Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Frau mit Smiley-Symbol. Programm Einklinker DIN lang. Logo

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1 Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Frau mit Smiley-Symbol Programm 2014 Einklinker DIN lang Logo

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3 Inhalt Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Veranstaltungen Vorträge Informationsveranstaltung "Erfolgreich Wiedereinsteigen" KOMpetenzPASS Wissenswertes für Unternehmen Berufsorientierung Kooperation mit anderen Institutionen Informationsschriften 3

4 Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nach dem Sozialgesetzbuch III Auftrag jeder Agentur für Arbeit. Als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt sind wir Ansprechpartnerinnen für alle Fragen der Chancengleichheit auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Wir zeigen Benachteiligungen auf und helfen, die berufliche Situation von Frauen und Mädchen zu verbessern, unterstützen beim Wiedereinstieg in den Beruf nach Familienarbeit, informieren Betriebe über familienbewusste Maßnahmen und Programme.. Unsere Kompetenz und unser Engagement kommen Ihnen zugute! Ihre Kerstin Wickert-Strippel und Bärbel Kesper AA_Korbach_01_neu.jpg 4

5 Frauen in einer Gruppe Telefonaktionstag "Frauen haben es drauf" am 20. Februar 2014 von 9 bis 15 Uhr Rufen Sie uns an und stellen Sie Fragen rund um den Wiedereinstieg ins Berufsleben unter oder Die Beauftragten für Chancngleichheit Ihrer Agentur für Arbeit beantworten Fragen zu den Themen: Rückkehr ins Berufsleben Beschäftigung in Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die vielfältigen Angebote der Agentur für Arbeit Wir freuen uns auf Ihren Anruf! 5

6 Empfang zum Internationalen Frauentag am bis Uhr in Frankenberg "Die Gewinnerin - Erfolgsfaktoren und Stolpersteine einer Frau im 21. Jahrhundert" Erleben Sie eine spannende Impulszeit aus der CoachingPraxis mit Spaßfaktor und lassen sich inspirieren, wie Sie Ihr persönliches Gewinnerinnenpotential stärken und in Zukunft mit Strategie umsetzen können. Impulsgeberinnen: Mona Fresz & Silvia Fröhlich Karrierecoaches aus Kassel Veranstalter: Frauenbüro Landkreis Waldeck-Frankenberg, Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Korbach und Familienstadt Frankenberg Frau im Kornfeld 6

7 Frühstückstreff - für Frauen, die den Wiedereinstieg in den Beruf wagen wolleninformationsveranstaltung zum Thema "Erfolgreich Wiedereinsteigen" Sie erhalten durch die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Korbach wichtige Informationen, die Ihnen den Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern im Mehrgenerationenhaus Felsberg Uhr bis Uhr im Mehrgenerationenhaus Bad Wildungen Uhr bis Uhr im Frauen- & Familienzentrum Fritzlar Uhr bis Uhr im Familienzentrum und Elternschule Schwalmstadt Uhr bis Uhr 7

8 Frau vor Laptop "Gesundheit - Frauen - Beruf" 22. März 2014 Informationstag für Frauen in der Zeit von Uhr bis Uhr Bad Wildungen, Wandelhalle Verschiedene Institutionen und Vereine bieten zum Thema "Gesundheit-Frauen-Beruf" nicht nur Informationen, sondern auch Workshops und Aktionen an. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich über Berufe und Weiterbildung in der Gesundheitsbranche zu informieren. Besuchen sie unsere Informationsstände oder nehmen sie an einem der Workshops teil! Veranstalter: Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Korbach, Kreisvolkshochschule und das Frauenbüro des Landkreises Waldeck-Frankenberg 8

9 Veranstaltungsreihe "Frauenpower - Erfolgreich durch alle Lebenslagen" im Mehrgenerationenhaus Felsberg bis Uhr Wir bieten Ihnen Informationsstände und Vorträge zu folgenden Themen an: Kinderbetreuung im Schwalm-Eder-Kreis Pflegeberufe - Eine Chance für mich?! Trennung-Scheidung-und was dann? Veranstalter: Beauftrage für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Korbach und des Jobcenters Schwalm-Eder, Mehrgenerationenhaus Felsberg und die Starthilfe e.v ("Job-Cafe") Frau zieht an einem roten Strang 9

10 Vorträge für Frauen Herzlich willkommen in der Agentur für Arbeit Korbach! Mit unserer Vortragsreihe möchten wir Frauen aller Alters- und Berufsgruppen ansprechen, die erwerbstätig sind oder sein wollen. Bei uns erhalten Sie Informationen und Tipps von Profis zu aktuellen Themen aus der Arbeitswelt. Die Teilnahme an den Vorträgen ist kostenlos. Die Termine der Veranstaltungen können Sie den folgenden Seiten entnehmen. Weitere Informationen Telefon: oder Alle Veranstaltungen finden Sie auch in unserer Veranstaltungsdatenbank: Frau mit Wanduhr in den Händen 10

