KOMPETENZPROFIL. Matthias B. Head of Operation Managing Director. Henstedt-Ulzburg

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1 KOMPETENZPROFIL Matthias B. Managing Director Henstedt-Ulzburg 1962 Geboren in Lüdinghausen 1980 Abitur Ausbildung zum Molkereifachmann Gesellenjahre Fortbildung zum Molkereimeister Studium der Milchwirtschaftlichen Lebensmitteltechnologie seit 1990 Tätigkeiten in führender Position: Geschäftsführer, und Managing Director Die CARSTEN PÄHLKE Personalmanagement GmbH verfügt über einen langjährigen fachkompetenten Überblick des Arbeitsmarktgeschehens und hat ein gutes Gespür dafür, welche unternehmerischen Anforderungen mit welchen beruflichen Qualifikationen perfekt zusammenpassen. Aufgrund dieses sensiblen Abwägens möchten wir Ihnen heute Herrn MATTHIAS B. vorstellen, der Ihrem Unternehmen ein bereichernder neuer Mitarbeiter sein kann. BEWERBERPROFIL MATTHIAS B. Geschäftsführer,, Managing Director Seite 1 von 6

2 UNSERE EMPFEHLUNG Herr B. absolvierte nach seinem Abitur zunächst eine Ausbildung zum Molkereifachmann, der er drei Gesellenjahre anschloss, bevor er schließlich erfolgreich an einer Fortbildung zum Molkereimeister teilnahm. Seinen großen Ehrgeiz und Weiterbildungswillen bewies er unter anderem in dem folgenden Studium der Milchwirtschaftlichen Lebensmitteltechnologie, welches er als Diplom-Ingenieur erfolgreich beenden konnte. Von diesem Zeitpunkt an war dieser Bewerber ausschließlich in führenden Positionen tätig. In seinen letzten Funktionen als Managing Director und Geschäftsführer Operations oblag ihm die Verantwortung für 600 bzw Mitarbeiter, außerdem Aufbau, Koordination und Steuerung des gesamten Lean Managements, welches unter anderem die Definition von Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, die Implementierung eines Operation-Controllings zur Erfassung und Dokumentation von versteckten Abweichungskosten und die Ausarbeitung mittel-, kurz- und langfristiger Investitionen zur Ausweitung der Produktionskapazitäten, die Verbesserung der Fertigungseffizienz und Realisierung der Unternehmensstrategie beinhaltete. Sein Rundumblick, seine langjährige Erfahrung, die stetige Weiterbildung wie auch eine konsequente Arbeitsweise haben schon in sehr vielen Projekten und Aufgaben zum Erfolg geführt. Durch seine respektvolle, eloquente wie auch kollegiale Umgangsform wird er von Vorgesetzten, Kollegen wie auch Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt. Dynamik, Innovation, Hands-on-Mentalität, Mut und Ausdauer sind für ihn wesentliche Schlüsselfaktoren seines Arbeits-/Führungsstils in den unterschiedlichsten Funktionen, speziell aber in Krisensituationen. Mit strategischem Weitblick, dem notwendigen Blick aufs Ganze, maximalem Engagement und seiner kooperativen Führung schafft er die Rahmenbedingungen für effiziente Organisationsstrukturen und steigerte damit die Leistungsfähigkeit seiner Verantwortungsbereiche erheblich und nachhaltig. Durch seine langjährige internationale Erfahrung in unterschiedlichen Betrieben sowie unterschiedlichen Unternehmensstufen, zeichnet sich Herr B. für eine verantwortungsvolle Führungsposition aus. Vom start-up scale-down bis hin zur reorganization. Gerne arrangieren wir ein persönliches Treffen für Sie! BEWERBERPROFIL MATTHIAS B. Geschäftsführer,, Managing Director Seite 2 von 6

3 BERUFLICHE ENTWICKLUNG Seit 05/2014 Arbeit suchend 12/ /2014 PREVENT-GROUP GMBH CAR-INSIDE KFT. (member of prevent group) Automobilindustrie 11/ /2014 Beratungsvertrag mit der Landesgesellschaft im Ausgleichsverfahren Rohstoffversorgung Produktionsplanung und -realisierung Einhaltung definierter Standards Lieferantendialog Kundendialog Mitarbeitermotivation 07/ /2013 Geschäftsführer Operations (Ungarn) Definition von Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit Zentralisierung von Produktionseinheiten Outsourcing von Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe make or buy Berechnung und Entscheidung Steuerung der Werke über das HQ Implementierung eines Operation-Controllings zur Erfassung und Dokumentation von versteckten Abweichungskosten Reduktion des gebundenen Kapitals Mitarbeiterverantwortung 600 in 3 Werken 03/ /2012 Managing Director (Ungarn) erfolgreiche Vorbereitung zur Rezertifizierung nach ISO TS 16949:2009 Reorganisation der 2. Und 3. Führungsebene Einführung einheitlicher Standards im Produktionsbereich in Anlehnung an Kaizen, Gemba-Kaizen, Lean und TPM Ausarbeitung mittel-, kurz- und langfristiger Investitionen zur Ausweitung der Produktionskapazitäten, Verbesserung der Fertigungseffizienz und Realisierung der Unternehmensstrategie Implementierung eines aussagekräftigen, produktionsbezogenen Kennzahlensystems regelmäßiges Monitoring (KVP) definierter Maßnahmen, Verbesserungspotential und Auswirkungen in der G&V Prozessoptimierung im Bereich Planung, Steuerung, Produktion, Qualität, Engineering und Versand durch ein kompetentes FMEA-Team Mitarbeiterverantwortung 1200 in 4 Werken 06/ /2011 Bergler Schaumstofftechnik GmbH (member of prevent group) Managing Director (Deutschland) kurzfristige Steigerung der Produktionskapazität zum Abbau entstandener Lieferrückstande kurz- und mittelfristige Investitionsplanung zur Deckung zukünf- BEWERBERPROFIL MATTHIAS B. Geschäftsführer,, Managing Director Seite 3 von 6

