Workshoptage April Anmeldungen und weitere Infos: Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt

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Andreas Holtzer
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1 2015 Workshoptage April 2015 Anmeldungen und weitere Infos: Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt

2 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, wir laden Sie herzlich zu den diesjährigen Workshoptagen vom 08. bis 10. April 2015 ins ZAF ein. Dieser Flyer gibt Ihnen einen Programmüberblick. Mit dem Format der Workshoptage möchten wir Ihnen die Gelegenheit bieten, sich in einer kompakten Form mit ausgewählten Themen auseinanderzusetzen. Damit möchten wir auch Kolleginnen und Kollegen erreichen, die eine ganz- oder mehrtägige Veranstaltung nicht in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Gleichzeitig bieten wir auch das eine oder andere neue Thema an, um Ihre Rückmeldung hierzu zu erhalten. So binden wir die Erfahrungen aus den Workshoptagen jeweils in unsere Planungen für das Angebot im Folgejahr ein. Wie in den vergangenen Jahren auch haben Sie verschiedene Workshops zur Auswahl. Die Schwerpunktthemen in diesem Jahr sind Diversity, Web 2.0 und Gesundheit. Vielfalt Diversity hat viele Facetten; sei es die Gleichstellung von Mann und Frau, das Miteinander von Jung und Alt sowie von Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund oder die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung. In verschiedenen Workshops erfahren Sie Hintergründe zu den Entwicklungen in den o.g. gesellschaftlichen Bereichen, es werden Ihnen städtische Maßnahmen im Zuge des neuen Hamburgischen Gleichstellungsgesetz und des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms vorgestellt. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, mehr über Barrierefreiheit zu erfahren. Die Verwaltungsabläufe werden zunehmend digitalisiert. Auch die Außendarstellung der Behörden und Ämter sowie die Kommunikation mit den Bürgerinnen und Bürgern finden überwiegend über das Internet statt. Bei den diesjährigen Workshoptagen können Sie sich allgemein über Social Media informieren und erfahren, worauf es in puncto IT-Sicherheit ankommt.

Damit möchten wir auch Kolleginnen und Kollegen erreichen, die eine ganz- oder mehrtägige Veranstaltung nicht in ihren Arbeitsalltag integrieren können.

3 Angesichts der demographischen Zusammensetzung der Beschäftigten sowie des späteren Eintritts in Rente und Ruhestand ist die Gesundheitsförderung ein wichtiger Teil der Personalentwicklung. Das gilt auch im Hinblick auf die zunehmende Arbeitsverdichtung, die in vielen Bereichen besteht, und die sich in den nächsten Jahren voraussichtlich weiter erhöhen wird. Anmelden können Sie sich bis zum über das ZAF-Lernportal Hier finden Sie auch die Veranstaltungsbeschreibungen der einzelnen Workshops. Wir möchten möglichst vielen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit geben, unsere Fortbildungen zu besuchen, deshalb bitten wir Sie, sich nur für einen Workshop anzumelden. Nach Anmeldeschluss erfahren Sie von uns, ob Sie einen Platz erhalten haben. Ihre Anmeldung ist verbindlich. Wenn Sie kurzfristig verhindert sein sollten, melden Sie sich bitte bei unserer Teilnehmerbetreuung ab, damit eine Kollegin oder ein Kollege nachrücken kann. Für die Teilnahme an den Workshoptagen benötigen Sie die Zustimmung Ihres /Ihrer direkten Vorgesetzten. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! Ihre Kolleginnen und Kollegen des ZAF

Anmelden können Sie sich bis zum 06.03.2015 über das ZAF-Lernportal www.lernportal.hamburg.de. Hier finden Sie auch die Veranstaltungsbeschreibungen der einzelnen Workshops.