11 Bewerbungsstrategien "Frauen 40 Plus" Frauen 40 Plus können mit anderen Kompetenzen als Jüngere bei ihrer Bewerbung punkten. Lebenserfahrung und Selbstbewusstsein zählen hier oft mehr als Abschlusszeugnisse. Nach dem Vortrag lädt eine "Schreibwerkstatt" dazu ein, selbst eine individuelle und professionelle Bewerbung zu erstellen. Referentin: Anne Alsfasser, Diplom-Ökonomin Agentur für Arbeit Korbach: Frankenberg: Beginn: 9.30 Uhr, Dauer ca. 2 Stunden Sehbehinderter Mann schreibt auf einer Braill-Computertastatur 11

12 Bewerbungsstrategien für Frauen Dieser Vortrag geht auf die spezifische Situation von Frauen im Bewerbungsgespräch ein. Neben der inhaltlichen Vorbereitung von Bewerbungsstrategien werden auch Fragen der (spezifisch männlichen/weiblichen) Selbstdarstellung behandelt. Der Vortrag richtet sich an Frauen in Bewerbungssituationen und in Veränderungsprozessen. Bitte die Bewerbungsunterlagen mitbringen. Referentin: Silvia Fröhlich Unternehmensberaterin und Karrierecoach Agentur für Arbeit Schwalmstadt: Fritzlar: Beginn: 9.30 Uhr, Dauer ca. 3 Stunden Frau mit Mobiltelefon 12

13 Rente und Minijob Was Sie heute schon für Ihre Rente tun können! Frauen in der gesetzlichen Rentenversicherung. Wie wirken sich Kindererziehungszeiten, Minijobs und Teilzeitbeschäftigung auf die spätere Rente oder auf das Arbeitslosengeld aus? Wissenswertes für Minijobber! Referentin: Susanne Hoffmann, Deutsche Rentenversicherung Agentur für Arbeit Korbach: Frankenberg: Schwalmstadt: Fritzlar: Beginn: 9.30 Uhr, Dauer ca. 2 Stunden Ältere Frau 13

14 Neues zur Kindertagespflege und zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten Tagesmutter brauchen - Tagesmutter werden Eine Selbständigkeit als Tagesmutter ermöglicht den Wiedereinstieg ins Berufsleben und löst gleichzeitig das Problem der Kinderbetreuung. Informationen für angehende Tagesmütter und Eltern, die eine individuelle Betreuung suchen. Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Landkreis werden vorgestellt Veranstaltung zusammen mit dem Jugendamt des Landkreises. Agentur für Arbeit Fritzlar: Korbach: Frankenberg: Schwalmstadt: Beginn: 9.30 Uhr, Dauer ca. 2 Stunden Frau mit Kindern in der Küche 14

15 Worauf Personaler achten Im Internet und Büchern kursieren zahlreiche Tipps, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen erstellen und Ihr nächstes Vorstellungsgespräch erfolgreich überstehen können. Vieles davon ist nachvollziehbar, manches widersprüchlich. Sicherheit erhalten Sie durch Tipps zu Auswahlverfahren aus der Praxis von einer erfahrenen Personalerin und Trainerin. Referentin: Moana Jaschke Trainerin, Selbstmanagement Mürköster Landratsamt Frankenberg: Beginn: 9.30 Uhr, Dauer 2 Stunden Mitarbeitergespräch 15

16 Erfolgreiche Online-Bewerbung Mittlerweile laufen etwa 70% aller Bewerbungen über s oder Bewerbungsformulare auf Webseiten. Online-Bewerbungen sind ein wichtiges Instrument zur Personalauswahl. In einigen Unternehmen sind sie inzwischen die einzige Eingangstür zum neuen Job. Sie erstellen Ihre persönliche digitale Bewerbungsmappe und lernen, was Jobsuchende bei ihrer Mailbewerbung beachten müssen (DIN-Norm im Anschreiben, die richtige Formulierung und den exakt aufgebauten Lebenslauf). Vom Datei-Format bis zur Auswahl der Dateianhänge werden Ihre Unterlagen in diesem Seminar optimiert. Referentin: Heidrun Lötzer Volkshochschule Frankenberg Beginn: 9.30 Uhr Dauer 2 Stunden Kundin am Selbstinformationssystem 16

17 Erfolgreich Wiedereinsteigen Motiviert zurückkehren Erfolgreich durchstarten Sie möchten nach einer Familienphase wieder ins Erwerbsleben zurückkehren? Wir bieten als Beauftragte für Chancengleichheit Informationsveranstaltungen für Berufsrückkehrende an. Bei uns erhalten Sie wichtige Informationen, die Ihnen den beruflichen Wiedereinstieg erleichtern. Teilnehmen können alle Interessierten, egal ob sie erwerbstätig sind, sein wollen oder sich in Elternzeit befinden. Sie sind zu unseren Veranstaltungen herzlich eingeladen! Die Teilnahme ist kostenlos. Frau mit Kind in einer Küche 17

18 Informationsveranstaltung "Erfolgreich Wiedereinsteigen" Themen: Beschäftigungssuche rechtliche Aspekte regionaler Arbeitsmarkt Arbeitszeitmodelle Dienstleistungsangebot Ihrer Agentur für Arbeit Berufliche Weiterbildung KOMpetenzPASS Berufsrückkehr Einstieg durch Existenzgründung Kinderbetreuungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Veranstaltungsorte: Korbach, Frankenberg, Fritzlar, Homberg und Schwalmstadt Weitere Informationen und Termine: Agentur für Arbeit Korbach Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Telefon: oder

