu gemeldeten Stellen (Zugang) Seite 5

6 Ausbildungsstellen für medizinische Fachangestellte werden bei freien Berufen am stärksten nachgefragt Seit Beginn des Berichtsjahres gemeldete Berufsausbildungsstellen und Bewerber - Ausgewählte Berufe NRW Berichtsjahr 2011/ Stand: August 2012 Mediengestalter/-in Digital/Print Bauzeichner/-in Vermessungstechniker/-in Geomatiker/-in Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Assistent/-in Bewerber um Ausbildungsstellen Ausbildungsstellen Steuerfachangestellte/r Notarfachangestellte/r Rechtsanwaltsfachangestellte/r Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r Medizinische/r Fachangestellte/r Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Tiermedizinische/r Fachangestellte/r Seite 6

7 Ausbildungsstellen für zahnmedizinische Fachangestellte sind bei freien Berufen am häufigsten unbesetzt Unbesetzte Berufsausbildungsstellen und unversorgte Bewerber - Ausgewählte Berufe NRW Berichtsjahr 2011/ Stand: August 2012 Mediengestalter/-in Digital/Print Bauzeichner/-in Vermessungstechniker/-in Geomatiker/-in Aufgrund der geringen Anzahl wird aus Datenschutzgründen die Zahl der unbesetzten Berufsausbildungsstellen nicht dargestellt. unversorgte Bewerber unbesetzte Berufsausbildungsstellen Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Assistent/-in Steuerfachangestellte/r Notarfachangestellte/r Rechtsanwaltsfachangestellte/r Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r Medizinische/r Fachangestellte/r Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Tiermedizinische/r Fachangestellte/r Seite 7

8 Es sind häufig mehr Stellen als Bewerber gemeldet Relationen gemeldete Ausbildungsstellen und Bewerber - Ausgewählte Berufe NRW Berichtsjahr 2011/ Stand: August 2012 Gesamt alle Berufe Mediengestalter/-in Digital/Print Bauzeichner/-in Vermessungstechniker/-in Geomatiker/-in Pharm.-kaufmännische/-r Assistent/-in Steuerfachangestellte/r Notarfachangestellte/r Rechtsanwaltsfachangestellte/r Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r Medizinische/r Fachangestellte/r Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Tiermedizinische/r Fachangestellte/r 0,32 0,18 0,42 0,20 0,43 0,26 0,37 0,25 0,20 0,15 0,42 0,73 0,74 0,81 0,90 1,21 1,45 1,42 1,24 1,01 1,40 1,35 1,79 3,44 3,33 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 Relationen Stellen je Bewerber Stellen je Bewerber im gesamten Berichtsjahr unbesetzte Stellen je unversorgtem Bewerber Aufgrund der geringen Anzahl wird aus Datenschutzgründen die Zahl der unbesetzten Berufsausbildungsstellen nicht dargestellt. Eine Relation kann nicht gebildet werden. Seite 8

9 Bildung hat Erfolg! Den richtigen Beruf finden Ausbildung / Studium und dauerhaft Erfolg haben Arbeitsmarkt Seite 9

10 Im Handwerk wird mehr als jedes vierte Ausbildungsverhältnis vorzeitig gelöst Anteil vorzeitig gelöster Ausbildungsverträge Deutschland ,0 30,0 25,0 20,0 25,4 25,1 23,0 23,4 18,3 17,0 26,5 24,3 17,5 27,4 23,9 18,7 29,5 30,1 29,8 25,7 26,1 25,6 21,2 20,1 20,0 26,8 24,5 19,3 27,7 26,2 26,6 23,7 24,3 23,7 21,5 20,8 20,6 21,3 18,2 17,8 18,1 19,9 20,2 Handwerk Freie Berufe 15,0 Industrie und Handel 10,0 5,0 6,2 6,7 6,5 7,0 7,5 8,5 8,6 6,7 6,1 6,3 6,4 5,9 5,0 Öffentlicher Dienst 0, * ** Quelle: BiBB 2011 * 2007 keine Daten auswertbar ** 2009 geänderte Berechnungsweise Seite 10

11 Wie können wir Sie unterstützen? Vermittlung von Ausbildungssuchenden inkl. Veröffentlichung der Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (BA) Vermittlung von Maßnahmeteilnehmern/innen in Praktika Förderangebote bei Einstellung leistungsschwächerer Jugendlicher ausbildungsbegleitende Hilfen Einstiegsqualifizierung Initiierung von Kooperationen mit Schulen (z.b. über Schulpatenschaften) Nutzung von regionalen Netzwerken der Agentur für Arbeit (z.b. der Studien- und Berufswahlkoordinatoren) Seite 11

12 Wie können wir Sie unterstützen? Informationsveranstaltungen zu ausgewählten Berufen im Berufsinformationszentrum (BiZ) Nutzung des Veranstaltungsportals Berufsorientierung der BA Einbindung bei Angeboten der (vertieften) Berufsorientierung Teilnahme an regionalen Messen, Ausbildungsbörsen, Vermittlungsaktionen Nutzung des Internetportals Wirtschaft und Schule als Partner (WSP) für Praktika- und Unterrichtsangebote in den Regionen: Gemeinde Everswinkel, Gemeinde Schöppingen, Stadt Greven, Gemeinde Mettingen, Stadt Lengerich, Stadt Beckum, Stadt Ahaus, Stadt Dorsten, Stadt Münster, Gemeinde Beelen, Stadt Dülmen, Stadt Vreden, Gemeinde Heek, Gemeinde Westerkappeln) Seite 12

13 Alternative: Weiterbildung von Beschäftigten ( 1 / 2 ) WeGebAU: Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer/-innen in Unternehmen PERSONENKREISE Geringqualifizierte Arbeitnehmer/-innen Arbeitnehmer/-innen in Klein- und Mittelunternehmen Arbeitnehmer/-innen ohne abgeschlossene Berufsausbildung Wiederungelernte Arbeitnehmer/-innen aufgrund einer länger als 4 Jahre ausgeübten Beschäftigung in an- oder ungelernter Tätigkeit kann der Ausbildungsberuf voraussichtlich nicht mehr ausgeübt werden. Seite 13

14 Alternative: Weiterbildung von Beschäftigten ( 2 / 2 ) FÖRDERUNGSFÄHIGE MAßNAHMEN Umschulungen Weiterbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Externen-Prüfung Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen FÖRDERUNG ARBEITNEHMER FÖRDERUNG ARBEITGEBER Maßnahme-Kosten 100 % zusätzlich anfallende Fahrkosten 100 % Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 100 % Seite 14