Das R+V-FirmenKonzept

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1 Das R+V-FirmenKonzept der R+V Krankenversicherung AG Kompetenzcenter

2 Inhalt Gruppenvertragskonzept Tarifangebot Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuerliche Betrachtung Ratingergebnisse 1

3 Gruppenvertragskonzept Tarifangebot Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuerliche Betrachtung Ratingergebnisse 2

4 Das R+V-FirmenKonzept Vertragsbeziehungen Variante I Mitarbeiter = Versicherungsnehmer und Beitragszahler R+V Krankenversicherung AG VR Arbeitsverhältnis VN/ VP Arbeitgeber Mitarbeiter 3

5 Das R+V-FirmenKonzept Vertragsbeziehungen Variante II Arbeitgeber = Versicherungsnehmer und Beitragszahler R+V Krankenversicherung AG VR VN Arbeitsverhältnis VP Arbeitgeber Mitarbeiter 4

6 Das R+V-FirmenKonzept: modern und flexibel Grundsätzlich gilt: Der Versicherer erbringt für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten sind, keine Leistungen. In den Stufen I und II können Vorerkrankungen gegen einen Risikozuschlag in den Versicherungsschutz eingeschlossen bzw. kann ein Leistungsausschluss vereinbart werden. Bei Stufe I kann auch eine Ablehnung des Antrags erfolgen. 5

7 Versicherbarer Personenkreis Es können alle Funktionen im Unternehmen berücksichtigt werden: Vorstandsmitglieder Geschäftsführer Firmeninhaber Arbeitnehmer (Voll- und Teilzeitmitarbeiter) Auszubildende Die Mitversicherung folgender Familienangehöriger ist möglich: Ehepartner Lebenspartner in häuslicher Gemeinschaft Kinder in häuslicher Gemeinschaft Tarife mit Alterungsrückstellungen: bis zur Vollendung des 18. LJ bzw. solange sie nach Ausbildungstarifen* versichert sind Tarife ohne Alterungsrückstellungen: bis zur Vollendung des 25. LJ *) Gilt nur für Tarife der Krankheitskostenvollversicherung. 6

8 Fortführung der Versicherung Es besteht die Möglichkeit zur Weiterversicherung in Tarifen des FirmenKonzepts für Personen, die in Rente bzw. Pension gehen erwerbsunfähig werden vorrübergehend Wehr- oder Zivildienst ableisten in Mutterschaftsurlaub gehen bzw. Elternzeit in Anspruch nehmen Fortführung der Versicherung bei Wegfall der Gruppenvertragsvoraussetzungen (z. B. bei Ausscheiden eines Arbeitnehmers aus einem Beschäftigungsverhältnis): Fortführung als Einzelvertrag nach den bisher versicherten Tarifen unter Wegfall der Gruppenvertragskonditionen Zur Fortführung bedarf es keines Antrags der versicherten Person; eine Mitteilung genügt 7

9 Gruppenvertragskonzept Tarifangebot Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuerliche Betrachtung Ratingergebnisse 8

10 Ein breites Produktangebot ermöglicht die Wahl des passenden Versicherungsschutzes Tarife mit Alterungsrückstellungen Voll- und Zusatzversicherung Tarife ohne Alterungsrückstellungen Zusatzversicherung Tarif für obligatorischen Versicherungsschutz Tarif SORIN Hinweis: Eine Kombination von Tarifen mit und ohne Alterungsrückstellungen für eine Person bzw. innerhalb eines Vertrags ist nicht möglich. 9

11 Tarife mit Alterungsrückstellungen 10

12 Produktangebot über Tarife mit Alterungsrückstellungen G-Tarife* Angebot von Voll-** und Zusatzversicherungen R+V-GesundheitsKonzept AGIL R+V-GesundheitsKonzept ELAN Gruppentarif-Rabatt: 2 % bis 10 % auf die Normaltarife, in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Tarif (gilt nicht für Pflegepflichtversicherung) *) Interne Bezeichnung im R+V-Bestandsverwaltungssystem (HOST). **) Nur in Stufe I, außer Tarife ST und BT. 11