4 Mittwoch 08. April 09:00-12:00 Uhr Erfolgreich führen in Teilzeit Thomas von Holt Mein souveräner Auftritt als Führungskraft Ingo Schöne Das neue Gleichstellungsgesetz Katharina Dahrendorf und Sarah Dabrowski Souverän Entscheidungen treffen Rita Jaskolla Psychosomatische Belastungen am Arbeitsplatz Ulrike Kraus Ruhestand Stillstand oder Lust aufs Leben? Sybille Paas Mittwoch 08. April 13:00-16:00 Uhr Refreshing am Arbeitsplatz Ulrike Kraus Lebendige Wirbelsäule starkes Rückgrat Ulla Twenhövel Sich im beruflichen Umfeld positionieren und weiterentwickeln Jens-Peter Dunst World Café eine Moderationsmethode Heiko Starck Programme als Instrumente der Reform und Veränderung am Beispiel des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms Eike Richter Steuerung im neuen Haushaltswesen Björn Raupach

und Sarah Dabrowski 005450-0003 Souverän Entscheidungen treffen Rita Jaskolla 005450-0004 Psychosomatische Belastungen am Arbeitsplatz Ulrike Kraus 005450-0005 Ruhestand Stillstand oder Lust aufs

5 Donnerstag 09. April 09:00-12:00 Uhr Leistungsträgerinnen und Leistungsträger engagiert und motiviert halten Nezam Taraz Gekonnt Feedback geben Katrin Harke Korruption, was geht mich das an? Ingo Stadermann Stressreduktion durch achtsame Mikropausen Sybille Paas Bunte Gesprächsführung Udo Heck Typengerechtes Zeitmanagement Silke Backe-Proske Donnerstag 09. April 13:00-16:00 Uhr Optimale Selbstorganisation mit Outlook Marc Schmidt Täglich frische Mails Rainer Garbe Schwierige Gespräche professionell führen Michaela Schlichting Interkulturelle Kommunikation Sabine Sonder und Aurelia Puschert Was ist eigentlich Salafismus? Jens Leutloff Rechte Einstellungen in der Mitte der Gesellschaft Mobiles Beratungsteam gegen Rechtsextremismus

Ingo Stadermann 005450-0015 Stressreduktion durch achtsame Mikropausen Sybille Paas 005450-0016 Bunte Gesprächsführung Udo Heck 005450-0017 Typengerechtes Zeitmanagement Silke Backe-Proske

6 Freitag 10. April 09:00-12:00 Uhr Wir tricksen die Hacker aus Informationssicherheit am Arbeitsplatz Gerd-Jürgen Peter Sketchnotes visualisierte Notizen Ralf Appelt Von Zickenkrieg und Hahnenkämpfen Konfliktbewältigung unter Gender Aspekten Silke Martini Barrieren erkunden Christian Julia Entspannt scharf sehen Augentraining Alexandra Wiegels Leichte Sprache was ist das eigentlich? Anja Teufel Freitag 10. April 13:00-16:00 Uhr Datenschutz im Netz 2.0 Nutzen und Risiken von Google, Facebook und Co. Gerd-Jürgen Peter Gekonnt Vermerke schreiben Markus Franz Innere Balance durch Achtsamkeit Susann Starck Reaktion auf die demographische Entwicklung in der Arbeitswelt Jörg Löwenstein Twittern, bloggen und Co Ralf Appelt Mit aktiven Netzwerken die berufliche Entwicklung fördern Stefanie Keller

Hahnenkämpfen Konfliktbewältigung unter Gender Aspekten Silke Martini 005450-0027 Barrieren erkunden Christian Julia 005450-0028 Entspannt scharf sehen Augentraining Alexandra Wiegels 005450-0029

7 So finden Sie zum ZAF Zentrum für Aus- und Fortbildung Normannenweg Hamburg Für Fragen stehen wir Ihnen unter folgender Nummer gerne zur Verfügung:

8 Zentrum für Aus- und Fortbildung ZAF Normannenweg Hamburg

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