Seite 3 Wer sind wir was machen wir? Seite 4 Eurofins-Standorte Seite 5 Expertise aus einer Hand Seite 6 Arbeiten bei Eurofins Seite 7 Perspektiven

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1 MORE THAN A JOB Come To The Labs Of Excellence

2 Inhalt Seite 3 Wer sind wir was machen wir? Seite 4 Eurofins-Standorte Seite 5 Expertise aus einer Hand Seite 6 Arbeiten bei Eurofins Seite 7 Perspektiven im Labor Seite 8 Perspektiven in der Kundenbetreuung Seite 9 Perspektiven in der IT Seite 10 Perspektiven im Bereich Wirtschaftswissenschaften Seite 11 Betriebliche Ausbildung Seite 12 Entwicklungsmöglichkeiten Seite 13 Familienfreundlichkeit Seite 14 Ihr Einstieg bei Eurofins Wir suchen Seite 15 Passen wir zueinander? 2

3 Wer sind wir was machen wir? Die Eurofins-Gruppe Unsere Wurzeln Einer der weltweit größten Anbieter von analytischen Dienstleistungen Eurofins Scientific wurde 1987 in Nantes (Frankreich) gegründet, um die SNIF-NMR Technologie zu vermarkten. Die SNIF-NMR Technologie war eine patentierte, völlig neuartige Analysemethode. Sie wurde ursprünglich zum Nachweis von Zuckerzusätzen in Wein entwickelt und in der Folge erweitert, um die Herkunft und die Reinheit vieler anderer Getränke und Lebensmittel zu prüfen.»fins«im Firmennamen»Eurofins«ist die Umkehrung der französischen Abkürzung für»sitespecific Natural Isotopic Fractionation«(SNIF). Über Mitarbeiter* weltweit ca Mitarbeiter in Deutschland 180 Laboratorien in 35 Ländern Über verlässliche Analysemethoden zur Bestimmung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten Jährlicher Umsatz von ca. 1 Milliarde * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Personenbezeichnungen verzichtet. Wir möchten darauf hinweisen, dass die Verwendung der männlichen Form die weibliche Form mit einschließt. 3

4 Eurofins-Standorte Hamburg Food Berlin Environment Pharma & Genomic Services Köln Leipzig Product Testing Frankfurt Agro Sciences 4 München

5 Expertise aus einer Hand Food Von der Kontrolle der Rohwaren bis zur Kennzeichnung der Endprodukte im Handel bieten wir umfassende Labor-, Qualitätsmanagement- und Beratungsleistungen für die gesamte Lebensmittelbranche an. Environment Wir untersuchen mit hochmodernen Analysenmethoden Wasser, Boden, Luft, Abfälle sowie Produkte auf Schadstoffe und sind im Bereich der Umweltuntersuchungen führend. Pharma & Genomic Services Wir bieten ein umfangreiches Spektrum von genomischen Dienstleistungen mit vorklinischer und klinischer Expertise in der Arzneimittelentwicklung. Dies wird durch forensisches Fachwissen ergänzt. Product Testing Wir untersuchen die Inhaltsstoffe von Produkten, u. a. aus den Bereichen Elektronik, Kosmetik, Hygiene, Wasch-, Pflege-, Reinigungsmittel und Spielwaren sowie deren Verpackungen. Agro Sciences In der Auftragsforschung für Agrarchemikalien und Biozide bieten wir biologische, ökotoxikologische und Rückstandsversuche sowie Metabolismusstudien, analytische und physikalisch-chemische Chemie an. 5

6 Arbeiten bei Eurofins Zusammenarbeit Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kollegialität aus. Dabei werden Einsatz und gute Ideen wertgeschätzt. Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Umfeld Eurofins ist ein dynamisches und ambitioniertes Unternehmen. Es ist unsere Vision, weltweiter Marktführer für analytische Dienstleistungen zu sein. In unserem Streben danach sind wir in den vergangenen Jahren national und international sowohl organisch als auch durch strategische Neuakquisitionen stark gewachsen. Wir bauen auf das bisher erreichte und setzen diesen Trend fort. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Veränderungen und täglich neuen Herausforderungen. Ein solches Umfeld weckt einen ständigen Bedarf an talentierten und engagierten Mitarbeitern, die Freude daran haben, die Ergebnisse ihres Einsatzes zu sehen. Es ermöglicht zudem eine schnelle Übernahme von Verantwortung. 6