13 R+V-GesundheitsKonzept AGIL Überblick Vorteile auf einen Blick: Mit dem offenen Hilfsmittelkatalog am medizinischen Fortschritt teilnehmen Erstattungen für Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen fallen nicht unter einen vereinbarten Selbstbehalt und haben keine Auswirkung auf die Beitragsrückerstattung Flexibilität: Möglichkeit des Wechsels in den jeweils höherwertigeren Tarif ohne erneute Gesundheitsprüfung nach dem 5., 10. und 15. Versicherungsjahr bis Alter 50 Änderung des Selbstbehalts: Erhöhungen sind jederzeit möglich, Reduzierung nach jeweils 5 Jahren bis Alter 50 Für Kinder gilt der hälftige Selbstbehalt 12

14 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Überblick R+V-GesundheitsKonzept ELAN Highlights Flexibles Bausteinkonzept Frei kombinierbar außer horizontal Einzeln abschließbar Gesundheitsprüfung in Stufe I und II des FirmenKonzepts nur in den mit gekennzeichneten Tarifen* *) In Stufe II kann keine Ablehnung erfolgen (Kontrahierungszwang), wohl aber ein Beitragszuschlag. 13

15 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Klinik-Tarife (Tarif K 1-3) Kernleistungen Klinik classic Klinik comfort Leistung nur bei Unfall Leistung bei Unfall, Krankheit und Schwangerschaft Klinik premium Leistung bei Unfall, Krankheit und Schwangerschaft Kernleistungen: Freie Arzt- und Krankenhauswahl Chefarztbehandlung Erstattung Arzthonorar bis zum Höchstsatz GOÄ In Klinik premium auch über die GOÄ hinaus Unterkunft im 2-Bettzimmer In Klinik premium auch 1-Bettzimmer versichert 14

16 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Klinik-Tarife (Tarif K 1-3) Weitere Highlights Weitere Highlights: Rooming-in bei Kindern bis zu 4 Wochen jährlich Ersatzkrankenhaustagegeld bei Verzicht auf Wahlleistungen Ambulante Operationen (zur Vermeidung eines stationären Aufenthalts) Vor- und nachstationäre Behandlung (auch für ambulante Operationen) Beitragsfreistellung ab der 8. Woche eines Krankenhausaufenthalts für die weitere Dauer des Aufenthalts (Voraussetzung: mind. 12-monatige Vorversicherungsdauer) 15

17 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele Klinik Klinik - Männer Klinik - Frauen classic (K3) comfort (K2) premium (K1) Eintrittsalter Eintrittsalter classic (K3) comfort (K2) premium (K1) Kind (0-15) 1,68 5,73 6,92 Kind (0-15) 1,68 5,73 6, ,46 23,46 32, ,41 29,66 40, ,05 41,53 56, ,89 59,81 81, ,87 70,83 96,11 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 25 3,71 25,93 33, ,41 32,78 41, ,71 42,30 54, ,68 56,45 72, ,47 65,22 83,33 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 16

18 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Blick + Check (Tarif BC 1-3) Blick + Check classic Blick + Check comfort Blick + Check premium 100 je Leistungsbereich innerhalb 2 Kalenderjahren 200 je Leistungsbereich innerhalb 2 Kalenderjahren 400 je Leistungsbereich innerhalb 2 Kalenderjahren Kernleistungen: Sehhilfen (anzahlunabhängig) und Augen-Laser-Operationen Vorsorgeuntersuchungen (anzahlunabhängig) Offener Katalog (ausgenommen sind Zahnvorsorge und Schutzimpfungen), z. B. Gesundheitsuntersuchungen, Krebsvorsorge, Hirnleistungs-Check zur Früherkennung von Demenz etc. 17

19 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele Blick + Check Blick + Check - Männer Blick + Check - Frauen classic (BC3) comfort (BC2) premium (BC1) Eintrittsalter Eintrittsalter classic (BC3) comfort (BC2) premium (BC1) Kind (0-15) 2,09 3,96 7,63 Kind (0-15) 2,09 3,96 7, ,00 5,93 12, ,33 6,57 13, ,88 7,67 15, ,25 8,43 17, ,34 8,62 17,39 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 25 5,91 11,71 23, ,12 12,15 24, ,20 12,33 24, ,20 12,33 24, ,20 12,33 24,98 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 18

