Generationenübergreifender Erfahrungsaustausch und Support für Lesben, Schwule und Bisexuelle der HSG

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Stanislaus Messner
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1 Verein der Lesben, Schwulen und Bisexuellen an der Universität St. Gallen (HSG) Generationenübergreifender Erfahrungsaustausch und Support für Lesben, Schwule und Bisexuelle der HSG Information Get Connected Get Connected Kick-Off Event 2012

2 Warum «Get Connected»? 2 Ausgangssituation Studierende an der HSG (ca. 70% männlich, ca. 30% weiblich) 50 Mitglieder bei UniGay, davon 4 weiblich, der Rest männlich Schätzungsweise 300 bisher nicht erreichte Homo- und Bisexuelle an der Universität St. Gallen Fehlende Rollenbilder von beruflich erfolgreichen HSGlern und beruflich erfolgreichen Schwulen und Lesben, die out im Job sind Nichtsichtbarkeit an der HSG unter anderem aufgrund von Angst vor Diskriminierung im Studium und im Job

3 Ziele von «Get Connected» 3 Ziele aus der Schnittmenge von Karriere und Leben Unterstützung der Mitglieder bei ihrer beruflichen Ausrichtung und einem selbstbewussten Umgang mit ihrer Lebensweise im Privat- und Berufsleben Leben mit Homosexualität Karriere & Homosexualität Beruf & Karriere Verzahnung der Aktivitäten und Erfahrungsaustausch mit LGBT Berufsnetzwerken in der Schweiz (Network, Wybernet) Sichtbarmachen von Vorbildern / Rollenmodellen für Vereinsmitglieder Vorantreiben eines Generationendialogs Vorbild für andere LGBT Studentenvereine zur Verbindung von Universität und Praxis in Bezug auf homosexuelle und berufliche Themen Individuelle, systematische Unterstützung sowie Eröffnung von Perspektiven für nicht geoutete Studierende an der HSG

4 Was bietet «Get Connected», was an der HSG nicht geboten wird? 4 Beratung, LGBT-Rollenbilder und soziales Engagement Kompetente Beratung zu Fragen in Bezug auf Homosexualität (auch im Beruf) in normalen Mentoring-Programmen nicht möglich (i.d.r. fehlende persönliche Erfahrung mit dem Thema) Ganzheitliche Beratung zu Persönlichkeitsentwicklung und Karriere durch eine enge Verzahnung von beruflichen und LGBT-Themen, nah an der Lebenswelt der Beteiligten Schliessung der Lücke von nicht sichtbaren LGBT-Rollenbildern im Beruf Individuelle, systematische Unterstützung sowie Eröffnung von Perspektiven für nicht geoutete Studierende an der HSG Gesellschaftlicher Beitrag durch die Entwicklung sich selbst bewusster Persönlichkeiten, die sich im Unternehmen und der Gesellschaft aktiv und erfolgreich einbringen

5 Nutzen für Teilnehmende 5 Nutzen für Professionals Soziales, ehrenamtliches Engagement an einer renommierten Business University Aufbau von Netzwerken mit anderen Mentoren über das Programm Vernetzung mit Nachwuchs(führungs)- kräften und Unterstützung von angehenden Professionals beim Umgang mit ihrer Homosexualität im Studium / Beruf Erfahrungsaustausch mit jüngeren Generationen und Kennenlernen ihrer Perspektive auf Themen wie Studium, Beruf und Homosexualität Nutzen für UniGay Mitglieder Unterstützung bei Fragen in Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung Erfahrungsaustausch zum Umgang mit Homosexualität in Privat- und Berufsleben Beratung bei Fragen im Privat- und Berufsleben, insbesondere zum Umgang mit der eigenen Homosexualität in verschiedenen Lebensbereichen Aufbau von Netzwerken mit Professionals aus dem eigenen Studienschwerpunkt / Berufsbereich (z.b. Marketing, Finance) Erfahrungsaustausch zu beruflichen Themen (z.b. Berufsorientierung, Wahl von Praktika, Diversity-freundliche Unternehmen)

6 Zielgruppen von «Get Connected» 6 Mentor (Senior) LGBT Professionals aus dem Private und Public-Sektor mit umfassender Berufserfahrung und/oder akademischer Ausbildung, möglichst mit Bezug zu den Schwerpunktthemen der HSG HSG Alumnis (UniGay Alumni Club) Mitglieder von Wybernet und Network Professoren, Dozierende der HSG Mentee (Junior) Homo- und bisexuelle Studierende aus den Bachelor-, Master-, und Doktorandenprogrammen der Universität St.Gallen (HSG)

7 Was bedeutet die Teilnahme bei «Get Connected»? 7 Mentee (Junior) Die Möglichkeit, von der Erfahrung eines berufstätigen Homo- oder Bisexuellen zu profitieren Tipps für die eigene berufliche Zukunft und für einen souveränen Umgang mit der Sexualität im Berufsleben erhalten Einen erfahrenen Ansprechpartner für Fragen während des Studiums erhalten Den Chancen durch die Teilnahme am Programm mit Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und hoher Motivation begegnen Mentor (Senior) Einem jungen Menschen an bisherigen beruflichen und privaten Erfahrungen teilhaben lassen Ansprechpartner für dessen Fragen sein Ein realistisches Bild darüber vermitteln, wie der eigenen Homo-/Bisexualität im Beruf begegnet worden ist Offen sein, für die Themen jüngerer Generationen und die jeweilige Sichtweise auf ihre sexuelle Identität Zeitaufwand: je nach Absprache, ca. 2-3 Treffen pro Semester

Wie läuft «Get Connected» ab? 8 Auftakt-Apéro an der HSG für alle Teilnehmenden (Herbstsemester) Individuell vereinbarte Treffen zwischen Seniors und Juniors (ca.

8 Wie läuft «Get Connected» ab? 8 Auftakt-Apéro an der HSG für alle Teilnehmenden (Herbstsemester) Individuell vereinbarte Treffen zwischen Seniors und Juniors (ca. 2-3 pro Semester) Individuell vereinbarte Treffen zwischen Seniors und Juniors (ca. 2-3 pro Semester) Auftakt-Apéro an der HSG für alle Teilnehmenden (Frühjahrssemester)

9 Wie kann ich teilnehmen? 9

10 Sie haben noch Fragen? 10 Der Vorstand von UniGay steht Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per Mail! Postanschrift UniGay 9000 St. Gallen Falls Sie noch erfahren möchten, was den Verein sonst noch ausmacht, besuchen Sie unsere Webseite! Webseite

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