7 Perspektiven im Labor»Meine Motivation für Eurofins zu arbeiten sind in jedem Fall die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Eine individuelle Förderung durch Eurofins ermöglicht es mir, mein Potenzial immer weiter auszuschöpfen und meinen Horizont auf vielen neuen Gebieten immer wieder zu erweitern. Das gute Arbeitsklima gibt zudem jeden Tag aufs Neue leistungsanspornende Impulse. Die Arbeit mit einem großen Team und der damit verbundene Teamgeist runden dabei das Bild ab. Ich bin stolz, meine Ideen aktiv in verschiedenen Prozessen einbringen zu können und so aktiv an der Qualitätsentwicklung mitzuwirken.«dr. Kathrin Axer, Diplom-Chemikerin Eurofins GfA Lab Service GmbH Seit Januar 2010 bin ich bei der Eurofins GfA Lab Service GmbH beschäftigt und trage als Teamleiterin des Dioxinlabors die Verantwortung für ein mittlerweile 25 mitarbeiterstarkes Team, das sich mit den grundlegenden Untersuchungen auf dem Gebiet der Dioxin-, Furan- und PCBAnalytik befasst. Bei dieser Arbeit werden verschiedene Rohextrakte aus dem Bereich der Lebensmittel, Futtermittel und Umwelt mittels säulenchromatographischen Aufreinigungen (Clean Up) und verschiedenen Adsorbentien aufgearbeitet. Bei der Betreuung des Teams stehen allgemeine organisatorische Aufgaben genauso im Vordergrund wie die Beantwortung von fachlichen Fragen z. B. bei Sonderprojekten. Projektmanagement und Koordination sind ebenso Teil meiner Arbeit. Personalentwicklung und die Förderung des Teamgeistes haben dabei für mich einen hohen Stellenwert. So nehme ich mit meinem Team erfolgreich an internationalen Ringversuchen und Vergleichsstudien teil und bearbeite in der Routine rund Proben im Monat. 7

8 Ich bin im September 2005 als Analytical Service Manager (ASM) zur Eurofins-Gruppe gekommen und seit Anfang 2011 als Gruppenleiterin im ASM-Bereich für die Branche Fette & Öle verantwortlich. Zu meinen Aufgaben gehört die Betreuung und Beratung unserer Kunden aus der Ölbranche, das Verfassen von öl- und fettspezifischen Gutachten (Kennzeichnungsprüfungen, Verkehrsfähigkeit, chemisch-physikalische Grenzwertbetrachtung, sensorische Beurteilung, Stellungnahmen zu rechtlichen oder NGO-Fragestellungen), Probenkoordination, das Mitwirken im hauseigenen Olivenölsensorikpanel inkl. regelmäßigem Verkosten aller anderen Ölund Fettproben. Außerdem nehme ich an Kongressen, Workshops und Arbeitskreisen der relevanten Gremien und Verbände teil. Fast monatlich besuche ich einen der Olivenölkunden in Italien und mache vor Ort die Betriebsbegehungen für unsere Kunden. Weitere Kundenbesuche finden vorrangig in Deutschland und Österreich statt. Oftmals empfangen wir aber auch unsere Kunden in unserem Labor. 8 Perspektiven in der Kundenbetreuung»Meine Arbeit bei Eurofins ist sehr abwechslungsreich, täglich gibt es neue Herausforderungen und der Grad an eigenverantwortlichen Tätigkeiten ist sehr hoch. Abgesehen davon sind meine Aufgaben sehr kommunikativ (intern und extern). Die Vorraussetzungen für flexible Arbeitszeiten und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind sehr gut. Außerdem bestehen exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch das kollegiale und teamorientierte Arbeiten in einem globalen Netzwerk schätze ich sehr.«nadja Liebmann, Diplom-Ernährungswissenschaftlerin Eurofins Analytik GmbH

9 Perspektiven in der IT»Die Nähe zum operativen Geschäft schätze ich sehr. Ich nutze meine naturwissenschaftlichen Kenntnisse und habe gleichzeitig die wirtschaftliche Seite im Blick. Es ist spannend, die Balance zwischen aktuellstem technischen Stand und den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Kunden zu halten. Es freut mich jedes Mal sehr, wenn wir die Wünsche unserer Kunden umsetzen können. Aufgrund unseres internationalen Kundenkreises haben sich für mich einige Möglichkeiten zu längeren Auslandsaufhalten z. B. in Brasilien geboten, die für mich eine große Bereicherung waren. Durch die zahlreichen Standorte von Eurofins und den starken Austausch mit den Kollegen lerne ich immer wieder neue Menschen und Arbeitsmodelle kennen.«dr. Brendon O Sullivan, Diplom-Chemiker Eurofins Information Systems GmbH Als ich im April 2005 als Business Analyst zu Eurofins kam, haben wir erstmals in den Laboren unsere LaborSoftware LIMS (Laboratory Information Management System) eingeführt. Die enge Verzahnung des LIMS mit den Laborprozessen bedeutet ein großes Potenzial zur Steigerung der Effizienz, zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten und einen erheblichen Beitrag zur Entlastung der Kollegen. Wenn das LIMS nicht funktioniert oder nicht gut auf die Arbeitsprozesse abgestimmt ist, komme ich als Business Analyst zum Einsatz. Meine Aufgabe ist es, die Prozesse unserer Anwender zu verstehen und diese mit hohem Qualitätsanspruch so in der Software umzusetzen, dass die Konkurrenzfähigkeit unserer Labore gewährleistet ist. Als promovierter Chemiker mit umfangreichen IT-Kenntnissen bin ich das Bindeglied zwischen unseren Software-Entwicklern und den Anwendern unserer Software im Labor. Ich sorge für eine reibungslose Kommunikation und stehe als Ansprechpartner während der Entwicklung zur Verfügung. 9