20 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Zahn-Tarife (Tarif Z 1-3) Kernleistungen Zahn classic Zahn comfort Zahn premium Zahnersatz: 100 % GKV-Zuschuss, max. verbleibender Eigenanteil Zahnersatz: 70 % inkl. GKV-Leistung Kieferorthopädie: 70 % bis (KIG 3-5: 500 ) Zahnersatz: 90 % inkl. GKV-Leistung Kieferorthopädie: 90 % bis (KIG 3-5: ) Kernleistungen: Zahnersatz: Regelversorgung und privatärztliche, höherwertigere Versorgung Kieferorthopädische Leistungen (Behandlungsbeginn spätestens im KJ mit Vollendung des 18. LJ) in Abhängigkeit der Kieferindikationsgruppe (KIG 1-2 und KIG 3-5) Höchstleistungen für Zahnersatz für Zahn comfort und premium (außer bei Unfällen) 1. Jahr bis 1.000, 2. Jahr bis Jahr bis 3.000, 4. Jahr bis Ab dem 5. Jahr keine Höchstgrenze 19

21 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Zahn-Tarife (Tarif Z 1-3) Weitere Highlights Weitere Highlights: In Zahn premium Erstattung über die GOÄ/GOZ hinaus Vorlage eines Heil- und Kostenplans nicht notwendig In Zahn comfort und premium zusätzlich Implantologische Leistungen inkl. Knochenaufbau Anästhesie Radiologische Leistungen 20

22 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele Zahn Zahn - Männer Zahn - Frauen classic (Z3) comfort (Z2) premium (Z1) Eintrittsalter Eintrittsalter classic (Z3) comfort (Z2) premium (Z1) Kind (0-15) 0,88 7,85 15,41 Kind (0-15) 0,88 7,85 15, ,24 8,62 17, ,68 11,33 22, ,06 13,86 27, ,15 15,89 31, ,38 16,06 31,20 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 25 6,27 11,11 22, ,88 14,37 28, ,15 17,22 34, ,05 18,59 36, ,10 18,59 36,95 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 21

23 R+V-GesundheitsKonzept ELAN ZahnVorsorge (Tarif ZV) Kernleistungen ZahnVorsorge Zahnvorsorge: 100 % des Rechnungsbetrags Kernleistungen: Einmal pro Kalenderjahr 100 % Erstattung für Zahnmedizinische Prophylaxe (Professionelle Zahnreinigung) 100 % Erstattung für Parodontosebehandlung* inkl. Akupunktur zur Kunststofffüllungen (auch mehrflächig) Schmerzbehandlung Wurzelbehandlung* In den ersten 2 Jahren ist die Erstattung begrenzt Im 1. Jahr auf 250 Im 2. Jahr auf 500 *) Sofern keine Leistungspflicht der gesetzlichen Krankenversicherung besteht und diese auch nicht geleistet hat. 22

24 R+V-GesundheitsKonzept ELAN NaturMedizin (Tarif N1) Kernleistungen NaturMedizin Naturheilverfahren: Erstattung 80 % des Rechnungsbetrags Kernleistungen: 80 % Erstattung (bis innerhalb 2 Kalenderjahren) für Ambulante Behandlung mit Naturheilverfahren durch Heilpraktiker und Ärzte (Methoden aus dem Hufelandverzeichnis) Verordnete Arznei-, Heil- und Verbandmittel Innerhalb der ersten 2 Kalenderjahre ab Versicherungsbeginn ist die Erstattung auf insgesamt 400 begrenzt 23

25 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele NaturMedizin Naturmedizin - Männer Naturmedizin - Frauen Eintrittsalter N1 Eintrittsalter N1 Kind (0-15) 9, , , , , ,84 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat Kind (0-15) 9, , , , , ,25 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 24

26 R+V-GesundheitsKonzept ELAN plus-tarife (Tarif P 1-3) plus-tarife Highlights Blick + Check classic Zahn classic Classic plus Blick + Check comfort Zahn comfort = = = Comfort plus Blick + Check premium Zahn premium Premium plus Bündelvorteile in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und gewähltem plus-tarif gegenüber den Einzeltarifen Erwachsene: % Kinder: % Generell keine Gesundheitsfragen Keine Begrenzung des Eintrittsalters 25