4 tiger Kundenbedarfe Überarbeitung, Anpassung und Umsetzung des Layouts für Produktion und Materialfluss Einführung eines Kapazitäten bezogenen PPS Optimierung der Instandhaltung hinsichtlich Qualifikation und Ersatzteilmanagement temporäre Implementierung einer produktionsorientierten QS (aktiv und passiv) Mitarbeiterverantwortung /2008 Übernahme der Eybl-International AG durch die Prevent-Group GmbH 08/ /2009 EYBL-INTERNATIONAL AG, Krems Interieur Konzern (Rumänien, Ungarn, Österreich) Definition der Verantwortlichkeiten spezifischer Prozesseigner Optimierung des Fertigung-Layout Reduktion der Durchlaufzeiten Verbesserung der Qualität durch Insourcing Mitarbeiterverantwortung 1400 in 3 Werken 07/ /2008 KULINARIK GMBH, Wien Gewerberechtlicher Geschäftsführer der Geschäftsfelder B2B, B2C, Gemeinschaftsverpflegung und Eventcatering Realisierung dringender Investitionen Prozessstabilisierung durch eindeutige Anweisungen Einführung einer erfolgreichen Meetingkultur Neuausrichtung Operation in Richtung Kaizen (5S) Mitarbeiterverantwortung 500 in 2 Werken 11/ /2007 GROSSMANN FEINKOST GMBH, Reinbek PROD, QS, LOG, IE, TEC Überarbeitung des Fertigungs-Layout Reduktion der Durchlaufzeiten Erhöhung der Fertigungsflexibilität Insourcing von übernommenen Produktionen Steigerung der Produktivität durch Maßnahmeneffizienz Mitarbeiterverantwortung /2002 Übernahme der Peters Feinkost GmbH durch die Grossmann Feinkost GmbH BEWERBERPROFIL MATTHIAS B. Geschäftsführer,, Managing Director Seite 4 von 6

5 04/ /2002 PETERS FEINKOST GMBH, Köln PROD, QS, LOG, IE, TEC Reorganisation Investitionsplanung für neue Technologien (TK-bofrost) MA-Schulungen und Rekrutierung Mitarbeiterverantwortung / /1996 LIPPETALER FRISCHKÄSEREI GMBH, Bergkamen Geschäftsführender Gesellschafter (PROD, QS, LOG, IE, TEC) Investitionsplanung für eine neue Betriebsstätte Einführung neuer Technologien und Prozesse Erweiterung der Kundenbindung mittels spezifischer Rezepturen Mitarbeiterverantwortung 85 09/ /1990 FACHHOCHSCHULE HANNOVER-AHLEM, Hannover Studium der Milchwirtschaftlichen Lebensmitteltechnologie (Schwerpunkte: Prozess- und Verfahrenstechnik) 07/ /1986 MLUA KREFELD Fortbildung zum Molkereimeister 08/ /1985 LIPPETALER FRISCHKÄSEREI GMBH, Bergkamen Gesellenjahre 08/ /1982 MILCHWERKE MÜNSTERLAND EG Ausbildung zum Molkereifachmann Abschluss mit Gesellenbrief 1980 Abitur BEWERBERPROFIL MATTHIAS B. Geschäftsführer,, Managing Director Seite 5 von 6

6 EDV-KENNTNISSE MS-Office Gut SPRACHKENNTNISSE Deutsch Englisch Muttersprache Sehr gute Kenntnisse MOBILITÄT Führerscheinklasse 3 PKW vorhanden NATIONALITÄT Deutsche Staatsangehörigkeit VERFÜGBARKEIT Ab sofort VERMITTLUNG durch CARSTEN PÄHLKE Personalmanagement GmbH Hamburger Straße 89a Henstedt-Ulzburg Tel.: Fax: WICHTIGE ANMERKUNG Dieses Profil enthält vertrauliche personenbezogene Daten. Ohne vorherige Einwilligung der vorgestellten Personen dürfen diese unbefugten Dritten nicht bekannt gegeben, zugänglich gemacht oder sonst genutzt werden. Die hier preisgegebenen Angaben sind ausschließlich datenschutzgerecht im arbeitsrechtlichen Sinne zu verwenden Wenn Sie diese qualifizierten Kandidaten kennenlernen möchten, stellen wir gerne einen Kontakt her! CARSTEN PÄHLKE Personalmanagement GmbH Jobs für den Norden! BEWERBERPROFIL MATTHIAS B. Geschäftsführer,, Managing Director Seite 6 von 6