10 In meiner Rolle als Senior Controller bei der Eurofins NSC Finance Germany GmbH bin ich der Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche Environment, Agro Science, Product-Testing und Corporate hinsichtlich sämtlicher betriebswirtschaftlicher Fragen der Geschäftsleitung und operativen Business Unit Manager. Perspektiven im Bereich Wirtschaftswissenschaften»Eurofins ist seit seiner Gründung ein sehr schnell wachsendes, dynamisches und in seiner Struktur einzigartiges Unternehmen. Die Standorte werden dezentral geführt und arbeiten für sich autark. Diese Flexibilität und Unabhängigkeit erfordern viel Eigenverantwortung und bringen enormen Spaß mit sich. Es gibt keinen Standardtag in meinem Bereich, sondern jeden Tag neue spannende Themen und Aufgaben. Die Kollegen sind alle hochmotiviert und gehen die täglichen Herausforderungen mit einer»hands on«mentalität an. Dies wiederum schafft ein Umfeld, in dem man sich sehr wohlfühlt und in dem man versucht, ständig neue Dinge voranzutreiben und besser zu werden.«ich bin seit Juni 2007 bei der Eurofins und betreue in dem beschriebenen Bereich derzeit 14 nationale und internationale Laborstandorte mit insgesamt ca. 500 Mitarbeitern. Gleichzeitig erstelle ich für unsere Zentrale in Brüssel das monatliche Berichtswesen. Dazu gehören die Erläuterung der Ergebnisse und die Beantwortung unterschiedlichster Fragestellungen. 10 Felix Walther, Diplom-Kaufmann (FH) Eurofins NSC Finance Germany GmbH

11 Betriebliche Ausbildung Eurofins bietet mehrere betriebliche Ausbildungen z. B. zu den Berufen Chemielaborant, Bürokaufmann und Fachinformatiker Systemintegration sowie Anwendungsentwicklung an. Chemielaborant Seit September 2008 bietet Eurofins die Ausbildung zum Chemielaboranten an. An dem überbetrieblichen Ausbildungskonzept ist ein Großteil der Hamburger Eurofins- Laboratorien beteiligt. Pro Lehrjahr werden etwa fünf Auszubildende eingestellt. Sie durchlaufen in den dreieinhalb Jahren ihrer Ausbildung die verschiedenen Abteilungen der Labore und haben so die Möglichkeit, ein breites Spektrum der Analytischen Chemie kennenzulernen. Umfassende Erfahrungen können dadurch gesammelt werden. Bürokaufmann Im kaufmännischen Bereich bietet Eurofins die Ausbildung zum Bürokaufmann an. In der auf drei Jahre angelegten Ausbildung lernen die Auszubildenden die verschiedenen kaufmännischen Abteilungen von Grund auf kennen. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Buchhaltung, Personalabrechnung, Einkauf und Sekretariat. Fachinformatiker Systemintegration Der Auszubildende startet im ersten Jahr im Service Desk des IT-Bereichs und wird an die Systeme und Prozesse der jeweiligen Abteilungen herangeführt. Nach einem umfassenden Überblick wird Spezialwissen und Wissen im technischen Management aufgebaut. Das kundenorientierte und selbstständige Lösen von Anfragen steht im zweiten Jahr im Mittelpunkt. Im letzten Ausbildungsjahr liegt der Schwerpunkt auf Projektarbeit. Hier werden spezielle Interessen des Auszubildenden gefördert. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Die Ausbildung beginnt mit dem Erlernen und Vertiefen moderner Programmiersprachen und endet im letzten Ausbildungsjahr mit einem eigenständigen Projekt. Auf dem Weg dorthin lernt der Auszubildende aktuelle Herangehensweisen an die Lösung komplexer Anforderungen durch agile Verfahren und Prozesse kennen und arbeitet dabei mit modernen Entwicklungsumgebungen aus dem Microsoft-Umfeld. Während der gesamten Ausbildung unterstützt der Auszubildende das Entwickler- Team bei der Umsetzung individueller Kundenwünsche und Anpassung bestehender Software. 11