27 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele plus-tarife plus-tarife - Männer plus-tarife - Frauen classic (P3) comfort (P2) premium (P1) Eintrittsalter Eintrittsalter classic (P3) comfort (P2) premium (P1) Kind (0-15) 2,44 10,63 20,94 Kind (0-15) 2,44 10,63 20, ,15 12,56 25, ,72 15,55 31, ,43 18,77 38, ,74 21,25 42, ,01 21,56 42,70 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 25 10,47 19,54 39, ,09 22,85 46, ,35 25,65 51, ,09 26,68 53, ,09 26,68 53,83 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 26

28 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Krankentagegeld (Tarif TA) Kernleistungen: Absicherung des Verdienstausfalls aus beruflicher Tätigkeit infolge 100 % Arbeitsunfähigkeit Höhe des Krankentagegelds frei wählbar (bis 100 % des Nettoeinkommens aus beruflicher Tätigkeit, Pflichtversicherte max. 15 pro Tag), abschließbar in 5 -Stufen Entbindungspauschale für weibliche Versicherte (in Höhe des 12-fachen des vereinbarten Tagessatzes) Vereinbarung abweichender Karenzzeiten für Arbeitnehmer möglich (entsprechend der Dauer der Gehaltsfortzahlung) Der Leistungsbezug einer privaten BU-Versicherung ist kein Beendigungsgrund der R+V Krankentagegeldversicherung 27

29 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele Krankentagegeld Krankentagegeld - Männer Krankentagegeld - Frauen Eintrittsalter TA6/15 Eintrittsalter TA6/ , , , , ,44 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 25 3, , , , ,67 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 28

30 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Krankenhaustagegeld (Tarif 10) Kernleistungen: Tagegeld pro Aufenthaltstag im Krankenhaus Absicherung in 5 -Stufen (mindestens 10 ) Ohne zeitliche Begrenzung und Kostennachweis Aufnahme- und Entlassungstag werden als voller Tag gewertet 29

31 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele Krankenhaustagegeld Krankenhaustagegeld - Männer Krankenhaustagegeld - Frauen Eintrittsalter Tarif 10 (je 5 Tagegeld) Eintrittsalter Tarif 10 (je 5 Tagegeld) Kind (0-15) 0,30 Kind (0-15) 0, , , , , ,08 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 25 0, , , , ,70 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat Hinweis: Der Tagessatz kann in 5 -Schritten zwischen 10 und max. 120 (Kinder max. 60 ) frei gewählt werden. 30

32 R+V-GesundheitsKonzept ELAN R+V-PflegeKonzept (Tarife PK, PK2, PK3) Kernleistungen Kernleistungen: Zahlung eines Pflegetagegelds je Kalendertag Leistungen schon ab Pflegestufe 0 (z. B. Demenz) Sofortschutz ab Versicherungsbeginn (keine Karenzzeit) Tagessatz zwischen 10 und 140 wählbar Leistungsübersicht (in Prozent des vereinbarten Tagessatzes): 31

33 R+V-GesundheitsKonzept ELAN R+V-PflegeKonzept (Tarife PK, PK2, PK3) Weitere Highlights Weitere Highlights: Dynamik: Erhöhung des Pflegetagegelds alle 3 Jahre um 10 % Voraussetzung: Pflegefall ist noch nicht eingetreten Leistung unabhängig davon, wie und von wem gepflegt wird Stationär oder ambulant Von Pflegefachkräften oder von Familienangehörigen Versicherungsschutz auch bei Verzug ins Ausland weltweit möglich Flexibilitätsgarantie Vereinfachte Gesundheitsprüfung mit geschlossenen Fragen 32

34 R+V-GesundheitsKonzept ELAN Beitragsbeispiele R+V-PflegeKonzept R+V-PflegeKonzept - Männer R+V-PflegeKonzept - Frauen classic (PK3) je 5 Tagegeld comfort (PK2) je 5 Tagegeld premium (PK) je 5 Tagegeld Eintrittsalter Eintrittsalter classic (PK3) je 5 Tagegeld comfort (PK2) je 5 Tagegeld premium (PK) je 5 Tagegeld Kind (0-15) 0,13 0,27 0,39 Kind (0-15) 0,13 0,27 0, ,50 1,14 1, ,63 1,57 2, ,87 2,30 3, ,34 3,66 4, ,72 4,76 6,43 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 25 0,74 1,68 2, ,00 2,39 3, ,47 3,59 4, ,28 5,68 7, ,92 7,38 9,94 Beiträge zu Gruppenkonditionen in /Monat 33