19 KOMpetenzPASS BRK.jpg KOMpetenzPASS Zeigen Sie Ihre Stärken! Unternehmen brauchen Mitarbeiter/innen, die in der Lage sind, immer wieder Neues zu lernen, Konflikte zu lösen und mit anderen gut und erfolgreich zusammen zu arbeiten. Diese Kompetenzen werden zu 70 Prozent außerschulisch oder außerberuflich erworben. Sie basieren auf Erfahrungen, die nicht in Beruf und Ausbildung, sondern im persönlichen Lebensbereich, vor allem aber in der Familie gesammelt werden. Speziell fortgebildete Trainer/-innen erarbeiten mit Ihnen den KOMpetenzPASS. Sie lernen Ihre Kompetenzen selbstbewusst zu "verkaufen" und nutzen dies bei der Arbeitsplatzsuche. Der KOMpetenzPASS wurde im Bündnis für Beruf und Familie Kassel entwickelt und ist in ganz Hessen anerkannt. Fragen Sie die Beauftragten für Chancengleichheit oder die Arbeitsvermittler/in in der Agentur für Arbeit Korbach nach einer Kostenbeteiligung und 19

20 Wissenswertes für Unternehmen Familienfreundlichkeit rechnet sich Familienbewusste Personalpolitik ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu binden und ihr Engagement zu fördern. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des zu erwartenden Fachkräftemangels ist es jetzt entscheidend, in jeder Lebensphase in Aus- und Weiterbildung zu investieren. Die Elternzeit bietet für Ihr Unternehmen viele Möglichkeiten, um Ihr Personal bereits während dieser Phase aktiv durch Schulungen an der Unternehmenspraxis zu beteiligen. So lassen sich Ihre Fachkräfte leichter binden und können entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt werden. Familienbewusste Maßnahmen erleichtern Ihre Personalrekrutierung und reduzieren somit Ihre Kosten. Mögliche Maßnahmen können sein: flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle Personalqualifizierung und entwicklung flankierende Maßnahmen zur Kinderbetreuung familienunterstützende Serviceleistungen Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt informieren über familienbewusste Maßnahmen, Netzwerke und Initiativen und erörtern mit Unternehmen individuelle Programme. Die Agentur für Arbeit ist im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" vertreten. 20

21 Berufsorientierung Girls'Day am 27. März 2014 Der Girls'Day will dazu beitragen, dass junge Mädchen nicht nur die typischen Frauenberufe, sondern die breite Palette aller Berufsbilder im Auge haben. Insbesondere technische und innovative Berufe sollen den Mädchen für ihre Berufswahl näher gebracht werden, indem sie an einem Schnuppertag in entsprechenden Betrieben diese Arbeitsplätze kennen lernen. Boys'Day am 27. März 2014 Jungen lernen an diesem Tag Dienstleistungsberufe z. B. in den Bereichen Erziehung, Soziales, Gesundheit und Pflege kennen sowie weitere Berufsfelder, in denen bislang wenige Männer arbeiten. Oder sie besuchen Angebote zu den Themen Lebensplanung und soziale Kompetenzen. Jugendliche in einer Gruppe 21

22 Kooperation mit anderen Institutionen Wir arbeiten mit kommunalen und anderen öffentlichen Einrichtungen, Kirchen, Unternehmen, Kammern, Vereinen, Netzwerken und lokalen Bündnissen für Familie zusammen. Jobcenter Waldeck-Frankenberg Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Julia Rusch Louis-Peter-Str , Korbach Tel: Jobcenter Schwalm-Eder Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Heike Agha Seyed Lotfollah Wallstr. 16, Homberg/Efze Tel: Frauenbüro Kreisausschuss Schwalm-Eder Trudi Michelsen Parkstr. 6, Homberg/Efze Tel: Frauenbüro des Landkreises Waldeck-Frankenberg Beate Friedrich Südring 2, Korbach Tel:

23 Informationsbroschüren am Info-Ständer Schon gesehen? Für Sie im BiZ der Agentur für Arbeit Korbach vorrätig! Frau und Beruf Heft "durchstarten" - Familie und Beruf Merkblatt Nr Frauen und Beruf Motiviert zurückkehrenerfolgreich durchstarten Flyer "Flexible Arbeitszeiten" Flyer "Zurück in den Beruf" Flyer "Frauen und Männer am Arbeits-und Ausbildungsmarkt" Informationen für Arbeitgeber Flyer "Flexibilität als Erfolgsfaktor" Flyer "Potenzial Berufsrückkehr" Flyer "Elternzeit aktiv nutzen" Flyer "Frauenpower für Ihren Betrieb" Flyer "Ausbildung in Teilzeit" Broschüre "Zeit für die Familie, Zeit für das Unternehmen" 23

24 Herausgeber Agentur für Arbeit Korbach Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Tel: oder Januar 2014