Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil

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1 GEORG-AUGUST-UNIVERSITÄT GÖTTINGEN Büro für Studium und Beruf (Career Service) Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil Um sich besser auf die Bewerbungsphase vorzubereiten, sollten Sie genaue Kenntnisse über Ihr persönliches Qualifikationsprofil haben. Was studieren Sie? Was sind Ihre Interessen und Kompetenzen? Haben Sie schon Berufserfahrungen gesammelt? Welche beruflichen Wünsche haben Sie? Dieser Profilbogen hilft Ihnen bei der Strukturierung Ihrer Angaben. Wenn Sie diesen Schritt gegangen sind, sollten Sie in Ihrem eigenen Interesse auch den zweiten Schritt tun: Nehmen Sie sich ausreichend Zeit und erstellen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil! Dabei bleibt es selbstverständlich Ihnen überlassen, was Sie beantworten und was nicht. 1. Persönliche Daten Name, Vorname: Für Rückfragen, Terminvereinbarungen.: Telefon: 2. Abitur / Ausbildung Schule: Ort: Leistungsfächer: Abiturjahrgang: Ausbildung zum: bei Unternehmen / Einrichtung: von: bis: Ort: 3. Studium Studienfach / -fächer: Studienschwerpunkte: Semesterzahl: voraus. Studienende: Diplomarbeit / Thema: 4. Zweitstudium, MBA, Weiterbildung etc.

2 5. Praktika, berufliche Erfahrungen 2 Unternehmen Abteilung Tätigkeit/Projekt Zeitraum 6. Auslandsaufenthalte Land Grund des Aufenthaltes Zeitraum 7. Zusatzqualifikationen Fremdsprachen Niveau EDV-Kenntnisse Niveau Sonstige Kenntnisse: 8. Außeruniversitäres Engagement bzw. ehrenamtliches oder soziales Engagement 9. Private Interessen / Hobbies

3 3 10. Berufliche Vorstellungen / Ziele Persönlichkeitsanalyse Jetzt möchten wir uns ein Bild von Ihrer Persönlichkeit machen: Was motiviert Sie? Wo liegen Ihre besonderen Qualifikationen? Was haben Sie bisher geleistet? Was sind Ihre Stärken? Durch welche außerberuflichen Interessen zeichnen Sie sich aus? Welche Schlüsselqualifikationen bringen Sie mit? Auch hier gilt selbstverständlich: Sie füllen nur das aus, was Sie möchten. Vielen Dank! Bitte nennen Sie drei Eigenschaften, die Sie besonders auszeichnen: Nennen Sie bitte jeweils drei Stärken und drei Schwächen, die Ihre Person ausmachen: Stärken: Schwächen: Was hat Ihnen während Ihres Studiums bzw. während anderer Tätigkeiten besonders viel oder aber besonders wenig Spaß gemacht? Viel Spaß: Wenig Spaß: Auf welchen Gebieten haben Sie besondere Erfolge erzielt bzw. worauf sind Sie besonders stolz?

4 4 Was sind Ihre Talente? Was können / mögen Sie gar nicht? Welche Tätigkeiten sollten im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen? Organisieren, managen Entwickeln, entwerfen Überwachen, kontrollieren Umsetzen, produzieren werben, verkaufen Unterstützen, beraten Welche beruflichen Ziele sind wichtig für Sie? Selbstständiges Arbeiten Unabhängigkeit Verantwortung übernehmen Gutes Gehalt sowie Sonderleistungen wie Dienstwagen etc. Abwechslung Selbstverwirklichung Kreative Spielräume Sicherheit und Kontinuität Anerkennung durch Ihr Umfeld, Ihre Kollegen etc. Gute Aufstiegschancen In einem harmonischen Team arbeiten Intellektuelle Herausforderung Einfluss nehmen Entscheidungen treffen Sich neuen Aufgaben stellen

5 Eine neue Stadt / ein neues Land kennen lernen 5 Weiterbildung, Life-long-learning Viel Freizeit Welche anderen Punkte sind Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig? Welche Punkte sind Ihnen bei Ihrer Arbeit vollkommen unwichtig? Welche Branchen / Tätigkeitsfelder interessieren Sie? Gibt es Unternehmen oder Organisationen, bei denen Sie gerne beschäftigt wären? Welche Größe sollten die von Ihnen bevorzugten Unternehmen oder Einrichtungen aufweisen? Kleine Unternehmen und Organisationen, Familienunternehmen, regionale Einrichtungen Mittelständische Unternehmen bzw. mittelgroße Organisationen und Einrichtungen Großunternehmen bzw. international tätige Organisationen und Einrichtungen Sonstige: Welche Arbeitsformen bzw. Tätigkeiten sollten an Ihrem Arbeitsplatz vorherrschen? Einzelarbeit

6 Teamarbeit 6 Projektbezogene Tätigkeiten Wiederkehrende Tätigkeiten Lokale Tätigkeit (z. B. Bürotätigkeit ohne viele Ortswechsel) Mobile Tätigkeit (mit vielen Ortswechseln und Reiseanteilen) Sonstige: Abschließend die berühmte Frage: Was möchten Sie in 5 Jahren beruflich erreicht haben?