35 Tarife ohne Alterungsrückstellungen 34

36 Produktangebot über Tarife ohne Alterungsrückstellungen K-Tarife* Angebot von Zusatzversicherungen ohne Alterungsrückstellungen Einteilung in mehrere Altersgruppen; bei Erreichen der nächsten Altersgruppe ändert sich der Beitrag entsprechend Nach 5-jähriger Versicherungsdauer: Treuebonus von 10 % auf dann gültige Beiträge Für alle u. g. Tarife ist eine Gesundheitsprüfung notwendig (außer in Stufe III des FirmenKonzepts) Tarifangebot: Zahnersatz-Zusatzversicherung (Tarife ZE 30K, ZE 40K bzw. ZE 50K) Krankenhaus-Zusatzversicherung (Tarif SG 1K) Ergänzungspaket (Tarif EG 4K) Ambulante Ergänzung (Tarif AG K) Krankentagegeldabsicherung für Arbeitnehmer (Tarif TA 6K und TA 6GK) Beide Tarife sind nur für Arbeitnehmer versicherbar Tarif TA 6GK ist zudem nur in Stufe III des FirmenKonzepts versicherbar *) Interne Bezeichnung im R+V-Bestandsverwaltungssystem (HOST). 35

37 Tarif SORIN 36

38 Tarif SORIN Ergänzungstarif ohne Alterungsrückstellungen Allgemeines Voraussetzungen: Belegschaftsgröße mind. 50 Mitarbeiter Obligatorische Absicherung aller Mitarbeiter Automatische Aufnahme neu hinzukommender Mitarbeiter Arbeitgeber = Versicherungsnehmer + Beitragszahler Monatliche Zahlungsweise (Sammelinkasso) per LSV Versicherbarer Personenkreis*: Mitarbeiter des Arbeitgebers und seiner verbundenen Unternehmen, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen (einschließlich Auszubildender) Ehegatten bzw. in häuslicher Gemeinschaft wohnende Lebenspartner und Kinder (minderjährig bzw. im Ausbildungsverhältnis bis max. zur Vollendung des 25. LJ) können mitversichert werden *) Mitgliedschaft in der GKV vorausgesetzt. 37

39 Tarif SORIN Ergänzungstarif ohne Alterungsrückstellungen Leistungsübersicht Zahnersatz L e i s t u n g Sehhilfen Heilpraktiker Heilmittel Kurzfristige Auslandsreisen 38

40 Tarif SORIN Ergänzungstarif ohne Alterungsrückstellungen Hochwertige Versorgung von A(uge) bis Z(ahn) Kernleistungen: 30 % des Rechnungsbetrags für Zahnersatz* (u. a. Implantate und Inlays), inkl. der Vorleistung der GKV max. 90 % Bis zu 200 des Rechnungsbetrags für höchstens eine Sehhilfe alle 2 Kalenderjahre 70 % der erstattungsfähigen Aufwendungen einer medizinisch notwendigen ambulanten Heilbehandlung durch Heilpraktiker bis zu einem Höchstbetrag von 620 innerhalb eines Kalenderjahres inkl. Arznei- und Heilmittel 80 % nach Vorleistung der GKV für Heilmittel inkl. Verordnungsgebühr Kurzfristige Auslandsreisen (max. 45 Tage Dauer) Monatsbeiträge in * Gilt nicht für vorbereitende Maßnahmen wie z. B. Knochenaufbau Altersgruppe Männer/Frauen , ,10 ab 66 26,22 Beiträge sind ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert 39

41 Gruppenvertragskonzept Tarifangebot Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuerliche Betrachtung Ratingergebnisse 40

42 Vorteile für den Arbeitnehmer Beitragsnachlässe gegenüber der Einzelversicherung Wegfall der allgemeinen und besonderen Wartezeiten* Freie Tarifwahl (Stufe I und II) Kontrahierungszwang der R+V Krankenversicherung (Stufe II und III) Verzicht auf Gesundheitsprüfung (Stufe III und Tarif SORIN) Gleiche Konditionen für Familienangehörige** Weiterführung des Vertrags nach Ausscheiden möglich*** *) Sofern der Antrag für die zu versichernde Person innerhalb von sechs Monaten, nachdem diese die Voraussetzungen des versicherbaren Personenkreises erfüllt, beim Versicherer eingeht. **) Verzicht auf Gesundheitsprüfung gilt nicht für Familienangehörige in den Tarifen PK, PK2, PK3 und TA. ***) Vgl. Folie 7; für Tarif SORIN gilt: Umstellung in die Tarife EG 4 und ZE 30 mit Alterungsrückstellungen für das Einzelgeschäft ohne Gesundheitsprüfung und unter Anrechnung der Vorversicherungszeit auf die Wartezeiten. 41