12 Entwicklungsmöglichkeiten 12 Personalentwicklung Eurofins trägt mit hoch-qualitativen Analyseund Beratungsdienstleistungen dazu bei, die weltweite Gesundheit und Sicherheit zu verbessern. In einem stark von Wachstum und Veränderungen geprägten Umfeld ist für uns die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter von essentieller Bedeutung. Zudem ist durch eine große Anzahl von Standorten eine gute Vernetzung der Kollegen untereinander unerlässlich. Aus diesem Grund unterstützen wir sie mit bedarfsorientiert konzipierten Personalentwicklungsprogrammen. Diese sind so vielfältig wie die Anforderungen, denen unsere Mitarbeiter tagtäglich begegnen. Damit investieren wir nachhaltig in qualifizierte und motivierte Mitarbeiter die Basis unseres Unternehmenserfolges. Seminarprogramm Eurofins bietet für alle Mitarbeiter Seminare in den unterschiedlichsten Bereichen an so werden sowohl die Fach-, Sozial-, Methoden- als auch die Selbstkompetenz geschult (z.b. durch Kommunikations- Trainings). Diese Trainings werden ergänzt durch lokale Seminarangebote, z. B. EDVund Sprachkurse. Sollten unsere Kollegen darüber hinaus Bedarf haben, ergänzen wir unser Angebot gern durch externe Seminare. Talent Development Mit unserem Talent Development Programmen sprechen wir zwei Zielgruppen an: Hochschulabsolventen, die ihren Berufseinstieg bei Eurofins verwirklichen und herausfinden möchten, ob eine Führungslaufbahn für sie in Frage kommt und erfahrene Mitarbeiter, für die die Führung einer größeren operativen Einheit mittelfristig eine interessante Perspektive ist. Innerhalb dieser Programme unterstützen wir die Entwicklung unserer Teilnehmer sowohl mithilfe gezielter Maßnahmen als auch durch eine ganzheitliche und individuelle Betreuung. Leadership Training Eine gemeinsame Führungskultur ist für uns sehr wichtig. Basierend auf der Eurofins Leadership Charter haben wir unsere Leadership Trainings konzipiert. Diese richten sich an Mitarbeiter die bereits Führungsaufgaben als Team- oder Abteilungsleiter wahrnehmen bzw. für die die Übernahme von Führungsverantwortung in diesen Bereichen in naher Zukunft geplant ist. Mit diesen modular aufgebauten Trainings möchte Eurofins den jeweiligen Kollegen die Möglichkeit bieten, ihre Führungsqualitäten weiter zu entwickeln.

13 Familienfreundlichkeit Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Für dieses Engagement sind wir an unseren Hamburger Standorten mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden. Das Hamburger Familiensiegel wird insbesondere an klein-und mittelständisch geprägte Unternehmen verliehen. Bewertet wird die positive Einstellung und Haltung zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies bezieht sich auf alle Aspekte des familiären Miteinanders wie z.b. Mitarbeiter mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die Unterstützung benötigen. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, die ihren persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. 13

14 Ihr Einstieg bei Eurofins Wir suchen Ob als Student, Absolvent oder Young Professional wir bieten Ihnen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten: Naturwissenschaftler (m/w) der Fachrichtungen Chemie/Lebensmittelchemie, Biologie/Molekularbiologie, Agrarwissenschaften, Ökotrophologie sowie Chemieingenieurwesen - Praktika - Bachelor-, Master- sowie Diplomarbeiten Informatiker (m/w) - Promotionsarbeiten z. B. Chemieinformatiker, Wirtschaftsinformatiker etc. - Postdoc Positionen - Direkteinstiege Wirtschaftswissenschaftler (m/w)

15 Passen wir zueinander? Besuchen Sie unsere Karriereseiten auf Hier finden Sie alle aktuellen Stellenangebote und können sich direkt online bewerben. Wenn für Sie derzeitig keine passende Position ausgeschrieben sein sollte, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Sie möchten uns vorher persönlich kennenlernen? Auf unseren Websites erfahren Sie, wann und wo wir auf Messen anzutreffen sind. Hier geht s direkt zur Karriereseite: Diesen Code mit dem QR- Reader eines Smartphone scannen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 15

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