Head of M&A bei einem innovativen, erfolgreichen Global Player mit starkem internationalem Fokus

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1 Position: Head of M&A bei einem innovativen, erfolgreichen Global Player mit starkem internationalem Fokus Projekt: PMMA Ihr Kontakt: Herr Peter Hannemann Telefon: 06172/ Frau Birgit Gessner Telefon: 06172/ bzw. 0177/ Frau Ulrike Bergweiler Telefon: 06172/ Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit drei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist. 1

2 UNTERNEHMENS- UND POSITIONSBESCHREIBUNG PMMA Head of M&A bei einem innovativen, erfolgreichen Global Player mit starkem internationalem Fokus 1. Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein international tätiger, innovativer Industriekonzern mit Umsatzerlösen im zweistelligen Milliardenbereich und weit über Mitarbeitern, die weltweit tätig sind. Als einer der weltweit wichtigsten Player seines Segmentes ist man zugleich technologischer Treiber. 2. Die Aufgaben Im Jahr 2015 wurden wichtige Weichen für die weitere Entwicklung gestellt. So hat das Unternehmen im letzten Jahr Übernahmen in einstelliger Milliardenhöhe (Umsatzvolumen) vollzogen und ist auch für weitere Transaktionen in den nächsten Jahren erstklassig aufgestellt. Aus diesem Grund suchen wir für die Koordination eine erfahrene M&A-Führungskraft, die in den vergangenen Jahren entweder auf Investmentbankseite oder in der Industrie Übernahmen federführend begleitet und durchgeführt hat. Die Aufgabe, die unmittelbar an den CFO berichtet, im Einzelnen: Steuerung des gesamten M&A-Prozesses einschließlich projektübergreifender Aufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Post-Merger-Integrationen Verantwortliche Bewertung, Strukturierung und Umsetzung von M&A-Transaktionen im nationalen und internationalen Umfeld Aktive Umsetzung der auf Konzernebene definierten M&A-Strategie unter Einbindung der jeweiligen Geschäftsfelder und der Konzernführung (CEO/CFO) 2

3 Durchführung und Steuerung der Due-Diligence-Prozesse (Financial, Commercial, Operational, Tax & Legal) in Koordination mit den internen Schnittstellen (Konzernfunktionen und beteiligte Geschäftsfelder) sowie externen Beratern aus dem Investmentbanking Verantwortung für die Vorbereitung und Teilnahme an Managementpräsentationen sowie Expert Sessions bei Unternehmen Führung des M&A-Teams sowie Berichterstattung auf Konzernleitungsebene und Abstimmung mit den Bereichen Corporate Finance und Konzerncontrolling Risikomanagement im Zusammenhang mit M&A- und Akquisitionsprojekten Verantwortung von Präsentationen für interne Gremien und Abstimmung mit der Konzernleitung Die Aufgabe beinhaltet neben Unternehmens- und Projektanalyse die Entwicklung von Handlungsempfehlungen, die nachhaltige Überwachung der Umsetzung der Prozesse sowie eine Spielertrainerfunktion im Rahmen der Projekte. 3. Die Anforderungen Für diese interessante Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende und selbständig agierende Persönlichkeit, die ihre Hauptkompetenzen im strategischen M&A-Bereich sieht und langjährige Erfahrung im M&A-Geschäft, erworben in einer Investmentbank oder in einem Industriekonzern, vorweisen kann. Wenn in einer Investmentbank erworben, erweitert um ein fundiertes Industrie-Geschäftsverständnis, um auch Post-Merger-Prozesse aktiv steuern zu können, Expertise in der Unternehmensanalyse und bewertung, im Steuer- und Rechtsbereich sowie in der Steuerung und Begleitung von M&A-Prozessen sind essentiell. Die Anforderungen im Einzelnen: 3

4 Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen o- der eine ingenieurwissenschaftliche Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen wie MBA, verbunden mit einem sehr guten Abschluss Mehrere Jahre Erfahrung in Führungspositionen, erworben in M&A-Prozessen der Industrie, in einer Investmentbank oder in einer M&A Advisory Boutique Expertise in gesamtheitlichen M&A-Prozessen, Unternehmensbewertungsmodellen und in der Investitionsrechnung Erfahrung in der Beurteilung von Industrieunternehmen und der Konzeption von operativen Maßnahmenpaketen Fundierte Erfahrung im Bereich Accounting und Betriebswirtschaft sowie juristische Grundkenntnisse Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und abschlüssen sowie in Post-Merger-Integrations-Prozessen Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendung des gängigen MS Office-Pakets Reisebereitschaft Ferner erwarten wir im persönlichen Bereich: Überdurchschnittliches persönliches Engagement und Flexibilität, gepaart mit der notwendigen Effizienz in der Projektsteuerung sowie ein besonderes Maß an Initiative in der Umsetzung der Projekte Spielertrainereigenschaft, der als Führungskraft in wichtigen Situationen das Trikot mit der Nummer 10 überstreift 4

5 Konzeptionelle, schnelle Denke Analytische Vorgehensweise sowie ein systematischer Arbeitsstil, verbunden mit Organisationstalent und Qualitätsorientierung Starke kommunikative Fähigkeiten auch auf internationaler Ebene und die Fähigkeit, komplexe Themen und Sachverhalte schnell und präzise auf den Punkt zu bringen Teamplayer, der gleichwohl mit Nachhaltigkeit und Durchsetzungsfähigkeit die gesetzten Ziele verfolgt Im Rahmen der internationalen Aktivitäten sind Durchsetzungsstärke und gleichzeitig diplomatisches Geschick für die Besonderheiten der Gastländer ebenso erforderlich wie das Einfühlungsvermögen in die Befindlichkeiten der zu akquirierenden Unternehmen 4. Das Angebot Geboten wird eine mit viel Freiraum versehene Führungsposition mit Perspektive und interessantem Gehaltspaket sowie überdurchschnittliche Altersversorgungsleistung. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren. 5. Ihr nächster Schritt Wir bitten um Ihre Nachricht nach Erhalt der Positionsbeschreibung, ob Sie dieses Angebot weiterverfolgen möchten, damit die weitere Vorgehensweise bzw. ein persönlicher Gesprächstermin abgestimmt werden kann. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Die Vertraulichkeit Ihrer Kontaktaufnahme wird garantiert. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen. 5