43 Vorteile für den Arbeitgeber Attraktive Sozialleistung Minderung des steuerpflichtigen Gewinns bei arbeitgeberfinanzierten Beiträgen Geringer Verwaltungsaufwand Positiver Beitrag zur Mitarbeiterbindung Senkung der Lohnnebenkosten in der Vollversicherung durch geringeren Arbeitgeberanteil 42

44 Gruppenvertragskonzept Tarifangebot Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuerliche Betrachtung Ratingergebnisse 43

45 Steuerliche Betrachtung aus Sicht der R+V Arbeitgeberfinanzierung Grundsatz: Die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung stellt beim Arbeitnehmer eine steuerund sozialversicherungspflichtige Lohnersatzleistung (geldwerter Vorteil) dar. Folge: Dieser Sachverhalt schmälert bei arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung den gewünschten Effekt einer zusätzlichen Arbeitgeberleistung, da durch die erhöhte Lohnsteuer und ggf. die Sozialversicherungsbeiträge das Nettoeinkommen des Arbeitnehmers sinkt. Mögliche Lösung: Pauschalversteuerung des geldwerten Vorteils durch den AG nach 40 EStG. Beiträge und vom AG getragene Pauschalsteuer sind beim AG als Betriebsausgaben abzugsfähig Arbeitnehmer hat keinen finanziellen Nachteil, sondern einen echten Mehrwert in Form einer Zusatzversicherung Hinweis: Die angeführten Sachverhalte sind lediglich eine Einschätzung der R+V Krankenversicherung AG und nicht rechtsverbindlich. Für detaillierte bzw. rechtsverbindliche Informationen muss das zuständige Betriebsstättenfinanzamt angefragt werden. 44

46 Gruppenvertragskonzept Tarifangebot Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuerliche Betrachtung Ratingergebnisse 45

47 Die R+V Krankenversicherung AG Ein stark wachsendes Unternehmen mit Bestnoten Produktionszuwachs 2010: 40% Marktanteil: 3% (+ 1% in 2010) Rund versicherte Personen 46

48 Backup 47

49 Vorgehensweise zum Abschluss eines Firmen-GVV Stufe I und II Bitte benennen Sie uns Interessenten mit Hilfe unserer GVV-Checkliste (keine Unterschrift des GVV-Partners notwendig) Kann der GVV geschlossen werden, wird ein von R+V bereits unterschriebener Gruppenvertrag für Stufe I und II zugesandt Der vom Arbeitgeber gegenzuzeichnende Vertrag muss zusammen mit den Anträgen bei der R+V Krankenversicherung eingereicht werden (Stufe I mindestens 5 und Stufe II mindestens 10 versicherte Mitarbeiter) Gruppenversicherungsvertrag wird eingerichtet und die Anträge policiert Wenn sich ein GVV Stufe I im Zeitablauf zu einem GVV Stufe II entwickelt, gelten ab dem 10. versicherten Mitarbeiter die Vorteile des GVV Stufe II (Kontrahierungszwang) 48

50 Vorgehensweise zum Abschluss eines Firmen-GVV Stufe III und Tarif SORIN Bitte benennen Sie uns Interessenten mit Hilfe unserer GVV-Checkliste (keine Unterschrift des GVV-Partners notwendig) Prüfung der notwendigen Rahmenbedingungen für Stufe III bzw. Tarif SORIN durch die R+V Krankenversicherung Bei positivem Entscheid erstellt die R+V Krankenversicherung den GVV und stellt individuell notwendige Unterlagen zur Verfügung 49

51 Produktion / Provision Für Tarife mit Alterungsrückstellungen (G-Tarife): Volle Produktion Halbe Provision Für Tarife ohne Alterungsrückstellungen (K-Tarife): Volle Produktion Volle Provision Für Tarif SORIN: Volle Produktion Feste Provision von 4 MB 50